短消息

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平湖下派到村干部量化定責

去年以來，平湖市選派100名機關事業(yè)干部，按照因才按需定村定崗的原則下派到村，掛職擔任村“第一書記”、“副書記”、“主任助理”等職。要求每名干部走訪農戶不少于300戶，走訪村域企業(yè)達到100%，辦實事好事不少于5件。還要求掛職干部對收集到的民情民意和基層建議，隨時記錄《民情日記》，每季度撰寫一篇“民情札記”，并對收集到的民情民意進行分類辦理，對超過自身職責能力的事項，通過“轉辦事項呈報單”向鎮(zhèn)街道黨委申報轉辦或以“轉辦事項統(tǒng)計表”形式報市委創(chuàng)先辦抄告部門轉辦，形成了較為系統(tǒng)協(xié)調的民情事項辦理制度。

/朱磊

海外高層次人才走進桐廬

近日，杭州市濱江區(qū)25位海外高層次人才應邀走進桐廬，實地考察了富春江科技城、迎春商務區(qū)（留學生創(chuàng)業(yè)園），感受桐廬科技城規(guī)劃建設和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。此次來桐考察有國家“千人計劃”專家企業(yè)1家，省“千人計劃”專家7名，濱江“5050計劃”企業(yè)4家。兩地提早籌備，精心策劃，注重項目推薦，加強互動交流，達成4家合作意向，意向合作金額共3000萬元，取得了很好的效果。

/朱麗

泰順建立“約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”制度

泰順縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部成立領導小組，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為“第一責任人”，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)建設工作。此外，建立“約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”制度。圍繞有利于推進城鎮(zhèn)化，有利于加強社會管理，有利于提高居民生活質量要求，由縣委主要領導逐一約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，交流社區(qū)建設思路，為社區(qū)建設的健康“把脈”。針對年終社區(qū)負責人勝任度測評中低于60分的5個社區(qū)黨委書記、8個社區(qū)管委會主任，要求其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記通過誡勉談話等方式，幫助其剖析原因、尋找差距、共同進步。

/吳裕庫

新昌澄潭鎮(zhèn)借助“遠教”服務農村留守兒童

新昌縣澄潭鎮(zhèn)因地制宜，利用“遠教”設備服務農村留守兒童。一是建立留守兒童與父母的“親情熱線”；二是開辟留守兒童學習的“第二課堂”；三是加強留守兒童監(jiān)護知識教育，定期組織留守兒童的爺爺奶奶等監(jiān)護人收看家庭教育題材的講座，彌補他們在進行兒童素質教育方面知識的不足。

/許琦

縉云鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會提質增效

縉云縣通過“一增一減一結合”，著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會規(guī)范化、標準化、科學化水平?！耙辉觥奔袋h員主體意識增。面向農村一線邀請5至10名黨員參與大會旁聽，并增設了黨代表專題發(fā)言、詢問等環(huán)節(jié)?！耙粶p”即領導發(fā)言時間減。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會報告時間控制在20分鐘以內，黨委、紀委領導班子履職報告時間在3分鐘之內?！耙唤Y合”即將黨代會年會與年度考評相結合。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職述廉、年度考核和“一報告兩評議”融入年會中，并組織黨代表開展了民主評議。截至目前，該縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部按規(guī)范程序召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會。

/鈄旭政

磐安引導春節(jié)返鄉(xiāng)黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展出力

春節(jié)期間外出務工人員大量返鄉(xiāng)，磐安縣把握契機，積極加強村干部和黨員隊伍建設，大力推進農村基層組織建設。他們召開返鄉(xiāng)人員“群英會”，引導大家為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策；主動與回鄉(xiāng)黨員談心談話，引導回鄉(xiāng)黨員開展新一輪的黨員承諾；注重從返鄉(xiāng)人員中發(fā)展黨員，不斷壯大農村黨員隊伍。鼓勵和引導返鄉(xiāng)人員利用資金、技術、管理經驗等優(yōu)勢，在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領群眾共同致富。

/施明亮

富陽征集組工“金點子”問計于民

流動黨員組織生活參與度低，怎么管理？村后備干部難培養(yǎng)，怎么解決？村集體經濟怎么發(fā)展？干部的“德行”如何考察？近期，富陽組工干部帶著這些組織工作難點、熱點問題，開展組工“金點子”征集行動，進村入戶聽取群眾的意見和建議，讓問計于民成為組織工作創(chuàng)新發(fā)展的源泉。

/郭朝暉

諸暨設專項基金扶持經濟薄弱村發(fā)展

諸暨市計劃籌資5億元，建立村級集體經濟發(fā)展基金，用于扶持村級集體經濟特別是經濟薄弱村的發(fā)展。其中市財政出資的2億元分紅款，主要用于扶持薄弱村擴大股本金，基金主要用來投放在政府融資平臺，獲取利息收入。

/陳鋼勇

溫州龍灣區(qū)“組團礪才”加強年輕干部基層歷練

近年來，龍灣區(qū)積極探索“組團礪才”模式，有意識地組合下派一批年輕干部和后備干部到急難險重一線，加強基層歷練，提升干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。2012年，龍灣區(qū)選派18名以新提任鄉(xiāng)科級干部和后備干部為主體的專項工作組，合力攻堅教新村城中村改造項目，在項目推進中培養(yǎng)鍛煉干部、考察識別干部、提拔重用干部。

/陳弋

永嘉“三個一”活動引導黨員群眾文明過年

由村書記主持召開一次以“看紅色電影、聽紅色歌曲、談創(chuàng)先爭優(yōu)、謀家鄉(xiāng)發(fā)展”為主要形式的紅色主題團聚會；利用ECP、QQ等視頻互動系統(tǒng)開展一次村黨組織向在外過春節(jié)黨員網絡視頻拜年活動；舉行一場學習黨的十八大報告和黨章知識競賽活動——春節(jié)期間，永嘉縣通過遠教平臺開展“三個一”活動，引導黨員干部群眾文明過年。

/高天佑

臺州黃巖區(qū)堅持黨員旁聽黨代會制度

臺州市黃巖區(qū)自2005年出臺“黨員旁聽區(qū)黨代會制度”以來，不斷規(guī)范這項工作。對黨員旁聽報名，區(qū)里采取自愿報名和組織推薦相結合的辦法，每次均有10～20名黨員參與旁聽，十分注重黨員的廣泛性。近10年來，全區(qū)已有169名普通黨員旁聽了區(qū)黨代會。此外，黃巖區(qū)也要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道參照執(zhí)行，在今年年初各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道召開的黨代會中，有150多名普通黨員參與旁聽。

/黃皓

景寧“助力畬鄉(xiāng)·人才工作室”柔性引高端人才

景寧畬族自治縣采取柔性引才方式，破解人才“引進難、留住難”問題。計劃以縣主導規(guī)模產業(yè)、優(yōu)勢特色產業(yè)、重大工程項目、緊缺急需行業(yè)提供人才智力支撐為宗旨，用1至3年時間，建立起覆蓋全縣經濟社會發(fā)展主要部門、單位和各行各業(yè)的“助力畬鄉(xiāng)·人才工作室”。一期10個試點單位意向引進高層次人才40名，開展項目合作30余個。

/雷昌洪

麗水向高端人才發(fā)放服務“金卡”

近來，麗水市陸續(xù)向全市高端人才發(fā)放500張?zhí)刂频娜瞬沤鹂?，為他們提供便捷高效的服務。人才金卡是麗水市高層次人才服務政策的特色卡，持卡者可享受人事編制、崗位特聘、配偶隨遷、子女入學、稅務、海關、旅游、健康等18項“綠色通道”服務。

/酈組文

湖州吳興區(qū)開放區(qū)委常委民主生活會

湖州市吳興區(qū)通過“征求意見開放、列席人員開放、會議籌備開放、召開過程開放、會后整改開放”的“五開放”舉措，試行開放式區(qū)委常委民主生活會。9名基層代表組成“草根觀摩團”全程參與。“開門晾曬”順應民意、轉變作風、體現胸懷。

/吳組文

寧波江北區(qū)“試聘”大學生受歡迎

寧波市江北區(qū)通過建立實習基地提供崗位、校企人事部門三方對接協(xié)調實習需求、政策優(yōu)惠發(fā)放實習補貼等方式，建立試聘“緩沖區(qū)”，搭建學用“轉化器”，吸引優(yōu)秀人才來實習、工作，如嘉隆工業(yè)自2007年以來已吸納100多名簽約實習生，實習生錄用率達80%。

/江組文

文成“一線工作法”轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風

為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層工作“沉不下心、鉆不進去、干得不實”等問題，文成縣全面推行“一線工作法”，推廣“上提下放、印章分授、同城審批、全程代理”制度，為群眾代辦社保、城建、計生、農業(yè)、林業(yè)、信訪等8大類44事項，采取即辦、承辦、協(xié)辦三種方式，真正實現“進一家門辦成，按承諾期限辦結”。自推行這項制度以來，累計走訪群眾4.37萬人次，接待群眾1.62萬人次，代理辦件5600多件，化解矛盾糾紛2700多起。

/文組

溫州組工干部下基層回來寫“感悟”

近日，溫州市委組織部在其溫州黨建網上增設了“轉變工作作風、密切聯系群眾、打造‘六型組工’”專題。同時規(guī)定，每次下基層回來，每名干部均需選擇走訪隨筆、蹲點手記、民情日記中一種形式撰寫下基層感悟，在專題上刊登，并進行評比。

/溫組文

湖州南潯區(qū)探索“新居民家庭”黨建服務模式

湖州市南潯區(qū)在服務型基層黨組織建設方面，繼續(xù)鞏固深化“黨員十五分鐘服務圈”、“六百工作制”等品牌，探索創(chuàng)新了“新居民家庭”黨建服務模式，拓展延伸了黨組織的服務對象和內容，全區(qū)共組建“新居民家庭”557個，發(fā)展新居民入黨積極分子53名。

/南組文

建德123名民情觀察員持證上崗

在近日召開的建德市機關作風建設動員大會上，來自全市各行各業(yè)的123名民情觀察員現場領取了聘任書，并“一對一”與123名市管正職以上領導干部結對。建德推出民情觀察員制度，主要為了拓寬群眾訴求表達和意見征集渠道，優(yōu)化基層社會事務管理途徑。民情觀察員來自基層黨員群眾，采取組織推薦和個人自薦相結合的方式面向社會公開招募。

/錢曉黎