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    淺析“黃金周”旅游的利與弊

    2012-12-31 00:00:00周海玲劉志書

    【摘 要】1999年9月18日我國開始實行“黃金周”制度,“黃金周”旅游是具有中國特色的公共長假消費熱潮,最初備受追捧,現(xiàn)在的則飽受爭議,尤其是2012年的中秋國慶“黃金周”,全國各個景區(qū)都不同程度出現(xiàn)了人滿為患的現(xiàn)象。本文從多方面詳細闡述了“黃金周”旅游的利與弊,并提出解決措施。

    【關(guān)鍵詞】“黃金周”;假期綜合癥;帶薪年休假

    1.“黃金周”的由來

    “黃金周”是我國社會經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物,體現(xiàn)了對人類休息權(quán)的尊重?!包S金周”是從日本舶來的休假方式?!包S金周”分別指中華人民共和國境內(nèi)的春節(jié)、勞動節(jié)和國慶三個節(jié)日的每個節(jié)日的連續(xù)七天休假。1999年9月18日中國國務(wù)院修訂發(fā)布《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》,規(guī)定春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)和新年為“全體公民假日”。2000年國慶放假開始,對國慶、春節(jié)和勞動節(jié)這三個節(jié) 的休假時間進行了統(tǒng)一調(diào)整,移動節(jié)日前后的二個周末四天和法定假期三天集中休假,這樣共計7天時間。

    2.“黃金周”的影響

    2.1積極影響

    2.1.1拉動內(nèi)需,擴大消費,促進經(jīng)濟發(fā)展

    據(jù)全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會議辦公室統(tǒng)計,2012年中秋節(jié)國慶節(jié)8天假日期間,全國共接待游客4.25億人次,實現(xiàn)旅游收入2105億元。

    經(jīng)國家旅游局、國家統(tǒng)計局匯總,在今年中秋節(jié)國慶節(jié)8天假日期間,全國共接待游客4.25億人次。比2011年“十一黃金周”增長40.9%;實現(xiàn)旅游收入2105億元,比2011年“十一黃金周”增長44.4%。

    2.1.2尊重休息權(quán),緩解工作壓力

    我們國家通過把兩個雙休日和國家法定假日結(jié)合,形成一個比較長的假日時間,在這段長假時間里,人們可以得到較好地休息,或者選擇出去旅游。目前,旅游作為一種較高層次的精神文化消費,已經(jīng)深入人心。

    2.1.3帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

    圓滿地完成一次旅游活動由于需要借助“食、住、行、游、購、娛”等相關(guān)行業(yè)部門的協(xié)調(diào)。所以,通過旅游活動的開展,可以由此帶動與旅游有關(guān)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。據(jù)全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會議辦公室統(tǒng)計,在今年雙節(jié)黃金周期間所實現(xiàn)的2105億元旅游收入中,民航客運收入81.6億元;鐵路客運收入33.2億元;39個重點旅游城市實現(xiàn)旅游收入786億元;其他旅游城市和景區(qū)實現(xiàn)旅游收入1204億元。納入全國假日旅游統(tǒng)計預(yù)報體系的119個旅游景區(qū)(點),中秋節(jié)國慶節(jié)假日期間共接待3425萬人次,門票收入17.7億元。

    2.2消極影響

    2.2.1“黃金周”后經(jīng)濟低靡

    “黃金周”期間,商家利用集中營銷策略和消費者存在一定的盲目或非理性消費心理,從而導(dǎo)致消費者旅游或購物的增加,但“黃金周”過后則出現(xiàn)連續(xù)幾個月的消費急劇下降。所以,旅游消費者只是在商家的大力促銷下把集中在“黃金周”期間集中購買,從全年看并不見得會增加多少消費總量。

    2.2.2人們?nèi)菀谆技倨诰C合癥

    現(xiàn)在,不少人有這樣的經(jīng)歷和體會,本想在節(jié)假期里好好休息,與往日較為緊張的學(xué)習(xí)、工作暫作告別,養(yǎng)足精神再投入學(xué)習(xí)、工作中,沒料到節(jié)假日過后無精打采,身心俱疲,心情煩躁,精力不集中,睡不好,吃不香,沒有上課或上班的激情,有的人甚至住進了醫(yī)院。

    2.2.3景區(qū)超載

    全國各個景區(qū)都不同程度出現(xiàn)了人滿為患的現(xiàn)象?!皳矶隆笔墙衲辍包S金周”景區(qū)面臨的最難“考題”,華山萬人滯留、泰山爆滿、廬山堵成停車場、鼓浪嶼幾乎被“踩沉”等等。以山西為例,根據(jù)山西省旅游局假日辦的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,該省重點監(jiān)測的37個景區(qū),8天共接待旅游者796.018萬人次。其中,10月2日-5日,37個重點景區(qū)的游客接待量單日突破100萬人次,3日最高達146.03萬人次。僅10月3日一天,臨汾壺口旅游區(qū)超過核定最佳接待量的10.2倍,大同云岡石窟超過8.9倍,晉城皇城相府超過8.8倍,恒山旅游區(qū)超過7.4倍,王莽嶺超過5倍。

    2.2.4交通事故頻發(fā)

    2012年十一黃金周期間,國家出臺高速公路免費政策,自駕游游客數(shù)量增長幅度巨大,給旅游交通帶來了極大壓力,致使交通事故頻頻發(fā)生。據(jù)報道,9月30日至10月7日,全國共發(fā)生道路交通事故68422起,同比下降24.1%。涉及人員傷亡的道路交通事故2164起,造成794人遇難、2473人受傷,直接財產(chǎn)損失1325萬元。

    2.2.5供求失衡導(dǎo)致旅游服務(wù)質(zhì)量下降,游客投訴增多

    同樣以山西為例,2012年10月,西安市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所共收到游客書面投訴6件。同時,還受理游客電話、政府網(wǎng)站投訴215件。其中投訴或反映旅行社的86件、景區(qū)的72件、酒店的26件、交通的23件、購物的8件。許多游客投訴反映高速公路、景區(qū)出入道路交通擁堵,部分景區(qū)內(nèi)人如山海,沒有疏導(dǎo)、提示或預(yù)告,影響了游客的行程、參觀和游覽。還有的游客反映旅行社不與游客簽訂合同,接站不準時,倒賣游客,不給游客出具收據(jù)和發(fā)票,加點購物,更改線路等。

    3.“黃金周”旅游弊端的解決策略

    3.1建立權(quán)威、高效的綜合旅游信息發(fā)布機構(gòu)

    3.1.1發(fā)揮旅游咨詢服務(wù)機構(gòu)的作用,為人們出行提供便利及信息服務(wù)

    在旅游景區(qū)全面設(shè)立旅游咨詢服務(wù)機構(gòu),充分發(fā)揮咨詢點應(yīng)有的作用。政府部門亦可派專人在高速公路路口對游客提供咨詢和引導(dǎo)服務(wù),分流游客。

    3.1.2通過新聞媒體、短信、微博、交通廣播、旅游服務(wù)熱線等形式及時發(fā)布信息,有效分流游客

    比如今年的“十一黃金周”期間,山西省旅游局通過官方微博發(fā)布信息52條,主要是針對旅游統(tǒng)計信息、熱門景區(qū)狀況及出行指南等,使人們可以根據(jù)信息合理安排行程,有效地緩解了景區(qū)的壓力。

    3.2強化落實帶薪假

    自2008年起,我國開始施行帶薪休假制度。然而,能享受帶薪休假的職工,大多集中在機關(guān)和國有企事業(yè)單位;而大量勞動密集型企業(yè)、個體私企的員工,因無法享受帶薪休假,外出旅游計劃不得不集中安排在小長假或“黃金周”。有的單位雖然每年有5天左右的帶薪假,但因為許多職工都想在七八月份,趁著孩子放暑假的時候休假,所以為了工作能照常進行,企業(yè)老板對年假每次最多批兩三天,這樣只適合中短途旅游。也有的單位雖然有帶薪假,但因為工作忙或者遇到新項目開工,往往要持續(xù)半年甚至更長的時間,所以帶薪假基本上形同虛設(shè)。為了更好地落實帶薪假,應(yīng)從兩個方面來進行:

    3.2.1政府出臺相應(yīng)的法律法規(guī)對企業(yè)的行為進行約束

    比如,法國是帶薪休假的發(fā)源地。早在1936年,法國政府就提出所有法國人每年都有享受帶薪假期的權(quán)利?,F(xiàn)在,法國的帶薪休假已經(jīng)多達每年6周了。法國人把休假看作是不可侵犯的權(quán)利。

    3.2.2發(fā)揮工會的作用,維護工人的權(quán)利

    維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要支柱,是職工利益的表達者和維護者。

    3.3運用價格杠桿合理調(diào)節(jié)旅客流量

    雖然,景區(qū)門票降價或取消門票,是現(xiàn)在旅游業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一大趨勢,但在每年的“五一”至“十一”期間,是我國的旅游旺季,尤其是“十一黃金周”和“春節(jié)”期間,各大旅游景區(qū)更是人滿為患,可以適當提高某些旅游景區(qū)的門票價格,起到抑制客流的目的。到了淡季,則應(yīng)實行折扣門票,同樣可以起到分流游客的作用。

    4.結(jié)束語

    綜上所述,“黃金周”的出現(xiàn)是我國特定時期的一個產(chǎn)物,它的出現(xiàn)給我們國家的經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的促進作用,不可避免的,也帶來了許多消極影響。所以,應(yīng)該在保留“黃金周”的基礎(chǔ)上,出臺強制實施帶薪年休假的措施。當條件成熟的時候,再根據(jù)情況修改或廢除“黃金周”。

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    [6]http://travel.people.com.cn/n/2012/1009/c41570-19199523.html.

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