□時(shí) 暢
自2006年,湖南衛(wèi)視在《快樂大本營》推出由何炅、李維嘉、謝娜、杜海濤、吳昕5人組成的“主持人群”之后,湖南衛(wèi)視《天天向上》、浙江衛(wèi)視《快樂藍(lán)天下》,天津衛(wèi)視《津夜嘉年華》等娛樂節(jié)目都紛紛采用多人主持的形式,業(yè)界把這種出現(xiàn)在綜藝欄目中的集體創(chuàng)作和交流的主持形式稱為“主持人群”。它區(qū)別于春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)的異地場(chǎng)景主持和輪流上場(chǎng),而是在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)的同時(shí)創(chuàng)作和交流狀態(tài)。①可以說,這種新的綜藝欄目主持形式已經(jīng)成為電視熒屏上引人關(guān)注的新景觀。那么,主持人在這樣的新境況和新模式中該如何轉(zhuǎn)換角色和定位角色?如何做出恰當(dāng)?shù)慕巧m應(yīng)和傳播交流?本文將借鑒表演理論的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)主持人角色定位的特點(diǎn),做出一定的分析和探討,以便能夠幫助主持人們盡快達(dá)到欄目適應(yīng)和個(gè)性風(fēng)格的展示。
“情境”指一種特定的情況。表演中的“規(guī)定情境”是由劇作家虛構(gòu)出來起約束作用的,同時(shí)為演員提供依據(jù)的假定性情況。演員需要在一定的情境中進(jìn)行相應(yīng)的適應(yīng)和定位。群情境的出現(xiàn)也必然有其自身特點(diǎn)。
多元性、復(fù)雜性。不同形象、不同性格、不同思維方式、甚至不同國籍的人湊到一塊,勢(shì)必會(huì)造成“人多嘴雜”的“亂象”場(chǎng)面,而如何在“亂”中取勝,即是主持人角色定位的關(guān)鍵。
隨意性、反叛性。迎合了后現(xiàn)代主義的文化特點(diǎn),“主持人群”的情境中處處體現(xiàn)著隨意和反叛。比如“插話疊話”“隨意打斷”“無謂重復(fù)”“胡亂接話”等等這樣的現(xiàn)象隨處可見,甚至有時(shí)為了娛樂效果會(huì)故意為之。這些在傳統(tǒng)的主持過程中被視為“播出事故”的現(xiàn)象在“主持人群”中反而被充分利用和放大出來,使得主持人走下無所不能的神壇,拉近與觀眾之間的距離,從而顯得更為真實(shí)親切。比如在《天天向上》欄目中,主持人經(jīng)?;ハ嘟叶蹋汉绲?“老”、歐弟的“低”、錢楓的“大頭”、田源的“疙瘩”以及小五和浩二的中國話等等都成為傳播中經(jīng)常被調(diào)侃的話題。而“特步天天向上”的廣告語以及其直接而毫無掩飾的方式每一集都在主持人群中“無謂重復(fù)”。他們把這些以前只在后臺(tái)和準(zhǔn)備過程中的“露怯”行為大張旗鼓地搬到前臺(tái),直言不諱的表達(dá)和夸張的處理,恰恰體現(xiàn)了群體心理理論中的“群體助長”現(xiàn)象(當(dāng)人處于群體狀態(tài)中,會(huì)自然地變得大膽而且更容易受群體的影響和鼓動(dòng))。比如,當(dāng)欄目中請(qǐng)來的年輕漂亮的女嘉賓亮相登場(chǎng)時(shí),幾乎所有主持人都做“口水狀”。這樣的景象很少在單人雙人主持中看到,它是為了欄目氣氛和效果刻意的迎合,也只有在“主持人群”這樣的情境中才出現(xiàn)得合理自然而不招人厭惡。這正是“主持人群”所營造的獨(dú)特氛圍和情境。
獨(dú)立性、統(tǒng)一性。在“主持人群”中,每個(gè)人都有明確的位置和功能。比如《天天向上》中,汪涵是“主流”的角色,負(fù)責(zé)控制和調(diào)節(jié)以及話題的收放和提升;歐弟的角色是“叛逆者”,負(fù)責(zé)插科打諢、自編自損、制造娛樂效果;而田源、錢楓和小五或者浩二則是“普通人”,他們負(fù)責(zé)應(yīng)和、配合,在“主流”與“叛逆者”之間潤滑和協(xié)調(diào)。其角色定位明確而獨(dú)立,人人各司其職,分工明確,滿足不同受眾群體的需求。而在實(shí)際傳播過程中,彼此之間又相互制約、跨界合作、交叉關(guān)聯(lián),形成“網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)”“散點(diǎn)交流”的“主持人群”的獨(dú)特情境。
角色定位也是表演學(xué)中的概念。主持人或演員都是在當(dāng)眾狀態(tài)下的一種傳播方式,二者都是在別人規(guī)定的“假定性”情境中進(jìn)行二度創(chuàng)作,在角色定位過程中離不開對(duì)規(guī)定情境的認(rèn)知和理解;二者都力圖使第一自我和第二自我在傳播過程中和諧統(tǒng)一。那么,在新的情境中主持人角色的定位需要如何調(diào)整和適應(yīng)?
多元復(fù)雜的情境決定主持人角色的綜合化發(fā)展。綜藝欄目主持人的功能是隨著欄目形態(tài)的發(fā)展而不斷演變和豐富的,他們?cè)跈谀恐惺且龑?dǎo)者、管理者、組織者、表演者、朋友、對(duì)手甚至觀眾,這種多角色發(fā)展的背景要求主持人要有敏銳的感受力、恰切的適應(yīng)力、準(zhǔn)確的表現(xiàn)力和超強(qiáng)的信念感,而這些在演員培養(yǎng)中也同樣是重要的訓(xùn)練元素。因此,利用表演元素的集體訓(xùn)練可以在一定程度上幫助主持人盡快適應(yīng)新的情境,達(dá)到“主持人群”情境中的角色綜合。
隨意叛逆的情境決定主持人角色的靈活性變異。在人際交流中,人與人之間的關(guān)系由于受環(huán)境、事件、人格、人性等的制約,體現(xiàn)出極大的不確定和靈活變異性,這也是“主持人群”情境的特點(diǎn)之一。這就要求主持人在角色定位的過程中不僅要充分做好錄制前熟悉欄目主旨、熟悉演播空間、熟悉嘉賓的準(zhǔn)備工作,而且要具有人格化角色的創(chuàng)造和體驗(yàn)意識(shí),養(yǎng)成一切從“人性”和“人格”的角度出發(fā),放大“人”而縮小“主持”的角色觀念的轉(zhuǎn)變。
對(duì)立統(tǒng)一的情境決定主持人角色的遷移。遷移是心理學(xué)術(shù)語,表示一種經(jīng)驗(yàn)對(duì)另一種經(jīng)驗(yàn)的影響?!爸鞒秩巳骸鼻榫车木W(wǎng)狀結(jié)構(gòu)和散點(diǎn)交流模式要求主持人要在極短時(shí)間內(nèi)同時(shí)接收并且傳遞多方信息,作為交流和集散的平臺(tái),在“群”中的每一位主持人都要隨時(shí)注意角色遷移轉(zhuǎn)換和相互協(xié)調(diào),共同促進(jìn)欄目敘事和情節(jié)發(fā)展。
主持人角色控制影響“群”傳播效果?!爸鞒秩巳骸钡摹皝y象”既是其一大特點(diǎn),也是其一大問題。如何在“亂”中取勝是主持人角色定位的關(guān)鍵,而角色控制就是方法之一。只有實(shí)現(xiàn)主持人第一自我對(duì)第二自我的角色意識(shí)和控制,放得出去又收得回來,才可能做到亂中有序、鬧中取靜的有效傳播。
主持人角色體驗(yàn)影響“群”傳播途徑。體驗(yàn)角色要做到內(nèi)部與外部的統(tǒng)一、感性與理性的統(tǒng)一、生活與藝術(shù)創(chuàng)造的統(tǒng)一。對(duì)角色體驗(yàn)的方法可以幫助主持人找到恰當(dāng)?shù)漠?dāng)眾狀態(tài),更好地適應(yīng)假定性情境,尤其對(duì)主持人語言與非語言的運(yùn)用和選擇起到了衡量和監(jiān)控的作用。但要注意,主持人的角色體驗(yàn)與演員的角色體驗(yàn)是有本質(zhì)區(qū)別的,不能完全混為一談。
主持人角色創(chuàng)造影響“群”傳播風(fēng)格。欄目品牌意識(shí)的培養(yǎng)已經(jīng)不是新鮮話題了,作為欄目元素中重要的一個(gè)環(huán)節(jié),主持人品牌的效應(yīng)和個(gè)性風(fēng)格的形成從某種程度上極大地影響著欄目的風(fēng)格,而主持人對(duì)于角色的創(chuàng)造把握又直接影響著他們風(fēng)格和個(gè)性的形成。因此,學(xué)會(huì)創(chuàng)造角色而不僅僅是適應(yīng)角色才是主持人角色定位的關(guān)鍵。角色創(chuàng)造要緊緊抓住“三位一體”的特點(diǎn),由于表演者、表演素材和表演結(jié)果都融于一身。對(duì)主持人來說最重要的是只有不斷增強(qiáng)自身的文化內(nèi)涵和思想素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力和藝術(shù)修養(yǎng),才能真正打造角色創(chuàng)造的堅(jiān)固基石和肥沃土壤。
綜上所述,綜藝欄目“主持人群”的出現(xiàn)意味著主持人綜合素質(zhì)的提高和多元化、多功能的發(fā)展刻不容緩。做好這一情境中的角色定位是每一名主持人能夠盡快適應(yīng)這種變化的良好途徑。但要看到,在綜藝欄目泛娛樂化發(fā)展的今天,主持人把握和定位角色的關(guān)鍵還需努力提升自我修養(yǎng)和文化素質(zhì),長期而不間斷地提高軟實(shí)力。只有這樣才能增強(qiáng)自己的認(rèn)知意識(shí)和角色信念,從而在飛速發(fā)展和變化的欄目情境中保有自己的一席之地。