趙麗
(吉林省電力建設(shè)總公司,吉林 吉林 132021)
隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快,機(jī)械設(shè)備的更新?lián)Q代也在逐漸的加快步伐。科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,使得很多的機(jī)械設(shè)備為了適應(yīng)市場的發(fā)展,而在技術(shù)上進(jìn)行革新。而有些機(jī)械設(shè)備的費(fèi)用是非常高的,有的企業(yè)對于這些設(shè)備的使用并不是長期的,只是在生產(chǎn)過程中的某一個(gè)環(huán)節(jié)可以應(yīng)用上,如果對這些設(shè)備進(jìn)行購買的話,就會(huì)產(chǎn)生很大的資金支出,并且在生產(chǎn)程序完成以后,這些設(shè)備就會(huì)被閑置起來,造成了資金的浪費(fèi)。在這種情況下,機(jī)械設(shè)備的租賃業(yè)務(wù)應(yīng)運(yùn)而生了,這種模式是需要使用機(jī)械的單位或者個(gè)人和設(shè)備的所有者簽署租賃合同,然后定期的向設(shè)備所有者支付一定的費(fèi)用而獲取設(shè)備的使用權(quán)。這項(xiàng)業(yè)務(wù)近些年來在我國得到了快速的發(fā)展,發(fā)展前景比較廣闊。
在有些工程的施工中,可能會(huì)因?yàn)橐恍┮蛩囟鴮?dǎo)致工期需要提前,或者耽誤了工期而需要對工期進(jìn)行調(diào)整,并且工程量比較大的時(shí)候,對機(jī)械設(shè)備的使用比較緊急,如果在這個(gè)時(shí)候購進(jìn)設(shè)備,不僅無法保證質(zhì)量,而且會(huì)占用大量的資金,并且有些設(shè)備是在一些個(gè)別的施工環(huán)節(jié)中有所應(yīng)用,這個(gè)施工環(huán)節(jié)過后就不會(huì)對其有所用,所以如果購買設(shè)備還會(huì)造成資金的浪費(fèi),那么就可以通過一定的渠道進(jìn)行設(shè)備的租賃。
對于一些機(jī)械設(shè)備比較齊全的企業(yè),在工程量不大并且工期不緊的情況下,對于在施工中一時(shí)用不上的設(shè)備,可以對其進(jìn)行對外租賃業(yè)務(wù)。通過租賃可以獲得一部分資金,這樣不僅可以讓企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上獲取一定的利益,同時(shí)還可以利用這部分資金對員工的福利待遇進(jìn)行改善,提高員工的工作積極性,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更高的效益。如果企業(yè)中的人員不緊缺,還可以在設(shè)備租賃的時(shí)候,配置相應(yīng)的技術(shù)操作人員,這樣不僅可以提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平,而且還可以增加業(yè)務(wù)之間的交流,拓闊了視野,為企業(yè)增加了額外的效益。
隨著工程項(xiàng)目的日益增加,施工企業(yè)的自有機(jī)械設(shè)備有時(shí)難以滿足工程項(xiàng)目的施工需求。這時(shí),施工企業(yè)可購置一些利用率較高的專用機(jī)械,例如:雙鋼輪壓路機(jī)、混凝土攪拌車。而需要的大型或購置費(fèi)用較高的機(jī)械設(shè)備,則可以向社會(huì)租賃,尤其是在行業(yè)機(jī)械設(shè)備面臨轉(zhuǎn)型當(dāng)口時(shí),用租賃方式代替購買行為,不但能保證工程施工的需要,還可為施工單位爭取到等待市場明確,以及今后機(jī)械設(shè)備使用走向的有利時(shí)間。
對大多數(shù)企業(yè)而言,購買大型化、科技含量高、專用性強(qiáng)和價(jià)格昂貴的施工設(shè)備,是一個(gè)十分慎重的問題。即使是有實(shí)力購買的企業(yè),也會(huì)造成大量流動(dòng)資金占用或增加生產(chǎn)成本,給企業(yè)帶來很大的經(jīng)濟(jì)壓力。采取機(jī)械設(shè)備租賃,特別是一些技術(shù)含量高、資金占用量較多的機(jī)械設(shè)備,與購買方式相比較,具有很強(qiáng)的低成本優(yōu)勢。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,通過經(jīng)營租賃、融資租賃、職工參股和股份制合作等多種渠道與方式,優(yōu)化和集中設(shè)備資源,將大型機(jī)械設(shè)備適當(dāng)集中。
在現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展趨勢中,科學(xué)技術(shù)日益更新,很多的新技術(shù)時(shí)刻都在更新。隨著這種技術(shù)的更新?lián)Q代,在建筑施工中所應(yīng)用的機(jī)械設(shè)備更新速度也是非??斓?,因?yàn)橛泻枚嗟脑O(shè)備應(yīng)用到了智能化的信息技術(shù),所以它是隨著科技信息的更新而更新的。對于這些應(yīng)用了智能化的機(jī)械設(shè)備,造價(jià)是非常高的,有些施工單位可能是在施工的某一個(gè)環(huán)節(jié)上會(huì)用到這種設(shè)備,如果是花重金進(jìn)行購買,是非常不劃算的,并且在技術(shù)進(jìn)行更新之后,設(shè)備的使用就無法跟上社會(huì)的節(jié)奏,從而造成了資金被大量的占用,而設(shè)備還會(huì)閑置,投入到設(shè)備上的資金被浪費(fèi)。所以說在這種各種高新技術(shù)時(shí)刻發(fā)展的社會(huì)形勢下,對需要使用的技術(shù)性設(shè)備進(jìn)行租賃可以很大的提高施工企業(yè)的運(yùn)行效率。它們可以根據(jù)自己實(shí)際需要的設(shè)備,在市場上選擇最適合自己實(shí)際情況的,并且在技術(shù)上還是最新的設(shè)備進(jìn)行租賃,對于資金的占用只是很少的一部分,不但減少了購買設(shè)備造成資金的周轉(zhuǎn)不靈,也不會(huì)擔(dān)心因?yàn)橘徺I了設(shè)備在不使用的時(shí)候形成的折舊費(fèi)用。
2.1 由于我國的機(jī)械設(shè)備租賃業(yè)發(fā)展的相對落后,在對于設(shè)備的租賃管理上就會(huì)受到一定的限制,很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于設(shè)備的租賃沒有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí),在意識(shí)上還比較落后。在對租賃業(yè)務(wù)進(jìn)行管理的時(shí)候,沒有一個(gè)具體的規(guī)章制度可以遵循,只是一種短期化的行為方式,沒有形成一個(gè)長效機(jī)制。在進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)的過程中,將目光太多的放到自身利益上來考慮,而沒有考慮到其他企業(yè)的利益,這種做法對于市場就形成了一種惡性機(jī)制,使得租賃市場的運(yùn)行無法得到有效的運(yùn)行,降低了市場效益。
2.2 由于市場中沒有對機(jī)械設(shè)備的租賃業(yè)務(wù)形成一個(gè)有效的管理,所以施工企業(yè)在租賃業(yè)務(wù)上也沒有一個(gè)相對完善的租賃管理制度,只是一種簡單的合同簽署,對于設(shè)備的管理也不夠到位,以上種種現(xiàn)象都說明在租賃管理的過程中出現(xiàn)許多的問題,只有將這些問題解決掉,才能夠?qū)ψ赓U市場形成有效的管理機(jī)制。
2.3 機(jī)械設(shè)備操作手、修理工的工作責(zé)任心、技術(shù)技能及綜合素質(zhì)亟待提高
3.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全制度,落實(shí)責(zé)任,杜絕機(jī)械設(shè)備租賃管理的短期化行為。堅(jiān)持以人為本,促進(jìn)機(jī)械設(shè)備由以物為中心向以人為中心轉(zhuǎn)變;健全和完善機(jī)械設(shè)備租賃管理配套制度,細(xì)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)械技術(shù)人員、相關(guān)管理人員及保管司機(jī)的管理職責(zé)和考核辦法;強(qiáng)化各單位(項(xiàng)目)領(lǐng)導(dǎo)尤其是第一管理者對機(jī)械設(shè)備管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,建立《機(jī)械設(shè)備租賃管理(項(xiàng)目經(jīng)理)隊(duì)長負(fù)責(zé)制》,并將機(jī)械設(shè)備管理的效果,納入項(xiàng)目成本和領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績考核;從領(lǐng)導(dǎo)做起,從本單位(項(xiàng)目)做起,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備租賃管理制度,層層落實(shí)管理責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)督、檢查和考核的實(shí)效性,推行機(jī)械主管、保管司機(jī)的崗位考核獎(jiǎng)罰和競爭上崗、上臺(tái)車制度,以經(jīng)濟(jì)手段與崗位(臺(tái)車)競爭相結(jié)合,確保機(jī)械設(shè)備管理制度的落實(shí),杜絕機(jī)械設(shè)備租賃管理的短期化行為。
3.2 加強(qiáng)現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備管理隊(duì)伍建設(shè),提高素質(zhì),切實(shí)把機(jī)械設(shè)備管理的重心轉(zhuǎn)移到使用單位(項(xiàng)目)上來。加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備租賃管理、杜絕短期化行為的關(guān)鍵,在于使用單位(項(xiàng)目)的領(lǐng)導(dǎo)(尤其是第一管理者);執(zhí)行管理制度和落實(shí)管理措施及解決技術(shù)問題的關(guān)鍵,在于現(xiàn)場機(jī)械技術(shù)人員尤其是機(jī)械主管。因此,必須切實(shí)把管理的重心轉(zhuǎn)移到使用單位(項(xiàng)目),進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理隊(duì)伍建設(shè),尤其要重視片區(qū)指揮(項(xiàng)目)部和對機(jī)械主管的選派配備,并且在實(shí)際工作中,以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力為基礎(chǔ),以考核獎(jiǎng)罰、競爭上崗為動(dòng)力,全面落實(shí)責(zé)、權(quán)、利,強(qiáng)化其對機(jī)械設(shè)備管理和技術(shù)的權(quán)威性和責(zé)任心。
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