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    探析水利工程施工質(zhì)量控制

    2012-12-31 00:00:00蘇磊
    企業(yè)導報 2012年14期

    【摘 要】隨著我國水利工程的建設,隨之而來的是工程質(zhì)量管理問題,在現(xiàn)實生活中會遇到很多意想不到的問題,本文針對現(xiàn)實中出現(xiàn)的問題,采取了一些措施,希望能夠?qū)λこ藤|(zhì)量控制起到借鑒作用。

    【關鍵詞】水利工程;質(zhì)量控制

    水利工程建設當中出現(xiàn)的問題,不是只表現(xiàn)在具體的方面,更多的是表現(xiàn)在質(zhì)量問題之上。水力工程的主要問題是不注意施工的安全,不按規(guī)章制度辦事。工程的質(zhì)量、工程的進展程度,和投資人的注資是一個有機統(tǒng)一,不可偏頗的整體,偏頗其一必將影響其他,對目標的管理的失控必然會導致之后工作開展的艱難。在實踐當中,不同的時期,不一樣的階段都要以質(zhì)量作為工作的中心。

    一、水力工程質(zhì)量的管控中遇到的困難

    (1)相關意識不高。在整個工作的過程中,沒有把質(zhì)量放在重中之重,沒有提高對這一問題的認識。當質(zhì)量與其他兩個要素放生沖突時,就動搖了質(zhì)量的關鍵作用。代替的是提前操作,省一部分錢。(2)政府對相關工作的干預較多。在工程開始前期,一些客戶就已經(jīng)提出了盡早的進入從而節(jié)約一些費用。對大的工作而言,份量比較重優(yōu)化方案往往需要有關權威的專家進行討論,并且向設計院進行申請,設計院經(jīng)過相應的程序,邀請專家進行討論,之后進行決定。(3)方案不能一始致終。方案不穩(wěn)定,變更隨意,這樣做的結(jié)果好壞兼有,方案變了施工也就受影響和一些工具的準備也需要調(diào)整,一子動全盤動。問題不大,或者少比較正規(guī)的論證,不需要大規(guī)模地變動。(4)監(jiān)理部力度不夠。其一是經(jīng)費不足,其二是對水利工程不重視,在以上兩組的人員上,兩組的數(shù)量和力量不夠。建設過程中的相關問題,皆由以上兩個組織在現(xiàn)場做出決定,同時更加需要有經(jīng)驗,有能力的工程人員到場。(5)資金短缺、福利待遇差。工作用的工具、檢驗的工具大多陳舊不堪,聯(lián)系不暢,施工安全的保障,員工的衛(wèi)生醫(yī)療條件都不太好。

    二、解決之策

    (1)提前進入,貫穿始終。工程之前的質(zhì)量的控制就非常地中亞。招入開發(fā)商的過程、對施工單位的資質(zhì)的再次審核,開工之前的許多重大的決定,對今后工作的開展都很重要,之前的事情表明,一開始就失去控制,之后就不好控制了。(2)整合好監(jiān)理工程師與施工單位的質(zhì)量保證體系。總而言之,前者的體系以后者為基礎。這樣,工程師對質(zhì)量的監(jiān)理的要做的第一件事情是在開始施工之前,檢查是否有一個相應的整體的體系。(3)監(jiān)督管理工作要滲透到每一個小的部分。這個體系由許多的部分組成,牽一發(fā)而動全身,一個小的失誤就會引起不好的結(jié)果。不能把希望寄托在最后的把關環(huán)節(jié),而要把各個環(huán)節(jié)都要顧及。(4)不準轉(zhuǎn)包和分包;不準多次分包。對工程的資質(zhì)的檢查,不只是對法人更應對企業(yè)的項目部門。這個項目部門獨立自主,對此項工作的進行有著極其有效的保障作用。進行多次轉(zhuǎn)包和分包后,責任制不明確,理論上講,企業(yè)法人負責人,但是現(xiàn)實中來,卻是無人負責。(5)監(jiān)察管理部門的要均衡責任、權利和利益之間的關系。約定俗成的,監(jiān)理部門是一個位高權重的部門,監(jiān)理費用較高。此部門的工作也是技術含量比較高的工作,對該部門的工作人員的各方面的素質(zhì)有著較高的要求。(6)恰當?shù)亟鉀Q客戶、監(jiān)察管理方、施工三者的關系;和政府的關系也要處理恰當。在工程過程中,執(zhí)行三制度,是一次飛躍。三個方面的思想都有了轉(zhuǎn)變,尋找定位。這樣三者的關系就好辦了。他們是地位平等的新興的社會主義的協(xié)作關系。我們不能忽視施工企業(yè)的作用。分工不同,但是都是為工作而奮斗。和政府的關系是否友好,是能否給施工創(chuàng)造一個好的環(huán)境的關鍵所在。各項基礎設施和水電的供應,都受這個因素的影響。對質(zhì)量的控制是監(jiān)察管理工程師的第一個任務。德高望重的監(jiān)理工程師不僅要在自己的業(yè)務上有所建樹,同時也需要業(yè)主和施工單位的支持。沒有獨立性、公正性與公平性就沒有公平,而這兩樣東西卻恰恰是業(yè)主和施工單位給予的。(7)提升地位,加強隊伍建設。當前我國該領域,方式并不專一;有客戶自發(fā)建設,自招人才的監(jiān)理機構;當然也有按照正規(guī)程序辦事的。實踐表明,客戶制、監(jiān)督管理制度和招投標制一個統(tǒng)一的整體。監(jiān)理工程師負有比較大的責任,第一他必須對工作懷有崇高的敬意,對手頭工作精專,如此才能站住腳跟。

    三、結(jié)語

    這項工作的重要性很大,絕不可忽視。好的質(zhì)量需要客戶和監(jiān)理部門以及施工方三方的積極努力。監(jiān)理工程師對質(zhì)量的監(jiān)控的方式是在對保障質(zhì)量的前提下進行的,不管進行多大的注入,皆不準替代這個體系,客戶和監(jiān)察理事單位應該為工作的順利進行通力合作。

    參 考 文 獻

    [1]劉玉山.從工程監(jiān)理角度看施工單位承包工程后應該注意的幾個問題[J].水利水電施工.2003(3)

    [2]葉劍文.水利水電工程施工質(zhì)量控制探究[J].科技傳播.2010(15)

    [3]李學勤.水利水電設備監(jiān)造的體驗與探索[J].水利水電工程設計.2002(1)

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