企業(yè)文化研究

摘 要：隨著發(fā)電企業(yè)的發(fā)展，激烈的競爭態(tài)勢和嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，給發(fā)電企業(yè)職工的思想觀念帶來了巨大沖擊。面對新形勢和新任務(wù)，發(fā)電企業(yè)必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，才能使發(fā)電企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)新管理、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；研究；思想政治工作

作者簡介：龍矯（1981-），女，苗族，本科學(xué)歷，助理政工師，工作單位：湖南省湘西土家族苗族自治州大龍洞水電站。

[中圖分類號]：F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]：A

[文章編號]：1002-2139(2012)-15-0265-01

企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展中倡導(dǎo)、積累、 篩選、提煉成的人本管理理論和文化成果。思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)根本任務(wù)的保障，也是工作的生命線。必須將二者結(jié)合起來，才能實(shí)現(xiàn)國家利益、企業(yè)利益、個人利益的切實(shí)融合，確保各方目標(biāo)一致，形成共謀發(fā)展格局。

一、發(fā)電企業(yè)對企業(yè)文化的要求

發(fā)電企業(yè)要優(yōu)先考慮國家層面的因素，以大局為重，響應(yīng)國家號召，認(rèn)真執(zhí)行國家政策；樹立“為人民服務(wù)、為國家服務(wù)”的觀念。把“科學(xué)發(fā)展”放在首位，嚴(yán)格按照“安全生產(chǎn)”的標(biāo)準(zhǔn)要求，把“科技興企”作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，實(shí)行“創(chuàng)新管理”、“制度建設(shè)”、“形象建設(shè)”等，從而建立全新的企業(yè)理念、凝練“企業(yè)精神”、培養(yǎng)良好的企業(yè)作風(fēng)、完善企業(yè)管理機(jī)制、營造學(xué)習(xí)氣氛、建設(shè)過硬隊伍、 樹立良好形象，構(gòu)筑起“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化氛圍。還要擺正企業(yè)文化的位置，重視企業(yè)文化的功能（激勵功能、凝聚功能、約束功能、導(dǎo)向功能、穩(wěn)定功能），并使這些功能充分發(fā)揮，使其功效達(dá)到極致，從而真正地促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，培養(yǎng)企業(yè)和職工的“大局思想、大局意識、大局責(zé)任”，讓企業(yè)和職工共同進(jìn)步，共同發(fā)展。

二、發(fā)電企業(yè)“企業(yè)文化”的內(nèi)涵及特點(diǎn)

發(fā)電企業(yè)的“企業(yè)文化”是以企業(yè)餓成員所共有的價值觀為核心而形成的一種群眾意識和群體行為規(guī)范。它包括：企業(yè)的價值觀念、思維方式、理想信念等精神形態(tài)的心態(tài)文化，企業(yè)的各種規(guī)章制度、公約習(xí)慣，企業(yè)員工的行為方式和工作作風(fēng)的行為文化。它所具有的特點(diǎn)如下：第一是創(chuàng)新化。在當(dāng)今市場的激烈競爭下，企業(yè)的發(fā)展也是處于激烈的競爭中，再加上企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的多變，因此要使得發(fā)電企業(yè)持續(xù)而健康的發(fā)展，就要建立具有創(chuàng)新性的企業(yè)文化。第二是人本化。企業(yè)所具有的價值準(zhǔn)則、治理觀念、行為規(guī)范等要依靠全體職工共同努力地建立和完善，只有廣大員工認(rèn)可的企業(yè)文化，才是有生命力的文化。但是發(fā)電企業(yè)的職工普遍具有差異性（成長背景、知識水平、技術(shù)能力），因此尊重和重視人的人本性就產(chǎn)生了。第三是制度化。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，因此，企業(yè)的所有規(guī)章制度、員工的各種行為習(xí)慣等都要以法律法規(guī)來規(guī)范，從而確保企業(yè)職工有法可依，維護(hù)自己的權(quán)利。第四是學(xué)習(xí)化。隨著“知識經(jīng)濟(jì)時代”的來臨，社會的分工越來越細(xì)，這樣的時代特征就要求職工有適應(yīng)社會的迅速發(fā)展的能力，而且要懂得企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新知識，從而提升自己的工作能力，進(jìn)而提高團(tuán)隊的決策智商及工作效率。

企業(yè)文化是長期經(jīng)營管理的結(jié)果，是企業(yè)員工的共同認(rèn)知及共同價值的體現(xiàn)，是企業(yè)為了更好的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)利潤最大化，而建立起來的。它能激發(fā)員工的工作熱情，推動企業(yè)的發(fā)展，是整個企業(yè)發(fā)展的精神支柱。思想政治工作是黨和國家的經(jīng)驗(yàn)法寶，對國家的發(fā)展及黨的建設(shè)有至關(guān)重要的影響，它對傳承“黨和國家”的政策方針也有很大的作用，因此，秉持正確的政治路線，培養(yǎng)正確的思想政治意識不僅是國家和黨需要的，更是一個企業(yè)需要的。建立良好的“思想政治意識”能促進(jìn)人與人之間的溝通和交流，從而調(diào)動員工工作的積極性，培養(yǎng)員工對企業(yè)的奉獻(xiàn)精神。因此，將這二者結(jié)合起來對企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。

三、“企業(yè)文化”與“思想政治工作”結(jié)合

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展越來越受到各界人士的關(guān)注。而對企業(yè)來說，建立屬于自己的“企業(yè)文化”就顯得格外的重要。因?yàn)槠髽I(yè)文化對企業(yè)的影響不僅是表層的，更是精神上的，對企業(yè)員工的思想及整個企業(yè)的發(fā)展都具有不容忽視的作用。建構(gòu)好了“企業(yè)文化”，一個企業(yè)才能在眾多企業(yè)中立足，才能脫穎而出。另一方面，“企業(yè)文化”更是一個企業(yè)的軟件建設(shè)，他的建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及整個企業(yè)的生存。

另一方面，一個企業(yè)的職工沒有良好的企業(yè)素質(zhì)，沒有良好的思想，那對一個企業(yè)的發(fā)展也是有威脅的。因此，在建立優(yōu)秀的企業(yè)文化的同時，還要實(shí)行思想政治工作，將二者有機(jī)地結(jié)合起來，企業(yè)的才會得到良好的發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展中，讓“思想政治工作”保持“與時俱進(jìn)”，就會使企業(yè)文化也具有鮮明的時代特征，更有甚者，思想政治建設(shè)會影響企業(yè)文化的核心精神以及企業(yè)的價值觀，因此二者緊密相連，因此，要使企業(yè)能得到良好的發(fā)展，就必須將二者結(jié)合起來，從而建立良性循環(huán)的企業(yè)發(fā)展。

四、以思想政治工作為基礎(chǔ)，發(fā)展企業(yè)文化

企業(yè)文化是從西方傳來的，它強(qiáng)調(diào)個人主義，具有很強(qiáng)的功利性，因此在我國發(fā)展時，就必須結(jié)合我國的國情，用“馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、及‘三個代表’重要思想支撐企業(yè)的發(fā)展?！?/p>

充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)的黨組織對企業(yè)發(fā)展的政治領(lǐng)導(dǎo)作用及先鋒模范作用。從而為企業(yè)建設(shè)一批“思想道德水平先進(jìn)，政治理論扎實(shí)，同時具有較高管理素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部”，讓他們帶動企業(yè)的發(fā)展。

人才決定生產(chǎn)力，因此，要想企業(yè)發(fā)展，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，用這些人才來凝聚員工，激發(fā)員工的工作熱情，從而建設(shè)良好的“企業(yè)文化”。

綜上所述，建設(shè)“企業(yè)文化”，我們必須結(jié)合“思想政治工作”，堅持黨的思想政策方向，用黨的思想政治策略支撐企業(yè)文化建設(shè)，從而讓企業(yè)“解放思想，與時俱進(jìn)”。將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)有機(jī)結(jié)合，從而建設(shè)一個優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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