企業(yè)家個(gè)人生活價(jià)值觀對(duì)職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀的影響

　　摘要：考察企業(yè)家個(gè)人生活價(jià)值觀對(duì)職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀的影響。對(duì)象為中國(guó)企業(yè)家3112名，使用基于中國(guó)民眾現(xiàn)實(shí)生活開(kāi)發(fā)的“個(gè)人生活價(jià)值觀”、基于中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和對(duì)企業(yè)家的訪談開(kāi)發(fā)的“職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀”進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，個(gè)人生活價(jià)值觀對(duì)其職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀有可預(yù)測(cè)的作用。進(jìn)一步推論：企業(yè)家在一般化的生活情境中形成的價(jià)值觀系統(tǒng)對(duì)于特定的事業(yè)情境中的價(jià)值觀系統(tǒng)有某種預(yù)測(cè)作用，個(gè)人生活價(jià)值觀可能是職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀形成的基礎(chǔ)。
　　關(guān)鍵詞：價(jià)值觀；中國(guó)企業(yè)家；個(gè)人生活價(jià)值觀；職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀
　　一、引 言
　　價(jià)值觀是人們按照自己所理解的重要性，對(duì)事物進(jìn)行評(píng)價(jià)與抉擇的標(biāo)準(zhǔn)。它是比態(tài)度更為廣泛、更為抽象的內(nèi)在傾向[1]。價(jià)值觀究竟是跨情境穩(wěn)定的，還是因情境而具有特殊性？這是價(jià)值觀研究中存在的問(wèn)題。早期的價(jià)值觀研究者[2，3]傾向于認(rèn)為價(jià)值觀具有跨情境穩(wěn)定的特質(zhì)，早期的價(jià)值觀研究，大多以跨情境的抽象角度出發(fā)進(jìn)行研究，脫離了具體的生活情境。而后期的研究者[4-6]則認(rèn)為，價(jià)值觀的運(yùn)用，永遠(yuǎn)都是在具體的生活情境下發(fā)生的。情境不同，個(gè)體所參照的價(jià)值觀不同，價(jià)值觀對(duì)具體情景下個(gè)體行為的預(yù)測(cè)能力也不同。近年來(lái)，研究者開(kāi)始越來(lái)越多地關(guān)注價(jià)值觀的情境特定性。一方面，大量的實(shí)證研究對(duì)價(jià)值觀——態(tài)度——行為之間的聯(lián)系的中介變量進(jìn)行了研究[7]，試圖探討影響價(jià)值觀對(duì)態(tài)度和行為的預(yù)測(cè)作用的情境和個(gè)體變量。另一方面，研究者越來(lái)越多地開(kāi)始針對(duì)具體的情境，如工作情境、學(xué)習(xí)情境、家庭情境等來(lái)開(kāi)發(fā)價(jià)值觀量表[8]。也就是說(shuō)，研究者開(kāi)始傾向于認(rèn)為個(gè)體在不同的情境下會(huì)使用不同的價(jià)值觀來(lái)作為價(jià)值判斷的依據(jù)。本研究就是結(jié)合具體情境，來(lái)探討企業(yè)家的價(jià)值觀問(wèn)題。在中國(guó)社會(huì)各階層中，企業(yè)家屬于擁有高社會(huì)地位、資源、權(quán)力和社會(huì)影響力的階層，研究中國(guó)企業(yè)家的價(jià)值觀特點(diǎn)，對(duì)揭示中國(guó)企業(yè)家群體的亞文化特征有重要意義。本研究的問(wèn)題是企業(yè)家在兩種不同情境中使用的價(jià)值觀的相互關(guān)系：（1）一般的社會(huì)生活情境，對(duì)應(yīng)于個(gè)人生活價(jià)值觀；（2）特定的事業(yè)情境，對(duì)應(yīng)于職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀。企業(yè)家在一般的社會(huì)生活情境中使用的個(gè)人生活價(jià)值觀，是長(zhǎng)期社會(huì)化的結(jié)果，是針對(duì)一般社會(huì)生活中具有普遍意義的價(jià)值對(duì)象使用的；而企業(yè)家在特定的事業(yè)情境中使用的職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀，使用的時(shí)間相對(duì)較短，所針對(duì)的價(jià)值對(duì)象也和特定的事業(yè)活動(dòng)有關(guān)。本研究假定：企業(yè)家在一般的社會(huì)生活情境下使用的個(gè)人生活價(jià)值觀，對(duì)于特定的事業(yè)情境下使用的職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀有影響作用，前者是后者形成的基礎(chǔ)。
　　二、研究方法
　　（一）被試
　　中國(guó)企業(yè)的法人代表3112名，所在企業(yè)分別來(lái)自工業(yè)（59.4%）、建筑業(yè)（7.8%）、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)（5.7%）、批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)（11.0%）、房地產(chǎn)業(yè)（3.8%）和社會(huì)服務(wù)行業(yè)（2.6%），其他的企業(yè)基本情況見(jiàn)表1，研究對(duì)象的性別、年齡和受教育程度情況見(jiàn)表2。
　?。ǘ┭芯抗ぞ?br/>　　1.“個(gè)人生活價(jià)值觀”測(cè)量。1道題，包含17個(gè)選項(xiàng)，采用了“對(duì)自身的重要性程度”的測(cè)量形式，要求被試從17個(gè)對(duì)象中選取“最多5個(gè)”“生活中最不能放棄”的事物：17個(gè)對(duì)象分別是：（1）事業(yè)；（2）收入；（3）愛(ài)情；（4）孩子；（5）家庭；（6）責(zé)任；（7）健康；（8）信仰；（9）自由；（10）善良；（11）信任；（12）誠(chéng)實(shí)；（13）友誼；（14）智慧；（15）快樂(lè)；（16）樂(lè)觀；（17）熱情。
　　這一測(cè)量方式類(lèi)似于Inglehart于1981-1983進(jìn)行的“世界價(jià)值觀調(diào)查”（World Value Survey）所使用的[9]。對(duì)某個(gè)事物的選擇與否，反映了被試對(duì)于該事物在自己生活中價(jià)值高低的判斷，并體現(xiàn)了被試價(jià)值觀系統(tǒng)的特征。例如，選擇“家庭”，則說(shuō)明“家庭”這一價(jià)值對(duì)象在個(gè)人的價(jià)值觀系統(tǒng)中的重要性相對(duì)較高。
　　2.“職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀”測(cè)量。1道題，包含17個(gè)選項(xiàng)。與“個(gè)人生活價(jià)值觀”類(lèi)似，要求被試從17個(gè)對(duì)象中選取“最多5個(gè)”、“最想實(shí)現(xiàn)”的職業(yè)目標(biāo)。17個(gè)項(xiàng)目分別是：（1）維持地位；（2）增加收入；（3）證明能力；（4）實(shí)現(xiàn)理想；（5）提高才能；（6）創(chuàng)業(yè)；（7）證明潛力；（8）為國(guó)創(chuàng)稅；（9）提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；（10）為他人創(chuàng)造機(jī)會(huì)；（11）保障家庭生活；（12）證明自己有價(jià)值；（13）建立威信；（14）被社會(huì)認(rèn)可；（15）獲得快樂(lè)；（16）積累經(jīng)驗(yàn)；（17）充實(shí)生活。
　　（三）調(diào)查過(guò)程
　　2003年10-11月期間，我們?cè)凇爸袊?guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)”的支持下，通過(guò)其提供的“全國(guó)企業(yè)家調(diào)查網(wǎng)”，給全國(guó)各類(lèi)企業(yè)法人代表郵寄發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷共10000份，回收3304份，回收率為33.04%，其中有效問(wèn)卷3112份。
　　為確認(rèn)問(wèn)卷由企業(yè)家親自填寫(xiě)，采取了以下方法：（1）在施測(cè)時(shí)，要求問(wèn)卷有企業(yè)家的個(gè)人獨(dú)特資料和親筆簽字；（2）數(shù)據(jù)收集后，對(duì)從問(wèn)卷中隨機(jī)抽取的50家企業(yè)進(jìn)行電話調(diào)查，確認(rèn)問(wèn)卷是由企業(yè)家親自填寫(xiě)的。為確認(rèn)未填寫(xiě)問(wèn)卷與填寫(xiě)問(wèn)卷企業(yè)同值，采取了以下方法：（1）對(duì)比未填寫(xiě)問(wèn)卷與填寫(xiě)問(wèn)卷企業(yè)的行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)類(lèi)型、規(guī)模等基本數(shù)據(jù)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)顯著的差異；（2）對(duì)比前期自然回收的問(wèn)卷和通過(guò)電話等催收方式回收的問(wèn)卷，沒(méi)有在結(jié)果上發(fā)現(xiàn)顯著差異。
　?。ㄋ模?shù)據(jù)處理
　　1.數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備。職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀17個(gè)項(xiàng)目，分為兩類(lèi)不同的職業(yè)目標(biāo)（見(jiàn)表3）：社會(huì)/事業(yè)導(dǎo)向和個(gè)人導(dǎo)向。社會(huì)/事業(yè)導(dǎo)向的個(gè)體則更關(guān)注如何服務(wù)于他人和社會(huì)，看重長(zhǎng)遠(yuǎn)的、可持續(xù)的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)自身能力的不斷改善；個(gè)人導(dǎo)向的個(gè)體關(guān)注如何證明和表現(xiàn)自己的能力，重視獲得他人或社會(huì)的認(rèn)可，對(duì)維持自身的現(xiàn)狀的重視甚于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
　　根據(jù)個(gè)人生活價(jià)值觀的內(nèi)容，選擇與企業(yè)家的職業(yè)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能發(fā)生關(guān)聯(lián)的5個(gè)項(xiàng)目：事業(yè)（代表事業(yè)取向），誠(chéng)實(shí)和責(zé)任（代表誠(chéng)信、負(fù)責(zé)取向），收入和快樂(lè)（代表快樂(lè)追求取向）。在職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀項(xiàng)目的選擇上，考慮到其與5個(gè)個(gè)人生活價(jià)值觀項(xiàng)目之間的可能關(guān)聯(lián)，以及社會(huì)/事業(yè)導(dǎo)向和個(gè)人導(dǎo)向之間的平衡，選取6個(gè)項(xiàng)目：提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、為國(guó)創(chuàng)稅、為他人創(chuàng)造機(jī)會(huì)（代表社會(huì)/事業(yè)導(dǎo)向），增加收入、獲得快樂(lè)、保障家庭生活（代表個(gè)人導(dǎo)向）。
　　2.數(shù)據(jù)處理方法。采用SPSS11.0，以5個(gè)個(gè)人生活價(jià)值觀項(xiàng)目為自變量，6個(gè)職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀項(xiàng)目為因變量，進(jìn)行Logistic回歸分析。
　　三、結(jié) 果
　　以5個(gè)個(gè)人生活價(jià)值觀項(xiàng)目為自變量，6個(gè)職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀項(xiàng)目為因變量，分別建立Logistic回歸方程，得到的結(jié)果見(jiàn)表4。
　　由表4可見(jiàn)，“事業(yè)”（個(gè)人生活價(jià)值觀項(xiàng)目）對(duì)職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀中“提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”（0.368）和“為國(guó)創(chuàng)稅”（0.428）有顯著的正向預(yù)測(cè)作用（p<0.001）；對(duì)“獲得快樂(lè)”（-0.419）和“保障家庭生活”（-0.747）有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用（p<0.001）?！罢\(chéng)實(shí)”對(duì)“為國(guó)創(chuàng)稅”（0.381）有顯著的正向預(yù)測(cè)作用（p<0.001），對(duì)“為他人創(chuàng)造機(jī)會(huì)”（0.219）有顯著的正向預(yù)測(cè)作用（p<0.05）；“誠(chéng)實(shí)”對(duì)“保障家庭生活”（-0.239）有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用（p<0.05）?！柏?zé)任”對(duì)“提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”（0.343）有顯著的正向的預(yù)測(cè)作用（p<0.001），對(duì)“為他人創(chuàng)造機(jī)會(huì)”（0.171）有顯著的正向的預(yù)測(cè)作用（p<0.05）?！笆杖搿保▊€(gè)人生活價(jià)值觀）對(duì)“增加收入”（1.463）和“保障家庭生活”（1.030）有顯著的正向預(yù)測(cè)作用（p<0.001）；“收入”對(duì)“為他人創(chuàng)造機(jī)會(huì)”（-0.771）有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用（p<0.001），“收入”對(duì)“獲得快樂(lè)”（-0.547）有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用（p<0.01），對(duì)“為國(guó)創(chuàng)稅”（-0.408）有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用（p<0.05）?！翱鞓?lè)”對(duì)“獲得快樂(lè)”（1.132）有顯著的正向預(yù)測(cè)作用（p<0.001）。
　　四、分析與討論
　?。ㄒ唬┦聵I(yè)
　　“事業(yè)”對(duì)“提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”有顯著正向預(yù)測(cè)作用，這可能意味著，改革開(kāi)放及入世以來(lái)，世界開(kāi)始走向一體化，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在這樣的新形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)家開(kāi)始傾向于重視提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，重視發(fā)展，以“發(fā)展”為社會(huì)運(yùn)作機(jī)制和生活過(guò)程基本取向，以便更好地在競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球化市場(chǎng)上立足，以質(zhì)取勝。“事業(yè)”對(duì)“為國(guó)創(chuàng)稅”有顯著正向預(yù)測(cè)作用，說(shuō)明新時(shí)期我國(guó)企業(yè)家納稅意識(shí)在觀念層面上可能有所提升。因?yàn)?，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)有財(cái)富對(duì)國(guó)家真正有意義的是能否為國(guó)家增加稅收[10]。
　　對(duì)“事業(yè)”的重視降低了對(duì)“快樂(lè)”（職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀）的認(rèn)同程度，表明“事業(yè)”和“快樂(lè)”之間存在某種價(jià)值對(duì)立。Ralston，Gustafson等人[11]以華人價(jià)值觀（The Chinese Value Survey，CVS）比較美國(guó)、中國(guó)香港地區(qū)和大陸三地管理者的價(jià)值觀，發(fā)現(xiàn)中國(guó)的管理者更為重視“自律”，本研究結(jié)果中的“事業(yè)”和“快樂(lè)”之間的價(jià)值對(duì)立可能驗(yàn)證了“自律”的概念：中國(guó)企業(yè)家更多地將事業(yè)看作一種社會(huì)責(zé)任，為在事業(yè)中保持自律，壓抑了從事業(yè)中獲得快樂(lè)的需要。
　　“事業(yè)”對(duì)“保障家庭生活”有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用，原因可能是，保障家庭生活，不僅包括保障家庭的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，可能還包括其他方面，包括照顧家人、增加和家人共處的時(shí)間等，重視“事業(yè)”可能導(dǎo)致企業(yè)家照顧家人、和家人共處的時(shí)間和精力會(huì)相對(duì)比較少，因此出現(xiàn)了“事業(yè)”對(duì)“保障家庭生活”的顯著負(fù)向預(yù)測(cè)作用。
　　“事業(yè)”對(duì)“提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”、“為國(guó)創(chuàng)稅”的顯著正向預(yù)測(cè)作用，對(duì)“獲得快樂(lè)”、“保障家庭生活”的顯著負(fù)向預(yù)測(cè)作用，說(shuō)明企業(yè)家在個(gè)人生活價(jià)值觀中對(duì)事業(yè)的重視，促使企業(yè)家更重視社會(huì)/事業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)目標(biāo)（提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、為國(guó)創(chuàng)稅），降低對(duì)個(gè)人導(dǎo)向的職業(yè)目標(biāo)（獲得快樂(lè)、保障家庭生活）的重視程度；企業(yè)家個(gè)人生活價(jià)值觀（一般的社會(huì)生活情境中），在某種程度上影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀（特定的事業(yè)情境）。
　?。ǘ┱\(chéng)實(shí)和責(zé)任
　　“誠(chéng)實(shí)”對(duì)“為國(guó)創(chuàng)稅”有顯著的正向預(yù)測(cè)作用，對(duì)“為他人創(chuàng)造機(jī)會(huì)”有顯著的正向預(yù)測(cè)作用，表明在個(gè)人生活價(jià)值觀中對(duì)“誠(chéng)實(shí)”的重視，影響了企業(yè)家的職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀，使得他們更重視社會(huì)/事業(yè)導(dǎo)向的目標(biāo)，如“為國(guó)創(chuàng)稅”和“為他人創(chuàng)造機(jī)會(huì)”?！罢\(chéng)實(shí)”對(duì)“保障家庭生活”有顯著負(fù)向預(yù)測(cè)作用，以及“責(zé)任”對(duì)“保障家庭生活”有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用。“責(zé)任”對(duì)“獲得快樂(lè)”有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用，這一結(jié)果和上文對(duì)“事業(yè)”的討論（“事業(yè)”和“快樂(lè)”之間的價(jià)值對(duì)立）有某種一致性：“誠(chéng)實(shí)”、“責(zé)任”與“獲得快樂(lè)”之間也存在某種價(jià)值對(duì)立，這可能意味著，在中國(guó)傳統(tǒng)文化特征下，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中“誠(chéng)實(shí)”、承擔(dān)“責(zé)任”，往往意味著自律，而自律則要求個(gè)體弱化對(duì)快樂(lè)的追求，放棄企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所獲得的快樂(lè)，減少與家人共度美好時(shí)光的時(shí)間，“誠(chéng)實(shí)”、“責(zé)任”和“獲得快樂(lè)”、“保障家庭生活”之間可能存在某種代償。在“保障家庭生活”上，再次發(fā)現(xiàn)了社會(huì)/事業(yè)導(dǎo)向和個(gè)人導(dǎo)向之間的價(jià)值對(duì)立。針對(duì)“保障家庭生活”這個(gè)職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀的具體特征：它不僅是個(gè)人導(dǎo)向的，而且還具有某種“保障”和“維持”的特點(diǎn)?？赡苷怯捎凇氨Ｕ霞彝ド睢钡倪@種維持型的特征，使得它與社會(huì)導(dǎo)向之間的價(jià)值對(duì)立比其他的“個(gè)人導(dǎo)向”的職業(yè)目標(biāo)（“獲得快樂(lè)”、“增加收入”）更為明顯。
　　“責(zé)任”對(duì)“提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”的顯著正向預(yù)測(cè)作用，以及對(duì)“為他人創(chuàng)造機(jī)會(huì)”的顯著正向預(yù)測(cè)作用，表明企業(yè)家在個(gè)人生活價(jià)值觀中對(duì)于“責(zé)任”的重視，促使企業(yè)家在職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀上更重視“提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”這一社會(huì)/事業(yè)導(dǎo)向的目標(biāo)，重視“為他人創(chuàng)造機(jī)會(huì)”。
　　（三）“收入”和“快樂(lè)”
　　“收入”（個(gè)人生活價(jià)值觀）對(duì)“增加收入”和“保障家庭生活”有顯著的正向預(yù)測(cè)作用，這一結(jié)果符合大眾的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。
　　“收入”對(duì)“為他人創(chuàng)造機(jī)會(huì)”有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用，這可能意味著，企業(yè)家重視收入，可能僅僅是個(gè)體層面上的，重視個(gè)人財(cái)富的積累，應(yīng)當(dāng)說(shuō)，在目前的中國(guó)多數(shù)企業(yè)家尚處于資本原始積累階段，利益前途是更為現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題[10]。中國(guó)企業(yè)家在整體上還沒(méi)有形成真正擺脫世俗化文化的主流文化傾向。賺錢(qián)還是多數(shù)人的首要甚至惟一目標(biāo)[12]。對(duì)于為他人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助社會(huì)解決剩余勞動(dòng)力等社會(huì)公益目標(biāo)等考慮的不太多，這表明企業(yè)家的世俗化的人生哲學(xué)，這當(dāng)中有社會(huì)機(jī)制的原因，有文化背景的原因，也有成功之后的安全感等原因[12]。
　　“收入”對(duì)“獲得快樂(lè)”有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用，這似乎意味著，在個(gè)人生活價(jià)值觀中重視“收入”會(huì)導(dǎo)致對(duì)職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀中“獲得快樂(lè)”的重視程度降低。對(duì)于企業(yè)家而言，從自身的事業(yè)中“獲得快樂(lè)”屬于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種內(nèi)部動(dòng)機(jī)。根據(jù)“過(guò)度理由效應(yīng)”理論，對(duì)外在目標(biāo)的過(guò)度追求可能會(huì)破壞行為的內(nèi)部動(dòng)機(jī)：在生活和事業(yè)中重視“收入”意味著對(duì)外在目標(biāo)的追求，這種追求會(huì)破壞事業(yè)的內(nèi)部動(dòng)機(jī)，如從事業(yè)中獲得快樂(lè)，因此“收入”和“獲得快樂(lè)”會(huì)發(fā)生價(jià)值層面上的沖突。
　　“收入”對(duì)“為國(guó)創(chuàng)稅”有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用，證實(shí)了“對(duì)物質(zhì)的追求會(huì)讓人們降低服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)國(guó)家發(fā)展等群體取向的道德價(jià)值觀”的觀點(diǎn)[13]。
　　“快樂(lè)”對(duì)“獲得快樂(lè)”有顯著的正向預(yù)測(cè)作用，這可能表明，在個(gè)人生活價(jià)值觀中對(duì)“快樂(lè)”的重視，會(huì)導(dǎo)致在職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀上更多的選擇“獲得快樂(lè)”?！翱鞓?lè)”對(duì)其他職業(yè)目標(biāo)沒(méi)有顯著的正向或負(fù)向預(yù)測(cè)作用，這可能意味著“快樂(lè)”是作為一種內(nèi)部目標(biāo)而存在，具有其獨(dú)特性。
　　五、結(jié) 論
　　個(gè)人生活價(jià)值觀對(duì)其職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀有可預(yù)測(cè)的作用，企業(yè)家在一般化的生活情境中形成的價(jià)值觀系統(tǒng)對(duì)于特定的事業(yè)情境中的價(jià)值觀系統(tǒng)有某種預(yù)測(cè)作用，個(gè)人生活價(jià)值觀可能是職業(yè)目標(biāo)價(jià)值觀形成的基礎(chǔ)。
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