加強油田基層黨組織建設 促進隊伍和諧穩(wěn)定

【摘 要】基層黨組織在我國油田企業(yè)中發(fā)揮著重要的戰(zhàn)斗堡壘作用，但是就我國當前油田基層黨組織的建設現狀而言，仍然存在一系列不足之處亟待完善，不利于我們油田隊伍建設的和諧穩(wěn)定?；谶@一現狀，筆者就油田基層黨組織的建設工作進行分析論述。文章首先闡述了加強油田基層黨組織建設的重要意義，繼而分析了我國當前油田基層黨組織建設中存在的問題與不足，然后提出了加強油田基層黨組織建設的對策措施，最后對全文進行了總結，以期能夠對我國油田基層黨組織建設以及隊伍的和諧穩(wěn)定提供一點可借鑒之處。

【關鍵詞】油田基層；黨組織建設；隊伍穩(wěn)定

1.加強油田基層黨組織建設的重要意義

在油田企業(yè)發(fā)展過程中，基層黨組織作為凝聚企業(yè)核心戰(zhàn)斗力的重要組織發(fā)揮著非常重要的積極作用，對于油田企業(yè)管理體制的改革、經濟效益的提升以及技術領域的創(chuàng)新都發(fā)揮著積極的推動作用。加強油田基層黨組織建設對于提升企業(yè)的核心競爭力、穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍建設、保證油田企業(yè)的發(fā)展方向、實現企業(yè)經濟效益同社會效益的雙贏具有非常重要的現實意義。

2.我國當前油田基層黨組織建設中存在的問題與不足

最近一段時期以來，我國油田企業(yè)對于基層黨組織建設進行了較為深入的理論研究以及實踐探索，并且在一定程度上促進了我國油田基層黨組織建設。但是，就我國當前油田基層黨組織的建設現狀而言，仍然存在一系列不足之處亟待完善，不利于我們油田隊伍建設的和諧穩(wěn)定。具體說來，筆者認為，我國當前油田基層黨組織建設中存在的問題與不足主要包括以下幾個方面：

2.1基層黨組織作用的有效發(fā)揮受到限制

盡管我國政府對于國有企業(yè)基層黨組織的地位以及職責給予了明確的定位與肯定，但是由于在實際操作過程中缺乏具體的執(zhí)行規(guī)定，這就導致基層黨組織日常工作的開展缺乏有效依據，從而使得基層黨組織作用的有效發(fā)揮受到限制。這一限制集中表現在以下兩個方面：一方面，基層黨組織的地位尚未得到廣大職工的充分重視，有的油田企業(yè)在組織基層黨建活動過程中，往往存在走過場、流于形式等問題，這種表面化的活動很難真正實現基層黨組織的組織作用；另一方面，在企業(yè)進行重大經濟決策過程中，很少有黨組織進行決策參與，這主要是由于許多油田企業(yè)并沒有賦予基層黨組織參與企業(yè)重大決策的權利。這樣一來，企業(yè)基層黨組織的管理、監(jiān)督功能就難以有效發(fā)揮，企業(yè)政治工作受到嚴重忽視，也嚴重制約了企業(yè)基層黨組織政治優(yōu)勢的發(fā)揮。

2.2黨建理論落后，難以滿足新時期的發(fā)展要求

伴隨著我國當前社會主義市場經濟體制改革的不斷深入開展，油田企業(yè)所面臨的市場經濟環(huán)境也發(fā)生了翻天覆地的變化，我們油田基層黨組織的一些傳統(tǒng)的思想理念已經難以滿足當前新時代的要求。實際上，我國許多油田企業(yè)的基層黨建工作者不能及時更新理論知識體系，不能有效結合當前新形勢的發(fā)展，難以將黨建理論同企業(yè)日常的生產生活有效聯(lián)系。這樣一來，就使得當前油田基層黨組織建設同企業(yè)生產實際相脫節(jié)，不能有效解決企業(yè)生產生活中存在的思想問題，也就難以保證職工隊伍建設的和諧與穩(wěn)定。

2.3基層黨建隊伍水平整體素質不高

由于基層黨組織在油田企業(yè)中的地位沒有得到充分重視，油田企業(yè)在黨建人才引進方面也就不太關注。我國當前油田基層黨組織建設管理者往往都是由一些老干部或者老員工來組織開展，這些黨建工作人員不管是在體力、精力方面，還是在專業(yè)理論知識儲備方面都難以勝任油田基層黨組織建設工作。正是由于當前油田基層黨組織建設隊伍水平整體素質的偏低，導致油田企業(yè)的思想政治教育工作難以取得實效，不利于企業(yè)員工良好精神風貌的形成，也就不利于油田企業(yè)生產經營的持續(xù)健康發(fā)展。

3.加強油田基層黨組織建設的對策措施

針對上述部分關于我國當前油田基層黨組織建設中存在的問題與不足，筆者提出以下幾個方面的對策措施，以期能夠對我國油田基層黨組織建設以及隊伍的和諧穩(wěn)定提供一點可借鑒之處：

3.1基層黨組織在開展工作過程中應當加強實效性

油田基層黨組織日常思想政治教育工作的開展應當立足本企業(yè)的生產生活實際，大膽創(chuàng)新教育思路，增強自身工作的實效性。在基層黨組織活動過程中，應當廣泛聽取廣大企業(yè)職工的心聲，集思廣益，并在此基礎上進行深入研究與思考，不斷提升黨建工作水平。不僅需要注重對傳統(tǒng)精神文化的繼承，而且還應當緊密聯(lián)系新時期的環(huán)境變化；不僅需要開展一定的物質激勵活動，而且還應當設置相應的精神領域的激勵機制。油田基層黨組織在思想政治教育過程中不僅要在物質條件上幫助企業(yè)困難職工渡過難關，而且還應當給廣大企業(yè)職工在思想上樹立較高層次的精神追求，從而充分調動廣大職工開展生產生活的積極性與主動性，并在此基礎上確保整個生產隊伍的和諧與穩(wěn)定。

3.2立足新時期的發(fā)展要求，不斷開展基層黨建工作的機制創(chuàng)新

為了使油田企業(yè)基層思想政治工作現狀得到切實有效的轉變，首先應當深入推進基層黨組織的工作機制創(chuàng)新，這是我們當前踐行科學發(fā)展觀的必然要求。因此，油田企業(yè)基層黨組織應當在日常工作過程中時刻遵循創(chuàng)新性這一首要原則，堅決做到基層黨建工作扎實性、有效性、創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的完美結合。油田企業(yè)的基層黨組織在日常工作開展過程中應當找準思想教育和企業(yè)經營的最佳平衡點，從而有效實現推進油田企業(yè)成產、管理等主要環(huán)節(jié)的發(fā)展。

3.3下大力氣提升基層黨建隊伍水平整體素質

對于思想政治教育工作的開展，難免會使人產生一定的厭學情緒，因此應當下大力氣提升基層黨建隊伍水平整體素質。筆者認為，應當做好以下幾個方面的工作：

其一，改變思想工作方式。如采用多向滲透，注重思想工作中的趣味性及情感交流，轉變傳統(tǒng)的談話，訓誡式的思想工作方法，以將職工思想政治工作轉變?yōu)槿后w性素質培養(yǎng)工作。

其二，契合時代內涵，綜合多種教育方式。新形勢下，思政工作者應當注重傳統(tǒng)思想政治教育方式與時代新內涵的融合。實現經常性教育、主題教育、集中教育等多種教育方式綜合作用下的員工與群眾的共鳴。

其三，將思想政治工作與企業(yè)生產經營有機結合，協(xié)調一致。通過實現思想政治工作與生產經營的步部署、實施、考核，可以使得思想更好的服務于經濟發(fā)展大局，并為企業(yè)的長期發(fā)展提供高效地內在動力。另外，通過倡導職工自我教育、推廣健康娛樂活動以及建設學習型班組等形式，意識加強和完善油田企業(yè)思想政治工作的有力載體。

4.結束語

通過上述幾個部分的分析與論述，我們可以看到，加強油田基層黨組織建設，保證隊伍和諧穩(wěn)定發(fā)展是我們當前開展油田黨建工作的重要內容。我們應當深入分析當前油田基層黨組織建設過程中存在的問題及其影響因素，并在此基礎上積極采取有效措施予以應對。只有這樣，才能實現我國油田建設隊伍的和諧穩(wěn)定發(fā)展，才能確保油田企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

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