核電廠操縱員的選拔和培訓(xùn)系統(tǒng)研究

摘 要 近年來(lái)，隨著我國(guó)核電事業(yè)的較快發(fā)展，對(duì)核電廠操縱員這一特殊群體的需求也隨之加大。操縱員24小時(shí)與核電廠的系統(tǒng)和設(shè)備對(duì)話，對(duì)核電廠的安全運(yùn)營(yíng)承擔(dān)著非常大的責(zé)任，起著至關(guān)重要的作用。核電廠操縱員不僅要具備過(guò)硬的核電知識(shí)，而且要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)更要能夠達(dá)到一定的生理和心理標(biāo)準(zhǔn)。因此，加強(qiáng)核電廠操縱員的培養(yǎng)是一項(xiàng)重要的任務(wù)。本篇文章就如何選拔和培養(yǎng)核電廠操縱員進(jìn)行一些有益的探究。

關(guān)鍵詞 核電廠操縱員；選拔；培訓(xùn)

中圖分類號(hào) TM623 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1673-9671-(2012)062-0229-01

核電廠的正常運(yùn)行離不開(kāi)操縱員的工作。在核電廠的連續(xù)運(yùn)行中，操縱員是能夠與核電廠的系統(tǒng)、設(shè)備直接對(duì)話的工作人員，操縱員對(duì)核電廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行有著直接的責(zé)任。在核電發(fā)展中，尤其是近十幾年來(lái)，由于操作人員的失誤等人因因素造成的安全事件/事故比比皆是，造成的各種損失不計(jì)其數(shù)。為實(shí)現(xiàn)我國(guó)核電又好又快安全發(fā)展，加強(qiáng)核電廠操縱員的選拔與培訓(xùn)是非常有必要的。

1 核電廠操縱員的工作特點(diǎn)

1.1 核電廠操縱員的工作環(huán)境特點(diǎn)

不管是正常運(yùn)行、換料大修還是事故處理，核電廠都有許多運(yùn)行設(shè)備。而主控室操縱員崗位是24小時(shí)值守崗位，操縱員全天候與核電廠的系統(tǒng)、設(shè)備接觸，通過(guò)他們的正確操作，保證核電廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行。因此，操縱員的工作環(huán)境是非常特殊的。首先，核電廠的操縱員都集中在空間相對(duì)狹小的主控室工作，而主控室的面貌幾乎是一成不變的；其次，核電廠操縱員在工作時(shí)面對(duì)的是各種儀表、顯示器，以及各種類別的參數(shù)；再次，核電廠的操縱員工作的方式是倒班制，不論是周末，還是節(jié)假日，他們都必須堅(jiān)守在自己的崗位上，不能與家人、朋友一起過(guò)節(jié)假日；第四，核電廠的操縱員必須要有非常廣的知識(shí)面，他們需要懂得與核電生產(chǎn)有關(guān)的各個(gè)方面的知識(shí)；第五，核電廠的操縱員有非常嚴(yán)格的工作紀(jì)律，他們自由活動(dòng)的空間較小，與此同時(shí)，人員交際的空間也非常有限。

1.2 核電廠操縱員的工作行為特點(diǎn)

核電廠操縱員的工作行為在一定程度上可以說(shuō)是他們從事這份工作需要具備的能力。操縱員要想做好自己的工作，首先要能夠非常熟練的掌握與其工作相關(guān)的知識(shí)和規(guī)程；其次，核電廠操縱員要具有相當(dāng)敏銳的洞察力，能夠及時(shí)通過(guò)獲取信息發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而且這些工作人員要具有非常高的注意力和心理警覺(jué)性；再次，核電廠操作人員要有非常強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，而且要具備良好的溝通和相互配合能力；第四，核電廠操縱員的邏輯思維和推斷能力要非常高，不僅要及時(shí)準(zhǔn)確地判斷核電廠所處的運(yùn)行狀態(tài)，而且要能夠在最短的時(shí)間內(nèi)采取準(zhǔn)確無(wú)誤的措施，并要對(duì)所采取的措施做出科學(xué)合理的評(píng)估；最后，核電廠的操縱員還必須要有非常高的自律能力，要能夠控制住自己的行為。

2 核電廠操縱員在培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題

2.1 核電廠操縱員在培訓(xùn)中的心理問(wèn)題

1）對(duì)于一些新建的核電廠而言，通常這些核電廠招聘的第一批操縱員都是剛剛離開(kāi)校園的學(xué)生，他們沒(méi)有操作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際的培訓(xùn)中，需要的培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)，接受的培訓(xùn)內(nèi)容多，學(xué)習(xí)任務(wù)重，核電廠操縱員的學(xué)習(xí)壓力是非常大的。核電廠操縱員在外培訓(xùn)的時(shí)間較長(zhǎng)，他們大體上都是集體住宿，一些剛?cè)肼毜牟倏v員對(duì)企業(yè)的管理要求認(rèn)識(shí)不清，面對(duì)比學(xué)校更嚴(yán)格的紀(jì)律要求，許多人需要一個(gè)適當(dāng)?shù)倪m應(yīng)期。

2）核電廠的操作人員在主控室中工作，受工作性質(zhì)決定，基本上與外界隔離，他們對(duì)企業(yè)的文化、發(fā)展，甚至是一些政策了解不透徹，在個(gè)別時(shí)候還會(huì)產(chǎn)生誤解。與此同時(shí)，核電廠操縱員的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，這導(dǎo)致他們不能夠充分理解自己在企業(yè)中擔(dān)任的角色的重要性。

2.2 核電廠操縱員在培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)問(wèn)題

就目前我國(guó)的核電廠而言，核電廠的數(shù)量較少，核電設(shè)計(jì)能力相對(duì)落后，不能夠提供充足的培訓(xùn)基地，而且由于新建核電廠的設(shè)計(jì)文件存在的提交問(wèn)題，培訓(xùn)用的教材總是比實(shí)際的核電廠工作需要落后，這在一定程度上也影響了培訓(xùn)工作的開(kāi)展和實(shí)際的培訓(xùn)效果。與此同時(shí)，一些新建核電站的模擬機(jī)到位總是比實(shí)際的工程進(jìn)度要慢，這也不利于核電廠操縱員的培訓(xùn)。

3 核電廠操縱員的選拔與培訓(xùn)

3.1 核電廠操縱員的選拔

在進(jìn)行操縱員的選拔時(shí)，首先要把好身體關(guān)．應(yīng)聘者要能承擔(dān)長(zhǎng)期的培訓(xùn)強(qiáng)度；其次，操縱員的候選人數(shù)量要充分，要能夠保證經(jīng)過(guò)各種淘汰之后，仍然有相當(dāng)數(shù)量和實(shí)力的候選人；再次，在進(jìn)行操縱員的選拔時(shí)，要選拔一些有核電經(jīng)驗(yàn)的操縱員，這樣既能夠降低培訓(xùn)的力度，又能夠?qū)](méi)有經(jīng)驗(yàn)的人給予一定的幫助；第四，要對(duì)操縱員的心理素質(zhì)，性格特征進(jìn)行考察，為日后的培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。

3.2 核電廠操縱員的培訓(xùn)

在對(duì)核電廠操縱員開(kāi)始進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，首先，新建核電站要盡早編寫教材，使學(xué)員盡可能早地學(xué)習(xí)到新的技術(shù)；其次，在進(jìn)行新學(xué)員的培訓(xùn)過(guò)程中，公司要給予操縱員學(xué)習(xí)和生活上的關(guān)心，讓操縱員能夠心無(wú)旁騖的參加培訓(xùn)；再次，參加培訓(xùn)的操縱員隊(duì)伍要有一個(gè)合格的隊(duì)長(zhǎng)，這個(gè)隊(duì)長(zhǎng)要能夠隨時(shí)掌握操縱員的心理動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)情況；第四，公司要給正在參加培訓(xùn)的操縱員提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，保證操縱員良好的學(xué)習(xí)情緒；最后，在進(jìn)行操縱員的培訓(xùn)過(guò)程，要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)監(jiān)督同時(shí)。科學(xué)到引導(dǎo)他們適度放松、勞逸結(jié)合，避免操縱員長(zhǎng)期處在高壓下學(xué)習(xí)。

4 總結(jié)

核電廠操縱員的選拔與培訓(xùn)對(duì)核電廠的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，是一項(xiàng)非常重要的工作。在進(jìn)行操縱員的選拔時(shí)，不僅要選拔專業(yè)水平高的應(yīng)聘者，更要注重應(yīng)聘者的心理素質(zhì)和性格特征。而在進(jìn)行操縱員的培訓(xùn)時(shí)，要抓住培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容多的特點(diǎn)進(jìn)行有目的的重點(diǎn)培訓(xùn)。只有在核電廠操縱員的選拔與培訓(xùn)上同時(shí)加大力度，才能培養(yǎng)出合格的操縱員，更好地滿足核電廠安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的需要。

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