培育公共精神與構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系探析

【摘 要】本文從公共精神的內(nèi)涵談起，探討了公共精神與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系，認(rèn)為培育公共精神是構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任體的基石，公共精神的培育可以加快企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建的步伐，能夠企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建的可持續(xù)性。

【關(guān)鍵詞】公共精神；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；構(gòu)建

隨著全球化進(jìn)程的推進(jìn)，我國的企業(yè)在發(fā)展模式和理念方面不斷受到國外企業(yè)及跨國公司的影響，近年來對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究在國內(nèi)逐漸興起，企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須改變把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)起對(duì)職員、消費(fèi)者、乃至社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。在這種思潮的推動(dòng)下，企業(yè)協(xié)會(huì)、第三方組織致力于中國的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)，各個(gè)企業(yè)也開始注意到自身的社會(huì)責(zé)任建設(shè)、陸續(xù)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，媒體也開始宣傳“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”、“責(zé)任消費(fèi)”等理念。但企業(yè)社會(huì)責(zé)任在全社會(huì)的實(shí)現(xiàn)僅僅依靠企業(yè)自身還是不夠的，還需要更多民眾的參與。企業(yè)家來自于人民之中，一個(gè)有責(zé)任感的民族是企業(yè)社會(huì)責(zé)任不斷發(fā)展的保障，因此公共精神的培育將會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建產(chǎn)生重大影響。

一、公共精神與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵

（一）公共精神的內(nèi)涵

在現(xiàn)代民主、法制社會(huì)建設(shè)中，公共精神的作用十分重要。它是公民在公共生活中應(yīng)該具備的基本精神，它是一個(gè)復(fù)雜而龐大的體系，涉及到經(jīng)濟(jì)、政治和文化等各種公共領(lǐng)域，不僅關(guān)乎個(gè)人生命健康和生活秩序，還事關(guān)整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。有人認(rèn)為“公共精神是社會(huì)成員在理性引導(dǎo)下，尊重其他個(gè)體的存在、致力于公共生活改善和公共秩序建設(shè)，并以社會(huì)整體利益為歸依的價(jià)值取向。”也有人認(rèn)為“所謂公共精神是指人們關(guān)心和促進(jìn)公共利益的意識(shí)和行為?！焙?jiǎn)單地說，公共精神也可以理解為社會(huì)成員在公共生活中對(duì)人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則、規(guī)范的主觀認(rèn)可并體現(xiàn)于客觀行動(dòng)上的遵守、執(zhí)行。

無論把公共精神理解為一種精神狀態(tài)還是把其理解萬為一種行為取向，它都包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。第一，公共精神存在于社會(huì)的各種領(lǐng)域，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境乃至個(gè)體的人格都將滲透著這種精神，它追求政治民主、經(jīng)濟(jì)繁榮、文化多元、環(huán)境和諧、人格自由與平等；第二，公共精神致力于社會(huì)整體利益或者公共利益的表達(dá)，雖說公共精神也尊重個(gè)體對(duì)其自身利益的追求，但其核心乃是促進(jìn)全體人類的共同發(fā)展和社會(huì)的整體進(jìn)步。

雖說這一名詞來源與西方，但對(duì)于我們國家而言，公共精神的培育也應(yīng)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一部分。中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)主義文化建設(shè)、踐行科學(xué)發(fā)展觀都需要培育良好的公共精神。社會(huì)成員自覺地發(fā)揚(yáng)公共精神，維護(hù)社會(huì)整體利益，是一個(gè)社會(huì)進(jìn)步和成熟的表現(xiàn)。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵

企業(yè)社會(huì)責(zé)任（corporate social responsibility）概念自誕起生關(guān)于其內(nèi)涵的討論就沒有停息過。美國學(xué)者霍華德·博文在他的著作《企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任》認(rèn)為它是按照社會(huì)的價(jià)值和目標(biāo)制定決策的義務(wù)。斯蒂芬·羅賓斯認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是在其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任之上的又一層道德責(zé)任。

在學(xué)者之外，不同的組織也對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任歐洲共同體委員會(huì)將其定義為：“在自愿的基礎(chǔ)上，公司將對(duì)社會(huì)和環(huán)境的關(guān)注關(guān)系結(jié)合到公司經(jīng)營中以及與利益相關(guān)方的相互作用中?！敝袊髽I(yè)聯(lián)合會(huì)可持續(xù)發(fā)展工商委員會(huì)在《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任推薦標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐范例》中認(rèn)為：“企業(yè)不僅應(yīng)對(duì)股東負(fù)責(zé)，還應(yīng)該向其他對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)或受企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)影響的利益相關(guān)方負(fù)責(zé)。在層次上，這些責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)的、法律的、倫理的和其他方面酌情而定的要求?！?/p>

一般來講，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)政府、員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境等的責(zé)任。

二、公共精神的培育與企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建的關(guān)系

企業(yè)作為當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)組成部分，它的活動(dòng)勢(shì)必要受整個(gè)社會(huì)大環(huán)境的影響。公共精神作為一個(gè)社會(huì)的精神內(nèi)涵對(duì)人們的意識(shí)、思想、行為有著重要的影響。可以說，公共精神的培育與構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系是相會(huì)聯(lián)系、相輔相成的。

（一）公共精神是構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的基石

當(dāng)下的社會(huì)變化迅速，日新月異，按仍然存在一個(gè)穩(wěn)定的核心就是文化，一個(gè)缺乏文化根基的社會(huì)是一個(gè)不穩(wěn)定的社會(huì)。相對(duì)穩(wěn)定的文化、價(jià)值觀是一個(gè)社會(huì)得以延續(xù)的基礎(chǔ)，離開文化的傳承，民族會(huì)消失、社會(huì)會(huì)斷裂。同樣，要想構(gòu)建一個(gè)穩(wěn)定的、可持續(xù)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系，社會(huì)中應(yīng)該具有與之相匹配的文化和價(jià)值觀念。換句話說，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建需要一種精神土壤。公共精神孕育于現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公民社會(huì)之中，位于最深的基本道德和政治價(jià)值層面，以全體公民和社會(huì)整體的生存和發(fā)展為依歸的一種價(jià)值取向，它包含著對(duì)民主、平等、自由、參與、秩序、公共利益和負(fù)責(zé)任等一系列最基本的價(jià)值目標(biāo)的認(rèn)肯與追求。它既是一種價(jià)值，又是一種行動(dòng)模式。以公共精神方式行為的個(gè)人不但關(guān)注個(gè)人的利益、獨(dú)立性，也關(guān)注他人與整個(gè)社會(huì)的利益，遇到公眾問題更會(huì)積極的參與。所以，這種對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的精神將是建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的基石，只有弘揚(yáng)和培育公共精神，企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建可以推動(dòng)公共精神的培育

數(shù)年前我們認(rèn)為一個(gè)缺乏文化的企業(yè)不是一個(gè)好企業(yè)，于是整個(gè)社會(huì)大興文化熱。近年來，隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任的升溫，只會(huì)盈利而不愿負(fù)擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)同樣也不被認(rèn)為是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。于是在大型跨國企業(yè)和國際組織的引導(dǎo)下，我國的一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)開始致力于推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，相應(yīng)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范陸續(xù)出臺(tái)。這些政策的出臺(tái)使人們對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。人們的焦點(diǎn)不再全是企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的慈善活動(dòng)、社會(huì)責(zé)任承擔(dān)狀況開始走進(jìn)人們的視野。責(zé)任消費(fèi)概念隨之產(chǎn)生，它由世紀(jì)競(jìng)道責(zé)任消費(fèi)網(wǎng)在2007年4月做出了界定，并于2008年3月在搜狐財(cái)經(jīng)、《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、《金融界》等媒體發(fā)布了《2007中國責(zé)任消費(fèi)調(diào)查簡(jiǎn)要報(bào)告》。責(zé)任消費(fèi)是一種消費(fèi)心理與消費(fèi)態(tài)度，也是一種新型的消費(fèi)理念與形式，選擇購買或者不購買都是對(duì)生產(chǎn)者的一種積極的信息傳遞，通過這種傳遞，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和提供更符合社會(huì)健康、長久發(fā)展的產(chǎn)品。責(zé)任消費(fèi)主體的這種消費(fèi)行為一旦形成、固定并持續(xù)下來，就成為了一種新型的消費(fèi)形式。這種理念在2008年汶川大地震之后表現(xiàn)的尤為突出?？梢哉f，責(zé)任消費(fèi)概念的提出，企業(yè)、行業(yè)社會(huì)責(zé)任年報(bào)的發(fā)布都會(huì)推動(dòng)著公共精神的培育。

三、公共精神的培育對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建的作用

構(gòu)建一個(gè)健康穩(wěn)定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系，社會(huì)的主導(dǎo)精神是其基石，對(duì)其有著重大的影響。

（一）公共精神的培育可以加快企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建的步伐

培育公共精神對(duì)構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任的作用首先就體現(xiàn)在對(duì)其過程的推動(dòng)方面。公共精神改變著人們的人生觀、價(jià)值觀，一方面讓企業(yè)家改變?cè)袑?duì)企業(yè)的理解、明白企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意義、堅(jiān)定其履行社會(huì)責(zé)任的信念；另一方面可以幫助大眾理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意義，為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境和生存土壤，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建。

（二）公共精神的培育可以促使企業(yè)社會(huì)責(zé)任從被動(dòng)轉(zhuǎn)向

自覺

當(dāng)下，我國的企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)主要是受到國際組織和國外大型跨國公司的影響，參與的多為大型、知名企業(yè)。于此同時(shí)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建還存在一定的被動(dòng)成分，是出于一種模仿和不情愿。要使其從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，就要靠公共精神的培育來推動(dòng)。公共精神的培育使人們明白自身和他人、社會(huì)的聯(lián)系，作為一個(gè)公民不僅僅要關(guān)注自身的利益和價(jià)值，也應(yīng)該關(guān)注他人和社會(huì)，逐步引導(dǎo)人們積極參與公共生活，這在增強(qiáng)人們的主人翁意識(shí)的同時(shí)就潛在地培養(yǎng)著未來企業(yè)家的責(zé)任感。一個(gè)能盡到社會(huì)責(zé)任的公民才能讓自己的企業(yè)成為一個(gè)“公民”。世界經(jīng)濟(jì)論壇曾對(duì)企業(yè)公民的形象提出四個(gè)方面的要求：一是好的公司治理和道德價(jià)值；二是對(duì)人的責(zé)任；三是對(duì)環(huán)境的責(zé)任；四是對(duì)社會(huì)發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)。理解公民的形象、理解企業(yè)公民的形象可以促使企業(yè)社會(huì)責(zé)任從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)和自覺。

（三）公共精神的培育可以保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任的可持續(xù)發(fā)展

我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建現(xiàn)在只是處于一個(gè)剛剛起步的階段，中央政府提出了科學(xué)發(fā)展觀，基本要求之一就是可持續(xù)發(fā)展。同樣，我們企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建也應(yīng)該是一個(gè)可持續(xù)的過程，不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的好惡和當(dāng)下形勢(shì)才去履行社會(huì)責(zé)任，而是應(yīng)該形成一個(gè)連續(xù)不斷的過程。

公共精神的培育可以增加企業(yè)的責(zé)任感，保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任的可持續(xù)發(fā)展。原中國網(wǎng)通集團(tuán)公司CEO田溯寧曾說過“企業(yè)組織最主要的責(zé)任是追求利潤、回報(bào)投資人，這沒有錯(cuò)。但企業(yè)也像任何一個(gè)其他團(tuán)體一樣，是社會(huì)的公民，承擔(dān)著相應(yīng)的義務(wù)，有做一個(gè)好公民的沖動(dòng)。每個(gè)生物群落個(gè)體之間都是互動(dòng)的，都有自己的規(guī)則，規(guī)則一旦被破壞，整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)都要受影響。我們的社會(huì)也是這樣，要保持經(jīng)濟(jì)生活正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就需要一套基本的規(guī)則，每個(gè)公民應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。我常常想，責(zé)任感、道德、良心這些人類擁有的情感，也許就是我們?cè)陂L期進(jìn)化過程中，為了更好地生存形成的必要規(guī)則?！边@種責(zé)任感的存在正是建構(gòu)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的精神源泉，正是構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任能夠可持續(xù)的保證。

在新的發(fā)展理念下，企業(yè)不再把盈利作為自身的唯一目的，企業(yè)需要承擔(dān)一個(gè)“企業(yè)公民”的內(nèi)在職責(zé)，重視和履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是社會(huì)未來的發(fā)展趨勢(shì)。在構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的過程中，離不開整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響，公共精神在不同的社會(huì)內(nèi)涵可能有所區(qū)別，但其作為一種社會(huì)文化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建有著重要的影響，公共精神的培育可以加快企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建的步伐，可以促使企業(yè)社會(huì)責(zé)任從被動(dòng)轉(zhuǎn)向自覺，可以保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任的可持續(xù)發(fā)展。所以，我們?cè)谕苿?dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的過程中不能把焦點(diǎn)僅僅放在企業(yè)一方，同時(shí)也應(yīng)該注意到公共精神的培育與發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)

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