公務員遴選面試試題選輯
2012-12-31 00:00:00李永祥
公務員文萃 2012年10期
面試題一：近年來，官員出書蔚然成風，我們身邊的一些官員也熱衷于此，然而梳理張曙光、李大倫等數(shù)十位落馬高官，發(fā)現(xiàn)他們在任時都曾以自己名義出版過書，出書背后存在著多種目的，請你對官員出書談談看法。
【主要測評要素】綜合分析能力
【答題要點參考】
1.官員擁有出書的權利，出書可讓別人分享自己的思想和研究成果，但是官員是公共權力掌控者，他們的出書行為要有制約。
2.對某些官員來說，出書有名有利，且“來錢快”。鐵道部原副總工程師張曙光，由別人代寫書為自己撈取“政治資本”，用于評選中科院院士；國家藥監(jiān)局原副局長張敬禮采取著書立說為自己斂財高達1700余萬元；湖南省郴州市委原書記李大倫在位時出過兩本書，他“掙”了3000多萬元。
3.某些官員出書款來歷不當。有的官員將自己要出的書列入政府支持項目，借以套取公款，結果政府埋了單，自己得了名；有的官員向下級、企業(yè)老板等各類人員攤售，從而讓自己再掙一筆錢；有的官員干脆直接向個人或者單位索要贊助出書。
4.官員出書斂財，是個新型貪腐的隱蔽手段，對官員出書的行為應進行有效監(jiān)督。官員的出書行為應列入其重大事項申報之中，一個官員要出書，版權收入是多少？印冊是多少？是由哪家出版社出的？都須明確填寫，并公示出來。官員出書，有沒有利用不正當?shù)氖侄潍@得資助，有沒有使用公款，其發(fā)行渠道是否正當，從而對官員出書斂財形成一種有效的制約。
其他合情合理的回答。
面試題二：假如你是某科室科長，科里有一位老資格副科長，他工作很認真、很努力，負責的一塊工作在全省處于領先，但是他在單位民主測評中得票率不高，根據(jù)得票高低他就評不上年度先進個人，他因此很生氣和苦惱，還怪你不幫他說話。你怎么對待這件事？請你給這位老資格副科長提點建議。
【主要測評要素】人際協(xié)調能力
【答題要點參考】
（一）第一個問：
1.我要認真對待和處理好此事，以免影響科室人員團結和工作積極性。
2.首先要分析出現(xiàn)這種情況的原因，是這位老副科長平時不善與人交往；還是性格直率，說話不注意方式方法得罪了人；還是單位的風氣不好；還是評選先進的辦法不合理，等等。
3.及時與這位副科長溝通，了解他的真實想法，做好他的思想工作，如果是我平時對他關心不夠，我要檢討，向他道歉，作為科長有義務向領導反映科室人員的工作情況。
4.將這件事及時向領導反映，如果評選先進的方法確實存在明顯的不合理，請領導看看有沒有補救的措施，同時向領導建議改進評選先進的辦法，避免因評選先進不公平而挫傷干部職工的積極性。
（二）第二個問：
我向這位副科長建議：
1.看淡評選先進這件事，功過是非由他人評說，繼續(xù)做好本職工作，讓事實來說明一切。
2.除埋頭苦干工作外，還需要通過報紙、網(wǎng)站、簡報等形式來反映自己工作中取得的成績。
3.平時要與同事們多進行溝通，多參加一些活動，增進同事間相互了解。
4.必要時利用適當?shù)膱龊舷蝾I導匯報自己的工作情況，讓領導了解你、認識你。
其他合情合理的回答。
·語 絲·
20年后，你會因為沒有做的事而后悔，也會因做過的事而后悔，但前者會遠多于后者。 ——老人對年輕人的忠告
做事不幸福，不做事也不幸福；成家不幸福，不成家也不幸福。這種普遍現(xiàn)象使人類成了所有動物中最不快樂的，是最進步也是最慘兮兮的。
——作家韓少功對人類精神狀態(tài)的剖析
別人不愿與你為友，是可憫的；
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自己豐富才能感知世界的豐富；自己善良才能感知世界的美好；自己坦蕩才能逍遙地生活在天地之間。
——王蒙《逍遙》中的語錄
少年的時候想逃家，青年的時候想成家，中年的時候想離家，老年的時候想回家！ ——臺灣作家隱地
