峰峰集團工會開展“五大主題”實踐活動

□ 程曉輝

峰峰集團工會開展“五大主題”實踐活動

□ 程曉輝

為建設更具活力、更高水平的全國紅旗工會，冀中能源峰峰集團工會緊緊圍繞企業(yè)工作中心，服務企業(yè)發(fā)展，強化自身建設，不斷提升工會工作科學化水平，以“五大主題”活動為載體，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

“安全生產班組行”主題實踐活動，圍繞企業(yè)安全生產，深化“安全之家”建設。促發(fā)展保目標，從班組抓起，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，組織職工開展以管理創(chuàng)新、降本增效為主題的“奪旗爭星”勞動競賽，以每個班組年節(jié)支10萬元為目標，動員職工“節(jié)支降耗我先行”。強舉措保安全，組織職工開展“班組無三違、無工傷、無事故”競賽和群眾性“安康杯”競賽活動，確保企業(yè)安全目標的實現。抓班組固根基，深入推廣“白國周班組管理法”、郭蘭印“333”班組安全管理法，夯實班組建設的基礎。

“扶貧幫困萬家行”主題實踐活動，圍繞企業(yè)和諧穩(wěn)定，深化“和諧之家”建設。落實全國總工會“面對面、心貼心、實打實服務職工走基層”要求，在全體工會干部中廣泛開展“轉變作風走基層，爭做職工貼心人”活動，通過面對面、手拉手、心貼心、實打實的扶貧幫困萬家行，努力為職工特別是困難職工做好事、辦實事、解難事。走訪慰問和困難幫扶率達到100%，問題和矛盾化解率達到80%以上，進一步夯實企業(yè)和諧穩(wěn)定的群眾基礎。

“文化春風礦山行”主題實踐活動，圍繞企業(yè)發(fā)展凝聚合力，深化“文化之家”建設。重點組織以“職工文化四季歌”為特色的示范性節(jié)慶文化活動，為職工送演出、送圖書、送關愛，讓多種形式的職工文化活動遍布礦山各個角落。同時以職工書屋、網站和網絡文化為平臺，激勵廣大職工學文化、學技術、練本領的熱情，推動職工素質不斷提升。

“務實創(chuàng)新崗位行”主題實踐活動。圍繞自身建設及活力，深化“創(chuàng)新之家”建設。通過開展“創(chuàng)新就在我身邊、創(chuàng)新就在我崗位”大討論、對標交流和崗位描述等，積極探索工會工作新思路、新方法和新舉措，努力爭先進位謀提升、崗位創(chuàng)優(yōu)展特色。年內，礦處級以上工會干部要完成兩項創(chuàng)新成果，其他專兼職工會干部至少完成一項創(chuàng)新成果。建立健全創(chuàng)新成果評估機制，重要創(chuàng)新成果要以職工的名字命名，年底，要命名表彰一批職工創(chuàng)新成果。

“跨越領先對標行”主題實踐活動，圍繞工會基礎工作上水平，深化“小康之家”建設。對標一流，以“十好”為標準，以爭當全國十面紅旗排頭兵為目標，進一步健全完善對標管理體系，強化流程控制，推動對標管理向車間、部門、崗位的全方位延伸。實施有效地對標行動，還將組織1～2次內外對標觀摩活動，自我加壓，對標求提升，必學趕超爭跨越，推動工作不斷攀登新高峰。

（作者單位：冀中能源峰峰集團工會）