浙江天圣：群策群力走出創(chuàng)新路

梁龍

浙江天圣控股集團(tuán)有限公司是一家集化工、化纖、織造、新能源、房地產(chǎn)、貿(mào)易及投資于一體的大型民營(yíng)企業(yè)集。年產(chǎn)差別化纖維80萬(wàn)噸、各類(lèi)中高檔化纖面料2.1億米的生產(chǎn)能力。多年來(lái)，企業(yè)黨建工作在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在企業(yè)行政的大力支持下，在基層黨支部積極配合下、在全體黨員的共同努力下，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展和諧企業(yè)建設(shè)方面，都起到了積極的促進(jìn)作用，推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。

天圣集團(tuán)積極建立健全黨組織，合理設(shè)置了黨的工作機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持“四個(gè)同步”，即：黨組織調(diào)整設(shè)置方案與企業(yè)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整方案同步考慮，黨組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)同步安排，黨的工作機(jī)構(gòu)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)同步設(shè)立，黨組織工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作同步開(kāi)展。根據(jù)公司機(jī)構(gòu)及分公司的調(diào)整變化情況，公司黨委及時(shí)對(duì)黨組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，形成了結(jié)構(gòu)合理、有利于開(kāi)展工作的組織網(wǎng)絡(luò)體系。在發(fā)展黨員上，企業(yè)以創(chuàng)新組織發(fā)展思路，加大組織培養(yǎng)的力度為準(zhǔn)繩，積極主動(dòng)地做好黨員發(fā)展工作，推行并完善了發(fā)展黨員三公示制和票決制。把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和科技骨干作為黨員發(fā)展工作的重點(diǎn)，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和科技骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。

在日常生活和工作中，天圣創(chuàng)新“三會(huì)一課”制度，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨員雙向、多向交流，黨內(nèi)生活和教育活動(dòng)由“單向性”向“互動(dòng)性”轉(zhuǎn)變。并大力開(kāi)展企業(yè)黨員“四學(xué)四比”（學(xué)理論比黨性、學(xué)業(yè)務(wù)比技能、學(xué)經(jīng)濟(jì)比效益、學(xué)典型比貢獻(xiàn)），“四有四無(wú)”（重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、重大創(chuàng)新有黨員、創(chuàng)新大獎(jiǎng)有黨員，黨員無(wú)違紀(jì)、黨員無(wú)次品、黨員無(wú)浪費(fèi)、黨員無(wú)事故）和“一名黨員一面旗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題活動(dòng)，用活動(dòng)促發(fā)展、促服務(wù)。與此同時(shí)，公司黨委還經(jīng)常組織黨員開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，黨員積極為企業(yè)建言獻(xiàn)策，黨員先后向公司提出涉及節(jié)能減排降耗、創(chuàng)新發(fā)展、生產(chǎn)管理、拓展市場(chǎng)等方面的建議和意見(jiàn)36條，每年可為企業(yè)節(jié)約和增效達(dá)上百萬(wàn)元。

天圣在積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造和諧企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展時(shí)，仍不斷努力打造天圣文化，提升企業(yè)軟實(shí)力。企業(yè)在二屆三次員工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上，通過(guò)了九章五十條的《企業(yè)文化建設(shè)工作條例》，充分體現(xiàn)“以人為本”的理念，打造具有天圣特色的企業(yè)文化，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力、競(jìng)爭(zhēng)力，大大促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。特別是，新員工進(jìn)企業(yè)一個(gè)月內(nèi)全部依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的條款符合要求，合同簽訂率達(dá)到100%，并依法履行合同，簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止合同嚴(yán)格按法定程序進(jìn)行。企業(yè)按時(shí)為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，每年企業(yè)支出的各類(lèi)保險(xiǎn)金上千萬(wàn)元。員工工資每月25日按時(shí)足額發(fā)放，從沒(méi)有拖欠記錄，工資增長(zhǎng)率每年保持在10%以上。2011年，企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售150億元，上繳稅費(fèi)1.57億元。先后通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證、Oeko-Tex Standard100國(guó)際生態(tài)紡織品認(rèn)證和CSC9000T社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證，被中國(guó)紡織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心確認(rèn)為國(guó)家差別化面料開(kāi)發(fā)基地，是國(guó)家商務(wù)部“中國(guó)·柯橋紡織指數(shù)”信息采集點(diǎn)。先后獲得全國(guó)“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)紡織和諧企業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)先進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。