黨刊文摘

荊叢林：心誠方能“接地氣”

基層的聲音最真切，群眾的智慧最富有創(chuàng)造性和生命力。黨員干部深入基層“接地氣”離不開“誠心”二字，應(yīng)帶著誠意、揣著誠心走近群眾，與群眾面對面交流、心與心對話、實打?qū)嵎?wù)。

應(yīng)在感情上貼近群眾，擺正位子，撲下身子，放下架子，減少官氣、傲氣，帶著真誠、真心、真情與群眾“零距離”接觸、心連心交流，拉近與群眾的距離。真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，把群眾當親人，建立起魚水相依、血肉相連的感情。

應(yīng)在言語上融入群眾，多拉莊戶話，多說實在話、真心話、掏心窩子的話，少拿官腔、官調(diào)，少說空話、套話，從交心到知心，從知心到融入群眾。真正了解平時難以聽到、不易看到的新情況、新問題，真正抓住制約發(fā)展的癥結(jié)，找準解決問題的關(guān)鍵。

應(yīng)在聽民聲上不敷衍，對群眾反映的意見、建議，要虛心傾聽，坦誠相待，客觀分析，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，有針對性地改進工作方式方法，提高服務(wù)能力；要放下“官架”，捧起“民心”，把老百姓的件件小事都當做大事放在心上，把群眾的困難當成自己的困難，認真對待、及時解決。

（摘自2012年第9期山東《黨員干部之友》）

楊永權(quán)：基層黨組織“一把手”要念好“十二字訣”

作表率——樹好干部群眾的“風向標”。作為“一把手”，應(yīng)堅持修身立德，處處以身作則、嚴于律己，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，講公道不講情面。常懷律己之心，廉不言貧，勤不言苦；常棄非分之想，拒腐防變，真正成為群眾信服的“勤官”、“清官”。

帶隊伍——當好班子建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”。應(yīng)集中精力統(tǒng)攬全局，維護班子團結(jié)，平等對待每一名工作人員，主動傾心交流、溝通感情，做到放手不甩手，支持不包辦，信任不放任，最大限度地凝聚各方力量和智慧。

把方向——當好科學發(fā)展的“導(dǎo)航員”。應(yīng)堅持與時俱進，站高一步、看遠一步、想深一步，善謀發(fā)展之策，敢破發(fā)展之難，勇務(wù)發(fā)展之實。真正摸清情況，找出“閃光點”、找準“切入點”、找到“平衡點”，切實做到“瞄準靶子放箭，號準脈搏下藥”。

抓落實——做好推動工作的“先行者”。應(yīng)帶頭深入基層、服務(wù)百姓，少說多干、真抓實干，定期就重點工作進行研究部署，有效推進抓落實的進程，激勵全體干部職工察實情、講實話、出實招、求實效。

（摘自2012年第9期重慶《當代黨員》）

董向奎：年輕干部要把握四個成長規(guī)律

以立德修身為先方能明志。年輕干部應(yīng)不斷加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的情操，學會知足常樂，常思貪念之害，常除非分之想。應(yīng)擇善而交，以恬靜寡欲來明志向，自覺踐行以德修身的要求。

以勤學善思為策方能高瞻。應(yīng)樹立終身學習的目標，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷豐富和優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu)，在實踐中豐富自己的閱歷，在與群眾的交流中總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷成熟進步。

以敬業(yè)奉獻為本方能發(fā)展。應(yīng)把心思用在“真干事”上，把本領(lǐng)用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，要淡泊名利、甘于奉獻，正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關(guān)系，在埋頭苦干中實現(xiàn)人生價值。

以廉潔自律為要方能康健。應(yīng)把廉潔自律作為自身成長的一面鏡子，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，思想不放松，精神不懈怠，自覺把手中的權(quán)力用在為民盡職、為黨分憂上。應(yīng)珍惜崗位，珍惜聲譽，珍惜政治生命，努力使自己成為讓黨放心、讓領(lǐng)導(dǎo)認可、讓群眾滿意的好干部。

（摘自2012年第9期遼寧《共產(chǎn)黨員》[上]）

（責任編輯：張少義）