• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    一線帶教教師的教學(xué)建議與衛(wèi)生信息管理專業(yè)教學(xué)改革

    2012-10-16 07:34:03陳定灣方雅青
    浙江醫(yī)學(xué)教育 2012年4期
    關(guān)鍵詞:精品課程學(xué)時(shí)信息管理

    錢 海,陳定灣,方雅青

    (浙江醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,浙江 杭州 310053)

    ·教育教學(xué)研究·

    一線帶教教師的教學(xué)建議與衛(wèi)生信息管理專業(yè)教學(xué)改革

    錢 海,陳定灣,方雅青

    (浙江醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校,浙江 杭州 310053)

    目的:調(diào)查衛(wèi)生信息管理專業(yè)一線帶教教師對人才培養(yǎng)方案的建議,為該專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂和專業(yè)教學(xué)改革提供依據(jù)。方法用分層整群隨機(jī)抽樣方法,調(diào)查全省42家醫(yī)院信息相關(guān)科室335名帶教教師對衛(wèi)生信息管理專業(yè)的教學(xué)建議。結(jié)果84.5%的帶教教師認(rèn)為該專業(yè)職業(yè)崗位課程的學(xué)時(shí)數(shù)應(yīng)等于或大于基礎(chǔ)課程,80.9%的教師認(rèn)為職業(yè)崗位課程的實(shí)踐學(xué)時(shí)數(shù)應(yīng)等于或大于理論學(xué)時(shí)數(shù),63.6%的教師認(rèn)為可適當(dāng)縮短專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間,77.6%的教師認(rèn)為精品課程建設(shè)可以提高教學(xué)質(zhì)量。結(jié)論目前我校該專業(yè)的職業(yè)崗位課程、職業(yè)基礎(chǔ)課程學(xué)時(shí)比例、職業(yè)崗位課程理論/實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)數(shù)比例合理,今后可考慮縮短專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間,同時(shí)加強(qiáng)精品課程建設(shè),不斷提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    衛(wèi)生信息管理;實(shí)踐教學(xué);教學(xué)改革

    Abstract:[Objective] To investigate the advice of internships’ instructors on the cultivation of health information management to provide some basis for the training plan reform of this major. [Method] 335 internships’ instructors in 42 hospitals in Zhejiang province were selected by Stratified random sampling method and their teaching advice on the major were collected. [Result] 84.5% of the instructors thought that the class hour of occupational courses should not weigh less than that of basic courses. 80.9% of the instructors thought that the class hour of practice should not weigh less than that of theory. 63.6% of the instructors thought that the internship time can be shortened. 77.6% of the instructors thought that excellent courses can improve the teaching quality. [Conclusion] Generally, the class hours of occupational and basic courses are reasonacle, and the proportion of practice and theory class of occupational course is good. Some measures such as cutting down on the internship hour and strengthening the excellent course can be taken to further improve the training quality of professional talents

    Keywords:health iInformation; practice teaching ;reform in education

    《浙江省衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)綱要(2001~2020年)》提出“加快衛(wèi)生信息化建設(shè),促進(jìn)衛(wèi)生可持續(xù)發(fā)展。重點(diǎn)推進(jìn)疾病控制、預(yù)防保健、衛(wèi)生監(jiān)督、社區(qū)衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、遠(yuǎn)程醫(yī)療咨詢、遠(yuǎn)程醫(yī)療教育等領(lǐng)域的信息化建設(shè)”[1]。因此,在目前和未來若干年中,信息化是醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)代化發(fā)展的方向之一,大力推進(jìn)衛(wèi)生信息化需要大批的衛(wèi)生信息化人才。作為衛(wèi)生信息管理專業(yè)的一線帶教教師,他們對該行業(yè)的理解比較深刻。本研究對他們進(jìn)行了衛(wèi)生信息管理專業(yè)教學(xué)方面的調(diào)查,為衛(wèi)生信息管理專業(yè)的教學(xué)改革提供參考。

    1 對象與方法

    1.1 對象

    采用分層整群隨機(jī)抽樣的方法,共調(diào)查全省42家醫(yī)院,其中省級醫(yī)院9家,市級醫(yī)院23家,縣(區(qū))級醫(yī)院10家。調(diào)查這些醫(yī)院的醫(yī)教科(科教科)、信息科、病案科和圖書室工作年限在5年以上的工作人員(實(shí)際帶教工作中大多為科室骨干成員集體帶教)。

    1.2 方法

    由衛(wèi)生信息管理專業(yè)核心課程的教師共同制定調(diào)查表,調(diào)查職業(yè)崗位課程和職業(yè)基礎(chǔ)課程的設(shè)置、職業(yè)崗位課程中理論與實(shí)踐課時(shí)比例等內(nèi)容(衛(wèi)生信息管理專業(yè)的課程總體上分為通識教育課程、職業(yè)基礎(chǔ)課程和職業(yè)崗位課程。該專業(yè)主要培養(yǎng)具有衛(wèi)生信息管理專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識,同時(shí)具備一定醫(yī)學(xué)相關(guān)知識,熟練掌握崗位操作技能,能應(yīng)用所學(xué)知識在一線崗位從事衛(wèi)生信息管理的高素質(zhì)應(yīng)用型衛(wèi)生信息管理人才)。調(diào)查前統(tǒng)一培訓(xùn)調(diào)查員,采用問卷調(diào)查方式由調(diào)查員于2010年8月開展調(diào)查,回收有效問卷335份,采用EpiDate 3.0建立數(shù)據(jù)庫,SPSS 13.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    2 結(jié)果

    2.1 被訪人員情況

    335名被調(diào)查人中,省級醫(yī)院154名,占46.0%;市級醫(yī)院142名,占42.4%;縣(區(qū))級醫(yī)院39人,占11.6%。從工作部門分析,醫(yī)教科(科教科)90名,占26.9%;信息科102名,占30.4%;病案科103名,占30.7%;圖書室40人,占11.9%。

    2.2 職業(yè)基礎(chǔ)課程與職業(yè)崗位課程的學(xué)時(shí)比例

    衛(wèi)生信息管理專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容涉及醫(yī)學(xué)、信息學(xué)、管理學(xué)等多個(gè)學(xué)科,但大專層次的總學(xué)時(shí)有限,因此其職業(yè)基礎(chǔ)課程(包括高等數(shù)學(xué)、正常人體結(jié)構(gòu)與機(jī)能、生物化學(xué)、免疫學(xué)與病原生物學(xué)、病理學(xué)基礎(chǔ)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)文秘與應(yīng)用文寫作、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)、衛(wèi)生政策與法規(guī)、醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索與管理等)與職業(yè)崗位課程(包括辦公軟件高級應(yīng)用、計(jì)算機(jī)維修維護(hù)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)與應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)站建設(shè)與管理、疾病分類學(xué)、病案管理學(xué)、衛(wèi)生信息管理學(xué)等)的比例顯得尤為重要。調(diào)查顯示,不同工作崗位的帶教教師對兩類課程學(xué)時(shí)建議的比例差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=18.443,P=0.103),42.7%的帶教教師認(rèn)為職業(yè)基礎(chǔ)課程與職業(yè)崗位課程的比例應(yīng)該為1:2,84.5%的帶教教師認(rèn)為職業(yè)崗位課程的學(xué)時(shí)數(shù)應(yīng)等于或多于職業(yè)基礎(chǔ)課程。見表1。

    表1 職業(yè)基礎(chǔ)課程與職業(yè)崗位課程學(xué)時(shí)比例建議

    2.3 職業(yè)崗位課程理論與實(shí)踐學(xué)時(shí)比例

    各部門帶教教師建議的職業(yè)崗位課程理論與實(shí)踐學(xué)時(shí)比例的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=16.332,P=0.176),見表2。80.9%的帶教教師認(rèn)為衛(wèi)生信息管理專業(yè)職業(yè)崗位課程的實(shí)踐學(xué)時(shí)數(shù)應(yīng)等于或大于理論學(xué)時(shí)數(shù)。

    表2 職業(yè)崗位課程理論與實(shí)踐學(xué)時(shí)比例建議

    2.4 專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間

    各部門的帶教老師對衛(wèi)生信息管理專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間的看法不同(χ2=14.601,P=0.024)。見表3。40.9%的帶教教師認(rèn)為專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間宜控制在6~8個(gè)月之間,36.4%的帶教教師認(rèn)為專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)在9個(gè)月以上。

    表3 專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間建議

    2.5 精品課程作用

    各個(gè)部門的帶教教師對精品課程的看法比較一致,77.6%的帶教教師認(rèn)為各級精品課程的建設(shè)對于提高教學(xué)質(zhì)量有重要的推動(dòng)作用。同時(shí)各位帶教教師對各專業(yè)課程的建設(shè)也非常支持,97%的帶教教師表示如果在工作中有好的案例,愿意歸納總結(jié)并與院校共享。

    3 討論

    3.1 職業(yè)基礎(chǔ)課程與職業(yè)崗位課程的學(xué)時(shí)比例

    根據(jù)教育部對高職高專教學(xué)的相關(guān)規(guī)定,大專層次的教學(xué)計(jì)劃校內(nèi)總學(xué)時(shí)一般應(yīng)控制在2000學(xué)時(shí)之內(nèi),去掉“兩課”、英語、體育、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)等通識教育課程后學(xué)時(shí)有限。衛(wèi)生信息管理專業(yè)又是一個(gè)新興專業(yè),課程涉及醫(yī)學(xué)、信息、管理等方面的內(nèi)容,如何在有限的課時(shí)內(nèi)合理設(shè)置職業(yè)基礎(chǔ)課程與職業(yè)崗位課程的學(xué)時(shí)比例顯得尤為重要。此次調(diào)查中42.7%的帶教教師認(rèn)為職業(yè)基礎(chǔ)課程與職業(yè)崗位課程的比例應(yīng)該為1:2,84.5%的帶教教師認(rèn)為職業(yè)崗位課程的學(xué)時(shí)數(shù)應(yīng)等于或多于職業(yè)基礎(chǔ)課程。這說明大家一致認(rèn)為大專層次的衛(wèi)生信息管理專業(yè)的學(xué)生最主要還是要掌握相關(guān)的職業(yè)技能,職業(yè)崗位課程應(yīng)占據(jù)較大的比重。目前我校衛(wèi)信專業(yè)的職業(yè)崗位課程的學(xué)時(shí)數(shù)略多于職業(yè)基礎(chǔ)課程,今后應(yīng)根據(jù)用人單位對人才的要求和學(xué)科專業(yè)的發(fā)展進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,使之能更好地適應(yīng)崗位的需要。

    3.2 職業(yè)崗位課程理論與實(shí)踐學(xué)時(shí)比例

    衛(wèi)生信息管理專業(yè)的職業(yè)崗位課程大多是信息技術(shù)類課程,非常強(qiáng)調(diào)實(shí)踐操作能力,因此80.9%的帶教教師認(rèn)為這類課程中實(shí)踐學(xué)時(shí)數(shù)應(yīng)等于或多于理論學(xué)時(shí)數(shù)。目前我校衛(wèi)生信息管理專業(yè)的職業(yè)崗位課程理論與實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)之比基本為1:1,部分課程達(dá)到1:2,符合大專層次的教育以培養(yǎng)動(dòng)手能力為主的要求。

    3.3 專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間

    目前我校衛(wèi)生信息管理專業(yè)安排在第三學(xué)年專業(yè)實(shí)習(xí),共43周,約10個(gè)半月。此次調(diào)查顯示40.9%的帶教教師認(rèn)為專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間宜控制在6~8個(gè)月,36.4%的帶教教師認(rèn)為專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)在9個(gè)月以上。這說明大部分帶教教師認(rèn)為專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間偏長。鑒此,為促進(jìn)學(xué)生盡快適應(yīng)行業(yè)和崗位工作的要求,我校衛(wèi)生信息管理專業(yè)實(shí)習(xí)安排也做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,即在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)6個(gè)月后,如果學(xué)生找到專業(yè)相關(guān)的工作崗位可以申請轉(zhuǎn)實(shí)習(xí),轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)的單位范圍也由過去的醫(yī)院、衛(wèi)生行政相關(guān)部門擴(kuò)展到衛(wèi)生軟件企業(yè)、健康管理企業(yè)等。此舉一方面可以給學(xué)生提供更多的與行業(yè)企業(yè)接觸的機(jī)會(huì),另一方面也有利于相關(guān)單位找到合適自己的人才,以盡早開展崗前培訓(xùn),增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力。

    3.4 精品課程

    目前我校衛(wèi)生信息管理專業(yè)只有《網(wǎng)絡(luò)管理》為校級精品課程,其他專業(yè)核心課程正在按照精品課程的要求進(jìn)行建設(shè)。目前比較突出的問題是缺乏相應(yīng)的精品教材,這與國家教育部所倡導(dǎo)的教學(xué)資源立體化建設(shè)存在很大的差距,需要加快建設(shè)和完善[2]。作為學(xué)校二級教學(xué)部門,應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與一線單位的合作,根據(jù)崗位需求提煉相應(yīng)的知識點(diǎn)和能力標(biāo)準(zhǔn),并以此為依據(jù)共同開發(fā)項(xiàng)目式、任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的教材,提高教學(xué)效率,提升畢業(yè)生崗位服務(wù)的技能。

    [1]浙政發(fā)[2001]79號 浙江省人民政府關(guān)于印發(fā)《浙江省衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)綱要(2001-2020年)》的通知.

    [2] 趙志強(qiáng).高校立體化教材建設(shè)思考[J]. 北京印刷學(xué)院學(xué)報(bào),2005,33(1):78-80.

    Teachingadviceandreformfrominternships’instructorstothemajorofhealthinformationmanagement

    QIANHai,CHENDingwan,F(xiàn)ANGYaqing
    (Zhejiang Medical College, Hangzhou 310053,China)

    G642.0

    B

    1672-0024(2012)04-0007-03

    錢 海(1980-),男,江蘇靖江人,本科,講師。研究方向:衛(wèi)生信息管理教學(xué)與研究

    猜你喜歡
    精品課程學(xué)時(shí)信息管理
    《詩詞寫作》課程教學(xué)大綱(節(jié)選)
    學(xué)時(shí)壓縮下有機(jī)化學(xué)教學(xué)方法探討
    云南化工(2021年9期)2021-12-21 07:44:20
    造價(jià)信息管理在海外投標(biāo)中的應(yīng)用探討
    教學(xué)大綱國畫(工筆花鳥)
    評《現(xiàn)代物流信息管理與技術(shù)》(書評)
    探索學(xué)時(shí)積分制 構(gòu)建階梯式成長激勵(lì)體系
    在高速公路信息管理中如何做好QC小組活動(dòng)
    精品課程轉(zhuǎn)型升級為精品資源共享課的認(rèn)識與思考
    淺析《Photoshop》精品課程開發(fā)及網(wǎng)站建設(shè)
    河南科技(2014年16期)2014-02-27 14:13:44
    面向Web的BIM三維瀏覽與信息管理
    av福利片在线观看| 日韩欧美在线乱码| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产精品999在线| 丰满乱子伦码专区| 日韩 亚洲 欧美在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲av二区三区四区| 亚洲中文字幕日韩| 悠悠久久av| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费看a级黄色片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 又紧又爽又黄一区二区| 国产探花极品一区二区| 国产免费男女视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜视频国产福利| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩欧美在线乱码| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 99国产精品一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 免费大片18禁| 午夜福利成人在线免费观看| 网址你懂的国产日韩在线| 精华霜和精华液先用哪个| 免费看美女性在线毛片视频| 如何舔出高潮| 欧美精品啪啪一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜视频国产福利| 2021天堂中文幕一二区在线观| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 十八禁人妻一区二区| 国产精品永久免费网站| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲国产欧美人成| 很黄的视频免费| 日韩欧美在线乱码| 3wmmmm亚洲av在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕久久专区| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国内精品久久久久久久电影| 91狼人影院| av中文乱码字幕在线| 综合色av麻豆| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲内射少妇av| 久9热在线精品视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品久久久久久久电影| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜福利在线观看吧| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 9191精品国产免费久久| 午夜福利欧美成人| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩中字成人| 男人的好看免费观看在线视频| 婷婷丁香在线五月| 国产精品久久久久久久电影| 综合色av麻豆| 欧美高清性xxxxhd video| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜久久久久精精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 天天躁日日操中文字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男女那种视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 91av网一区二区| 少妇丰满av| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 最新在线观看一区二区三区| 成人欧美大片| 欧美三级亚洲精品| 麻豆成人av在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 久久精品影院6| 亚洲国产欧美人成| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产不卡一卡二| 亚洲av美国av| 免费观看人在逋| 国产亚洲av嫩草精品影院| 老司机福利观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲激情在线av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产色婷婷99| 成人精品一区二区免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲综合色惰| 91av网一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人aa在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 成年女人看的毛片在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美精品国产亚洲| 免费看日本二区| 国语自产精品视频在线第100页| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜福利视频1000在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 少妇丰满av| 性色av乱码一区二区三区2| 中国美女看黄片| 国产精品影院久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产91精品成人一区二区三区| or卡值多少钱| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜福利视频1000在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一个人看的www免费观看视频| 精品人妻1区二区| 有码 亚洲区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产主播在线观看一区二区| 国产美女午夜福利| 99久久九九国产精品国产免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 婷婷精品国产亚洲av| 少妇的逼好多水| 久久草成人影院| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品久久久久久成人av| 日韩免费av在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 又爽又黄a免费视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 韩国av一区二区三区四区| 精品国产三级普通话版| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲综合色惰| 国内精品久久久久久久电影| 久久精品91蜜桃| 欧美一区二区亚洲| 成人美女网站在线观看视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 日本一本二区三区精品| 亚洲美女黄片视频| 男插女下体视频免费在线播放| netflix在线观看网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 两个人的视频大全免费| 日本 欧美在线| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲,欧美精品.| 免费在线观看成人毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲五月天丁香| av专区在线播放| 美女 人体艺术 gogo| 免费黄网站久久成人精品 | 观看美女的网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜日韩欧美国产| 久久热精品热| 成人无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美黄色淫秽网站| 国产高潮美女av| 亚洲,欧美精品.| 露出奶头的视频| 国产乱人伦免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 精品不卡国产一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 国内精品美女久久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av电影不卡..在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲黑人精品在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99热这里只有精品一区| 深夜a级毛片| 国产淫片久久久久久久久 | 日本 av在线| 亚洲人与动物交配视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲成av人片在线播放无| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲最大成人中文| 欧美一区二区亚洲| 人人妻人人看人人澡| 宅男免费午夜| 久久精品国产亚洲av天美| 国产av在哪里看| 国产精华一区二区三区| 黄色日韩在线| 观看美女的网站| 成人一区二区视频在线观看| 深夜精品福利| 亚洲第一电影网av| eeuss影院久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人精品一区二区免费| 最好的美女福利视频网| 高清日韩中文字幕在线| 国产探花极品一区二区| 午夜两性在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲成人久久爱视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久精品大字幕| 日本 av在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 不卡一级毛片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99国产精品一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 国内精品久久久久精免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲一区高清亚洲精品| 看十八女毛片水多多多| 91麻豆精品激情在线观看国产| 人人妻人人看人人澡| 91在线观看av| 好男人电影高清在线观看| 精品久久国产蜜桃| 久久久色成人| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 两个人视频免费观看高清| 看片在线看免费视频| 精品乱码久久久久久99久播| 91麻豆av在线| 免费看a级黄色片| 国产淫片久久久久久久久 | 97超视频在线观看视频| 国产精品永久免费网站| 国产主播在线观看一区二区| 99热这里只有精品一区| 一a级毛片在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产高潮美女av| 午夜免费激情av| 伦理电影大哥的女人| 国产精品精品国产色婷婷| 可以在线观看毛片的网站| 高清日韩中文字幕在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 黄色日韩在线| 嫩草影院入口| 欧美最新免费一区二区三区 | 麻豆一二三区av精品| 88av欧美| 天堂网av新在线| 欧美午夜高清在线| 亚洲第一电影网av| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲avbb在线观看| 亚洲片人在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产不卡一卡二| 性欧美人与动物交配| 大型黄色视频在线免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 1000部很黄的大片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产午夜福利久久久久久| 成人无遮挡网站| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精华国产精华精| 国产精品国产高清国产av| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 波多野结衣巨乳人妻| 免费高清视频大片| 看免费av毛片| 哪里可以看免费的av片| 国产精品野战在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美最黄视频在线播放免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 我的女老师完整版在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av.av天堂| 国产成人啪精品午夜网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲欧美98| 国产av在哪里看| 无人区码免费观看不卡| 精品人妻1区二区| 99热6这里只有精品| 91字幕亚洲| 久9热在线精品视频| 日本黄大片高清| 欧美成狂野欧美在线观看| 九九在线视频观看精品| 国语自产精品视频在线第100页| av在线观看视频网站免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 久久精品国产自在天天线| 在现免费观看毛片| 国产熟女xx| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久性生活片| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲18禁久久av| 欧美3d第一页| 欧美三级亚洲精品| 乱人视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 97碰自拍视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品国产自在天天线| 免费搜索国产男女视频| 丰满乱子伦码专区| 国产视频内射| 少妇熟女aⅴ在线视频| 嫩草影视91久久| 欧美性感艳星| 国产亚洲精品久久久com| 老女人水多毛片| 国产精品影院久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久亚洲av毛片大全| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品一区二区三区四区久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久久久久久成人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲av五月六月丁香网| 俺也久久电影网| 日韩中文字幕欧美一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久99热6这里只有精品| 午夜福利18| 91麻豆av在线| 丰满的人妻完整版| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 我要搜黄色片| 99国产精品一区二区三区| 欧美zozozo另类| 一个人看的www免费观看视频| 成人无遮挡网站| 久久精品91蜜桃| 麻豆国产av国片精品| 国产乱人视频| 色视频www国产| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 色综合欧美亚洲国产小说| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品永久免费网站| 免费高清视频大片| 在线观看舔阴道视频| 我要搜黄色片| 国产黄片美女视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 午夜福利高清视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| netflix在线观看网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 赤兔流量卡办理| 一进一出好大好爽视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 少妇的逼好多水| 9191精品国产免费久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品国产亚洲在线| 一进一出抽搐动态| 精品久久久久久,| 色视频www国产| av国产免费在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 极品教师在线免费播放| 亚洲色图av天堂| 性色avwww在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 69av精品久久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产单亲对白刺激| 网址你懂的国产日韩在线| 国产一区二区在线av高清观看| 直男gayav资源| 国产三级在线视频| 亚洲不卡免费看| 深夜精品福利| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产亚洲精品久久久com| 91字幕亚洲| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 少妇的逼水好多| 69人妻影院| 久久香蕉精品热| 可以在线观看的亚洲视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | www日本黄色视频网| 级片在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 波多野结衣高清无吗| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av免费在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品精品国产色婷婷| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一个人免费在线观看电影| 在线a可以看的网站| 久久久色成人| 日韩欧美精品v在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色一级大片看看| 99在线视频只有这里精品首页| 99国产极品粉嫩在线观看| 99热这里只有精品一区| 变态另类丝袜制服| 国产精品乱码一区二三区的特点| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲不卡免费看| 床上黄色一级片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99riav亚洲国产免费| 国产爱豆传媒在线观看| 色av中文字幕| 一二三四社区在线视频社区8| 91狼人影院| 久久久久国内视频| 亚洲 国产 在线| 99久国产av精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜福利在线在线| 日本三级黄在线观看| 变态另类丝袜制服| 黄色一级大片看看| 一级作爱视频免费观看| www日本黄色视频网| 成人美女网站在线观看视频| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品在线美女| 一级av片app| 久久中文看片网| 91在线观看av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩欧美国产一区二区入口| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 精品一区二区三区视频在线| 91av网一区二区| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜两性在线视频| 国产69精品久久久久777片| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 18禁在线播放成人免费| 亚洲中文字幕日韩| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品,欧美在线| 国产亚洲精品av在线| a在线观看视频网站| 在现免费观看毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 最好的美女福利视频网| 婷婷丁香在线五月| 99久久精品热视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品综合一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 欧美激情在线99| 九九在线视频观看精品| 精品欧美国产一区二区三| 在线观看av片永久免费下载| 国产亚洲欧美98| 最新中文字幕久久久久| 一本精品99久久精品77| 哪里可以看免费的av片| 午夜日韩欧美国产| 精品免费久久久久久久清纯| 婷婷精品国产亚洲av| 久久性视频一级片| 亚洲专区中文字幕在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产欧美人成| 一本综合久久免费| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产成人a区在线观看| 精品一区二区免费观看| av在线老鸭窝| 97超视频在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产欧美人成| 91在线观看av| 69av精品久久久久久| h日本视频在线播放| 十八禁人妻一区二区| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久精品国产自在天天线| 在线播放国产精品三级| 欧美精品国产亚洲| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av美国av| 激情在线观看视频在线高清| x7x7x7水蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲色图av天堂| 两人在一起打扑克的视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年版毛片免费区| 免费在线观看成人毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 婷婷亚洲欧美| 亚洲成a人片在线一区二区| 天堂动漫精品| 精品福利观看| 美女高潮的动态| 亚洲内射少妇av| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费看日本二区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲久久久久久中文字幕| 18禁在线播放成人免费| 国产高清视频在线播放一区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产高清激情床上av| 国产午夜精品论理片| 精品熟女少妇八av免费久了| 高清日韩中文字幕在线| 日韩精品中文字幕看吧|