邊疆行三晉情
——同煤集團援疆干部工作紀(jì)實

■同組

邊疆行三晉情
——同煤集團援疆干部工作紀(jì)實

■同組

2010年年底，同煤集團響應(yīng)黨中央和省委、省政府的號召，選派了四名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)硬的援疆干部奔赴祖國的西部，支援邊疆的經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)。中共山西省委常委、組織部長湯濤親自將我省首批援疆干部送到新疆維吾爾自治區(qū)五家渠市。

同煤集團援疆干部不辱使命，共克時艱，經(jīng)過16個月的奮斗，圓滿完成任務(wù)，湯濤代表省委、省政府在太原武宿國際機場迎接他們凱旋。同煤集團對這四名援疆干部給予提拔重用。他們就是奮戰(zhàn)在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)六師大黃山豫新煤業(yè)公司的王軍、段云、張?zhí)m鎖、谷恒山。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團授予王軍三等功，段云、張?zhí)m鎖、谷恒山也受到兵團嘉獎。

四名援疆干部是四顆情感的種子，具有堅韌的力量，當(dāng)他們萌發(fā)在新疆這片熱土上，就飽含了對邊疆人民最深沉的愛。在五家渠市，他們致力于大黃山豫新煤業(yè)公司各項建設(shè)事業(yè)……

王軍：步履堅實在學(xué)習(xí)實踐中升華

不是所有的樹都耐得住干旱，但胡楊做到了；不是所有的花都耐得住嚴寒，但雪蓮做到了；不是所有的人都耐得住艱辛，但同煤集團的援疆干部做到了。他們用忠誠和信仰，詮釋著責(zé)任與奉獻。

辭別故土，王軍來到邊疆，他的愛人也追隨著他援疆的腳步，同他一起默默地奉獻著。每天清晨，他們夫妻倆鍛煉的身影，成為援疆干部隊伍里一道亮麗的風(fēng)景線。節(jié)假日的時候，他們還會請五湖四海的援疆朋友到家中做客，包餃子、蒸糕……讓大家充分感受家的溫暖。

談起援疆感受，王軍告訴我們，這是他第一次援疆，懷著滿腔的熱忱，要把自己的畢生所學(xué)全部用在新疆這片熱土上。參觀了兵團博物館后，他被兵團“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取”的精神所感染，看到兵團老軍人把青春甚至生命獻給了邊疆，他更加堅定了自己的理想信念。

在大黃山豫新煤業(yè)公司，王軍擔(dān)任綜采一隊支部書記和生產(chǎn)技術(shù)部副部長。由于地域文化的差異，溝通出現(xiàn)障礙。他就先從了解公司的文化理念、管理方式等方面著手，與員工書面交流談心，慢慢地增進互相了解，漸漸融入到新的集體里。他重視培養(yǎng)人才，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,讓其各盡所能。他說，只有統(tǒng)一員工的思想，提高員工的認識，才能塑造出一支“攻無不克、戰(zhàn)無不勝”的員工隊伍。每周的連隊會，便是凝聚人心、提高員工認識的會議。他在給隊員們灌輸同煤集團理念之余，展望豫新煤業(yè)的發(fā)展前景，充分調(diào)動了員工的工作積極性。

王軍是一個嚴謹認真、時間觀念極強的人。一次隊里集體學(xué)習(xí)，負責(zé)安全生產(chǎn)的副隊長遲到了幾分鐘，他就當(dāng)眾提出嚴厲批評，即使是平時很要好的兄弟，批評起來也不留一絲情面。從此以后，隊里的精神面貌得到很大改觀，隊員們也都能嚴格要求自己，認識到干煤礦工作不能有一絲懈怠。

在任期間，王軍不斷完善管理制度、獎罰制度、工資分配方案，還注意現(xiàn)場管理，堅持現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)。他看到個別隊員沒有嚴格按照綜采工作面“三直兩平兩暢通”的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時，便耐心認真地給他們講解不規(guī)范作業(yè)的危害，讓員工真正懂得安全生產(chǎn)的重要性。他說：“只有讓員工真正從思想上改變觀念，才能讓員工從行為上改變習(xí)慣。”讓王軍欣慰的是，他的隊員們此后都嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作業(yè)。在他擔(dān)任支部書記的半年多時間里，全隊沒有發(fā)生一起事故。

此外，王軍特別重視組織大家加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)以致用，在實踐中探索和積累經(jīng)驗，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。他還積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，特別是在礦井防治水工作中，大力推進水害區(qū)域治理，嚴防水害事故的發(fā)生。

援疆任務(wù)完成了，但是援疆精神仍在延續(xù)。如今，王軍擔(dān)任同煤集團永定莊煤業(yè)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理。他說：“我要懷著感恩的心，干好自己的本職工作，帶領(lǐng)我的團隊把煤礦安全生產(chǎn)工作落到實處，為建設(shè)和諧新同煤做出應(yīng)有的貢獻。”

段云：創(chuàng)新工作理念以信息化助推企業(yè)發(fā)展

剛到大黃山豫新煤業(yè)公司工作時，不同的地域風(fēng)俗習(xí)慣、艱苦的工作環(huán)境、與山西的兩個小時時差及巨大的晝夜溫差等因素，讓段云十足感受到了邊疆生活的種種不適，但這一切并沒有影響他的工作熱情。面對困難，他牢記自己的使命，暗下決心力求做到“讓集團公司放心，讓受援單位滿意”，一邊適應(yīng)環(huán)境，一邊全身心地投入到工作當(dāng)中，很快便進入角色。

援疆前，段云就從事信息化管理工作，并且對此還有獨到的研究。他看到大黃山豫新煤業(yè)公司的信息化管理工作亟待完善時，隨即制定出自己的工作目標(biāo)和措施，決心帶領(lǐng)團隊大干一番，徹底改變傳統(tǒng)的管理模式，全面推進信息化建設(shè)。但是他的想法卻遭到公司領(lǐng)導(dǎo)的懷疑。

一次偶然的機會，工會組織請段云幫忙解決計算機應(yīng)用方面的難題，他操作起來得心應(yīng)手，能力很快得到賞識。然而改變傳統(tǒng)的理念模式，段云知道這需要一個漫長的過程。他想，光靠說不能證明思路方法有效，必須以實際行動讓廣大員工感受到信息化技術(shù)帶來的實惠。

針對圖書閱覽室缺乏統(tǒng)一管理，書籍分類不明、丟失都不知情的情況，段云立即著手整理，建立數(shù)據(jù)庫，給書籍分類、編碼、貼標(biāo)簽、制作目錄……進入枯燥的工作程序，一連幾天都處于忙碌的工作狀態(tài)中，甚至吃飯、睡覺的時間都被占用了。功夫不負有心人，他出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。看到書籍在書架上整齊有序地擺放，查找、借閱書籍既方便又省時，而且再沒有因為雜亂無章而丟失過一本書時，領(lǐng)導(dǎo)會心地笑了，由衷地對段云豎起了大拇指。領(lǐng)導(dǎo)覺得段云是一名得力干將，之前的懷疑冰釋了。隨即，公司決定建立電子閱覽室，讓人們足不出戶就能學(xué)習(xí)知識、品讀經(jīng)典。這正是段云大顯身手的絕好機會，他把自己的管理理念毫無保留地傳授給公司的相關(guān)負責(zé)人員。返晉后，段云怕他們一時難以掌握，還經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)遠程操作方式，對他們進行指導(dǎo)。

大漠通三晉，同疆心連心。段云感慨地說：“援疆經(jīng)歷，豐富了我的人生，開闊了我的眼界，增長了我的才干，提升了我的精神境界，是我積累人生精神財富的重要環(huán)節(jié)，將會使我受益終生。”

現(xiàn)任同煤集團信息化管理處副主任的段云，談及今后的工作計劃時說：“企業(yè)的信息化建設(shè)，靠我自己的力量是遠遠不能完成的，需要有金字塔型的人才隊伍，各盡其職，各展所能。這就需要我們創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變工作方式，以信息化助推企業(yè)發(fā)展。”

張?zhí)m鎖：發(fā)揮專長為煤礦安全生產(chǎn)保駕護航

一旦援疆行，一生援疆情。張?zhí)m鎖告訴我們，大黃山豫新煤業(yè)公司地處美麗的天山腳下，尤其在每年的5月份左右，人們喝的是渾水，也就是山上融化的雪水。雪水在杯里沉淀兩天，顏色還是像茶水一樣。艱苦的條件可想而知。就是這樣一支摧不垮、擊不倒的援疆隊伍，在邊疆演繹出一曲曲動人的贊歌。

張?zhí)m鎖說，援疆期間，同煤集團的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對他們噓寒問暖，還親自探望，使他深深地感受到組織對他們的深切關(guān)懷。想到能為邊疆建設(shè)盡一份自己的綿薄之力，他都感到非常榮幸，也非常珍惜在那里的每一天。

返同的倒計時鐘表滴答作響，但援疆的情愫絲毫未減，援疆干部張?zhí)m鎖仍兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)地站好最后一班崗。在擔(dān)任安監(jiān)部副部長期間，針對大黃山豫新煤業(yè)公司煤層賦存條件惡劣、自然災(zāi)害突出等復(fù)雜情況，他負責(zé)起草制定了安全管理文件，修訂完善了安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)措施等。他還針對文化差異，采取管理理念灌輸滲透法，在與員工座談、聊天的過程中，讓他們潛移默化地理解掌握煤礦安全生產(chǎn)理念，進而運用到工作中去。如今，這些管理理念已在大黃山豫新煤業(yè)公司深深扎根。

張?zhí)m鎖時刻以“瓦斯超限就是事故”的理念嚴格要求隊員，同時自己也嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度，遇到隱患立即要求整改，他常常告訴部下，沒有安全，任何事情都無從談起。一次，他像往常一樣進行安全巡查時，突然發(fā)現(xiàn)瓦斯抽放鉆孔漏氣，而且該巷道還是獨頭巷道，沒有形成通風(fēng)系統(tǒng)。情急之下，他迅速組織有關(guān)人員采取有效措施進行封堵，免除了一場災(zāi)難。

在談到自己的事業(yè)規(guī)劃時，擔(dān)任同煤集團安全管理監(jiān)察局副局長的張?zhí)m鎖說：“邊疆人民艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，深深地震撼了我，這種精神將時刻激勵我在自己的崗位上奮斗不止?！?/p>

播撒了真情，傳遞了理念，感悟了精神，收獲了友情?！靶陆俏业牡诙枢l(xiāng)，那天是離疆的日子，我們在話別，我的視線開始模糊……”這滾燙的話語，囊括了所有援疆干部的情愫。

谷恒山：援疆一日奉獻一天

蓮花舍棄牡丹的雍容變得高潔，彩虹舍棄磐石的永恒變得美麗，高山舍棄流水的靈動方能巍峨沉穩(wěn)。援疆干部舍棄了優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境，以實際行動履行了援疆使命，用一片丹心挺起了煤礦工人的脊梁。他們是最美的人。

作為旅行者，連綿雪山、茫茫戈壁，傳遞的是一種蒼涼冷峻的異域風(fēng)情，而對于要在這里工作生活一年多的援疆干部而言，遠離熟悉舒適的環(huán)境，來到寸草難生的西部邊陲，需要克服的困難是多方面的。

對此，同煤集團的領(lǐng)導(dǎo)干部隨時關(guān)注援疆干部的生活、工作情況，通過電話以及發(fā)信息的方式，同他們?nèi)〉寐?lián)系，給予他們關(guān)心和支持。過年返鄉(xiāng)探親的時候，同煤集團還召開座談會，為他們排憂解難……

援疆干部們說：“既然選擇了跨越千山萬水來共同承擔(dān)光榮的使命，我們就惟有奮發(fā)作為，才能不辜負組織對我們的厚愛和重托?！薄霸蝗?，奉獻一天?！边@是現(xiàn)任同煤集團同生煤礦生產(chǎn)管理公司安全副總工程師谷恒山最堅定的誓言。

古恒山在擔(dān)任豫新煤業(yè)公司綜掘隊書記期間，恪盡職守，無私奉獻，始終把強化區(qū)隊現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理擺在突出的重要位置來抓，同時加強對員工的培訓(xùn)教育，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，利用每周二的學(xué)習(xí)時間，向隊員悉心傳授巷道工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、機組日常使用與維護等知識。他還嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，圍繞“具體操作規(guī)程化、現(xiàn)場管理規(guī)范化、質(zhì)量驗收精細化”的目標(biāo)，嚴格按照作業(yè)規(guī)程和《巷道工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，全面規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，促使員工真正養(yǎng)成上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的良好習(xí)慣。

一次中班，他像往常一樣入礦井進行安全檢查，在一個工作面，他發(fā)現(xiàn)里面的礦車正沿著運輸軌道推出，可是外面的噴漿機正占據(jù)運輸軌道，若不及時處理，就有相撞的危險，還會危及人員生命。谷恒山迅即協(xié)調(diào)讓噴漿機暫離軌道，而此時推著礦車的小伙子們不顧危險，仍繼續(xù)推著礦車前行。谷恒山對他們大喝一聲，他們才將礦車停了下來。事后，經(jīng)過他曉之以理、動之以情的解釋，隊員們才意識到后果的嚴重性，作了深刻的檢討。從此，他所管轄的區(qū)隊形成了良好的風(fēng)尚，一切行動聽指揮，統(tǒng)一步調(diào)，規(guī)范作業(yè)。

此外，冬季入戶進行“四防”安全檢查，也是谷恒山負責(zé)的一項工作。一旦發(fā)現(xiàn)隱患，就及時讓家屬簽字，并上報有關(guān)部門督促落實整改。暖和的時候，他還帶領(lǐng)黨員為員工義務(wù)修房……

大音希聲，大愛無疆。巍巍天山目睹了援疆干部的無私奉獻，豫新煤業(yè)處處記錄了他們堅實閃光的足跡。邊疆的發(fā)展，留下了同煤援疆人飽蘸深情的一筆。