煙草企業(yè)員工思想政治工作管理與創(chuàng)新路徑研究

陳勇能 楊雪梅

（云南省煙草公司保山市公司龍陵分公司，云南 保山 678300）

引言：思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)的重要手段。在煙草企業(yè)中，發(fā)現(xiàn)思想政治工作管理中存在一些問(wèn)題，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)。為了解決這一問(wèn)題，文章就煙草企業(yè)員工思想政治工作管理與創(chuàng)新路徑進(jìn)行分析。

一、煙草企業(yè)員工思想政治工作管理現(xiàn)狀

（一）企業(yè)員工思想多樣化

在新時(shí)代背景下，企業(yè)員工的思想逐漸出現(xiàn)多樣化的情況。由于企業(yè)員工生活環(huán)境、成長(zhǎng)年代、教育水平等方面存在差異，其思想價(jià)值也發(fā)生一些變化。就目前煙草企業(yè)來(lái)講，主要以80、90人群為主。這些群體在教育環(huán)境與家庭環(huán)境的影響下，思想比較獨(dú)立，但是交際能力，抗壓能力較差[1]。最近幾年，現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展十分迅速，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，影響員工的思維模式，使其產(chǎn)生不同的思想認(rèn)知。對(duì)于思想政治管理工作而言十分不利。

（二）工作機(jī)制不完善

煙草企業(yè)將工作重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)效益提升上，忽略對(duì)工作人員的思想政治教育。企業(yè)組織思想政治工作主要以座談會(huì)、培訓(xùn)方式進(jìn)行。對(duì)于員工而言，工作開展方式比較單一，且比較“僵硬”，對(duì)員工工作質(zhì)量提高效果不佳，對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助推不夠。有效的活動(dòng)方式。

可以改善員工思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)員工工作主動(dòng)性、創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境影響

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境影響下，傳統(tǒng)工作方式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展需求，無(wú)法將思想政治工作優(yōu)勢(shì)充分體現(xiàn)出來(lái)。但是煙草企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的影響認(rèn)識(shí)還不夠深刻，在管理過(guò)程中更多的是采取傳統(tǒng)方式，沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源及渠道，豐富思想政治工作內(nèi)容、形式，進(jìn)而提升思想政治工作效果。此外，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，對(duì)企業(yè)員工思想及價(jià)值觀產(chǎn)生一些影響。部分員工在網(wǎng)絡(luò)的影響下，出現(xiàn)消極工作情緒，影響工作質(zhì)量。

二、煙草企業(yè)員工思想政治管理工作創(chuàng)新路徑

思想政治工作是提升煙草企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與綜合實(shí)力的關(guān)鍵因素。在實(shí)際工作中，應(yīng)該高度重視此項(xiàng)工作，充分采取多種管理手段，多途徑豐富工作方式，進(jìn)一步提高思想政治工作質(zhì)量。就目前煙草企業(yè)思想政治工作中存在問(wèn)題，制定針對(duì)性措施，推動(dòng)工作順利進(jìn)行。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的重視。

領(lǐng)導(dǎo)人員重視與否，對(duì)思想政治工作能否順利、徹底的開展起到關(guān)鍵作用。所以不管是從行政層面或者利用其他方法，應(yīng)該把思想政治工作擺在企業(yè)發(fā)展中的重要位置，充分加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)思想政治工作的重視，為思想政治工作開展提供堅(jiān)實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要不斷總結(jié)分析，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的人員思想多樣化，工作機(jī)制不完善等問(wèn)題[2]，持續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，解決工作中存在實(shí)際問(wèn)題。

（二）強(qiáng)化企業(yè)黨員干部教育引導(dǎo)。

黨員干部是思想政治工作開展的重要對(duì)象、主要途徑。企業(yè)可以通過(guò)座談交流、會(huì)議培訓(xùn)、演講比賽、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信、QQ、等載體，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)文化、人生觀、價(jià)值觀等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步深化黨員干部思想認(rèn)識(shí)、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情、培養(yǎng)兢兢業(yè)業(yè)工作態(tài)度、樹立正確的人生觀及價(jià)值觀，確保黨員干部思想行為與企業(yè)發(fā)展要求同頻共振。為企業(yè)其他職工做出表率，為企業(yè)思想政治工作全面持續(xù)深入開展起到引領(lǐng)作用。

（三）打牢基礎(chǔ)，建立制度

在企業(yè)思想政治工作推進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況建立科學(xué)合理的管理制度，引導(dǎo)工作人員根據(jù)制度要求工作，避免員工出現(xiàn)消極怠工情緒，提高基層員工思想價(jià)值，進(jìn)一步提高整體工作效果。首先查問(wèn)題找短板。多途徑、多維度、全方位對(duì)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研了解。全面、準(zhǔn)確掌握存在的問(wèn)題，深入查找問(wèn)題原因。在此基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理總結(jié)，并建立思想政治工作問(wèn)題清單。其次明責(zé)任定措施。根據(jù)存在問(wèn)題，進(jìn)一步明確各部門、各崗位在思想政治工作的工作責(zé)任，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。逐條對(duì)照問(wèn)題清單，制定科學(xué)合理的解決措施，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)。最后查效果促落實(shí)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，制定針對(duì)性的考核制度，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位，進(jìn)一步提高工作效率與工作積極性，走好思想政治工作“最后一公里路”。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍

煙草企業(yè)員工思想政治工作十分重要，是提高企凝聚力與向心力的重要措施。為了讓員工認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，應(yīng)加強(qiáng)宣傳工作，以此推動(dòng)后續(xù)工作開展。通過(guò)宣傳工作，可以讓更多人認(rèn)識(shí)到該工作的重要性與意義，有利于后續(xù)工作開展。傳統(tǒng)思想政治工作中，以文件通知的宣傳方式為主。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作過(guò)程中，應(yīng)在傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，利用企業(yè)官方網(wǎng)站，宣傳思想政治工作。在官網(wǎng)中，建立獨(dú)立思想政治宣傳模塊，使員工在官網(wǎng)搜索信息的過(guò)程中，可以學(xué)習(xí)了解思想政治內(nèi)容。此外，加強(qiáng)與基層員工的聯(lián)系，建立有效的溝通機(jī)制，深入基層，了解基層員工存在問(wèn)題，并根據(jù)此制定思想政治宣傳方案，借此解決宣傳中存在問(wèn)題，保證工作質(zhì)量。

（五）建立民主管理制度，保護(hù)員工基本權(quán)益

在企業(yè)運(yùn)行中，建立民主管理建立，可以激發(fā)員工工作熱情，能夠保證工作效果，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有促進(jìn)意義。員工是企業(yè)發(fā)展的重要因素，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與綜合實(shí)力的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)民主制度的建立，可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)運(yùn)行的了解，能夠根據(jù)此提出針對(duì)性建議，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。在建立制度的過(guò)程中，應(yīng)采取以下措施：第一，走進(jìn)基層，聽取基層員工對(duì)管理制度的想法，采取有效的建議，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方式中不足，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)民主在制度的建立。第二，改變員工身份，建立職工代表大會(huì)，確定大會(huì)負(fù)責(zé)人，使其參與公司決策會(huì)議中，為公司發(fā)展提出建議，以此彰顯其監(jiān)督權(quán)力。第三，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)其管理意識(shí)，提高管理水平，為后續(xù)工作開展奠定基礎(chǔ)。

結(jié)束語(yǔ)：

總而言之，在煙草企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作雖然存在一些問(wèn)題。但是通過(guò)創(chuàng)新與完善，可以解決工作中存在問(wèn)題，能夠提高整體工作質(zhì)量。在實(shí)際工作中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思想政治管理工作的創(chuàng)新與完善，以此推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。