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    高職公寓管理與育人小議

    2013-01-01 00:00:00陳昌紅
    文學(xué)教育·中旬版 2013年4期

    [摘 要] 我國高校學(xué)生公寓的管理與服務(wù)是以“以人為本”為核心,根據(jù)學(xué)生的各種需求,提供完善的管理與服務(wù),為學(xué)生營造出安全舒適的學(xué)生活環(huán)境。針對學(xué)生公寓學(xué)生教育管理工作中逐漸暴露的新問題,充分進行調(diào)研,結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀、以人為本,積極探索高校公寓管理的新模式。

    [關(guān)鍵詞] 高職公寓;“以人為本”;育人陣地

    一、高職公寓管理的若干問題

    1、效率與服務(wù)質(zhì)量較低

    目前,我國高校公寓的管理上大都采取“齊抓共管”的方式。并建立了相應(yīng)的管理體制,由學(xué)校的公寓管理中心為學(xué)生提供一系列日常生活服務(wù),與硬件保障。這種管理體制曾取得不錯的效果,但它本身存在著很大的弊端,往往會造成教育與管理的脫節(jié)。因此學(xué)生公寓大抵都存在著:制度不健全,權(quán)責(zé)不明晰,管理不到位,公寓管理上效率低下。

    在服務(wù)上,公寓物業(yè)管理是要為學(xué)生提供各項滿意的服務(wù)。后勤服務(wù)實體是要根據(jù)學(xué)生的需求,不斷提高服務(wù)的水平。但從問卷調(diào)查的結(jié)果中可以看出,學(xué)生對公寓管理人員與維修人員滿意度不高,說明目前公寓的物業(yè)管理質(zhì)量較低,有待提高。

    2、因循守舊的管理理念

    我國曾長期受計劃經(jīng)濟體制的管理模式的影響,因此大學(xué)公寓的管理管理人員在管理觀念、制度上有一個固定的守舊的思維模式。在公寓的管理中實行剛性原則,在實施的過程中,恪守規(guī)章制度的規(guī)定,違法必究,執(zhí)法嚴(yán)格。在執(zhí)法上采取處罰代替管理,這種方式,產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,讓管理人員與學(xué)生的關(guān)系愈加緊張,甚至于水火不容。

    3、缺乏公寓文化建設(shè)

    大學(xué)生公寓文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容。正如涂又光教授的“泡菜”理論所言,泡菜水的味道決定泡出來白菜、蘿卜的味道;同樣,公寓的文化氛圍深深的影響著學(xué)生,決定了所培養(yǎng)出來的學(xué)生的素質(zhì)[1]。公寓作為大學(xué)生生活的場所,大學(xué)生有將近一半的時間在公寓活動。因此,學(xué)生公寓應(yīng)該成為大學(xué)生陶冶情操、培養(yǎng)健全獨立的人格、促進他們健康發(fā)展的第二課堂,成為對大學(xué)生進行思想政治工作和素質(zhì)教育培養(yǎng)的重要陣地??墒?,目前許多高校對硬件設(shè)施投入大量資金,公寓的環(huán)境不可不謂之良好。但是對軟件建設(shè)卻有許多不盡人意的地方,如公寓管理隊伍的建設(shè),公寓文化氛圍的營造等。雖然一些高校公寓舉辦一些活動,營造公寓的文化氛圍,也只是走走過場,并未建設(shè)出真正的文化氛圍。

    二、基于“育人陣地”高職公寓管理策略

    1、以人為本的管理理念

    科學(xué)發(fā)展觀,是我國經(jīng)濟社會學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)方針,是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心,只有把以人為本的思想貫徹落實到高校學(xué)生公寓管理服務(wù)工作中去,才能為高校穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供可靠的保障[2]。因此,為了滿足后勤社會化的學(xué)生公寓管理的要求,要進一步拓展服務(wù)的范圍,就必須轉(zhuǎn)變員工的思想觀念,強化服務(wù)意識,在原有服務(wù)的基礎(chǔ)上提出系統(tǒng)化、實際化的服務(wù)內(nèi)容[3]。如完善學(xué)生公寓的硬件設(shè)備的建設(shè),對公寓管理人員經(jīng)常進行培訓(xùn),提高管理人員的綜合素質(zhì),根據(jù)學(xué)生的需求,提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    2、思想政治教育為先導(dǎo)

    我國的教育模式千年來一直是應(yīng)試教育,重視理論的教導(dǎo),在學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)上有所欠缺。因此,我們要抓緊公寓思想政治教育的建設(shè)。首先,與時俱進,轉(zhuǎn)變與完善學(xué)生公寓思想政治的工作方法,在教育理念與管理手段上不斷進取。其次,強化公寓管理人員的綜合素質(zhì)與能力,切實提高管理水平,促進大學(xué)生思想政治教育。再者,學(xué)校的素質(zhì)教育與公寓的管理體制相結(jié)合,推行“三位一體”的管理新體制,把思想政治教育帶進公寓。最后,學(xué)生公寓的硬件設(shè)備是提高思想政治教育的基礎(chǔ),只有不斷改善配套設(shè)施,才能夠營造良好的公寓環(huán)境,建立一個高質(zhì)的生活社區(qū)。

    3、公寓文化建設(shè)為橋梁

    高校公寓是大學(xué)生生活的場所,是高校文化建設(shè)的重要組成部分,重視學(xué)生公寓文化建設(shè),對于提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),促進校園風(fēng)氣有重要的意義。因此,要加強公寓文化建設(shè)。公寓要加強硬件設(shè)施,引入現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品,建設(shè)科學(xué)的環(huán)境,加大文化硬件的投入,創(chuàng)造良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時,公寓也不能忽略軟件的建設(shè),通過多種方式,舉辦一些積極向上的公寓文化活動,在潛移默化中提高學(xué)生的素質(zhì)。

    俗話說的好,沒有規(guī)矩不成方圓,要在深入了解公寓的一些現(xiàn)狀后,改革并創(chuàng)新公寓的管理制度,使之行之有效,如此才能保證公寓文化可以持續(xù)的健康的發(fā)展。

    三、小結(jié)

    總結(jié)過去,學(xué)生公寓管理團隊在教育與育人方面做了許多努力,但是高校學(xué)生公寓管理工作是一項與時俱進的工作,有待研究和解決的問題還有很多。如公寓管理還未得到足夠的重視,管理人員思想因循守舊,些許管理人員對工作缺乏積極性等。學(xué)生公寓管理層今后將在“以人為本”與充分調(diào)研基礎(chǔ)上,確立明確的管理目標(biāo),并采取一系列合適的新策略,積極探索公寓管理的最佳模式。學(xué)生公寓管理團隊在2013年將以嶄新的姿態(tài),全心全意為學(xué)生公寓的建設(shè)與發(fā)展出謀劃策,爭取把學(xué)生公寓建設(shè)成一個教育育人的陣地。

    參考文獻:

    [1]劉獻君.大學(xué)之思與大學(xué)之治[M].武漢:華中科技大學(xué)出版社,2000:14.

    [2]馬欣.高校學(xué)生公寓管理與育人陣地建設(shè)[D].太原:中北大學(xué)出版社,2011.16.

    [3]燕連福,柴渭,王歡.對大學(xué)生人性化教育與嚴(yán)格管理的反思[J].思想政治工作研究理論月刊.2006,12:148—150.

    作者簡介:陳昌紅(1968—),女,紫瑯職業(yè)技術(shù)學(xué)院,教育管理研究實習(xí)員。

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