長治干部公示“神童”扎堆多人十幾歲就參加工作

長治干部公示“神童”扎堆多人十幾歲就參加工作

4月5日山西《長治日報》頭版刊登一則干部擬用公示名單。在這份名單中，有2人不到14歲即參加工作。面對社會質(zhì)疑，長治市委組織部回應(yīng)，干部簡歷均來自檔案，引發(fā)爭議的干部年齡情況較復(fù)雜，“既有特殊歷史原因造成的，也有因特殊學(xué)制造成的”。

記者從公開簡歷中看到，王瑞13.6歲參加工作，擬任副處級領(lǐng)導(dǎo)。趙耀華13.5歲參加工作，擬任正處級領(lǐng)導(dǎo)。李艷珺16歲參加工作。侯志軍17歲參加工作。

考慮到年代差異，不少網(wǎng)友認為70后的勉強可以理解，但兩名80后干部則遭到了更多質(zhì)疑?！皣乙?guī)定不讓用童工，如果說這兩人是尚未成年的時候就參加工作，那豈不是使用童工？”隨后，長治市委組織部干部監(jiān)督科一位工作人員表示，網(wǎng)友的表述屬實，對于網(wǎng)友反映的情況會嚴肅對待。

編輯短評：正如學(xué)者所說，輿論對一些干部信息的懷疑，首先屬于社會公眾的合理懷疑。干部公示的目的就是為了使公眾知曉這名干部得以提拔的基本原因，是一個接受監(jiān)督的程序。現(xiàn)在干部公示大多數(shù)情況僅屬于公開履歷，而沒有任職理由，這種信息的不對稱也導(dǎo)致了社會公眾對公示內(nèi)容的懷疑。