會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的影響

張紅梅

【摘 要】 會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷受到主客觀兩個(gè)方面的影響，從主觀方面來(lái)說(shuō)主要是會(huì)計(jì)師自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從客觀方面來(lái)說(shuō)主要是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。隨著我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷地調(diào)整和修改，它對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響也逐漸加深，針對(duì)于此，本文重點(diǎn)解析會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的影響。

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)方法會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

近年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革使得經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域擴(kuò)展到全世界，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易范圍的擴(kuò)大，使得會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做出了相應(yīng)的更改，在幾次調(diào)整過(guò)程中，主要的一點(diǎn)就是實(shí)際的會(huì)計(jì)處理方法不在受到硬性的條文局限，會(huì)計(jì)人員可以依據(jù)實(shí)際的情況，結(jié)合自身水平作出主觀的決斷，這種新的形勢(shì)就對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的業(yè)務(wù)要求。

1. 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等改革的必然性

1.1會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)則和規(guī)范只是對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)范疇內(nèi)的基本規(guī)范和制約。因?yàn)槟壳暗慕?jīng)濟(jì)形式比較靈活，貿(mào)易手段多種多樣，不同的企業(yè)之間的經(jīng)營(yíng)方法，經(jīng)營(yíng)方向都有明顯的差異，比如說(shuō)針對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的外向型企業(yè)，與針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的內(nèi)向型企業(yè)，由于他們的經(jīng)營(yíng)方向不同，所以實(shí)際的會(huì)計(jì)方法和基本準(zhǔn)則也會(huì)有差異。因此，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，必然應(yīng)該留給企業(yè)結(jié)合內(nèi)部的實(shí)際情況制定必要準(zhǔn)則的空間，也就是說(shuō)，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在某種意義上說(shuō)，只是一個(gè)簡(jiǎn)單的制度框架，它更多的空間需要企業(yè)自行的填補(bǔ)。以便適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展。因此會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就必須能夠根據(jù)實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況作出科學(xué)合理的決策。同時(shí)，由于國(guó)家的會(huì)計(jì)政策是一個(gè)簡(jiǎn)單的框架結(jié)構(gòu)，但是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式卻不斷地發(fā)展更新，所以難免會(huì)存在大量的新的會(huì)計(jì)現(xiàn)象，沒(méi)有相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)匹配，致使短時(shí)間內(nèi)找不到正確的會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)辦法，解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵就是提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的水平和技能。

1.2會(huì)計(jì)法規(guī)之間的錯(cuò)位，增大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間。對(duì)比發(fā)現(xiàn)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間，具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度之間，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)通則之間，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制度與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些錯(cuò)位使會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶有了很大的彈性，增大會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間。

1.3會(huì)計(jì)事項(xiàng)的模糊性會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)政策的選擇及變更。所謂模糊性是指在實(shí)際的會(huì)計(jì)管理過(guò)程中出現(xiàn)的諸多不確定因素。比如說(shuō)受到多方因素影響的數(shù)據(jù)報(bào)表，可能在運(yùn)算過(guò)程中或者是數(shù)據(jù)輸出中包含很多不確定的因素，因此數(shù)據(jù)不能保證絕對(duì)的準(zhǔn)確和可靠，所以，這就要求從業(yè)人員可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，自身的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等，對(duì)于數(shù)據(jù)作出必要的估量，這種估量在實(shí)際運(yùn)用中必然會(huì)參考和借用假定的準(zhǔn)則和方法。

1.4受?chē)?guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響，使我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求逐步提高。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定之所以留有足夠的企業(yè)內(nèi)部空間，一方面是受到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)模式的影響，另一方面是受到國(guó)際的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為了適應(yīng)多國(guó)的會(huì)計(jì)需要，因此留有足夠的空間，在國(guó)家之間可以自由進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)算的同時(shí)，也留有了大量的制度空白，給實(shí)際的國(guó)際會(huì)計(jì)管理帶來(lái)難度。為了最大程度的減少多國(guó)貿(mào)易中的摩擦，提高國(guó)際貿(mào)易的質(zhì)量，保證國(guó)際貿(mào)易的順利長(zhǎng)久進(jìn)行，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在對(duì)于同一類(lèi)型的貿(mào)易時(shí)，規(guī)定了不同的實(shí)際準(zhǔn)則和方案，國(guó)家之間可以根據(jù)實(shí)際的貿(mào)易情況進(jìn)行科學(xué)的選擇，這就使得該種準(zhǔn)則具有了普遍性的同時(shí)又能針對(duì)具體問(wèn)題具體分析。我國(guó)的貿(mào)易范圍和貿(mào)易方法在不斷的提升，地域之間，城市之間的貿(mào)易行為在增加，貿(mào)易的基本形式和方法日益的復(fù)雜和多樣化，為了保證我國(guó)貿(mào)易的基本秩序，國(guó)家餓會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定也適當(dāng)?shù)慕梃b了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的方法制定，在滿足基本的會(huì)計(jì)方向的需要的同時(shí)，也提供了多種相關(guān)問(wèn)題的類(lèi)似解決方案，確保企業(yè)的會(huì)計(jì)管理有必要規(guī)則可以依賴。這種趨勢(shì)必然對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)判斷提出更高的要求和挑戰(zhàn)。

2. 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平和出發(fā)點(diǎn)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)的過(guò)程中，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度等現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)要求，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制應(yīng)采用的原則、方法、程序等方面進(jìn)行的選擇、認(rèn)定和判斷的過(guò)程。

2.1會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的專(zhuān)業(yè)性決定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平的差距，從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷最明顯的一個(gè)特點(diǎn)是它對(duì)于事物的判斷是基于自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)之上的。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員通過(guò)自己對(duì)企業(yè)日常事項(xiàng)的了解，同時(shí)又結(jié)合自己對(duì)準(zhǔn)則、制度要求的掌握，做出的一種合規(guī)性的判斷，所以其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)直接決定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.2會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主觀性決定政策選擇的出發(fā)點(diǎn)，從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度賦予了單位較大的選擇會(huì)計(jì)方法的空間情況下，允許企業(yè)會(huì)計(jì)人員為了更有效地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)自身的特點(diǎn)選用不同的方法，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主觀性表現(xiàn)明顯。

2.3會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的權(quán)衡性決定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果，從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。只要存在著兩種或者兩種以上的會(huì)計(jì)選擇，企業(yè)管理層選擇其一，以操縱會(huì)計(jì)信息使自己的效用滿意化。會(huì)計(jì)人員在職業(yè)判斷的過(guò)程中，始終面臨著多個(gè)方案的比較、選優(yōu)，面臨著可靠性與相關(guān)性、利益驅(qū)動(dòng)和公允公正等觀念和立場(chǎng)的矛盾與權(quán)衡選擇。

2.4會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的決定風(fēng)險(xiǎn)性決定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的責(zé)任感、使命感，從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷不單純是一種技術(shù)手段，不同的判斷結(jié)果將生成不同的會(huì)計(jì)信息，這些信息將直接影響到會(huì)計(jì)信息使用者的決策行為。換言之，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是有經(jīng)濟(jì)后果，有風(fēng)險(xiǎn)的。這種風(fēng)險(xiǎn)的大小從主觀上看，會(huì)受到會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、判斷、工作責(zé)任感以及會(huì)計(jì)人員對(duì)客觀情況的了解程度等因素的影響；從客觀上看，會(huì)受到判斷對(duì)象的復(fù)雜程度和社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的廣泛性等因素的影響。

面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好和趨勢(shì)，國(guó)家適時(shí)的調(diào)整了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以便給企業(yè)的反戰(zhàn)和規(guī)劃留有足夠的空間，但是這個(gè)空間范圍不能被企業(yè)無(wú)限制的擴(kuò)大，把國(guó)家賦予的空間視為絕對(duì)的自由，任意的進(jìn)行會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)方法運(yùn)算。應(yīng)該提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)，他們的任何一個(gè)決策和計(jì)劃都需要符合相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)于違反法規(guī)的行為必須嚴(yán)肅處理。同時(shí)，應(yīng)該逐漸的加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力，提高會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體質(zhì)量，使他們?cè)诜稍试S范圍之內(nèi)，為企業(yè)的發(fā)展制定符合實(shí)際的科學(xué)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)判斷，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 伍中信.《產(chǎn)權(quán)與會(huì)計(jì)》，立信會(huì)計(jì)出版社，1998年版.

[2] 劉泉軍，張政偉.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引發(fā)的思考.會(huì)計(jì)研究，2006，3：7-10.

（作者單位：沈陽(yáng)市沈北新區(qū)公路管理處）