建立引進(jìn)人才專項(xiàng)編制制度

河南省焦作市建立了引進(jìn)人才專項(xiàng)編制制度，就高層次人才引進(jìn)的范疇、方式、流程和身份進(jìn)行了明確。對(duì)公益類事業(yè)單位所需的全日制博士研究生、有副高以上職稱的或省級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，采取直接考核的方式招聘。對(duì)企業(yè)優(yōu)秀人才，成立事業(yè)性質(zhì)的企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)，核定一定數(shù)量的專項(xiàng)事業(yè)編制。凡進(jìn)入高新技術(shù)企業(yè)工作兩年以上，榮獲市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的科研項(xiàng)目核心研發(fā)人才，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)嚴(yán)格考核，可按程序辦理入編手續(xù)。對(duì)自收自支事業(yè)單位引進(jìn)需要的全日制博士、有副高以上職稱的或省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，允許在編制范圍內(nèi)直接引進(jìn)。引進(jìn)人才專項(xiàng)編制實(shí)行總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整。