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    高職物流管課理程體專業(yè)系人的才構(gòu)培建養(yǎng)模式與
    ——以江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專業(yè)建設(shè)為例①

    2012-11-04 01:15:33潘昭文
    關(guān)鍵詞:江門課程體系崗位

    潘昭文

    (江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東江門529000)

    高職物流管課理程體專業(yè)系人的才構(gòu)培建養(yǎng)模式與
    ——以江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專業(yè)建設(shè)為例①

    潘昭文

    (江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東江門529000)

    立足江門和珠江三角洲地區(qū),以服務(wù)廣東乃至華南的物流業(yè)為重點(diǎn),江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院將物流管理專業(yè)建設(shè)的著力點(diǎn)落在人才培養(yǎng)模式改革、課程體系建設(shè)與教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化上。通過推進(jìn)專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革,實(shí)施體現(xiàn)高職特色的“3233”人才培養(yǎng)模式。構(gòu)建了基于工作過程,融“教、學(xué)、做”為一體,強(qiáng)化實(shí)踐技能培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程及專業(yè)教學(xué)資源。

    高等職業(yè)院校;物流管理專業(yè);人才培養(yǎng)模式;課程體系

    高職物流管理是近幾年新開設(shè)的專業(yè),設(shè)立專業(yè)時(shí)間普遍較短,但全國(guó)各高職院校在人才培養(yǎng)模式、專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)管理、教學(xué)改革、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行了大量積極有效的探索,積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我院物流管理專業(yè)于2004年設(shè)置并招生,經(jīng)過近八年的人才培養(yǎng)實(shí)踐與探索,專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和定位更加明確,校企合作基礎(chǔ)得到夯實(shí)`,師資隊(duì)伍不斷壯大,教學(xué)條件不斷改善,人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提高,并在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與課程體系改革等方面形成了獨(dú)自特色。

    一 物流管理專業(yè)建設(shè)目標(biāo)與思路

    (一)建設(shè)目標(biāo)

    以市場(chǎng)為導(dǎo)向,主動(dòng)適應(yīng)江門經(jīng)濟(jì)和物流行業(yè)發(fā)展的需要,與相關(guān)物流企業(yè)緊密合作,構(gòu)建“3233”校企合作,工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式;建立滿足崗位能力要求、基于物流工作過程的課程體系;組建一支高素質(zhì)、專兼結(jié)合的“雙師結(jié)構(gòu)”教學(xué)團(tuán)隊(duì);建成集教學(xué)、生產(chǎn)、科研、培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定于一體的物流綜合實(shí)訓(xùn)基地。把本專業(yè)建設(shè)成為省級(jí)示范專業(yè),更好地為江門物流業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

    (二)建設(shè)思路

    加強(qiáng)與物流行業(yè)協(xié)會(huì)、物流企業(yè)的合作,立足江門,服務(wù)全省。以校企共建共享的“模擬性物流公司”為主要載體,實(shí)施校內(nèi)仿真性物流業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn),形成“協(xié)會(huì)為紐帶、學(xué)校帶實(shí)體、實(shí)體服務(wù)教學(xué)、互利雙贏”的專業(yè)建設(shè)思路(如圖1)。

    圖1 物流管理專業(yè)建設(shè)思路示意圖

    二 實(shí)施體現(xiàn)高職特色的“3233”人才培養(yǎng)模式

    (一)制定專業(yè)建設(shè)流程

    從行業(yè)調(diào)查和職業(yè)崗位(群)分析人手,分解和提煉出從事具體職業(yè)崗位(群)工作所需的核心職業(yè)能力及能力要素,根據(jù)課程體系選擇與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相一致的優(yōu)質(zhì)核心課程,并配套建設(shè)師資隊(duì)伍、教材和實(shí)訓(xùn)基地。

    (二)進(jìn)行專業(yè)定位并確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

    適應(yīng)江門和珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,面向廣東和華南地區(qū)物流行業(yè),培養(yǎng)具有多種基層物流崗位操作技能,從事集裝箱碼頭堆場(chǎng)管理、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、國(guó)際貨運(yùn)代理、企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)排程、銷售物流等工作的具有較寬視野的物流管理應(yīng)用型人才。專業(yè)定位于國(guó)際貨代方向、倉(cāng)儲(chǔ)配送方向和市場(chǎng)開發(fā)與采購(gòu)方向。

    (三)實(shí)施“3233”人才培養(yǎng)模式

    根據(jù)物流管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及其對(duì)應(yīng)的能力與素質(zhì)要求,把專業(yè)基本知識(shí)滲透到專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)、專業(yè)基本技能訓(xùn)練過程中,專業(yè)知識(shí)滲透到校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)和技術(shù)應(yīng)用過程中,將職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)指導(dǎo)貫穿于專業(yè)實(shí)踐的全過程。人才培養(yǎng)模式改革,基于學(xué)院與江門市物流行業(yè)協(xié)會(huì)、物流企業(yè)的深度合作,以校企合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革為重點(diǎn),秉承學(xué)院“技術(shù)立校,文化育人,開放辦學(xué),服務(wù)僑鄉(xiāng)”的辦學(xué)理念,構(gòu)建“3233”人才培養(yǎng)模式(見圖2)。

    圖2 “3233”人才培養(yǎng)模式

    三種文化。以大學(xué)文化培育學(xué)生良好的人文素質(zhì),弘揚(yáng)勇于擔(dān)責(zé)、團(tuán)結(jié)一致、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息、與時(shí)俱進(jìn)的民族精神和時(shí)代精神,以企業(yè)文化移植企業(yè)精神,培育學(xué)生求實(shí)、誠(chéng)信、拼博、創(chuàng)新的職業(yè)品質(zhì),以僑鄉(xiāng)文化培育開拓、實(shí)干的創(chuàng)業(yè)精神。思想政治教育、專業(yè)教育和第二課堂及實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),將文化育人貫徹始終。

    兩個(gè)核心。即“工作過程”與“工作方法”,這是專業(yè)教學(xué)的“雙核”?!肮ぷ鬟^程”,即一項(xiàng)業(yè)務(wù)所涉及到的部門與部門之間、崗位與崗位之間的工作程序,是一種協(xié)作關(guān)系,由多個(gè)環(huán)節(jié)組成,對(duì)應(yīng)于企業(yè)制度中的二級(jí)文件,掌握這個(gè)程序,是學(xué)生能從事一線管理工作的基礎(chǔ),并具有崗位群的內(nèi)部轉(zhuǎn)換能力。“工作方法”,是某一工作環(huán)節(jié)的操作流程、方法與技巧的組合,對(duì)應(yīng)于企業(yè)制度中的三級(jí)文件和四級(jí)文件,這是學(xué)生勝任一線工作的保證。

    三段實(shí)習(xí)。即認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)第一學(xué)年完成,時(shí)間一周,主要是要認(rèn)識(shí)企業(yè),認(rèn)識(shí)物流管理工作崗位的職責(zé)、作用、基本工作流程,對(duì)物流管理專業(yè)有初步了解,樹立初步的企業(yè)意識(shí)、基層意識(shí)、服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和文化意識(shí)。專業(yè)實(shí)訓(xùn)在專業(yè)核心課程教學(xué)中完成,時(shí)間上在第三至第五學(xué)期,主要有倉(cāng)儲(chǔ)技能、運(yùn)輸技能、配送技能、營(yíng)銷策劃、沙盤對(duì)抗的實(shí)訓(xùn),目的是讓學(xué)生熟悉工作過程,分項(xiàng)掌握工作方法,培育綜合管理素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)技巧。頂崗實(shí)習(xí)在第六學(xué)期進(jìn)行,實(shí)習(xí)內(nèi)容為物流專業(yè)崗位工作實(shí)踐和物流專業(yè)方案策劃(畢業(yè)設(shè)計(jì)),目的是強(qiáng)化學(xué)生崗位技能,培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力、崗位工作能力和就業(yè)能力,使學(xué)生成為企業(yè)的合格員工。

    三個(gè)出口。本專業(yè)實(shí)行招生一個(gè)口子進(jìn),就業(yè)三個(gè)口子出。招生時(shí)不分方向統(tǒng)一按物流專業(yè)招生,在完成共同的公共教學(xué)、專業(yè)教學(xué)后,在第四學(xué)期分為倉(cāng)儲(chǔ)與配送方向、市場(chǎng)開發(fā)與采購(gòu)方向、國(guó)際貨代方向,對(duì)應(yīng)開設(shè)3個(gè)系列的專業(yè)課程,由學(xué)生自主選擇方向,實(shí)施個(gè)性化培養(yǎng)。

    這一模式要求教學(xué)環(huán)境與實(shí)際工作環(huán)境對(duì)接,教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)工作制度及工作內(nèi)容對(duì)接,學(xué)生管理與企業(yè)管理對(duì)接,在校企深度合作中展開。

    (四)探索課程體系改革和創(chuàng)新模式

    我校教師在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,確定培養(yǎng)目標(biāo),明確物流管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)的職業(yè)(群)或崗位(群),通過召開企業(yè)實(shí)踐專家訪談會(huì),對(duì)專業(yè)對(duì)應(yīng)的“社會(huì)職業(yè)”進(jìn)行分析,確定出本職業(yè)的典型工作任務(wù),進(jìn)一步歸納出行動(dòng)領(lǐng)域,進(jìn)行教學(xué)論加工,將行動(dòng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換配置為學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程,實(shí)現(xiàn)課程體系的重構(gòu)。專業(yè)課程體系開發(fā)流程如圖3所示。

    圖3 課程體系開發(fā)流程

    采用不同形式,對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和行業(yè)特色、專業(yè)人才需求等進(jìn)行調(diào)研,分析物流人才層次的差異性,按照物流管理職業(yè)崗位(群)需要的能力、職業(yè)素質(zhì)和知識(shí),融合物流職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),滿足企業(yè)對(duì)人才的特殊要求,以作業(yè)流程為導(dǎo)向,設(shè)置課程,整合課程內(nèi)容,構(gòu)建與物流職業(yè)崗位緊密結(jié)合的“寬平臺(tái)、多方向”核心課程(如圖4)。

    圖4 基于業(yè)務(wù)流程的核心課程

    新課程體系以工作過程為導(dǎo)向,將學(xué)科型的課程知識(shí)進(jìn)行分解、重組。如將《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容與《市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)》的調(diào)查方法等內(nèi)容有機(jī)融入到《物流市場(chǎng)調(diào)研》課程當(dāng)中,不再單獨(dú)開設(shè)《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)》和《市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)》等課程(見圖5)。

    三 建設(shè)體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程及專業(yè)教學(xué)資源

    (一)優(yōu)質(zhì)核心課程開發(fā)

    依據(jù)物流崗位能力標(biāo)準(zhǔn),圍繞崗位(群)能力需求,根據(jù)典型工作任務(wù),確定核心能力,圍繞核心能力建設(shè)優(yōu)質(zhì)核心課程。在核心課程建設(shè)中,確定將《采購(gòu)實(shí)務(wù)》、《倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)務(wù)》、《運(yùn)輸實(shí)務(wù)》、《國(guó)際貨運(yùn)代理實(shí)務(wù)》4門課程建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)核心課程。采用校企合作方式,通過對(duì)工作領(lǐng)域、工作行動(dòng)能力的分析,進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的設(shè)置,形成課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)情境范例、校本教材、多媒體課件、教學(xué)素材庫(kù)、課程考核題庫(kù)、技能鑒定與考核標(biāo)準(zhǔn)、技能大賽方案等系列成果,達(dá)到院級(jí)乃至省級(jí)精品課程標(biāo)準(zhǔn)要求。

    《采購(gòu)實(shí)務(wù)》、《倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)務(wù)》、《運(yùn)輸實(shí)務(wù)》、《國(guó)際貨運(yùn)代理實(shí)務(wù)》4門優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)計(jì)劃如表1所示。

    (二)教學(xué)內(nèi)容組織與實(shí)施

    為培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能,適應(yīng)企業(yè)實(shí)際需要,優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程采用分段教學(xué)的方法,首先由專任教師在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心講授基礎(chǔ)知識(shí),再由企業(yè)物流專家在校外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。實(shí)施步驟:首先,學(xué)校與企業(yè)合作,確定授課地點(diǎn),共建校內(nèi)校外授課中心和實(shí)訓(xùn)基地;其次,確定實(shí)施課程的專任教師和兼職教師,明確雙方在課程建設(shè)和授課中的工作任務(wù);最后,由專兼職教師共同承擔(dān)授課任務(wù)、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行技能訓(xùn)練,按企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程實(shí)施規(guī)劃如表2所示。

    圖5 《物流市場(chǎng)調(diào)研》課程知識(shí)解構(gòu)與重構(gòu)圖

    表1 物流管理優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)規(guī)劃和設(shè)計(jì)表

    表2 優(yōu)質(zhì)核心課程實(shí)施規(guī)劃

    四結(jié)語(yǔ)

    本文是江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式與課程體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),作為高職院校,人才培養(yǎng)模式與課程體系構(gòu)建有著重要地位。在人才培養(yǎng)模式改革與課程開發(fā)過程中,我們應(yīng)結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況,以及國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育教學(xué)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),著力打造適合于崗位能力培養(yǎng)需要的人才培養(yǎng)模式與課程體系。通過優(yōu)質(zhì)核心課程的開發(fā)與實(shí)施培養(yǎng)學(xué)生的綜合技能,貼近企業(yè)崗位需求,以提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    [1]劉翠萍.高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的思考[J].中國(guó)高教研究,2008(8):76-77.

    [2]梁艷波.物流管理專業(yè)核心課程體系構(gòu)建[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2008(9):112-113.

    [3]姜大源.職業(yè)教育學(xué)研究新論[M].北京:教育科學(xué)出版社,2007.

    [4]劉聯(lián)輝.物流管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建的思考[J].物流技木,2005(2):35-37.

    [5]王紅艷,李選芒.高職物流管理專業(yè)基于工作過程系統(tǒng)化的課程體系構(gòu)建[J].教育與職業(yè),2011(12):135-136.

    (責(zé)任編校 晏小敏)

    G71

    A

    1674-5884(2012)06-0076-04

    2012-04-23

    潘昭文(1967-),男,湖南湘鄉(xiāng)人,講師,主要從事經(jīng)濟(jì)管理研究。

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