寶鈦股份發(fā)展的三大因素

寶鈦股份發(fā)展的三大因素

寶雞鈦業(yè)股份有限公司鍛造廠是這次行程的最后一站，鍛造廠技術(shù)科科長李渭清和我們進(jìn)行了友好的交流溝通。寶雞鈦業(yè)股份有限公司1999年成立，隸屬于寶鈦集團(tuán)，被譽(yù)為中國鈦工業(yè)龍頭企業(yè)，2002年在上交所成功上市，是我國最大的鈦及鈦合金生產(chǎn)、科研基地，國家高新技術(shù)企業(yè)，所在地被譽(yù)為“中國鈦谷”。

據(jù)李渭清介紹，鍛造廠現(xiàn)有正式員工400人，技術(shù)人員和工人技師一百余人。鍛造設(shè)備齊全，主要有從德國引進(jìn)的2500t快鍛機(jī)，國產(chǎn)的3150t水壓機(jī)和3m輾環(huán)機(jī)，以及從奧地利引進(jìn)的SXP-13精鍛機(jī)等處于世界先進(jìn)水平的專業(yè)化設(shè)備。正在安裝的從德國引進(jìn)的萬噸鍛壓機(jī)2012年投產(chǎn)后，將會大大提高公司的生產(chǎn)能力。主要產(chǎn)品有鈦及鈦合金棒、餅、環(huán)材，鍛件及板坯、棒坯、絲材坯料及其他稀有金屬加工材料。

寶鈦股份鍛造廠技術(shù)科科長李渭清

天時

古人說，天時不如地利，地利不如人和。如果，天時、地利、人和都滿足，那企業(yè)的發(fā)展將無往不勝。寶鈦股份就是趕上了這樣的機(jī)遇。先說天時，鈦合金具有比強(qiáng)度高、耐腐蝕、無磁性、記憶性等特點(diǎn)，應(yīng)用于航空、航天、石油、化工、醫(yī)療、體育等領(lǐng)域，因此，鈦合金被譽(yù)為“第三金屬”。李渭清介紹，目前全球航空工業(yè)正處于新舊交替的時期，對鈦合金的需求旺盛，而國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特別是中國大飛機(jī)項目的啟動更擴(kuò)大了對鈦合金的需求。

地利

李渭清認(rèn)真地介紹，航空鈦合金鍛件不僅尺寸大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜，而且對組織和力學(xué)性能要求極高，先進(jìn)的裝備，嚴(yán)格的質(zhì)保體系和精密的檢測設(shè)備為公司生產(chǎn)提供了可靠保證。目前公司已通過多家產(chǎn)品認(rèn)證，如通過了武器裝備、國軍標(biāo)、ISO9001、波音、古德里奇等多家國內(nèi)外公司的體系認(rèn)證和產(chǎn)品認(rèn)證，取得了產(chǎn)品進(jìn)入國際航空用鈦領(lǐng)域的通行證，產(chǎn)品可按GB、GJB以及ASTM、AME、JIS、ASME等標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，也可根據(jù)用戶的特殊要求組織生產(chǎn)。另外，寶雞是西北工業(yè)重鎮(zhèn)，是連接我國南北東西的重要交通樞紐，是我國鈦材的主要生產(chǎn)基地，這里沒有大城市的喧囂和浮躁，人員相對穩(wěn)定，職工崇尚技術(shù)。這可以說是地利。

鍛造廠的3150t水壓機(jī)

人和

最重要的就是人和了，在這里管理發(fā)揮了重要作用。李渭清介紹，公司通過推行先進(jìn)的管理方法如精益化管理、人性化管理全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力。特別是人性化管理為公司的發(fā)展提供了人才保證，凝聚了人心。公司的人性化管理體現(xiàn)在方方面面，如用待遇留人，情感留人，健康職業(yè)規(guī)劃留人等等。其中最好的獎賞莫過于職業(yè)規(guī)劃留人，這既為優(yōu)秀的人才提供了平臺，又作為一種良好的文化在傳承。為此，公司對員工因才施用，為不同人才提供不同平臺，讓員工在企業(yè)中找到自己的歸屬感和成就感，也就增強(qiáng)了企業(yè)的穩(wěn)定性，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展。同時，為了保持人才發(fā)展的可持續(xù)性和人才質(zhì)量，公司從中科院引進(jìn)博士后，并和清華大學(xué)、中南大學(xué)和西安建筑科技大學(xué)等國內(nèi)知名學(xué)府建立了長期的合作關(guān)系。

目前，寶雞鈦業(yè)股份有限公司已經(jīng)形成了梯次清晰、結(jié)構(gòu)合理的人才網(wǎng)絡(luò)隊伍，既有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和強(qiáng)大的理論基礎(chǔ)的頂級專家，也有外向型高級經(jīng)營管理人才和復(fù)合型工程技術(shù)人才。作為中國鈦工業(yè)的龍頭企業(yè)，憑借著天時、地利、人和，正在不斷謀求更大的發(fā)展。

鍛造廠的檢測設(shè)備