玉米是我國三大糧食作物之一,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中占著舉足輕重的地位。而玉米親本種子純度高低,直接影響其所制玉米品種的種性和產(chǎn)量,進而影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的豐欠。因此分析和探討玉米親本種子在生產(chǎn)中純度下降原因,并采取必要的生產(chǎn)管理措施就成為玉米制種生產(chǎn)的首要前提。
一、純度下降的原因
1.機械混雜
由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的粗放性,在生產(chǎn)過程中,有地塊中遺留其他品種的雜粒雜棒在第二年長出;播種時播種器或播種機里清理不干凈的雜粒;上年在晾曬和脫粒時混雜的雜粒等都能造成親本種子混雜。
2.自然雜交
玉米屬于異花授粉作物,在自然條件下喜歡接受外來花粉。
這樣在生產(chǎn)過程中由于隔離區(qū)不合格或機械混雜出現(xiàn)的雜株花粉就很容易造成玉米親本種子的異花授粉,從而使親本混雜。
3.自然變異
受環(huán)境條件的影響,自交系基因隨繁殖代數(shù)和時間的增加發(fā)生遺傳改變,導致其性狀和整齊度發(fā)生改變,造成品種的變異。
4.低代或超世代繁殖
有些單位為了早實現(xiàn)新品種的市場化,追求短期的經(jīng)濟利益,把低于5代的自交系繁殖制種;或有的品種市場好就不注重親本提純超世代繁殖,都能使親本退化。
5.對親本生產(chǎn)的認識不夠
目前大多數(shù)種子公司在玉米種子生產(chǎn)中重視雜交種生產(chǎn)而忽視親本生產(chǎn)。每年拿出大量的人力、物力、財力用于雜交種花期的監(jiān)督檢查,而對親本花期質(zhì)量過問不多,造成親本花期質(zhì)量失控,玉米親本種子質(zhì)量嚴重下降。
6.科技人員配備不足、素質(zhì)低、技術力量薄弱
玉米親本去雜不同于雜交制種去雄技術,對技術人員的業(yè)務技術要求較高,而大多數(shù)公司技術人員業(yè)務素質(zhì)低、技術水平不高,與生產(chǎn)玉米親本的技術要求有較大差距。
7.玉米親本繁殖體系不健全、不規(guī)范
目前相當一部分公司仍采用良種繁良種的方法進行玉米親本生產(chǎn);有些公司甚至用回收父本直接進行玉米親本繁殖,進行親本重復利用,純度大大下降。
二、玉米親本種子的生產(chǎn)管理措施
1.嚴格隔離
在生產(chǎn)親本時嚴格按照國家標準規(guī)定的500米隔離,如果用自然屏障隔離,必須考慮好山地樹林等的情況和花期風向的問題,堅決不用高稈作物隔離。
2.播前選種
播種前根據(jù)各個品種的特征指導農(nóng)戶嚴格選粒,把形狀、色澤不一樣的籽粒全部挑出去,裝好袋,單存單防,避免與其他制種或生產(chǎn)的品種混雜。
3.播種指導
對各個品種應根據(jù)其生育期的長短(考慮到安全成熟)指導農(nóng)戶確切的種植時間范圍,根據(jù)品種的耐密程度指導農(nóng)戶合理的種植密度。
4.苗期去雜
在親本苗期葉子長到3~5片葉時,結(jié)合問、定苗,根據(jù)各個品種的葉色、葉緣色、芽鞘、葉片寬窄、葉片的長勢等特征指導并監(jiān)督農(nóng)戶去除大小苗和雜苗,保留特征一致的健壯苗;保持整片地的一致性。
5.拔節(jié)期去雜
進入拔節(jié)期后,品種里的雜株在這段時間表現(xiàn)明顯,可以根據(jù)株高、株型、葉色、葉脈等特征組織專業(yè)的技術人員把雜株、變異株、病株徹底地去除,因為這個時期植株長勢變化快,因此要多進行幾次。
6.花期去雜
筆者根據(jù)幾年的經(jīng)驗認為該環(huán)節(jié)是整個去雜過程中最重要的也是田間去雜的最后一環(huán)。這個時期可以全面的觀察到植株長勢的變化,根據(jù)株型大小、葉色深淺、葉片寬窄和雄穗的大小、分枝的大小多少、穎殼顏色、花藥花絲的顏色等特征去除雜株和變異株。因為地力和長勢的原因,整塊親本田植株抽出雄穗的時間不同,除雜過程需要反反復復,在雄穗散粉之前多進行幾次,這樣才能徹底保證親本的純度。
7.收獲期去雜
在農(nóng)戶收獲的過程中,指導其根據(jù)果穗形狀、籽粒顏色等特征,把雜穗去除。
8.場院管理
規(guī)定農(nóng)戶親本種子必須鮮穗交售。在鮮穗的晾曬過程中挑除雜穗病穗,并剔除果穗上的霉粒;加工時必須保證每個品種脫粒前徹底清理干凈機器,不能造成人為的混雜;品種脫粒后還要進行籽粒晾曬,只有達到國家標準的安全水分才能入庫。值得注意的是這個階段天氣變化快,氣溫逐漸下降,所以要抓緊晾曬注意防雨防凍,保證親本種子的發(fā)芽率。
三、重視親本繁育,加強技能培訓。做好人才儲備
在公司方面強調(diào)親本種子的重要性,提高技術人員的質(zhì)量意識,在農(nóng)閑時節(jié)組織公司技術人員進行農(nóng)業(yè)育種知識的培訓,不斷更新充實技術人員的育種知識,并在不同階段使技術人員熟知公司的各個品種從籽粒、植株到果穗不同生育時期的特征特性,在管理過程中對親本去雜人員實行績效考核制度,對考核不達標的人員實行待業(yè)培訓,把農(nóng)業(yè)科技培訓作為育種工作重要一環(huán)來抓,樹立親本種子質(zhì)量是保證雜交種子質(zhì)量的意識,切實抓好玉米親本種子質(zhì)量。
(作者單位:162100黑龍江省甘南縣種子管理站)