北京愛慕：把愛寫進品牌

梁龍

愛慕集團是專業(yè)從事品牌內(nèi)衣設(shè)計、生產(chǎn)和營銷的現(xiàn)代企業(yè)。愛慕品牌自1993年創(chuàng)建以來，經(jīng)中華商業(yè)聯(lián)合會監(jiān)測，連續(xù)多年位居中國內(nèi)衣市場綜合占有率第一位。品牌的背后，是愛慕黨建工作多年來用力的支撐。如今，愛慕人深深體會到，抓好黨建不僅是企業(yè)發(fā)展壯大的強大動力，更是企業(yè)與員工、與社會、與環(huán)境和諧共存發(fā)展的基礎(chǔ)。

早在1993年，愛慕品牌創(chuàng)立時就建立了愛慕黨支部。在黨委的運籌下，愛慕結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提出黨員要做到“五有”，即有遠大的理想和信念，有求真務(wù)實的精神，有踐行愛慕企業(yè)文化的責(zé)任，有在本崗位樹立標(biāo)兵的意識，有開拓創(chuàng)新的重任。結(jié)合黨員要起到先鋒模范作用，愛慕又提出“三個經(jīng)得住”：要經(jīng)得住各方面的實踐檢驗，要經(jīng)得住群眾的評議，要經(jīng)得住領(lǐng)導(dǎo)的評價。多年來，愛慕黨組織還一直有組織、有計劃的帶領(lǐng)黨員去革命老區(qū)接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治教育。延安、井岡山、遵義、長沙、韶山、嘉興、南京都留下了愛慕黨員們的足跡。

2011年七一前夕，在嘉興市的一個會議室里，愛慕黨員發(fā)展大會后，已是晚上十點多了，愛慕黨委正在組織67名黨員分四個組進行討論，題目就是：面對社會現(xiàn)狀，回憶黨的理想和信念，談如何在企業(yè)中發(fā)揮黨員作用。結(jié)果4個組的黨員討論的十分投入和專注，大家一致認(rèn)為：現(xiàn)實社會的種種，不能困擾企業(yè)黨員堅定黨的理想和信念，必須有“沉舟側(cè)畔千帆過”的精神，更好地在當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)活動中、在各自工作崗位上體現(xiàn)出黨員的優(yōu)秀。原本半個小時的會議，開到了凌晨12點。隨著黨建的不斷加強，愛慕的黨員隊伍越來越充滿活力，更加的年輕化、知識化、專業(yè)化。目前，公司總部高層管理隊伍16人中，就有10名是共產(chǎn)黨員。公司五位首席設(shè)計師中，有4位是共產(chǎn)黨員，這4設(shè)計師還全部被評為“全國十佳設(shè)計師”（國家級）。

穩(wěn)定而充滿人文關(guān)懷的制度，是愛慕員工獲得歸屬感的前提。選對人、用好人、培養(yǎng)人、尊重人是愛慕的人才理念，“人”則被視為立足之本。對于營銷和生產(chǎn)領(lǐng)域的新員工，無論學(xué)歷多高，公司都要求他們在進入工作崗位之前到營銷一線或生產(chǎn)一線實習(xí)6個月至一年， “沉”下來，才能體會愛慕文化的影響力。每年根據(jù)各級各類員工的不同需求、公司都會組織1至2次的集中培訓(xùn)，平時還會通過電話會議、QQ等進行日常培訓(xùn)。每年投入員工教育經(jīng)費占員工工資總額的近10%，實現(xiàn)了員工在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

愛慕集團黨委書記、董事長張榮明曾經(jīng)說，一個企業(yè)的社會責(zé)任分為內(nèi)外兩個方面。內(nèi)，是指企業(yè)家有責(zé)任讓員工在工作期間得到良好的發(fā)展，讓員工生活好、幸福感強。外，是指關(guān)注社會需要，那些政府暫時照顧不到的領(lǐng)域，應(yīng)該由更多的社會團體和企業(yè)來承擔(dān)。在愛慕發(fā)展的19年里，愛慕黨組織、黨員帶領(lǐng)愛慕員工大愛在不斷的延伸：2002年，愛慕傾情贊助中國婦聯(lián)發(fā)起“西部母親健康快車”行動；2003年，愛慕舉行了“防治非典，奉獻愛心”的捐贈活動；2004年，愛慕設(shè)立 “北京服裝學(xué)院—愛慕獎學(xué)金”……2011年，愛慕為“紡織之光科技教育基金會”捐贈300萬元。多年來，愛慕黨委在堅持做好企業(yè)，回饋社會的同時，也用自己的實際行動贏得了信譽，使企業(yè)獲得了諸多榮譽：2012年和2011年，愛慕分別榮獲中國服裝品牌年度成就大獎和價值大獎；被評為“2010年服裝行業(yè)百強企業(yè)”和 “中國紡織品牌文化50強”企業(yè)。