• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的構(gòu)成研究

    2012-09-17 01:42:10馬洪林
    關(guān)鍵詞:社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)體系基金

    馬洪林 呂 杰

    社會(huì)保險(xiǎn)制度從建立以來(lái),經(jīng)過(guò)不斷的改革完善,正在日臻成熟。但在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)方面,始終缺乏一套完整、全面的指標(biāo)體系,這與社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展完全不相適應(yīng)。本文在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系設(shè)置上進(jìn)行探索研究,希望對(duì)我省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

    一、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系設(shè)置的原則

    社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系是用來(lái)反映社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)在一定時(shí)空條件下的對(duì)象、規(guī)模、比例、速度、效益等方面變化情況的一系列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有機(jī)結(jié)合所形成的整體。社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)體系應(yīng)從全社會(huì)的角度出發(fā),如實(shí)反映在一定時(shí)期內(nèi)處于社會(huì)生活安全網(wǎng)內(nèi)的人數(shù)和用于社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的資金使用情況,機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及服務(wù)水平等。為此,設(shè)置指標(biāo)時(shí)必須充分考慮以下基本原則。

    1.科學(xué)性原則

    從社會(huì)保險(xiǎn)活動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)來(lái)設(shè)計(jì)指標(biāo)體系。無(wú)論是指標(biāo)名稱、指標(biāo)口徑、計(jì)量單位,還是指標(biāo)數(shù)值、計(jì)算時(shí)間、計(jì)算方法,都要充分考慮這一點(diǎn)。

    2.全局性原則

    從全局出發(fā)統(tǒng)一設(shè)計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)體系。同一指標(biāo)的口徑、計(jì)算方法必須統(tǒng)一,否則,就會(huì)造成指標(biāo)混亂,無(wú)法研究指標(biāo)間的內(nèi)在聯(lián)系。

    3.可行性原則

    建立社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)體系必須符合實(shí)際條件,切實(shí)可行。

    4.可比性原則

    社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系應(yīng)具有兩個(gè)方面的可比性:一是橫向的國(guó)際可比性和國(guó)內(nèi)各省之間的可比性;二是縱向的動(dòng)態(tài)可比性,注意借鑒、繼承和發(fā)展原有重要指標(biāo),保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的連續(xù)性。

    5.統(tǒng)一性原則

    打破各種不同身份職工之間的界限,實(shí)行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一管理體制下統(tǒng)一、完整的指標(biāo)體系,以反映社會(huì)保險(xiǎn)制度總體發(fā)展過(guò)程及其規(guī)律性。

    6.可操作性

    要求每一指標(biāo)都能有精確的數(shù)值表現(xiàn)。同時(shí),指標(biāo)的定義要明確,分類要科學(xué),使之具有實(shí)際操作性。

    二、遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的構(gòu)成

    社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系是指對(duì)勞動(dòng)者在生、老、病、死、傷、殘等情況下國(guó)家給予經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)幫助情況下的統(tǒng)計(jì),主要包括社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)及構(gòu)成統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)三部分。

    1.社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)及構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

    (1)社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)

    對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)工作、制定各項(xiàng)保險(xiǎn)政策的首要前提。它在不同程度上反映社會(huì)保險(xiǎn)工作中存在的問(wèn)題,也反映解決這些問(wèn)題的程度和成效,反映社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面,是社會(huì)保險(xiǎn)工作的一項(xiàng)基本統(tǒng)計(jì)。除了統(tǒng)計(jì)參加(享受)社會(huì)保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)之外,還應(yīng)與社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容相對(duì)應(yīng),分別進(jìn)行參加(享受)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)統(tǒng)計(jì)等。

    (2)社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)的構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

    社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)的構(gòu)成統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是反映各類社會(huì)保險(xiǎn)工作成果和進(jìn)展情況的基本指標(biāo),也是從不同方面反映有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題變化程度的指標(biāo),主要有社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面和社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)速度指標(biāo)兩類。

    社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,即某一時(shí)點(diǎn)加入社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)與總?cè)藬?shù)的比率,該指標(biāo)反映了勞動(dòng)者處于“安全網(wǎng)”內(nèi)的比例??筛鶕?jù)不同的研究對(duì)象分別計(jì)算全社會(huì)人口和職工的社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面(注:本文以下全社會(huì)人口均是指國(guó)家或地區(qū)的總?cè)丝冢?。公式為?/p>

    社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)速度指標(biāo)主要包括社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)增長(zhǎng)速度和平均增長(zhǎng)速度。這兩項(xiàng)指標(biāo)動(dòng)態(tài)地反映了社會(huì)保險(xiǎn)工作發(fā)展進(jìn)程和社會(huì)效益,是反映社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)最靈敏、最活躍的指標(biāo)。

    2.社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)計(jì)

    從廣義上講,社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本社會(huì)保險(xiǎn)基金、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)基金。從狹義上講,社會(huì)保險(xiǎn)基金僅指基本社會(huì)保險(xiǎn)基金。從我國(guó)目前情況看,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)存在上述3種基金,而失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)只有狹義上的一種基金形式(為論述方便,本部分中以下的社會(huì)保險(xiǎn)都是指基本社會(huì)保險(xiǎn))。通過(guò)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況的統(tǒng)計(jì),可以掌握社會(huì)保險(xiǎn)基金的規(guī)模、收支平衡狀況,反映存在的問(wèn)題,從而為決策部門提供可靠的依據(jù)。

    (1)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入統(tǒng)計(jì)

    社會(huì)保險(xiǎn)基金收入是指在一定時(shí)期內(nèi),社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)從社會(huì)征集的社會(huì)保險(xiǎn)基金,以及通過(guò)增值、財(cái)政補(bǔ)貼等方式獲得的全部貨幣收入。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征集是按險(xiǎn)種進(jìn)行的,各個(gè)險(xiǎn)種的費(fèi)率又不一致。社會(huì)保險(xiǎn)基金收入統(tǒng)計(jì)的相應(yīng)指標(biāo)應(yīng)有:①社會(huì)保險(xiǎn)基金收入總額及其構(gòu)成;②社會(huì)保險(xiǎn)基金計(jì)劃完成情況的百分比又叫實(shí)征率,它是衡量社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)基金征集工作實(shí)際成績(jī)最主要的考核指標(biāo),反映了社會(huì)保險(xiǎn)基金收入完成情況,計(jì)算公式為:

    (2)社會(huì)保險(xiǎn)基金支出統(tǒng)計(jì)

    社會(huì)保險(xiǎn)基金支出是指在一定時(shí)期內(nèi),社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)向社會(huì)支付的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及投資損失的全部貨幣支出。其主要指標(biāo)包括:①社會(huì)保險(xiǎn)基金基本支出額(分為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出額、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出額、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)支出額、工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出額、生育保險(xiǎn)費(fèi)支出額);②社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支出占社會(huì)保障總支出的比重;③社會(huì)保險(xiǎn)其它支出額(包括投資損失額、銀行手續(xù)費(fèi)等);④社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)際支付率,簡(jiǎn)稱實(shí)支率。它是指報(bào)告期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)際向社會(huì)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額與計(jì)劃向社會(huì)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額的比率。公式為:

    (3)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)計(jì)

    社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)計(jì)用以考察社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)工作水平,其主體考核指標(biāo)是社會(huì)保險(xiǎn)基金增值率,用來(lái)考查社會(huì)保險(xiǎn)基金的增長(zhǎng)速度,計(jì)算公式為:

    3.監(jiān)測(cè)(決策)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)

    (1)社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)系數(shù),此指標(biāo)是指在一定時(shí)期內(nèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者與已享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員的比率,反映社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)已享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員的程度。公式為:

    (2)社會(huì)保險(xiǎn)金生活保障系數(shù),此指標(biāo)是指享受各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員獲得的社會(huì)保險(xiǎn)待遇(補(bǔ)償)程度,應(yīng)按不同的保險(xiǎn)項(xiàng)目分別設(shè)置。計(jì)算公式為:

    (3)綜合職工生活保障感,這是個(gè)主觀指標(biāo),衡量社會(huì)保險(xiǎn)制度的社會(huì)效益。可采用計(jì)分法對(duì)享受生、老、病、傷、死及失業(yè)等方面待遇的職工或其遺屬、一般職工、專家作三重查詢,然后再計(jì)分、加權(quán)進(jìn)行估算。

    (4)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)率(比例)

    ①單位費(fèi)用負(fù)擔(dān)率,反映一定時(shí)期內(nèi)單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用與社會(huì)保險(xiǎn)總費(fèi)用的比率。

    ②平均費(fèi)用負(fù)擔(dān)率,反映一定范圍內(nèi)某一時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)單位費(fèi)用負(fù)擔(dān)的總體平均水平。

    ③費(fèi)用負(fù)擔(dān)離散系數(shù),指一定范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)單位費(fèi)用負(fù)擔(dān)率的標(biāo)準(zhǔn)差與平均費(fèi)用負(fù)擔(dān)率之比,反映社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)的離散程度。

    (5)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,反映在一定時(shí)期內(nèi)各單位負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的能力。應(yīng)按個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家(地區(qū))分別計(jì)算。即:

    三、促進(jìn)遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的完善對(duì)策

    1.明確指標(biāo)概念,規(guī)范數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

    各主要統(tǒng)計(jì)部門對(duì)指標(biāo)概念定義不統(tǒng)一,這給數(shù)據(jù)分析工作帶來(lái)很大障礙。針對(duì)這類問(wèn)題,應(yīng)加強(qiáng)政策性規(guī)范和政府引導(dǎo)。通過(guò)政策性規(guī)范,對(duì)指標(biāo)定義加以明確,這樣便于社會(huì)保險(xiǎn)研究工作者深入工作,有助于概念定義在全體社會(huì)成員中普及,有助于社會(huì)保險(xiǎn)研究工作的展開(kāi)。政府相關(guān)部門、相關(guān)工作人員和全體社會(huì)成員,都應(yīng)該提高對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)定義的重要性的認(rèn)識(shí)。政府部門應(yīng)該加強(qiáng)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的規(guī)范,通過(guò)立法使得指標(biāo)體系統(tǒng)一起來(lái)。避免各部門對(duì)指標(biāo)解釋各執(zhí)一詞的現(xiàn)象。指標(biāo)定義明確,有助于統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展,統(tǒng)計(jì)工作到位,會(huì)反過(guò)來(lái)對(duì)指標(biāo)體系建立奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),二者相得益彰,共同促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的長(zhǎng)足發(fā)展。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面,相關(guān)部門及統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)一切從實(shí)際出發(fā),本著用事實(shí)說(shuō)話的原則,嚴(yán)格根據(jù)事實(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理,分級(jí)對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。

    2.社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系應(yīng)簡(jiǎn)明實(shí)用

    指標(biāo)的設(shè)置,體系的完善,要符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況。簡(jiǎn)明是要簡(jiǎn)要明確,指標(biāo)宜精,分組宜簡(jiǎn),表述要通俗易懂,方法要簡(jiǎn)便可行,不搞煩瑣哲學(xué)。減輕基層工作負(fù)擔(dān),節(jié)約社會(huì)勞動(dòng),提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。實(shí)用就是要適應(yīng)國(guó)家宏觀調(diào)控和部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)的需要,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制和管理體制改革的要求,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)的要求,使社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)能如實(shí)反映全省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的規(guī)模、水平、結(jié)構(gòu)、速度和重要比例關(guān)系,以及社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的管理水平與效益,在社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的管理中充分發(fā)揮服務(wù)、咨詢和監(jiān)督的作用。針對(duì)這一問(wèn)題,應(yīng)該規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作,并在統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中,加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的分析,篩選社保水平指標(biāo),完善分析方法,組成有效的社會(huì)保險(xiǎn)水平指標(biāo)體系。在實(shí)踐工作中,搜尋考察更能體現(xiàn)遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)的指標(biāo),為完善社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)體系作好基礎(chǔ)工作。

    3.引起社會(huì)高度重視,建立與實(shí)際情況相適應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)水平指標(biāo)體系

    目前,對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,并沒(méi)有引起社會(huì)各界的重視,指標(biāo)體系的落后與殘缺不能與社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。哪些指標(biāo)能夠有力說(shuō)明中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)總體水平,哪些指標(biāo)能說(shuō)明自己享受待遇水平的高低,相關(guān)部門和全體社會(huì)成員并沒(méi)有在這個(gè)問(wèn)題上達(dá)成共識(shí)。建立社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)體系并非一日之功,工作也不能一蹴而就。首先應(yīng)對(duì)建立這一體系引起高度重視,社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)體系的建立工作需要許多研究者的潛心研究和不懈努力。政府部門應(yīng)加大工作投入力度,推進(jìn)指標(biāo)體系建立工作。如設(shè)立專門機(jī)構(gòu)落實(shí)指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行持續(xù)地不間斷地研究維護(hù)完善工作,根據(jù)遼寧省實(shí)際情況,不斷修正指標(biāo)體系及研究方法。將這方面的財(cái)政支持制度化,專款專用,收支分開(kāi)等。另外,加大宣傳力度,使全體社會(huì)成員都能了解到社保水平指標(biāo)體系建立工作的重要性,只有這樣才能集思廣益,使指標(biāo)體系的建立更加合理,貼近現(xiàn)實(shí)。

    猜你喜歡
    社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)體系基金
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標(biāo)體系初探
    測(cè)土配方施肥指標(biāo)體系建立中‘3414
    土地評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
    私募基金近1個(gè)月回報(bào)前后50名
    私募基金近1個(gè)月回報(bào)前后50名
    男女无遮挡免费网站观看| 超碰成人久久| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久精品94久久精品| 手机成人av网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| h视频一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人一区二区在线| 日本av免费视频播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 老熟女久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄频高清免费视频| 极品人妻少妇av视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久99一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 美女视频免费永久观看网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜久久久在线观看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产黄频视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费少妇av软件| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲人成电影免费在线| 美女福利国产在线| 亚洲少妇的诱惑av| 成人亚洲精品一区在线观看| 视频区图区小说| 看免费av毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲成国产人片在线观看| netflix在线观看网站| 亚洲 国产 在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 又黄又粗又硬又大视频| 日本91视频免费播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲专区国产一区二区| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩一级在线毛片| 好男人视频免费观看在线| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜福利免费观看在线| 又大又黄又爽视频免费| 精品高清国产在线一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 天堂中文最新版在线下载| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 9191精品国产免费久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久人妻熟女aⅴ| 爱豆传媒免费全集在线观看| 九色亚洲精品在线播放| www.999成人在线观看| 日本av免费视频播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 另类精品久久| 亚洲av电影在线进入| 亚洲国产av新网站| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久av网站| 国产精品成人在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美日韩av久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黑丝袜美女国产一区| 首页视频小说图片口味搜索 | 两人在一起打扑克的视频| 99久久综合免费| 91成人精品电影| 满18在线观看网站| 欧美大码av| 韩国高清视频一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲免费av在线视频| 国产精品久久久久成人av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 三上悠亚av全集在线观看| www.av在线官网国产| 国产国语露脸激情在线看| 午夜日韩欧美国产| 国产xxxxx性猛交| 母亲3免费完整高清在线观看| svipshipincom国产片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产欧美亚洲国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| www日本在线高清视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品一国产av| 国精品久久久久久国模美| 午夜免费成人在线视频| a级毛片在线看网站| 国产精品一区二区免费欧美 | 大香蕉久久网| 中文字幕色久视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 看十八女毛片水多多多| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产日韩欧美视频二区| 色94色欧美一区二区| 中文字幕色久视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人精品在线电影| 黑人猛操日本美女一级片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 捣出白浆h1v1| 成人国产av品久久久| 制服人妻中文乱码| 精品亚洲成a人片在线观看| 男女免费视频国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线天堂中文资源库| 免费不卡黄色视频| 亚洲熟女毛片儿| 看免费成人av毛片| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本黄色日本黄色录像| xxx大片免费视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久国产精品大桥未久av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品福利观看| 99国产精品免费福利视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲图色成人| 电影成人av| 国产成人av激情在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人啪精品午夜网站| 性色av一级| 亚洲成色77777| 成人三级做爰电影| 超碰97精品在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产精品一区二区免费欧美 | 国产熟女欧美一区二区| 午夜免费鲁丝| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 只有这里有精品99| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利乱码中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 深夜精品福利| 狂野欧美激情性xxxx| 黄色视频在线播放观看不卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 爱豆传媒免费全集在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 交换朋友夫妻互换小说| 丁香六月欧美| 欧美97在线视频| 中文欧美无线码| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利乱码中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美激情在线| 大话2 男鬼变身卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 十八禁人妻一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| 美女午夜性视频免费| 中文欧美无线码| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩大片免费观看网站| 丝袜在线中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| av在线播放精品| 欧美在线黄色| 一区二区av电影网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 色网站视频免费| 久久久久精品国产欧美久久久 | 男人添女人高潮全过程视频| 精品国产一区二区久久| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91精品国产国语对白视频| 欧美在线黄色| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 色94色欧美一区二区| 久久久精品94久久精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人手机av| 我要看黄色一级片免费的| 熟女av电影| 国产97色在线日韩免费| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲五月婷婷丁香| 五月天丁香电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男男h啪啪无遮挡| 赤兔流量卡办理| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 我要看黄色一级片免费的| 91精品三级在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人精品无人区| 一级毛片女人18水好多 | 久久久久久久精品精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 少妇人妻 视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲中文av在线| 免费av中文字幕在线| 国产在线一区二区三区精| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 啦啦啦 在线观看视频| 多毛熟女@视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美97在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜福利视频在线观看免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲av男天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产成人一区二区在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩精品网址| 99国产精品免费福利视频| 亚洲伊人久久精品综合| 99热全是精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文欧美无线码| 一区二区三区四区激情视频| av在线老鸭窝| 国产黄色免费在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 性色av一级| 国产三级黄色录像| 欧美黄色淫秽网站| 一区二区三区乱码不卡18| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩伦理黄色片| 女性被躁到高潮视频| 一二三四社区在线视频社区8| 成人手机av| 在线观看免费高清a一片| 97在线人人人人妻| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费日韩欧美在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲中文av在线| 日韩中文字幕视频在线看片| a 毛片基地| 久久久久精品人妻al黑| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一级毛片女人18水好多 | 一级毛片 在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看人妻少妇| 男女边摸边吃奶| 视频区图区小说| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品久久久av美女十八| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 黑人猛操日本美女一级片| 蜜桃国产av成人99| 国产在线免费精品| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久青草综合色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 自线自在国产av| 亚洲av日韩在线播放| 免费在线观看日本一区| 国产免费又黄又爽又色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av成人精品一二三区| 曰老女人黄片| 99re6热这里在线精品视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 香蕉丝袜av| 国产片内射在线| 男人舔女人的私密视频| 1024香蕉在线观看| 在线av久久热| 热99国产精品久久久久久7| 1024香蕉在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲一区中文字幕在线| 五月开心婷婷网| 欧美另类一区| 亚洲图色成人| 国产精品国产三级专区第一集| 黄色a级毛片大全视频| 国产高清视频在线播放一区 | 人成视频在线观看免费观看| 黄片播放在线免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 两性夫妻黄色片| 9191精品国产免费久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| cao死你这个sao货| 午夜福利视频精品| 久热这里只有精品99| 一级毛片 在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 波野结衣二区三区在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 97在线人人人人妻| 免费高清在线观看视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 国产成人91sexporn| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲国产精品999| 日韩大片免费观看网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产一区二区在线观看av| 99热全是精品| 波野结衣二区三区在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 韩国高清视频一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 久久ye,这里只有精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 性色av乱码一区二区三区2| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品一区二区免费欧美 | 人体艺术视频欧美日本| 国产av国产精品国产| 国产av一区二区精品久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 美女视频免费永久观看网站| 国产黄频视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产成人精品久久二区二区91| 一级毛片我不卡| 大香蕉久久网| 国产成人av激情在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩福利视频一区二区| 性色av一级| 嫁个100分男人电影在线观看 | 国产精品偷伦视频观看了| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 好男人视频免费观看在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久久精品精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品三级大全| 日韩电影二区| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜老司机福利片| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久免费观看电影| 久久久久网色| 大型av网站在线播放| 婷婷色综合www| 欧美日韩综合久久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 多毛熟女@视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产淫语在线视频| 久久久久视频综合| 18禁观看日本| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产免费视频播放在线视频| 国产91精品成人一区二区三区 | av天堂久久9| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 中文字幕亚洲精品专区| 只有这里有精品99| 97精品久久久久久久久久精品| 大话2 男鬼变身卡| av国产久精品久网站免费入址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一边亲一边摸免费视频| videos熟女内射| 国产一区二区在线观看av| 男人舔女人的私密视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久人人爽人人片av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产激情久久老熟女| 男女无遮挡免费网站观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老汉色∧v一级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品久久久久成人av| 90打野战视频偷拍视频| 久久热在线av| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品人妻1区二区| 超色免费av| 9热在线视频观看99| 久久中文字幕一级| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品一二三| 天天添夜夜摸| 国产成人免费无遮挡视频| 深夜精品福利| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久欧美国产精品| 成人三级做爰电影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 另类亚洲欧美激情| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产在线免费精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 男女午夜视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲久久久国产精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 少妇粗大呻吟视频| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲男人天堂网一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一级片免费观看大全| 免费在线观看影片大全网站 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人a∨麻豆精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久精品久久久久久久性| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 男女无遮挡免费网站观看| 天堂8中文在线网| 成在线人永久免费视频| 99热国产这里只有精品6| 搡老岳熟女国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 看免费成人av毛片| 成年人午夜在线观看视频| 青草久久国产| 亚洲少妇的诱惑av| 成人影院久久| 色94色欧美一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看免费午夜福利视频| 国产淫语在线视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 男女免费视频国产| 国产成人欧美| 成人三级做爰电影| 在线天堂中文资源库| av不卡在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 青青草视频在线视频观看| 国产av精品麻豆| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黄色片一级片一级黄色片| h视频一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 99国产精品一区二区蜜桃av | av又黄又爽大尺度在线免费看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品国产区一区二| 中文字幕色久视频| 一二三四社区在线视频社区8| 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费在线观看日本一区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费在线观看完整版高清| 国产在视频线精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人系列免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 性色av乱码一区二区三区2| 热re99久久精品国产66热6| 各种免费的搞黄视频| 亚洲av美国av| 国产精品久久久久成人av| 午夜av观看不卡| 国产xxxxx性猛交| 亚洲色图综合在线观看| 大型av网站在线播放| 久久久久久久国产电影| 欧美另类一区| 最近中文字幕2019免费版| 麻豆乱淫一区二区| 免费不卡黄色视频| 人妻一区二区av| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| avwww免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久久久国产电影| av一本久久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久视频综合| 国产欧美亚洲国产| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲伊人久久精品综合| 人妻一区二区av| 在现免费观看毛片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级毛片我不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 免费看十八禁软件| 乱人伦中国视频| 久久热在线av| 高清黄色对白视频在线免费看| 18禁观看日本| 搡老乐熟女国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕制服av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久久人人人人人| 欧美中文综合在线视频| 大陆偷拍与自拍| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品三级大全| 人体艺术视频欧美日本| 免费在线观看影片大全网站 | 新久久久久国产一级毛片| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | xxxhd国产人妻xxx| 老鸭窝网址在线观看| 99久久人妻综合| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 黄片播放在线免费| 美女大奶头黄色视频| 97在线人人人人妻| 免费在线观看日本一区| 麻豆av在线久日| av在线老鸭窝| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产日韩欧美在线精品| 中文字幕av电影在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 丁香六月欧美|