摘要:高校擴招后,高職學生生源質(zhì)量在下降,學生逃課現(xiàn)象比較普通。為此,從教師自身、學校、學生等幾方面反思了部分學生逃課的原因,并提出了相應的對策來降低缺課率。
關(guān)鍵詞:學生缺課;反思;對策
自高校擴招以來,到2008年底,湖南省就有高職高專院校68所,其中獨立設置的高職院校62所,高職高專院校數(shù)量居全國第4位,讓越來越多的學生圓了“大學夢”。隨著迅速增長的學生數(shù)量,高職錄取分數(shù)線也在逐年下降,近兩年全省最低拋檔線都是200分左右,學生生源質(zhì)量明顯不如以往,這使得各高職院校在教學管理等環(huán)節(jié)上面臨諸多挑戰(zhàn),近年來學生缺課現(xiàn)象已成為普遍面臨的難題之一。缺課的實質(zhì)是逃課,思政課也是學生喜歡逃的課程之一。面對學生逃課現(xiàn)象,作為教師,我們應該多做自我反思并采取相應的對策。
一、學生逃課的原因反思
1.教師的態(tài)度
大學校園里的教學氣氛比較寬松,一些老師上課不點名,不過問出勤人數(shù),也不計較每次到課的學生有多少,這樣一部分不太自覺的學生就容易產(chǎn)生逃課的念頭。一些外聘教師甚至對大學生的遲到、早退、缺課等情況不聞不問,上完課就立馬走人,整個學期從不考勤。這種松散的管理制度在一定程度上助長了大學生缺課行為。
2.教師的個人魅力和授課方式
也許有時老師語言乏味,表情呆板,上課毫無激情,缺乏魅力,讓學生提不起神。學生即使參與聽講了,能聽得進去的也不多。老師習慣了干巴巴地把課本知識講完,然后做習題,這樣的講課方式?jīng)]人愛聽,有的學生覺得硬著頭皮聽還不如逃課來得實在。
3.教師隨課堂應變的能力
高職學生進大學分數(shù)低,這是不爭的事實。而教材內(nèi)容普遍守舊,內(nèi)容單調(diào)。面對課堂的沉悶,面對學生疲憊的學習,有的教師可能沒調(diào)整教學步驟,還在以本為本,獨自講得頭頭是道。教學并不是教師講完了本堂課的內(nèi)容就算成功,而是有多少人聽進去了才算完成本堂課的教學。教師隨課堂學情調(diào)整教學步驟的應變能力不強就會導致獨角戲課堂。
4.學院的某些不合理安排
看待大學生逃課現(xiàn)象不能一味的把責任歸咎于大學生,學校也要進行深刻的反思。我們現(xiàn)在提倡“人才強國”的戰(zhàn)略,就是要尊重知識,重視人才,同時也要為人才提供成長的環(huán)境,提供更加切合實際的教育,這些都需要學校在新的形勢下加以探索和改進。思政課程設立很多年了,到現(xiàn)在依舊沒有什么變化,版本陳舊,內(nèi)容沒新意,脫離學生基礎,脫離現(xiàn)實需要。這就要求我們的學校在安排課程的時候,要結(jié)合現(xiàn)實實際,而不是數(shù)十年如一日的課程沒有變化,內(nèi)容沒有更新,學校應該在新的形勢下,讓安排的課程更能適應時代發(fā)展的新要求,也讓學生對所安排的課程更感興趣。教學班人數(shù)的安排也不夠妥當,思政課每次上課都是幾個班一、兩百人在一個大教室上課,這樣不便于查出勤,管紀律。很多專業(yè)的學生一周的課達到了32節(jié),幾乎整天8節(jié)的上,學生也疲于學習了。
5.學生的問題
我們的學生用逃課時間做得最多的事是游戲、上網(wǎng)和睡覺,真正將逃課時間用于工作和學習的微乎其微。對不來上課的學生來說,他們很享受自己的生活狀態(tài)。查查學生缺課的原因有很多,其中包括:對課程的興趣,對授課老師的認識,學生自身的素質(zhì)和自律能力比較差有關(guān)系?,F(xiàn)在還有一種情況缺課更多,那就是國家規(guī)定的三天假期的頭一、兩天課堂缺課很多,大多數(shù)學生趁三天假要回家,三天62c46b3ecaf439c2e56b83a6637dae4b不夠還要請假,一個班持請假條的有十幾張的,沒請假條的就逃課了,老師查人數(shù)時學生之間還互相打掩護。
學生逃課現(xiàn)象嚴重一定會對學校管理制度的執(zhí)行產(chǎn)生障礙,影響校風、班風,不利于學校教學目標的實現(xiàn)和在整體質(zhì)量上的提高,學生逃課勢必會導致成績下降,甚至掛科、補考,不僅耽誤時間,還會影響學分,甚至可能拿不到畢業(yè)證。老師的責任是“傳道、授業(yè)、解惑”,學生通過聽課“得道、獲業(yè)、明智”??墒?,現(xiàn)在一些學生的重心根本不在學習上。面對學生的缺課,我們該采取有效的策略來阻止現(xiàn)象的蔓延。
二、對策解析
1.學校各職能部門共同行動抓出勤
學校學生處、教務處、各個系部、輔導員、班主任一起來抓學生出勤。逃課現(xiàn)象可以說已經(jīng)成了教育體系的一個漏洞,如果不及時修補,遲早會對中國的教育產(chǎn)生重大沖擊。學生都不上課怎么談得上受過“高等教育”呢?所謂上學成了在校園里混日子,那中國高素質(zhì)技能型人才從何而來呢?逃課問題一定要引起重視。學院各部門一定要成一條戰(zhàn)線,不能單打獨斗,每個部門查完,需要在會議上通報,每查一次要能引起大家重視,成為各系之間的大事來抓。加上任課老師,我們有六個階層的部門來做課堂出勤的管理、監(jiān)管、核對,處罰和教育缺課學生。輔導員和班主任多和缺課節(jié)數(shù)較多的學生家長交流。孩子中學期間,家長一般都會時刻關(guān)注孩子的學習及生活狀況。一進大學校門,大部分家長放松了對孩子學業(yè)的關(guān)注。其實,上大學不代表孩子就成熟了,不能一下子撒手不管,這需要高校多向問題多的學生家長強調(diào)。
2.各任課老師承擔起該負的職責
?。?)明確學期成績考核的制度
教師每學期都要向?qū)W生強調(diào)考試科目學業(yè)成績的70%由期末考試成績決定,30%是以平時成績?yōu)橐罁?jù),所謂平時成績包括作業(yè)、課堂表現(xiàn)與出勤情況等。老師一定要負起責任,在課堂上多進行小測驗、答問、演講、辯論、PPT單元內(nèi)容展示等互動性強的活動,并把這些表現(xiàn)納入平時成績,這對督促學生進教室上課還是很有成效的。
?。?)努力改變自己的教學方式
讓學生們回歸課堂的很大動力是生動有趣的課堂。教師一定要努力學習,創(chuàng)新教學模式和方法,提升自己業(yè)務能力,同時提升教師個人魅力。我們要深知:學生逃課,逃掉了知識,也逃掉了他們的未來。
(3)“逼”學生上課
跟學生擺制度、講道理、提要求后還會有個別學生缺課,對此,采取具體的做法是“逼”學生上課。筆者曾接了一個學風很不好的班。第一周了解學生各方面的情況,該班的學習基礎放一邊不談,學習風氣和態(tài)度就成大問題。第二周一開始,筆者就嚴格查人數(shù),1位男生缺課,同學說在寢室睡覺。第一節(jié)剛下課,我向?qū)W習委員問到缺課男生手機號,馬上電話過去,“我是李老師,你缺了第一節(jié)課,如果下節(jié)課你還沒來,你向教務處或系里申請,這學期不要上我的課了。你現(xiàn)在哪?你說在寢室,好,寢室到教室十分鐘夠了吧,離上課還有13分鐘,我希望上課鈴響馬上見到你?!惫妫险n前2分鐘,缺課男生穿著拖鞋進來了。第三周,又有別的同學遲來半個小時,下課后我叫住了那位同學,詢問其原因并監(jiān)督他做到不遲到。幾周下來,對于缺課遲到的學生,筆者做到了:四個電話,談心四次,當著全班跟查堂的輔導員匯報過兩次,在做了這些工作之后該班上課出勤提高了。在基礎相對好點的會計班,“逼”兩次就見效。針對會計1133班同學五一節(jié)前請假現(xiàn)象:15個人請假回家,6個公假,筆者就下課后當場電話跟輔導員核對,輔導員責成班長課后去辦公室核對,同時我強調(diào),以后思政課有事跟教師說,沒有重大事件別請假。這樣一來,同學的懶散、惰性得到了改觀,班干部再也不會為同學的缺課打掩護。
3.批者和被批者增強對逃課的認識
學生逃課就是逃避自己作為學生的責任,學生逃課也是學生知識和能力鍛煉的最大損失。學生的自律能力低下,那作為老師就有必要嚴格監(jiān)督、管理。學生逃課的想法是不成熟的,他們想不到用發(fā)展的眼光看問題。逃課看似是一件小事,實際上能引發(fā)一個連鎖反應。大學教育對一個人的未來發(fā)展影響深遠,頻繁逃課不利于學生培養(yǎng)良好的學習習慣和生活習慣,更無法保證他們以后的工作質(zhì)量。認真上課的學生未來發(fā)展狀況相對更穩(wěn)定、更卓越。學習能力是每一個學生在大學階段需要培養(yǎng)和領悟的能力,學生如果經(jīng)常逃課就不能完成自身學習能力的升華,今后進入社會發(fā)展也會有困難。
三、結(jié) 語
本科院校里流行這么一句順口溜:“一年級老實坐前排,二年級膽小往后呆,三年級睡覺頭向下埋,四年級很少到教室來?!彪m說不一定準確,不過的確把大學生逃課狀態(tài)和心態(tài),描畫得很生動。在高職院校里,一年級第一期,學生缺課現(xiàn)象的確很少,第二學期就有點苗頭了,個別散漫的同學就開始逃課了。老師們上二年級學生的課就感覺到?jīng)]一年級時安靜、好學,兩級分化出現(xiàn)了。高校擴招,高職學生的整體素質(zhì)下降趨勢更大,解決逃課現(xiàn)象是新形勢下高職大學教育管理者不斷探索和改進的課題。
參考文獻:
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