最NICE老板

　　廣州番禺明珠星集團總裁
　　上榜推薦語：員工身患重病，老板十年來解囊相助
　　上榜理由：湖北農(nóng)民涂紀文在廣州打工時身患尿毒癥，工廠老板劉錦成花了20多萬助其換腎。病愈之后，劉錦成再次接收涂紀文到廠里打工，并為其承擔了10年間的藥費。涂紀文腎功能再度衰竭，劉錦成再次拿出近10萬元無私相助，10年間為涂紀文共花費五六十萬元。
　　上榜評述：十年間捐贈五十萬援助員工兩次換腎，讓員工的疾病得到了治療的同時，也顛覆了傳統(tǒng)對生意人唯利是圖的定論。劉錦成白手起家創(chuàng)業(yè)，在他最困難時，總有親人朋友伸來援手，正如他所說的，雖然社會很復雜，但是人性總是善良的。劉錦成對待所有員工都像一家人，做慈善事業(yè)從幫助員工起步，換來的是員工百分之百的忠誠度，在業(yè)務緊急時，員工會絕對效力于公司。十年間，劉錦成的公司從一個小工廠變成全國最大的鐘表企業(yè)。當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，統(tǒng)領者的價值觀和社會責任感將起到至關重要的作用，就像劉錦成一樣，擁有財富的人，同樣懷揣一顆感恩之心。
　　廈門軟件園一公司
　　上榜推薦語：大過節(jié)玩的就是心跳，車子、房貸、子女教育全都買單
　　上榜理由：最火中秋福利“曬單照”顯示，這家企業(yè)的員工在收獲一張月餅票之外，還可以用“投籃”的方式來贏得額外獎勵。公司準備了七個桶，分別設置為“代還房貸”“QQ汽車一輛”“戀愛基金”“子女教育金”“帶薪休假”等，投中即可以得到相應的福利。其中，一等獎為價值4萬元的QQ轎車以及“除公積金外公司貼補一年的房貸錢”。
　　上榜評述：對于上班族來講，最吸引人的公司福利莫過于房、車和休假。廈門軟件園的這家公司能夠?qū)⒎抠J錢、汽車以及休假等如此實惠的補貼作為獎品來頒發(fā)，實在是企業(yè)中的榜樣。不過，這么豐厚的獎品，從另一個側(cè)面也反映出當今IT行業(yè)的巨大壓力。也希望類似于這些隱性的福利待遇，能夠換一種方式，滲透在員工日常的生活中，而不是讓員工靠節(jié)日“一賭”手氣而獲得，從長久來看這樣就會更能夠留住員工。
　　上海、廈門兩地某企業(yè)老板
　　上榜推薦語：員工失戀，老板感同身受；員工戀愛，老板給力幸福
　　上榜理由：滬上一家企業(yè)推出“五天失戀假”，員工失戀后可請假五天來療傷；而在廈門不但失戀有假，戀愛還會有額外獎，廈門有一家公司老板多次強調(diào)，只要公司內(nèi)的單身員工在年內(nèi)找到另一半，年終獎加領五百元作為獎勵。
　　上榜評述：作為上班族來說，婚戀的壓力與工作的壓力同樣大，工作時緊張的狀態(tài)往往讓他們對婚戀產(chǎn)生消極情緒，由此 影響工作的順利開展?！拔逄焓偌佟钡膶嵭姓亲寙T工的情緒得到調(diào)整，如此來看，它更是一種貼心和關懷的親情，由此給員工帶來的幸福感不僅可提升企業(yè)的軟實力，激發(fā)員工內(nèi)在潛力和社會責任感，還可促進員工對企業(yè)忠誠度的提升，同時提升企業(yè)的市場競爭力。
　　提名：一汽大眾年終獎被曝為27個月工資、北京一私人醫(yī)院老板給員工