淺議我國供電企業(yè)政工工作的重要性與創(chuàng)新措施

摘 要：在國家社會經濟快速發(fā)展的時代背景下，為適應社會快節(jié)奏的發(fā)展需求，電力的消耗量也隨之逐步加大。作為資金、技術密集型產業(yè)，電力企業(yè)在新形勢下的發(fā)展需要與之不斷的改革創(chuàng)新，以提高電力企業(yè)的市場核心競爭力。電力企業(yè)內部在改革創(chuàng)新過程中，仍需要時刻緊握思想政治建設工作，以思想促發(fā)展，以思想創(chuàng)效益。

關鍵詞：供電企業(yè) 政工 創(chuàng)新

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）12（c）-0157-01

自改革開放后，在市場經濟調節(jié)自主化加大及市場準入標準放寬的驅動下，國內市場開放度逐步加大，從而使得國際上一些資金雄厚，實力較強的跨國公司紛紛入駐到我國市場領域里。如此一來，我國外企業(yè)的入駐逐步將會擠占國內企業(yè)的市場份額，市場競爭勢必將會逐步加劇，傳統(tǒng)市場中的壟斷行業(yè)將面臨挑戰(zhàn)。

市場經濟的快速發(fā)展，既給我國的電力企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機遇，也使其面臨了新形勢下的嚴峻挑戰(zhàn)。社會的進步、經濟的發(fā)展，都離不開對帶能力資源的需求，近年來對電力能源的需求量更是逐年加大，在這種時代背景下，電力企業(yè)如何轉變自身發(fā)展形勢，以更好的滿足現(xiàn)代市場需求成為了現(xiàn)金電力企業(yè)所亟待解決的一項重點。電力企業(yè)自身的轉變與創(chuàng)新，不僅是在其管理模式上，更與其政工工作上息息相關。

1 電力企業(yè)中政工工作的重要性

21世紀后，我國的社會主義現(xiàn)代化建設進入到了一個嶄新的發(fā)展階段，特別是隨著科學發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、社會主義和諧社會等偉大戰(zhàn)略思想的提出，將我國企業(yè)內部的政工工作提升到一個新的發(fā)展高度。

隨著電力企業(yè)內部改革工作的不斷推進，政工工作的重要性逐步被也來越多的人所關注，在電力企業(yè)內部調整的過程中，人們的思維意識、經濟關系、社會聯(lián)系等正朝著多元化的方向發(fā)展，從而導致企業(yè)政工工作開展的環(huán)境、內容、形式等也發(fā)生了明顯的改變。

新形勢下，企業(yè)政工uIvY8frGOcruJLgETN3dmcj+tA/cYpLqkbZz/k87+lg=工作面臨著諸多的問題，作為資金技術密集型產業(yè)，在社會主義市場經濟條件下如何更好的發(fā)揮政工工作優(yōu)勢，幫助企業(yè)快速建立起一批技術過硬、職業(yè)素質高的隊伍已成為現(xiàn)今電力企業(yè)政工工作的一項關鍵點。電力企業(yè)政工工作的有效開展，在促進企業(yè)文化建設、提升員工凝聚力、統(tǒng)一企業(yè)精神等方面都具有十分重要的意義。

促進企業(yè)的發(fā)展壯大，人是第一要素，政工工作的開展就是從人入手，轉變人的主觀能動性，在企業(yè)中唱到人本主義理念，促進員工對企業(yè)滿意度和熱愛感的提升，在濃郁的企業(yè)文化氛圍中，培育企業(yè)員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好的發(fā)掘出每一名企業(yè)員工的潛力，以實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展與進步。

2 如何在電力企業(yè)中做好政工工作

2.1 首先要加強政工隊伍建設

電力企業(yè)中，提高政工人員的素質是加強政工隊伍建設工作的重點。作為企業(yè)高素質公正工人員需要具有全面的能力，包括學習、思考、語言、寫作、協(xié)調等方面。要堅持深入學習科學發(fā)展觀，才能在開展企業(yè)政治工作時候，一直保持思想先進性，并且使政治工作的理論基礎得到進一步夯實。想要創(chuàng)造“政工效益”，政工人員就要多動腦筋。企業(yè)的政治工作要有思考才能創(chuàng)新，這樣才會更有說服力和信服力。

政治工作人員不光要善于匯報，還要勤于和群眾溝通，這樣在開展政治工作的同時，有利于企業(yè)全面提高工作的效率和質量。政工人員想要更好的進行宣傳和傳播思想，就要提高自身的各項素質。通過將先進的理論思想融合在日常工作像宣傳報告、起草文件、撰寫報告等中，貫串企業(yè)管理，可以讓整個企業(yè)，從領導到員工都受益。政治工作較廣的涉及面致使只有高素質的政工人員才能勝任，處理好工作中的方方面面，將各項工作組織協(xié)調，創(chuàng)造出最大限度的“政工效益”。

2.2 進一步創(chuàng)新工作內容

思想政治工作要選準切入點，講求時效性。改革開放和社會主義市場經濟的發(fā)展，使職工的思想狀況出現(xiàn)了許多新情況、新特點，也給企業(yè)思想政治工作帶來了機遇、增加了難度。選準切入點，是想要提高新形勢下思想政治工作時效性的重點。廣大員工的利益才是企業(yè)政治工作的出發(fā)以及落腳點，將員工關心的熱點或者難點問題作為切入點，針對這些問題進行宣傳引導以及說服教育。這樣來使大家明白，考慮問題要將個人利益放進全局范圍，只考慮個人利益而不顧及全局，有可能誤入歧途。

企業(yè)思想政治工作是為完成企業(yè)各項工作任務服務的，它應該圍繞企業(yè)的奮斗目標，緊跟時代步伐，拓寬思想教育和服務的領域，把思想政治工作同企業(yè)的生產經營、內部改革、機制轉換等工作結合起來。想要進一步做好電力企業(yè)中的政工工作，就應該進一步創(chuàng)新工作內容。電力企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)共同的奮斗目標開展，并將其作為全年思想政治工作的重點。通過做思想政治工作，讓職工更好的樹立企業(yè)文化意識，有目標、有信心的朝著既定的目標努力。

2.3 工作機制的創(chuàng)新是關鍵

隨著電力企業(yè)改革的不斷深入，電力企業(yè)的職工在利益分配、工作模式、社會地位等方面都有了不同程度的改變，職工的思想觀念也必隨之發(fā)生變化。教育、幫助和引導職工如何面對改革帶來的變化，如何正確對待利益分配上的差距等改革帶來的陣痛，是當前思想政治工作的重要內容之一。在創(chuàng)新上下功夫，充分發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用。供電企業(yè)是服務行業(yè)，直接面對全社會和千家萬戶，與人民生活密切相關。要在鞏固已有行風建設和職業(yè)道德建設成效的基礎上，進一步加大工作力度，提高工作標準，教育員工熱愛企業(yè)，珍惜崗位，為供電企業(yè)的生存發(fā)展提供道德支撐。另一方面，還要加強法律意識和企業(yè)規(guī)章教育，讓員工深入了解市場經濟的相關法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)制度的多項規(guī)則，自覺遵紀守法，依法辦事，按企業(yè)規(guī)章辦事，并學會合理運用法律法規(guī)保護、發(fā)展企業(yè)，實現(xiàn)以德治企和以法治企的結合。

總之，我們不能在思想政治工作上墨守成規(guī)，要懂得思想政治工作也需要創(chuàng)新機制。以往管用的談話、開大會的形式已經不能夠普遍適用了，也不能等到出了問題之后再去為思想工作而做思想工作，再去做化解工作。我們要主動地把思想政治工作做在大的改革舉措之前，建立超前的導向機制，以增強思想政治工作的有效性，做到防患于未然。在加深職工對企業(yè)改革舉措方面，要增強職工對改革的心理承受能力，緩解和消除職工的思想疑慮。只有正確認識了企業(yè)和行業(yè)現(xiàn)狀，才能增強職工對改革的信心，并取得職工對改革的理解與支持，最大程度的發(fā)揮政工工作的作用。

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