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    對(duì)慶陽(yáng)市規(guī)模以下企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查

    2012-12-31 00:00:00白洪浩
    時(shí)代金融 2012年18期

    【摘要】為了深入了解慶陽(yáng)市規(guī)模以下企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行情況,近日,我們組織對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了專題調(diào)研。雖然有些單體規(guī)模較小,但它是工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,也是規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)后備力量。

    【關(guān)鍵詞】慶陽(yáng)市 企業(yè) 發(fā)展 建議

    一、發(fā)展現(xiàn)狀

    (一)部分企業(yè)比較優(yōu)勢(shì)明顯

    從調(diào)查情況來看,部分企業(yè)在多年的經(jīng)營(yíng)和擴(kuò)張中,逐漸提升了自身的經(jīng)營(yíng)意識(shí),一些企業(yè)主開始重視質(zhì)量控制、品牌宣傳等生產(chǎn),使本企業(yè)在市場(chǎng)認(rèn)知和美譽(yù)度上有別于同類產(chǎn)品,獲得了一定的比較優(yōu)勢(shì)。在走訪的慶城縣旺源再生塑料廠中,該企業(yè)每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在120萬元,純利潤(rùn)在40萬元,原料是收購(gòu)的廢棄塑料編織袋,生產(chǎn)半成品塑料顆粒,由于企業(yè)宣傳到位,質(zhì)量好。因此,生產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)銷商上門收購(gòu),該老板對(duì)企業(yè)生產(chǎn)信心足。

    (二)經(jīng)營(yíng)效益明顯好轉(zhuǎn)

    據(jù)調(diào)查,調(diào)查的24戶目錄企業(yè)中,有16戶企業(yè)產(chǎn)品銷售是以本地市場(chǎng)為主,有6戶企業(yè)以本市以外本省內(nèi)作為主要銷售地,2戶企業(yè)停產(chǎn)。調(diào)查走訪的合水電子村磚廠、環(huán)縣木缽鎮(zhèn)殷家橋磚廠,企業(yè)生產(chǎn)狀況良好,企業(yè)每年4月開工,用工40人左右,年均主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在140萬元,純利潤(rùn)在50萬元;合水何家畔土特產(chǎn)公司,每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在400萬元,純利潤(rùn)在120萬元,主要加工土特產(chǎn),生產(chǎn)蘋果套袋,這些企業(yè)都以內(nèi)銷為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征突出。

    (三)企業(yè)技術(shù)裝備落后

    我市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè),大多機(jī)器設(shè)備已經(jīng)年久老化。多數(shù)面粉機(jī)、榨油機(jī)都是6年前的設(shè)備,在生產(chǎn)過程中常常出現(xiàn)故障,并且生產(chǎn)成本大。企業(yè)設(shè)備、技術(shù)狀況達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平的尚屬空白。

    (四)外地客商承包經(jīng)營(yíng)者多

    慶陽(yáng)市多樂飲料廠、寧縣郭鋪面粉廠、鎮(zhèn)原臨涇面粉廠,這三戶企業(yè)都是外地人承包經(jīng)營(yíng),飲料廠每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在150萬元,純利潤(rùn)在45萬元。兩個(gè)面粉廠由于管理上的漏洞,經(jīng)營(yíng)情況很差,加之機(jī)器陳舊,造成企業(yè)不景氣。

    二、存在問題

    (一)銀行融資比較困難

    規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)反映最多的問題仍然是“融資”難。多數(shù)企業(yè)認(rèn)為目前銀行貸款門檻偏高,手續(xù)多且額度小。因此,大多企業(yè)在急需資金流動(dòng)時(shí),迫不得已只好向民間借貸,高利息加重了企業(yè)的負(fù)擔(dān),成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。

    (二)經(jīng)營(yíng)管理不夠規(guī)范

    規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)多是家族式企業(yè),工藝落后,設(shè)備老化,給管理人才、技術(shù)人員提供不了實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值的平臺(tái),加之待遇較低,因此很難留住人才。創(chuàng)新和開拓市場(chǎng)能力較差,短期行為較嚴(yán)重,盈利水平較低。

    (三)技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)

    根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,我市規(guī)模以下企業(yè)多以勞動(dòng)性密集型、資源初加工型的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主,多為家族式管理或簡(jiǎn)單加工生產(chǎn),業(yè)主對(duì)開發(fā)新產(chǎn)品投入不多,產(chǎn)品的技術(shù)含量不高、技術(shù)改造意識(shí)較為淡薄,品牌意識(shí)欠缺。

    (四)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)乏力

    由于企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量低,產(chǎn)品質(zhì)量不高,售后服務(wù)水平低等,制約了產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的提高,影響了競(jìng)爭(zhēng)力提升,也影響了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。關(guān)停企業(yè)較多與企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量較快擴(kuò)張現(xiàn)象共存。被調(diào)查企業(yè)中,2家停產(chǎn),2戶土特產(chǎn)企業(yè)還未開工。

    (五)企業(yè)招工困難

    被調(diào)查的工業(yè)企業(yè)平均每戶從業(yè)人員17人,其中最多的88人,最少的只有2人。調(diào)研中,大部分企業(yè)反映招工難。主要原因是:一是員工的流動(dòng)性大;二是小企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間比不上大型企業(yè),工人普遍年紀(jì)較大,素質(zhì)較低;三是工資和待遇條件差,難以挽留和吸引人才。

    (六)人員素質(zhì)相對(duì)偏低

    個(gè)體工業(yè)的業(yè)主文化程度普遍較低,缺乏現(xiàn)代的管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展眼光,基本延續(xù)著“家族式”、“夫妻店”的發(fā)展模式,從業(yè)人員主要來自農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,文化素質(zhì)較低,缺乏規(guī)范系統(tǒng)的技能訓(xùn)練,技術(shù)人員缺乏。

    三、幾點(diǎn)建議

    (一)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,提高從業(yè)人員的素質(zhì)

    我市一些企業(yè)由小到大發(fā)展起來的歷程表明,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),引進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)人才,開掘新產(chǎn)品品種,提高產(chǎn)品的附加值,是壯大企業(yè)實(shí)力,提升企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。這也是企業(yè)的需求,政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)培植必要的中介組織,并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人才培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面給予企業(yè)提供必要的服務(wù)。一方面可以有計(jì)劃地通過組建行業(yè)協(xié)會(huì),搭建企業(yè)家交流平臺(tái),通過這個(gè)平臺(tái)組織企業(yè)管理者考察學(xué)習(xí),提高業(yè)主素質(zhì);另一方面,要在全市范圍內(nèi)大力加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育,提高勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能。

    (二)改進(jìn)金融服務(wù),解決企業(yè)融資困難

    積極發(fā)揮財(cái)稅政策的扶持作用和金融政策的支持,充分發(fā)揮財(cái)稅政策的杠桿作用,進(jìn)一步研究和采取措施,在加大“銀企”對(duì)接的力度的同時(shí),要更多地針對(duì)小企業(yè)的特點(diǎn),通過實(shí)施更為便捷的小額貸款等方式,有效緩解制約規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)發(fā)展的資金困難。

    (三)引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

    一方面,要積極引導(dǎo)企業(yè)重視產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新,加大技術(shù)改造的投入,實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)技術(shù)、傳統(tǒng)工藝的改造與提高;另一方面,通過相關(guān)政策激勵(lì)措施,引導(dǎo)和扶持部分實(shí)力強(qiáng)的小企業(yè),大力吸納科技人才,不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的活力,提升產(chǎn)品市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

    (四)深入挖掘特色產(chǎn)業(yè),培育規(guī)模以下工業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)

    規(guī)模以下工業(yè)發(fā)展還應(yīng)從全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局著眼,應(yīng)當(dāng)看到規(guī)模以下工業(yè)是活躍縣域經(jīng)濟(jì)的生力軍。在國(guó)家加大支農(nóng)傾斜力度,加快新農(nóng)村建設(shè)的歷史大潮中,規(guī)模以下工業(yè)的發(fā)展具有廣闊的市場(chǎng)潛力。因此,要把規(guī)模以下工業(yè)與發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,走品牌化之路,走特色產(chǎn)業(yè)之路,實(shí)現(xiàn)我市規(guī)模以下工業(yè)經(jīng)濟(jì)由點(diǎn)到面地全面發(fā)展。

    (五)要健全保障體系,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

    要嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)監(jiān)察部門要擴(kuò)大監(jiān)察范圍,對(duì)規(guī)模以下工業(yè)用工情況加強(qiáng)管理,及時(shí)糾正勞動(dòng)合同管理中存在的問題。要加強(qiáng)工資發(fā)放監(jiān)管,切實(shí)保障勞動(dòng)者基本權(quán)益。將工資發(fā)放情況作為企業(yè)、個(gè)體工業(yè)戶信用等級(jí)的重要依據(jù)之一。

    (六)提升改造傳統(tǒng)企業(yè),推進(jìn)規(guī)模以下工業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型升級(jí)

    結(jié)構(gòu)調(diào)整是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的基礎(chǔ),工業(yè)產(chǎn)業(yè)新型化是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)工業(yè)向現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的新的經(jīng)營(yíng)方式。推進(jìn)規(guī)模以下工業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí),首先要根據(jù)本地資源優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)需求,揚(yáng)長(zhǎng)避短,有的放矢,有針對(duì)性地對(duì)規(guī)模以下工業(yè)進(jìn)行合理調(diào)整,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。其次對(duì)于資源加工型和生活服務(wù)型等工業(yè)行業(yè),要提高深加工水平,延長(zhǎng)原有產(chǎn)業(yè)鏈。第三要繼續(xù)做好淘汰落后生產(chǎn)設(shè)備和高消耗、高污染企業(yè)工作。大力改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),促進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品升級(jí),走科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。

    作者簡(jiǎn)介:白洪浩(1973-),男,漢族,助理政工師,就職于中國(guó)人民銀行慶陽(yáng)市中心支行,研究方向:金融。

    (責(zé)任編輯:劉晶晶)

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