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      對(duì)于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的思考

      2012-12-31 00:00:00葉濤
      時(shí)代金融 2012年18期

      【摘要】近年來(lái),隨著財(cái)務(wù)管理地位的逐漸上升,行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革也在不斷地深入,預(yù)算管理體制與收入支出方式都在不斷地變化與完善,但是從中我們?nèi)匀豢梢钥吹胶芏鄦?wèn)題,亟待完善,文章就對(duì)中國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出解決的對(duì)策。

      【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 問(wèn)題 改革途徑

      一、前言

      財(cái)政管理是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ),隨著行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革的逐漸深入,財(cái)務(wù)預(yù)算管理體制逐漸完善,支出與收入的管理方式也在不斷地調(diào)整,但是我國(guó)的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中仍然存在著一系列的問(wèn)題有待完善。

      二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的缺陷

      (一)資金利用率差,管理職能弱

      從當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看,我國(guó)的很多行政事業(yè)單位職能無(wú)法發(fā)揮,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用缺乏計(jì)劃性,財(cái)務(wù)部門(mén)的核算工作不及時(shí),導(dǎo)致資金的利用率差,嚴(yán)重影響行政事業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理職能發(fā)揮。

      (二)相關(guān)管理制度存在著缺陷

      從目前的狀況來(lái)看,行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度上十分不健全,首先是對(duì)專項(xiàng)資金的把關(guān)松,供應(yīng)的范圍過(guò)寬,對(duì)資金的分配缺乏合理性,影響其他制度的實(shí)施;其次是對(duì)往來(lái)款項(xiàng)的管理制度差;最后死年終清算與財(cái)務(wù)結(jié)賬不夠重視。這些問(wèn)題的存在都影響行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平。

      (三)會(huì)計(jì)核算的程序存在著不合理性

      我國(guó)的預(yù)算會(huì)計(jì)與其他國(guó)家不同,是以現(xiàn)金作為基礎(chǔ),主要是為了匯報(bào)支出,沒(méi)有參與到成本核算過(guò)程中,影響行政成本的計(jì)算,對(duì)資金的使用效益造成一定的影響;其次部分單位在專項(xiàng)資金的核算問(wèn)題上沒(méi)有區(qū)別專項(xiàng)資金,采用統(tǒng)一的核算標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重影響專項(xiàng)資金的管理質(zhì)量;制度上缺乏統(tǒng)一性,很多預(yù)算單位的標(biāo)準(zhǔn)與部門(mén)預(yù)算存在差別,影響工作效率。

      (四) 預(yù)算執(zhí)行力度差,影響執(zhí)行效果

      首先,很多單位對(duì)支出資金的控制力度不夠,導(dǎo)致超支現(xiàn)象在很多單位十分普遍;其次是對(duì)專項(xiàng)自己的控制與使用管理力度差,無(wú)法做到專項(xiàng)資金專用;最后是在專項(xiàng)資金的使用中忽略了經(jīng)濟(jì)效益的理念,缺乏監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行,影響執(zhí)行效果。

      (五) 預(yù)算編制中存在嚴(yán)重不足

      首先,當(dāng)前普遍推行的預(yù)算法是使用零基預(yù)算法,但是實(shí)際中基數(shù)法仍然在普遍的應(yīng)用中,影響資金的利用;其次,對(duì)支出定額的制定缺乏科學(xué)性的安排,導(dǎo)致資金安全存在一定的隱患;最后,預(yù)算的編制中存在著一定的漏洞,受到人為因素影響較大,具有一定的盲目性。

      (六)會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)管理制度不相匹配

      二者之間是有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系的,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,會(huì)計(jì)核算也隨之改變,但是當(dāng)前的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度無(wú)法滿足改革的需求,影響實(shí)際工作效率。

      三、提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的思考

      (一)加強(qiáng)體制改革

      所謂體制的改革就是要采用科學(xué)的管理模式,根據(jù)不同的專業(yè)進(jìn)行不同的分類,嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定加強(qiáng)對(duì)資金的有效管理,逐步的推進(jìn)財(cái)務(wù)管理的新型管理模式,避免腐敗現(xiàn)象的滋生,在實(shí)踐中不斷地建立健全財(cái)務(wù)管理模式。

      (二)提高財(cái)務(wù)制度的建設(shè),建立健全約束機(jī)制

      具體來(lái)說(shuō)就是采取綜合性的管理制度,以經(jīng)費(fèi)管理為主,增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)的建設(shè),對(duì)單項(xiàng)資金的管理要從嚴(yán),不斷地完善相關(guān)管理制度的建設(shè),推進(jìn)現(xiàn)代管理體制的進(jìn)步;同時(shí),加強(qiáng)對(duì)開(kāi)支的管理,盡量使其控制在計(jì)劃范圍之內(nèi),提高執(zhí)行的強(qiáng)度;另外,經(jīng)費(fèi)的支出管理尤為重要,必須建立健全管理隊(duì)伍,推進(jìn)管理制度的完善,做好事前監(jiān)督工作,加強(qiáng)事中管理,事后核算工作同樣不可忽視。在進(jìn)行年終清算的時(shí)候,要保證報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確。

      (三)權(quán)責(zé)分明,增強(qiáng)監(jiān)督

      傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理中監(jiān)督體制不夠健全,執(zhí)行力度不夠,主要原因在于職責(zé)不明,因此,在現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理中要注重加強(qiáng)監(jiān)督體制的完善,責(zé)任落實(shí)到人。首先,要對(duì)資金的分配方式進(jìn)行改革,增強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度;其次增強(qiáng)財(cái)務(wù)活動(dòng)分析工作,增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的管理;最后要往來(lái)款項(xiàng)的管理,清查。從單位的賬面上來(lái)看往來(lái)賬目的管理,相關(guān)管理人員要加強(qiáng)對(duì)債券的原因時(shí)間與事由進(jìn)行查清,采取針對(duì)性的處理意見(jiàn)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)賬目中不正之風(fēng)的管理,依法對(duì)一些呆賬壞賬進(jìn)行管理,加強(qiáng)賬目的審批程序。

      (四)增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的計(jì)劃與預(yù)測(cè)能力

      從上文中我們看到,預(yù)算會(huì)計(jì)制度無(wú)法滿足發(fā)展的需求,必須加大改革的力度,細(xì)化部門(mén)預(yù)算,盡快推廣國(guó)庫(kù)集中支付制度,建立健全科學(xué)的部門(mén)預(yù)算,不斷地完善,根據(jù)需求適當(dāng)?shù)恼{(diào)整標(biāo)準(zhǔn),為各項(xiàng)管理創(chuàng)造最佳的條件。

      (五)不斷地完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度

      執(zhí)行預(yù)算的過(guò)程與指定制度的過(guò)程對(duì)于財(cái)務(wù)管理水平的提高具有同樣的重要意義,完善的內(nèi)部控制制度可以在一定程度上提高財(cái)務(wù)管理水平。具體來(lái)說(shuō),可以采用崗位分工控制原則,不相容的植物堅(jiān)決分離;其次是加強(qiáng)對(duì)審批制度的管理,按照規(guī)范執(zhí)行;建立健全崗位責(zé)任制;實(shí)行財(cái)產(chǎn)的額清查原則,定期定點(diǎn)的盤(pán)查,保證行政事業(yè)單位資產(chǎn)的完整與穩(wěn)定;加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部報(bào)告制度的鞍山,全面的反映經(jīng)濟(jì)狀況;利用現(xiàn)代化的管理技術(shù),注重系統(tǒng)的應(yīng)用與開(kāi)發(fā),減少人為因素的影響,發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)完善。

      四、結(jié)束語(yǔ)

      隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念已經(jīng)無(wú)法滿足發(fā)展的需求,當(dāng)代的財(cái)務(wù)管理人員要樹(shù)立正確的發(fā)展觀念,增強(qiáng)綜合素質(zhì),注重法律知識(shí)的補(bǔ)充及專業(yè)素質(zhì)的提高,從自身的角度來(lái)完善行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的水平。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 張東臘.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及對(duì)策[J].財(cái)會(huì)通訊,2010(29).

      [2] 劉瑛.完善行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)策探析[J].金融經(jīng)濟(jì),2009(24).

      作者簡(jiǎn)介:葉濤(1972-),男,哈爾濱市南崗區(qū)國(guó)庫(kù)支付中心,副高級(jí)會(huì)計(jì)師,研究方向:行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及國(guó)庫(kù)集中支付應(yīng)用。

      (責(zé)任編輯:李娜)

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