軟硬并施 傳承文化蓄積能量 開啟未來
——同煤集團工會大力推進職工書屋建設(shè)紀實

□ 本刊記者 李錦 朱曉莉

軟硬并施 傳承文化蓄積能量 開啟未來
——同煤集團工會大力推進職工書屋建設(shè)紀實

□ 本刊記者 李錦 朱曉莉

讀書是在精神王國的探險，是在靈魂深處的壯游，是內(nèi)在靈性不斷成長的源泉。書籍不但能改變世界，還能豐富人生。讀書與人生是一個永恒的話題，它會讓人對未來充滿美好的想象。近年來，同煤集團工會積極創(chuàng)建職工書屋，大力推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，不斷加大職工培養(yǎng)力度，提高職工的整體素質(zhì)，樹立職工終身學(xué)習(xí)的理念，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才保證，也讓書香在礦區(qū)中不斷蔓延

同煤集團公司黨委常委、董事、工會主席王宏到基層職工書屋與員工親切交談，就如何能發(fā)揮好職工書屋作用進行探討。

同煤集團工會工作觀摩會期間，組織基層工會主席到中央機廠職工書屋進行參觀。

同煤集團位于素有“中國煤都”之稱的山西省大同市。那里不僅蘊藏了大量的煤炭資源，培養(yǎng)了一批杰出的知識型人才，還形成了一個良好的企業(yè)文化氛圍。這些成績的取得，離不開同煤集團對知識和文化的重視與積累。近年來，同煤集團工會積極響應(yīng)中華全國總工會的號召，通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，大力推進職工書屋建設(shè)，使同煤集團在飄來陣陣書香的同時，還通過軟硬并施的形式提升了職工素質(zhì)，蓄積了能量，推動了企業(yè)的科學(xué)高速發(fā)展。

硬件建設(shè)：職工書屋遍地開花

同煤集團圖書閱覽室位于同煤集團公司辦公樓裙樓二樓，占地面積900多平方米，有10名專業(yè)圖書管理人員，于2012年3月27日正式啟用。館內(nèi)共藏書6萬多冊，有各類雜志150余種，是山西省首屈一指的圖書閱覽室。該圖書閱覽室堅持“讀者第一，服務(wù)至上”的宗旨，推行“禮儀服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù)”，為廣大職工閱讀經(jīng)典書刊、啟迪人生智慧營造了優(yōu)雅、舒適、溫馨的氛圍。

走進同煤集團的圖書閱覽室，立刻就被寬敞明亮的閱讀室、先進的圖書檢索系統(tǒng)、快捷新穎的華文讀報系統(tǒng)、現(xiàn)代化的電子閱覽室和多媒體教室深深吸引，伴著輕柔的音樂，沉浸在知識的海洋中，立刻就找到了一種家的溫馨，讓人流連忘返。挑選一本自己心儀的圖書，步入寬敞明亮的圖書閱讀區(qū)，伴著濃濃的咖啡香，透過明亮潔凈的窗戶，樹影斑駁的花園和整潔的廣場盡收眼底。閱讀區(qū)內(nèi)簡潔的裝飾、抽象的壁畫與各類盆景相得益彰，給人以清新的感覺。難怪讀者都說：“在這里，我們可以進入書中的世界，盡情感受知識的力量?！?/p>

職工書屋成了企業(yè)提升職工素質(zhì)的有效平臺和打造學(xué)習(xí)型職工隊伍的重要載體。2012年5月以來，同煤集團公司工會以同煤集團圖書閱覽室為模式，在各基層單位又投資幫建了10家現(xiàn)代化的職工書屋。針對電業(yè)公司新建礦井多，變電站地處偏遠山區(qū)的實際困難，同煤集團工會堅持了“變電站建在哪里，職工書屋就跟在哪里”。宏泰礦建公司新建的項目部都在偏遠的山區(qū)，為了方便職工學(xué)習(xí)，同煤集團工會在14個項目部全部建起了職工書屋，并對職工書屋建設(shè)達標的項目部予以重獎。在職工聚居的平泉物業(yè)、鵬程物業(yè)、平旺物業(yè)和宏遠公司物業(yè)4個社區(qū)，同煤集團工會建立50個職工書屋，受到了職工的一致好評?；S針對女職工多的特點，還專門設(shè)立了“親子書架”，購進了大量適合不同年齡段兒童閱讀的圖書。

為進一步拓展“三進”工作思路，充分發(fā)揮職工書屋的服務(wù)功能，同煤集團工會還讓“固定書屋”變身為“流動書屋”，構(gòu)建了區(qū)隊有書屋、班組有書角、職工有書本的讀書平臺，讓基層工會主席成為“流動書屋”負責(zé)人，負責(zé)書籍的借閱及管理，每季對所有“流動書屋”書籍進行一次大輪換，做到常看常新。同時，同煤集團工會還把職工書屋的圖書目錄上網(wǎng)，通過“職工點書，工會送書”的人性化管理形式，為職工提供更多的閱讀便利和更加周到的服務(wù)。

同煤集團公司圖書閱覽室快捷報新穎的華文讀報系統(tǒng)方便員工及時了解信息和新近發(fā)生的新聞

同煤集團工會幫建的同發(fā)東周窯公司職工書屋

同煤集團公司圖書閱覽室配備了3間先進的電子閱覽室，以及38萬冊的電子圖書方便員工閱讀

大同煤礦集團公司圖書閱覽室建成啟用以來，吸引了很多員工前來借閱圖書，查閱資料

同煤集團公司圖書閱覽室設(shè)施齊備的多媒體教室，可以容納50多人進行授課學(xué)習(xí)

根據(jù)工傷、工殘職工等特殊群體想讀書但又不方便借閱的實際困難，同家梁礦工會想職工所想，主動上門，深入到醫(yī)院、家中，詳細詢問這些職工喜歡讀書的類型，進行摸底登記，由職工書屋的工作人員親自把他們喜愛的書籍送到醫(yī)院、家中，將被動等讀者來書屋借書變?yōu)橹鲃訛樽x者送書上門，以豐富“特殊職工”的文化生活。同煤集團工會還在全公司接送職工上下班的班車上設(shè)立了獨具特色的“車載書屋”，通過車載播放系統(tǒng)為職工播放《弟子規(guī)》《百家講壇》等有關(guān)企業(yè)理念內(nèi)容的圖書講解節(jié)目，使職工坐班車就像走進了課堂，在學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化的同時，提升個人文化修養(yǎng)。

到目前為止，同煤集團已建成371個職工書屋”，其中東周窯煤礦職工書屋、化工廠職工書屋、鵬程物業(yè)職工書屋被中華全國總工會命名為全國職工書屋示范點；中央機廠職工書屋被命名為山西省職工書屋示范點，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展發(fā)揮了積極的推動作用。

軟件配合：多種活動開啟“讀書盛宴”

同煤集團工會在大力推進職工書屋建設(shè)，為廣大職工營造想讀書、能讀書、讀好書文化氛圍的同時，不斷深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，為進一步提高職工素質(zhì)，加速職工隊伍知識化進程再添新火力。

為了在全公司營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，同煤集團工會廣泛開展了“貼近職工、貼近實際、貼近專業(yè)”的“三貼近”集體讀書活動以及“五個一”活動，即“舉辦一屆讀書節(jié)，向職工推薦一本好書，寫一篇讀書心得體會，組織一次讀書演講，開展一次讀書評比”，并且開展了“礦山文學(xué)藝術(shù)”大課堂巡回授課活動，在整個集團公司范圍開啟了一場聲勢浩大的“讀書盛宴”，有效激發(fā)了職工愛讀書、讀好書的熱情。

在第十六個世界讀書日到來之際，同煤集團舉辦了以“閱讀經(jīng)典書籍、建設(shè)書香同煤”為主題的系列讀書活動，形成了愛讀書、讀好書的濃厚氛圍；在發(fā)展中心舉辦的“誦讀經(jīng)典，品評詩書”推進會中，來自9個單位的文藝表演者為到會的上百名基層工會主席、文辦主任獻上了精彩的文藝節(jié)目，演員以配樂詩朗誦、情景劇、演講等方式，生動地表達了誦讀經(jīng)典、建設(shè)書香同煤的文化愿景。

集團公司全力號召開展各項全民閱讀活動，各礦、各單位積極響應(yīng)。

同家梁礦即刻成立了讀書協(xié)會，基層單位成立了讀書興趣小組。同家梁礦還定期召開座談會、交流會，讓職工暢談讀書心得體會，做到讀書有心得、讀書有收獲、讀書有成果。此外，同家梁礦還開展了形式多樣的讀書競賽、讀書征文、讀書演講、“讀書周”、“讀書月”以及“讀好書、提技能、塑形象、建功業(yè)”等一系列讀書活動，對在活動中涌現(xiàn)出來的“善讀書、業(yè)有成”星級班組和優(yōu)秀職工進行大力宣傳和表彰獎勵，充分調(diào)動了職工讀書的積極性，使“我讀書，我快樂”的讀書理念逐步變成職工的自覺行為。

云岡礦通過實施“引導(dǎo)讀書、規(guī)定讀書、推薦讀書、激勵讀書”四個步驟，開展了“書香礦山”活動，向全礦職工發(fā)出了“讀好一本書，寫好一篇學(xué)習(xí)心得”的號召，規(guī)定副科級以上干部每季度必須閱讀一本書，職工每半年必須閱讀一本書，并做好讀書筆記，同時規(guī)定每周二、五為職工讀書日，每季度定期召開“書香礦山”讀書交流會，由組織部門進行筆記檢查、成果考核，嚴格獎罰兌現(xiàn)。此外，云岡礦還在全礦職工中開展了“讀書與實踐”活動，通過讀書演講比賽、全員讀后感競賽等形式，激勵職工參與讀書活動。這些活動的開展，使全礦職工的讀書觀念逐步確立，讀書習(xí)慣日漸養(yǎng)成，在廣泛的閱讀中增長了見識，開闊了眼界。

生活里沒有書籍，就好像沒有了陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有了翅膀。一本書，微不足道；一本書，卻又彌足珍貴。有時，只需那么一本書，便能點亮你的生活；有時，只需那么一本書，便能照亮你的青春。總會有那么一本書，在迷惘時讓你奮起；總會有那么一本書，能夠影響你的一生。同煤集團牢牢抓住文化建設(shè)的根本，掀起一個又一個全民讀書、愛書的熱潮。同煤集團工會將在“十二五”時期努力完成新建1000個職工書屋的奮斗目標，力爭把職工書屋打造成為職工素質(zhì)提升的“加油站”、企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“蓄能器”，在“建設(shè)新同煤，打造新生活”的進程中，彰顯職工書屋的獨特魅力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供人才保障，為同煤集團飛得更高、更遠作出貢獻。