深化企業(yè)財(cái)會(huì)工作的幾點(diǎn)建議

楊漢河

【摘 要】 本文從深化企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督工作，遵守財(cái)務(wù)管理制度；實(shí)現(xiàn)并完善財(cái)會(huì)電算化和提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作水平三個(gè)方面來探討深化企業(yè)財(cái)會(huì)工作的幾點(diǎn)建議，希望對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門或者財(cái)務(wù)人員有一定的啟迪作用。

【關(guān)鍵詞】 深化企業(yè)財(cái)會(huì)工作建議

現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度，在現(xiàn)代企業(yè)制度中，財(cái)會(huì)管理工作是一個(gè)重要的方面，畢竟，企業(yè)運(yùn)營的主要目的是獲得高額利潤，提高經(jīng)濟(jì)效益，如果企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作不能和企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大形勢(shì)相適應(yīng)，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大；因此，深化企業(yè)財(cái)會(huì)工作具有重要的意義。

1. 深化企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督工作，遵守財(cái)務(wù)管理制度

會(huì)計(jì)工作的相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)的財(cái)會(huì)工作要保證真實(shí)性和完整性。因此，做好內(nèi)部的財(cái)會(huì)監(jiān)督工作，才能保證企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的合法性和真實(shí)性。首先，這需要企業(yè)管理層的重視和落實(shí)，企業(yè)的管理人員應(yīng)該要求會(huì)計(jì)工作人員依據(jù)國家會(huì)計(jì)方面的法律規(guī)定和企業(yè)的政策進(jìn)行建賬，財(cái)會(huì)部門進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)該依法進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)于在會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中出現(xiàn)的意外情況和突發(fā)難題，企業(yè)的管理人員應(yīng)該提供支持和幫助，使會(huì)計(jì)監(jiān)督處在一個(gè)公開、透明的環(huán)境之中。另一方面，每個(gè)企業(yè)都制定了適合自己的財(cái)務(wù)管理規(guī)范，這些規(guī)范是經(jīng)過反復(fù)論證的，與國家的相關(guān)財(cái)會(huì)法律制度是不沖突的，因此，應(yīng)該嚴(yán)格按照制度規(guī)范的要求實(shí)施財(cái)會(huì)管理，管理財(cái)會(huì)工作人員方面，要有程序和制度規(guī)范的依據(jù)，才能使被管理人員信服；要定期檢查財(cái)會(huì)制度的落實(shí)情況，籌劃在企業(yè)內(nèi)部建立統(tǒng)一的財(cái)會(huì)管理模式，使財(cái)會(huì)管理部門和相關(guān)人員以及資金的流轉(zhuǎn)統(tǒng)一步調(diào)，不同的人員各司不同的會(huì)計(jì)工作，保證財(cái)務(wù)管理工作能夠協(xié)調(diào)正常地運(yùn)轉(zhuǎn)；財(cái)會(huì)管理工作的中心是資金管理，傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理主要涉及企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的資金運(yùn)作情況，不夠全面，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)會(huì)管理應(yīng)該擴(kuò)展到企業(yè)對(duì)原材料和相關(guān)設(shè)備等其他資源的購置、銷售中資金的回籠情況，是對(duì)企業(yè)運(yùn)作的整個(gè)過程發(fā)生的資金交易情況的綜合性財(cái)會(huì)管理。《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為做了明確的要求，因此，深化企業(yè)的財(cái)會(huì)工作，就應(yīng)該依據(jù)這些要求對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)管理，讓他們明確自己的職責(zé)所在和權(quán)力范圍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督；此外，還要鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員探索積極有效的方法，完善會(huì)計(jì)工作，在發(fā)揮自己的職能的過程中將會(huì)計(jì)監(jiān)督融入其中，將會(huì)計(jì)工作的原則在實(shí)際工作中加以落實(shí)，并處理好與各部門之間的關(guān)系。企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督制度不應(yīng)該只喊口號(hào)，應(yīng)該以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到實(shí)處；要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和可靠性；并對(duì)財(cái)務(wù)人員實(shí)施財(cái)務(wù)制度的情況做一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查，加強(qiáng)監(jiān)督。

2. 實(shí)現(xiàn)并完善財(cái)會(huì)電算化

財(cái)會(huì)電算化是將計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用到財(cái)會(huì)管理中去，用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)的功能代替人腦勞動(dòng)，能夠提高財(cái)會(huì)管理的效率和準(zhǔn)確性，減輕財(cái)務(wù)人員的負(fù)擔(dān)；目前財(cái)會(huì)電算化已經(jīng)在企業(yè)或者事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門得到了廣泛地普及，但是財(cái)會(huì)電算化的發(fā)展不能止步于目前的水平，還應(yīng)該向更高層次發(fā)展，比如，要適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展，財(cái)會(huì)電算化要體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和生產(chǎn)成本管理的思想等；目前財(cái)會(huì)電算化的發(fā)展面臨著安全性的問題，比如，黑客的非法入侵或者病毒的侵襲，都可能導(dǎo)致電算化系統(tǒng)癱瘓，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和發(fā)展會(huì)受到很大的損壞；因此，企業(yè)在利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)會(huì)電算化運(yùn)作時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)硬件設(shè)備的維護(hù)和更新，比如，要定期升級(jí)軟件和系統(tǒng)，排除計(jì)算機(jī)高危漏洞，在硬件上保證財(cái)會(huì)電算化的正常運(yùn)行；另外，現(xiàn)在高?；蛘咧新氃盒＿€沒有開設(shè)專門的財(cái)會(huì)電算化課程，因此，要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，還要熟練操作財(cái)會(huì)電算化的相關(guān)程序，達(dá)到深化財(cái)會(huì)工作的目的。

3. 提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作水平

財(cái)務(wù)工作人員是財(cái)會(huì)工作的執(zhí)行者，他們的工作水平的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的財(cái)會(huì)工作的落實(shí)程度和有效程度。要提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作水平，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

首先，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德將影響到它們對(duì)工作的態(tài)度和責(zé)任程度。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)在出現(xiàn)了很多不好的現(xiàn)象，比如做假賬、逃稅漏稅等，給社會(huì)財(cái)富帶來了很大的危害，因此，對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠信教育是非常必要的；企業(yè)的會(huì)計(jì)人員具備了良好的道德素質(zhì)，才能盡職盡責(zé)地做好財(cái)務(wù)工作。

第二，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備扎實(shí)的專業(yè)技能。會(huì)計(jì)人員從事財(cái)務(wù)工作，首先要精通會(huì)計(jì)知識(shí)，但是當(dāng)今是一個(gè)知識(shí)更新異常迅速的時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)也處在不斷地發(fā)展中，因此，財(cái)務(wù)人員要接受新知識(shí)，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，掌握會(huì)計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的新方法和新理念，與時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)的要求相合拍，滿足企業(yè)財(cái)會(huì)工作的需要。

第三，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)的相關(guān)法律，使自己的行為在法律要求的范圍之內(nèi)；使企業(yè)的財(cái)會(huì)工作符合法制化的要求。

總結(jié)：

本文從以上三個(gè)方面探討了企業(yè)對(duì)于財(cái)會(huì)工作的深化，有值得借鑒之處，也有不完善之處，希望本文可以起到拋磚引玉的作用，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員有所啟發(fā)，使他們進(jìn)行積極地思考，探索更多的企業(yè)財(cái)會(huì)工作的深化策略，滿足企業(yè)財(cái)會(huì)管理的要求，規(guī)范財(cái)務(wù)人員的行為，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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（作者單位：廣東省女子監(jiān)獄）