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    中小物流企業(yè)競爭力研究

    2012-12-31 00:00:00吳夏妮
    科技致富向導 2012年21期

    【摘要】中小物流企業(yè)是我國物流產業(yè)的主體,面對國外物流企業(yè)和國內大型物流企業(yè)的競爭,企業(yè)的生存和發(fā)展已經進入很大的困境,抓住企業(yè)的競爭重點,強化企業(yè)核心競爭力,對中小物流企業(yè)來說至關重要。

    【關鍵詞】中小物流企業(yè);問題;對策

    1.中小物流企業(yè)的現狀

    1.1資金短缺

    缺乏資金一直都是困擾中小物流企業(yè)發(fā)展的一個“瓶頸”,一方面是由于企業(yè)自我積累與發(fā)展能力低、缺乏有效的擔保形式、缺乏可靠的信譽等得不到及時的銀行融資,另一方面則是因為國家的政策傾斜于大的物流企業(yè)所致。

    1.2設施設備和技術落后

    隨著現代物流技術的發(fā)展,信息技術成為物流的靈魂不可缺少,如EDI(電子數據交換)、RF(射頻技術)、GIS (地理信息系統)、GPS(全球定位系統)等發(fā)揮著愈來愈重重要的作用;而自動化立體倉庫、機器人搬運裝卸、托盤聯營、單元化堆碼,自動分揀設備、條碼識別、自動化包裝等物流設備成為現代化物流的重要組成部分。這些設施設備和技術需要很大的資金,中小物流企業(yè)很難實現。

    1.3服務功能單一

    由于資金的缺乏、設施設備與技術的落后以及認識上的誤區(qū),很多中小物流企業(yè)的服務僅僅停留在運輸和倉儲這樣的基本功能,無法承擔綜合性的服務,更不用說物流信息化、網絡化建設,結果是很難滿足客戶的需求,無法與大的物流企業(yè)去競爭。

    1.4物流人才匱乏

    目前,我國物流人才教育體系還沒有建立起來,中小物流企業(yè)的管理人員學歷較低,管理水平不高,再加上中小物流企業(yè)人員流動性很大,從而使得物流專業(yè)人員普遍缺乏。同時,由于物流企業(yè)工作相對較為辛苦,需要有一段比較長時間的基層鍛煉時期,造成相當一部分物流專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)之后不愿意從事本行業(yè),這也是物流人才匱乏的一個重要原因。

    2.中小物流企業(yè)提升競爭力的對策

    針對當前中小企業(yè)存在的問題,應該采用不同的戰(zhàn)略管理措施,不斷地改進、完善、加強企業(yè)競爭力,提高企業(yè)物流的經濟效益和生產效率。

    2.1政府扶持,提高融資能力

    一方面政府應積極建立中小企業(yè)信用擔保機構,為中小物流企業(yè)向金融機構貸款提供擔保服務,應著重在政策上給予一定的傾斜,為中小企業(yè)解決貸款問題。另一方面,對中小物流企業(yè)融資而言,誠信即是在資本市場樹立良好形象的關鍵,如果投資人和債權人放心,可以不斷引得企業(yè)所需資金,金融部門放心如能收回貸款,會對物流行業(yè)放寬貸款政策,有利于其長期發(fā)展。

    2.2利用信息技術手段提高服務水平.實現服務多元化

    中小物流企業(yè)自身發(fā)展不僅要解決倉儲運輸和商品配送這些物流的基本問題,更重要的是必須把物流放在企業(yè)經營管理的戰(zhàn)略高度上去考慮采購、生產和銷售過程中物流活動的有機結合,以業(yè)務流程為基礎,形成物流的—體化,從而有效地加強企業(yè)的市場競爭能力,因此必須加快信息化的建設。信息化建設是一項耗資、耗時巨大的T程,中小物流企業(yè)應根據自身具體情況來建立自己的信息系統,實現管理信息化,提升服務水平和能力;對于實力不太具備的企業(yè)來說,應充分利用公共信息平臺,共享物流行業(yè)信息,拓寬業(yè)務范圍。

    2.3建立人才激勵機制,加強物流人才的培養(yǎng)

    物流產業(yè)是一個跨行業(yè)、跨部門的復合產業(yè),同時它又是勞動密集型和技術密集型相結合的產業(yè),發(fā)展物流產業(yè),需要高級物流管理人才的同時,更需要大量物流執(zhí)行型與操作型人才,因此,必須加速人才的培養(yǎng)。在發(fā)展高校學歷教育的同時,發(fā)展非學歷、職業(yè)培訓教育。這就要求中小物流企業(yè)要不斷引進高素質人才,為專業(yè)人才提供一個施展才華的空間,確立合理的薪資結構、良好的福利保障和激勵機制留住人才,對現有的從業(yè)人員進行培訓,提高企業(yè)員工的現代物流業(yè)務知識和業(yè)務水平,利用社會資源與大學、培訓機構合作提高企業(yè)員工的實際操作能力,強化職業(yè)技能教育,從而提升中小物流企業(yè)的競爭能力。

    3.結語

    目前我國中小物流企業(yè),無論是規(guī)模還是服務水平與國外物流企業(yè)和大型物流企業(yè)相比都有很大的差距,中小物流企業(yè)應當揚長避短,通過實施以上應對策略,解決企業(yè)在運作過程存在的問題,力爭在行業(yè)中樹立聲譽和擴大市場份額,使企業(yè)獲得長久的競爭優(yōu)勢,在市場競爭中占據一席之地。

    【參考文獻】

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