加強(qiáng)國(guó)企基層政工隊(duì)伍建設(shè)

【摘要】國(guó)企的持續(xù)有效和諧發(fā)展，需要強(qiáng)有力的思想政治和組織保障。加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織黨建和思想政治工作，在全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，努力造就一批與時(shí)俱進(jìn)的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的基層政工隊(duì)伍，是國(guó)企基層黨組織需要迫切解決的問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企；基層；政工

一、國(guó)企基層政工隊(duì)伍目前存在問(wèn)題

（1）思想上重視程度不夠?；鶎訂挝辉谑袌?chǎng)開發(fā)壓力大、安全生產(chǎn)任務(wù)重的情況下，容易產(chǎn)生政治思想工作不重要，工作崗位不關(guān)鍵的思想，不注意發(fā)揮黨組織的政治核心作用，沒有充分認(rèn)識(shí)到政工崗位的重要性，思想政治工作成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的“副產(chǎn)品”。（2）政工隊(duì)伍力量薄弱。具有高學(xué)歷和職稱的人員比例偏低，平均年齡偏大，缺乏新鮮血液的有效補(bǔ)充，存在“青黃不接”，甚至斷層現(xiàn)象。知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，思想政策理論水平多數(shù)不夠高，觀念陳舊，方法老套，開展工作照抄照搬，不會(huì)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新方式方法。文字表達(dá)能力弱，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出不來(lái)，工作宣傳不出去，先進(jìn)典型推不出來(lái)。（3）人員工作勁頭不足。政工行業(yè)是個(gè)費(fèi)腦、費(fèi)心、費(fèi)力，工作需要行政和黨務(wù)工作互相交替，加班加點(diǎn)的現(xiàn)象比較普遍。工資待遇低，個(gè)人發(fā)展前景不明，年輕干部普遍認(rèn)為“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工干部的作用認(rèn)識(shí)不夠，工作支持不多，在一定程度上影響到政工干部的工作積極性。

二、國(guó)企基層政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（1）熱愛本職想干事。想干事是一種最基本的工作態(tài)度，表明有一種干事業(yè)的強(qiáng)烈愿望，是當(dāng)好政工干部的思想基礎(chǔ)。只有想干事，把心思用在工作上，增強(qiáng)從事政治工作的光榮感和使命感，樹立熱愛本職工作、在本職崗位上建功立業(yè)的精神，面對(duì)機(jī)遇，敢于爭(zhēng)先；面對(duì)艱險(xiǎn)，敢于探索；面對(duì)落后，敢于奮起；面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，敢于創(chuàng)新，才會(huì)有能干事乃至干成事。（2）精通業(yè)務(wù)能干事。政治部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置是“倒寶塔”型，這種“上細(xì)下粗”的特點(diǎn)要求基層政工干部成為一專多能的“多面手”，要具有敏銳的政治嗅覺、堅(jiān)定的政治信念和良好的大局意識(shí)，要善于通過(guò)文件報(bào)紙、電視廣播、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等媒介學(xué)習(xí)上級(jí)組織的大政方針，對(duì)最新文件和最新精神要首先學(xué)深、學(xué)透、學(xué)懂，把握好其中的精神實(shí)質(zhì)；要有較強(qiáng)的觀察、分析、判斷和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；要有較高的文字寫作能力，不僅要在平時(shí)抓好各類資料的收集、整理，注重日常經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié)，而且要經(jīng)常練習(xí)，提高自身寫作能力；要有較強(qiáng)的組織能力，善于協(xié)調(diào)各部門各單位的關(guān)系，組織多方面的力量和運(yùn)用多種教育方法，卓有成效地開展思想政治工作。（3）勤于思考干成事。政工工作講求與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜，遇事不能一概而論、照抄照搬。政工干部要培養(yǎng)善于思考的習(xí)慣，要事事留意，做有心人。要經(jīng)常性的進(jìn)行總結(jié)，做好一項(xiàng)工作，得到一條經(jīng)驗(yàn)，處理一件事情，學(xué)會(huì)一種解決問(wèn)題的辦法，日積月累，就會(huì)獲得豐厚收獲。要善待失誤，吸取教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到了原因，改進(jìn)了工作，壞事也能變成好事。

三、國(guó)企基層政工隊(duì)伍建設(shè)需注重的環(huán)節(jié)

（1）把關(guān)口，要選人“準(zhǔn)”。要將從事與政工專業(yè)相近和企業(yè)非主體專業(yè)人員作為重點(diǎn)，從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，把有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人充實(shí)到政工崗位上來(lái)；對(duì)不樂(lè)意做政工工作的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不能“強(qiáng)摁牛頭硬喝水”。選拔中要堅(jiān)持“四個(gè)優(yōu)先”。熱愛基層政治工作，思想先進(jìn)的優(yōu)先；理論素養(yǎng)好，有一定文字功底的優(yōu)先；組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會(huì)做思想政治工作的優(yōu)先；文化程度高，有發(fā)展后勁的優(yōu)先。（2）抓培訓(xùn)，要育人“優(yōu)”。提高基層政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)必須從基礎(chǔ)抓起，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái)。落實(shí)“傳”、“幫”、“帶”措施，要把崗位鍛煉作為提高素質(zhì)的基本途徑，通過(guò)崗位練兵、技能比賽、實(shí)踐鍛煉等形式，引導(dǎo)政工干部提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。要著重提升六種能力：一是學(xué)習(xí)能力。自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的新理論和新論斷，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦、也最有價(jià)值的勞動(dòng)，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。工作沒有思考，就沒有創(chuàng)新，沒有說(shuō)服力和信服力。三是語(yǔ)言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通，努力提高說(shuō)話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫作能力。要有較好的文字表達(dá)能力，因?yàn)樾麄鲌?bào)道、起草文件、撰寫報(bào)告等日常工作都離不開文字材料，這是“基本功”。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，開展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)揮起參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。（3）搭平臺(tái)，要盡人“材”。對(duì)基層政工干部，在輿論和政策上要多關(guān)心，在工作上要多支持，在責(zé)權(quán)上要多壓擔(dān)子，在發(fā)展上要多暢通道。要本著“注重實(shí)績(jī)，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選升，賞罰分明”的原則，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。要建立和完善激勵(lì)制度和措施，建立健全評(píng)選表彰制度，并把評(píng)選活動(dòng)與立功受獎(jiǎng)、晉職晉銜掛起鉤來(lái)。