談國企的企業(yè)文化與思想政治工作建設(shè)

徐春慶

【摘 要】 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，可以有效地改變思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。有利于形成加強思想政治工作的物質(zhì)條件和文化的氛圍?？梢钥朔枷胝喂ぷ髦写嬖诘倪^于原則化、理想化、單一化，有利于思想政治工作多向思維的形成和多層次、全方位地開展工作，在潛移默化中強化思想政治工作的功效?？梢詳[脫“思想政治工作難做，政工干部難當(dāng)”的窘境。為政工干部拓寬職能，施展才能提供了條件和機遇。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，不僅是企業(yè)管理的一個創(chuàng)新，同時，還是建設(shè)具有企業(yè)特色文化的成功之路，

【關(guān)鍵詞】 思想政治工作企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，可以有效地改變思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。因為思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)三者有個共同的特點，都離不開人。

1. 正確理解企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個完全不同的概念。

一是性質(zhì)不同。企業(yè)文化是產(chǎn)生于發(fā)達國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)員工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，對員工的行為進行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟性，本質(zhì)上是經(jīng)濟管理問題。我國思想政治工作是以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進行有組織、有意識的教育，使廣大黨員和群眾樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法，它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。

二是內(nèi)容不同。企業(yè)文化是企業(yè)精神面貌的高度概括，滲透于企業(yè)的一切活動之中。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的形象戰(zhàn)略，是以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，是企業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂，是企業(yè)長遠發(fā)展的精神動力。思想政治工作是對黨員干部和廣大群眾進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊伍；同時，對職工在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進行疏導(dǎo)、解決。

三是方式不同。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗逐步養(yǎng)成，其運行特點主要是以潛移默化的形成提高職工的思想道德素質(zhì)。思想政治工作與企業(yè)文化運作方式不同。這是因為兩者的活動主體不同。思想政治工作的活動主體是在黨委政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團齊抓共管，其運行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。

企業(yè)文化與思想政治工作雖屬兩個不同的范疇，但二者存于企業(yè)經(jīng)營管理的實踐活動中，有著許多共性。

一是對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。

二是內(nèi)容相容。企業(yè)文化和思想政治工作都重視精神因素的作用。就思想政治工作而言，是各項工作的生命線；從企業(yè)文化的角度講，，精神因素具有無形且無窮的能量。這種內(nèi)容相似體現(xiàn)在：建立和堅持行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德，維護企業(yè)信譽，樹立良好企業(yè)形象，遵守法紀(jì)法規(guī)，履行合同。注意企業(yè)經(jīng)濟效益與企業(yè)社會責(zé)任感統(tǒng)一，正確處理國家、集體、個人三者利益。

三是途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

2. 將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機結(jié)合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化可以功能互補、相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容。同時企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進的企業(yè)文化，并使其更具效力。

一是相互補充。借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它反映了企業(yè)的基本價值取向和目標(biāo)追求。具體的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。

二是相互促進。借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的時代感。企業(yè)文化建設(shè)具有鮮明的時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認同和統(tǒng)一，由此形成核心競爭力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的物質(zhì)意識，就會轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。因此，我們要把企業(yè)文化核心價值觀的教育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。

三是相互推動。借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增強了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到8小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

綜上所述，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是改善和加強新形勢下思想政治工作的一種創(chuàng)新，既能扭轉(zhuǎn)那種脫離經(jīng)濟工作的空洞說教的偏向；又能促進和保證企業(yè)正確的發(fā)展方向，更不失為一條增強企業(yè)發(fā)展后勁的必要途徑。

（作者單位：大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)管理二公司東湖二分公司）