企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化管理中的應(yīng)用

【摘 要】企業(yè)思想政治教育作為中國企業(yè)的重要特色，對(duì)企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)本土化具有引導(dǎo)作用；而企業(yè)文化又是思想政治教育的有效載體和物化的有效途徑。由于企業(yè)文化與思想政治教育在內(nèi)容上具有交叉性、在實(shí)際操作中又有很多相似之處，因此二者結(jié)合具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過構(gòu)建企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化結(jié)合的機(jī)制，對(duì)企業(yè)思想政治教育進(jìn)行改革與創(chuàng)新，對(duì)我國企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行重塑與再造，將我國企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢與西方的先進(jìn)理念有機(jī)結(jié)合，有力地提升我國企業(yè)的綜合競爭力。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)文化

一、借鑒企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐，拓寬思想政治工作思路

加強(qiáng)企業(yè)精神的培育和企業(yè)形象的建設(shè)，為思想政治工作創(chuàng)造良好的激勵(lì)氛圍。企業(yè)精神是指全體員工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度、行為取向諸因素的總和，體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的整體風(fēng)貌。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部生成積極向上、拼搏進(jìn)取的環(huán)境氛圍，并形成企業(yè)員工的群體心理定勢和群體模仿，導(dǎo)致多數(shù)員工一致的態(tài)度和行為方式，成為影響全體員工的無形的巨大力量。運(yùn)用企業(yè)文化“以人為本”的特定內(nèi)涵，為思想政治工作創(chuàng)造“人和”氛圍。企業(yè)文化理論作為一種管理理論，其實(shí)質(zhì)是一種“以人為中心”的管理哲學(xué)，它關(guān)心人的利益與發(fā)展，注重人的經(jīng)驗(yàn)和潛能的積累與啟發(fā)，滿足人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)和精神追求。它通過競爭性的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和文體活動(dòng)，達(dá)到鍛煉人的意志，提高人的智力，增強(qiáng)人的體力，發(fā)揮人的潛能，使人獲得超越束縛于生存需要的更為全面自由的發(fā)展，即提倡尊重人、關(guān)心人、發(fā)展人、鍛煉人。這種基本原則是和思想政治工作的功能和原則相一致的。因此在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的同時(shí)，可以運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢大力營造人本企業(yè)文化，對(duì)人的理解與尊重，對(duì)人的高度關(guān)注必然會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成一種親密、和諧、融洽的環(huán)境氛圍。這種“人和”氛圍有助于領(lǐng)導(dǎo)者與職工、職工與職工之間的交流與溝通，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)人際情感交流的趨向，這就有利于思想政治工作在更高層次展開，為弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神、拼搏精神、自我犧牲精神等社會(huì)主旋律創(chuàng)造條件。

二、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)文化管理

堅(jiān)持思想政治工作的政治導(dǎo)向功能，保證企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向。我國是社會(huì)主義國家，由此我國企業(yè)文化建設(shè)必須是社會(huì)主義方向的。為達(dá)到這個(gè)目的，企業(yè)思想政治工作必須從外圍和總體上來把握，堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，以建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論為基礎(chǔ)，圍繞四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持“三個(gè)代表”，把黨在新時(shí)期的基本路線和中心任務(wù)貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的各方面；堅(jiān)持用實(shí)踐的觀點(diǎn)、矛盾的觀點(diǎn)、群眾的觀點(diǎn)看問題，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行集體主義、愛國主義和社會(huì)主義信念的教育，使企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下朝著中國特色社會(huì)主義企業(yè)文化方向前進(jìn)。

借助思想政治工作的深層次內(nèi)涵，豐富和提升企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容與層次。首先，思想政治工作可以豐富社會(huì)主義企業(yè)文化建設(shè)的特定內(nèi)涵。西方企業(yè)文化所倡導(dǎo)的團(tuán)體意識(shí)、思想、精神主要是指企業(yè)的理想、目標(biāo)、精神以及企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和價(jià)值觀念，他們對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)要求幾乎不包括政治思想素質(zhì)方面的要求，而我國的企業(yè)文化建設(shè)中，對(duì)企業(yè)職工群體素質(zhì)的要求首先包括政治思想素質(zhì)的要求，不僅要對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行企業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育，還要對(duì)職工進(jìn)行從業(yè)心態(tài)教育、形勢政策教育、四項(xiàng)基本原則教育等，這些它構(gòu)成社會(huì)主義企業(yè)文化建設(shè)的特定內(nèi)容。因此，要補(bǔ)充和完善社會(huì)主義企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，必須有思想政治工作的密切配合。其次，要借助思想政治工作的優(yōu)勢，提升企業(yè)文化層次。我們的企業(yè)思想政治工作則提倡職工需求滿足與社會(huì)需求滿足有機(jī)結(jié)合，提倡為國家、為社會(huì)、為人民的奉獻(xiàn)精神，倡導(dǎo)企業(yè)、職工的局部利益、眼前利益與國家、社會(huì)的全局利益、長遠(yuǎn)利益有機(jī)平衡。另外，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)同樣是為了調(diào)動(dòng)職工積極性，提高職工素質(zhì)，而我們所說的職工積極性，不僅指職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)新精神，還包括勞動(dòng)者當(dāng)家作主的主人翁意識(shí)及熱愛國家、熱愛社會(huì)主義的熱情；我們所認(rèn)為的職工素質(zhì)的提高，不僅指勞動(dòng)技能的提高，而是思想、道德、技能、紀(jì)律、文化等諸素質(zhì)的整體、綜合提高。這些企業(yè)文化所沒有的深層內(nèi)涵，都要思想政治工作為之提升。

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