加強(qiáng)基層組織建設(shè)要解決好五大問題

　　基層黨組織是黨在基層的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。今年是中央確定的基層組織建設(shè)年。我們一定要以此為契機(jī)，立足基層實(shí)際，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，著力解決五大問題，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
　　
　　“重視不夠”與“抓得不緊”
　　
　　“重視不夠”，是思想認(rèn)識(shí)問題；“抓得不緊”，是執(zhí)行力度問題?？偟膩砜?，當(dāng)前絕大多數(shù)基層黨組織都非常重視黨的建設(shè)和組織工作，但仍有少數(shù)基層組織和黨員干部認(rèn)為“干與不干一個(gè)樣，抓與不抓一個(gè)樣”，敷衍了事，沒有實(shí)效。
　　要解決這個(gè)問題，一方面各基層黨組織書記要切實(shí)履行黨建工作職責(zé)，強(qiáng)化不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是不稱職的政治責(zé)任意識(shí)，集中精力抓好黨的建設(shè)和組織工作；廣大組工干部要積極作為，忠于職守，主動(dòng)而為，敢于擔(dān)當(dāng)，用實(shí)績(jī)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視。另一方面，要加大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作專項(xiàng)考核力度，建立健全各基層黨組織每年向上級(jí)黨組織專題報(bào)告黨建工作的制度機(jī)制。
　　
　　“不夠平衡”與“不夠協(xié)調(diào)”
　　
　　“不夠平衡”，主要指區(qū)域之間、單位之間或組織建設(shè)各項(xiàng)工作之間推進(jìn)不夠平衡；“不夠協(xié)調(diào)”，主要指組織工作與中心工作不相協(xié)調(diào)，存在“兩張皮”現(xiàn)象。解決這個(gè)問題，要突出三個(gè)重點(diǎn)。
　　在工作部署上強(qiáng)化統(tǒng)籌。始終把組織工作置于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大棋盤中進(jìn)行謀篇布局，積極聚合社會(huì)各界智慧，切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
　　在工作落實(shí)上強(qiáng)化統(tǒng)籌。堅(jiān)持全面謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織、黨員干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍”等重點(diǎn)工作，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，以增強(qiáng)組織工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
　　在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上強(qiáng)化統(tǒng)籌。要結(jié)合實(shí)際，分類確定一批示范單位，著力打造一批先進(jìn)典型，提升一批后進(jìn)組織，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作協(xié)調(diào)發(fā)展、勇爭(zhēng)一流。
　　
　　“抓基層”與“基層抓”
　　
　　基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?；鶎咏M工干部要“兩眼向下”，從三個(gè)方面處理好“抓基層”與“基層抓”的辯證關(guān)系。
　　落實(shí)“書記抓、抓書記”責(zé)任制。各基層黨組織書記要牢固樹立“主業(yè)”意識(shí)，既要抓謀劃、抓班子、抓隊(duì)伍、抓保障，又要身體力行，積極探索解決基層黨建和組織工作中的突出問題。
　　完善行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”抓黨建工作實(shí)施辦法，同時(shí)在工作部署、人員調(diào)配、督促檢查等方面，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作給予大力支持。
　　嚴(yán)格組工干部具體抓落實(shí)的責(zé)任。黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)和全體組工干部要全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。要以黨建帶團(tuán)建、工（工會(huì)）建等為依托，積極為黨的建設(shè)和組織工作輸送力量。要嚴(yán)格目標(biāo)考核和過程監(jiān)管，確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
　　
　　“一般要求”與“創(chuàng)新創(chuàng)造”
　　
　　創(chuàng)新是組織工作的生命力，但在實(shí)踐中，一些基層黨組織和黨員干部認(rèn)為，組織工作要四平八穩(wěn)，因而僅滿足于“一般要求”，完成“規(guī)定動(dòng)作”。解決這個(gè)問題，必須三管齊下。
　　強(qiáng)化“抓到底”的務(wù)實(shí)作風(fēng)。切實(shí)搞好任務(wù)分解，明確責(zé)任分工，落實(shí)到單位，分解到人頭，確保每項(xiàng)工作有人抓、有人管、能落實(shí)。
　　強(qiáng)化“創(chuàng)精品”的工作理念。在把握一般要求、抓好常規(guī)工作的同時(shí)，基層黨組織應(yīng)立足實(shí)際，創(chuàng)造性地探索特色項(xiàng)目，并努力形成自己的品牌。
　　強(qiáng)化“創(chuàng)一流”的目標(biāo)追求。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，敢于面對(duì)困難和矛盾，鍥而不舍地研究解決黨員干部群眾反映最突出、最迫切、最關(guān)注的問題，不斷推進(jìn)黨建工作改革創(chuàng)新，開創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
　　
　　“組織要求”與“自我要求”
　　
　　“組織要求”是工作目標(biāo)，“自我要求”是內(nèi)生動(dòng)力。只有把“組織要求”的工作目標(biāo)內(nèi)化為“自我要求”的自覺行動(dòng)，才能更好地推進(jìn)工作。
　　堅(jiān)定黨性。組工干部要堅(jiān)定理想信念，明確政治方向，遵守政治紀(jì)律，特別是在大是大非面前要保持清醒頭腦，決不能有絲毫的含糊和動(dòng)搖。
　　學(xué)習(xí)提高。大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)，特別是要學(xué)習(xí)研究黨章、地方工作條例、機(jī)關(guān)工作條例等重要文件，努力成為學(xué)習(xí)型干部。
　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)。主動(dòng)“走出去、走下去”，和黨員群眾手拉手、心連心、面對(duì)面，了解黨員的情況，掌握群眾的想法。
　　群眾滿意。組織工作干得怎么樣，最終是老百姓說了算。要把群眾滿意作為組織工作的重要尺度，杜絕各種形式主義。要進(jìn)一步完善組織部門新聞發(fā)言人制度，積極引導(dǎo)社會(huì)輿論，不斷擴(kuò)大組織工作的知曉度和影響力。
　　（作者系中共永川區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)）