淺談煤礦安全管理中“三違”現(xiàn)象的分類與防治

【摘 要】本文結(jié)合筆者工作實際，對“三違”現(xiàn)象及其特點進(jìn)行了闡述，同時對幾種常見的“三違”心理特征進(jìn)行了分析，提出了防治和減少\"三違\"的措施，對工作具有一定的指導(dǎo)及借鑒意義。

【關(guān)鍵詞】煤礦生產(chǎn)；安全管理；防治措施

1、“三違”現(xiàn)象的類型與防治措施

1.1“明知故犯”型

在如今嚴(yán)厲的安全管理形勢下這類現(xiàn)象目前較以往有了大幅度的減少。但無證上崗，軌道坡開車行人等明顯“三違”現(xiàn)象還是時有發(fā)生，一些隱敝工程偷工減料現(xiàn)象偶爾也有出現(xiàn)，比如打錨桿時不按規(guī)定裝足錨固劑等現(xiàn)象。

存在這類“三違”現(xiàn)象的主要原因，一方面是由于人們存在僥幸心理，另一方面則是由于人性弱點所決定。但這類“三違”在現(xiàn)場還是比較容易糾正的，一些“三違”人員一旦發(fā)現(xiàn)檢查人員，不論自己的“三違”現(xiàn)象是否補(bǔ)發(fā)現(xiàn)，便會立即主動糾正錯誤。但由于人性的弱點決定了人們僥幸心理的重復(fù)性，試圖通過有限次的檢查來杜絕此類“三違”幾乎是不可能的，只有通過不斷的檢查督促來減少此類“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。我們?nèi)諒?fù)一日進(jìn)行的安全檢查，上級安檢等部門不斷進(jìn)行的安全督查也正是出于這樣的考慮。同時這也是我們不能間斷、放松各項安全檢查督促工作的依據(jù)所在。另外，此類“三違”現(xiàn)象也在不斷提醒我們即使培訓(xùn)工作十分到位，也不能完全杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，更何況在實際工作中我們的培訓(xùn)工作還是存在差距的。這方面也說明了安全檢查督促工作的十分重要性。因此我們一刻也不能放松安全檢查督促工作。

1.2“熟視無睹”型

“熟視無睹”型“三違”，或叫“習(xí)慣性三違”。這類“三違”在現(xiàn)場更是司空見慣。比如在采煤工作面經(jīng)常可以發(fā)現(xiàn)：支架初撐力不足；安全出口寬度、高度不符合規(guī)定；工作面“三直一平”達(dá)不到要求等等；在掘進(jìn)工作面經(jīng)常出現(xiàn)：頂、邦錨桿失效；錨桿間距超限；不按規(guī)定打頂板離層儀；掘進(jìn)機(jī)隔離開關(guān)在交接班時不按規(guī)定打零位等；在各工作頭面還普遍存在嚴(yán)重落點現(xiàn)象等等。在這類“三違”大量存在的狀況下，生產(chǎn)還往往照常進(jìn)行，人們也往往對此類“三違”熟視無睹，習(xí)以為常。如果在檢查時詢問類似支架初撐是多少，錨桿排距是多少等，一般都能比較熟練的回答出來，但是就是不能認(rèn)真地加以執(zhí)行，只有在發(fā)生事故或無法生產(chǎn)時才被迫停產(chǎn)整頓。

存在“習(xí)慣性三違”現(xiàn)象的根原在于對《煤礦安全規(guī)程》的認(rèn)識不足，在于從上至下普遍存在麻痹思想，在于典型的重生產(chǎn)、輕質(zhì)量、輕安全意識占主導(dǎo)；同時也說明我們的制度建設(shè)存在缺陷，沒有對生產(chǎn)與安全的關(guān)系從制度層面給予保證；再就是對“習(xí)慣性三違”的累積效應(yīng)認(rèn)識不足，人們往往被一時的假象所迷惑，可能不會影響生產(chǎn)，反而在當(dāng)班還可趕趕進(jìn)度。但時間一長必然對設(shè)備造成嚴(yán)重磨損，甚至無法生產(chǎn)，這也正是之所以形成“習(xí)慣性”的一個重要原因所在。煤礦井下發(fā)生的一系列事故，包括頂板、片邦事故、設(shè)備誤操作傷人事故等等都與“習(xí)慣性三違”密切相關(guān)。人們在大量“習(xí)慣性三違”狀況下從事生產(chǎn)，無異于時刻都會有大量安全隱患威脅著我們的人身和財產(chǎn)安全。在這樣的狀況下從事生產(chǎn)，不發(fā)生事故只是暫時的、偶然的，而發(fā)生事故則是遲早的、必然的。因此要保證煤礦企業(yè)長治久安，必須下大力量解決“習(xí)慣性三違”問題。首先應(yīng)提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)識“習(xí)慣性三違”與各類事故的因果關(guān)系，教育職工絕不能被暫時的、偶然的假象所迷惑；其次應(yīng)加大對“習(xí)慣性三違”的專項檢查和處罰力度；第三，應(yīng)加強(qiáng)安全意識教育，提高職工對《煤礦安全規(guī)程》的認(rèn)識和嚴(yán)格執(zhí)行的自覺性；第四要進(jìn)一步完善制度建設(shè)，提高對“習(xí)慣性三違”危害性的認(rèn)識，克服重生產(chǎn)、輕安全的陋習(xí)。

“習(xí)慣性三違”是煤礦企業(yè)頑疾，它類似于“明知故犯”型“三違”，但更甚于“明知故犯”型“三違”，治理難度也更大于“明知故犯”型“三違”，絕不是一朝一夕能夠根除的。因此要求我們必須建立長效機(jī)制，常抓不懈，更是一刻不能放松安全檢查督促工作。

1.3“不知頻發(fā)”型

根據(jù)現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的情況，此類“三違”也是普遍存在的。例如在井下帶電檢修問題，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第四百四十五條規(guī)定“井下不得帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備、電纜和電線”，顯然，這是一種違犯《煤礦安全規(guī)程》的行為。過去煤礦企業(yè)曾發(fā)生過多起帶電檢修，并造成檢修人員燒傷甚至工亡的嚴(yán)重事故。在安全檢查中有兩起十分類似的行為，引起了筆者的深思。

所以，這里把此類“三違”稱為“不知頻發(fā)”型“三違”。此類“三違”現(xiàn)象說明了一是我們的有關(guān)職工甚至是管理人員對《煤礦安全規(guī)程》的理解沒有到位或是存在較大的差距，這正是此類“三違”現(xiàn)象反復(fù)頻發(fā)的主要原因所在，也正某些事故反復(fù)頻發(fā)的主要原因所在。其次說明我們的培訓(xùn)工作仍然存在較大差距，如何有效提高培訓(xùn)效果，改進(jìn)培訓(xùn)方法，也是值得我們反思的問題。第三我們必須要對井下職工素質(zhì)有一個正確的評價，特別要正視農(nóng)民輪換工問題。

此類“三違”有別于以上兩類，但對煤礦安全生產(chǎn)構(gòu)成的威脅則更甚于前者。我們在治理此類“三違”過程中除了以上強(qiáng)調(diào)的加強(qiáng)安全檢查督促外，還必須著重做好職工的培訓(xùn)工作。一是要下大力量抓好職工的“應(yīng)知應(yīng)會”培訓(xùn)，要充分認(rèn)識我們在這方面的差距。特別要注意結(jié)合具體案例做好培訓(xùn)，對于專業(yè)性技術(shù)性較強(qiáng)的案例，要注意充分發(fā)揮機(jī)電、技術(shù)、通風(fēng)、地測等專業(yè)職能部門的作用，要從原理上分析透徹，要變硬性灌輸為讓職工從原理上真正理解掌握。，提高廣大職工貫徹、執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的自覺性，減少抵觸情緒；二是要注意把系統(tǒng)培訓(xùn)與具體案例培訓(xùn)結(jié)合起來，培訓(xùn)盡量做到有的放矢，結(jié)合實際；三是要把每一個案例的經(jīng)驗教訓(xùn)貫徹落實到每一個有關(guān)人員，只落實到區(qū)隊長、班組長不行。四是要避免以罰代管，更不能一罰了之，要堅持處罰、培訓(xùn)兩手抓、兩手都要硬的原則。

2、結(jié)語

總之，文章對煤礦安全管理中“三違”現(xiàn)象進(jìn)行闡述，針對性地提出對策，對于建立煤礦安全生產(chǎn)長效機(jī)制，鏟斷事故鏈條的有機(jī)聯(lián)系，最大限度地減少煤礦安全事故的發(fā)生提供了很好的借鑒作用。

參考文獻(xiàn)

[1]何學(xué)秋等.安全工程學(xué)[M].徐州:中國礦業(yè)大學(xué)出版社，2000.