加強和改進企業(yè)思想政治工作與文化建設

張靖

隨著我國改革開放的程度不斷加深，我國企業(yè)在新時期的發(fā)展也面臨著更大的挑戰(zhàn)。同時，作為企業(yè)發(fā)展的思想核心——思想政治工作建設無論是從工作形式還是體制方面也都面臨著許多新問題。

我國是中國特色的社會主義國家，中國共產(chǎn)黨自創(chuàng)建以來一直將思想政治工作作為黨務工作的頭等大事，并通過積極的思想政治工作有條不紊地統(tǒng)領著我國的經(jīng)濟、文化、教育等各個方面。進入新世紀以來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作也遇到了一些問題，如價值觀、人生觀多元化現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作是否到位直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，在當前全社會都著力建設和諧社會的環(huán)境中，企業(yè)的思想政治工作和文化建設也必須進一步的改革與創(chuàng)新。

一、創(chuàng)新思想政治文化建設觀念

正是有了思想政治工作這一法寶，我黨才能保持一貫的優(yōu)勢地位。作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，思想政治工作為計劃經(jīng)濟的發(fā)展做出了重要貢獻。自從我國進入市場經(jīng)濟發(fā)展時期之后，一些傳統(tǒng)的思想政治工作出現(xiàn)了一些問題，但是我們應樹立思想政治工作的創(chuàng)新理念，切實改革傳統(tǒng)的工作方式和方法，最大限度地發(fā)揮新時期企業(yè)思想政治工作的核心作用。在企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新建設中，必須嚴格把握三個原則：有利于企業(yè)健康發(fā)展的原則；有利于企業(yè)職工個人規(guī)劃和發(fā)展的原則；有利于充分體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)的原則。只有根據(jù)這三個原則而進行的創(chuàng)新，才能做到實事求是、具有鮮明時代特色和充分體現(xiàn)企業(yè)個體特色，并且在思想政治工作創(chuàng)新建設過程中，應該牢牢抓住“教育”這個關鍵環(huán)節(jié)。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容

加強企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新建設最重要的一點就是切忌形式主義。有的企業(yè)在抓思想政治工作建設時，主要就是黨委發(fā)發(fā)公文、領導訪訪基層，隨便了解幾個問題，然后長篇大論的侃侃而談一番，這樣的形式主義嚴重影響到了企業(yè)思想政治工作的開展，長期以往，對于企業(yè)的健康發(fā)展將造成嚴重后果。企業(yè)思想政治工作不能只是走走形式，而是需要切實地落到實處，政工人員一定要把抓思想政治工作的各項內(nèi)容牢記在心。在教育過程中，一定要改變單純的說教和宣講形式，要將教育和企業(yè)的實際發(fā)展狀況緊密地聯(lián)系到一起。對企業(yè)中的不良風氣要敢于揭露常抓不懈，要在員工心目中樹立起我黨的光輝形象，還需要時刻堅持科學發(fā)展觀。抓思想政治工作既要大力灌輸正確的方針政策，也要引導不正確思想觀念和價值觀念轉(zhuǎn)變，積極弘揚科學發(fā)展觀理念。

三、加強企業(yè)思想政治與文化建設的措施

1.改變宣傳方式。宣傳方式是否先進和科學，直接影響到人們的接受程度，傳統(tǒng)的思想政治工作宣傳方式多為單向宣傳，比如開大會、作報告或者下發(fā)文件等。許多企業(yè)的思想政治工作的主體往往只局限于企業(yè)黨委或少數(shù)幾個相關部門，這種部門單一、渠道單一的方式在如今經(jīng)濟大發(fā)展的時代已經(jīng)不能很好的發(fā)揮應有的作用了。所以在宣傳方式上應該加強企業(yè)各個部分之間的協(xié)作與聯(lián)合，要全面開展思想政治教育工作和思想文化建設。現(xiàn)在許多企業(yè)的職工都以青年人為主，他們對于宣講式的教育往往興趣不高，根據(jù)這一特點，在組織工作方面應該積極利用網(wǎng)絡的力量，通過建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站，在網(wǎng)站中展現(xiàn)出喜聞樂見的思想政治教育特色欄目，通過這種形式新穎與內(nèi)容新穎的方式有效地在青年職工之間進行思想政治文化教育。

2.改被動接受為主動滲透的教育方式。隨著企業(yè)和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，目前在企業(yè)中的相當大一部分職工已經(jīng)具備了較高的個人修養(yǎng)和主觀能動性，而且個人意識也比以前提升了不少。面對傳統(tǒng)的被動接受教育的模式，為數(shù)不少的人已經(jīng)表現(xiàn)出一定程度的反感情緒。針對這一現(xiàn)象，企業(yè)黨組織必須轉(zhuǎn)變教育方式，讓過去被動接受教育的人員能夠主動進行了解與學習。黨組織在教育工作中應該多開展一些貼近企業(yè)發(fā)展歷史的文體活動、革命圣地游覽活動，定期舉辦征文活動或娛樂晚會等，讓職工在輕松愉快的氣氛之下接受思想政治教育，讓員工增強愛黨、愛國、愛企業(yè)的思想，從而達到增強企業(yè)凝聚力和綜合競爭力。

3.擴大教育覆蓋面。傳統(tǒng)的思想政治教育工作往往只集中在企業(yè)領導層面或中高層領導，許多企業(yè)的基層員工沒有得到很好的思想教育的引導，從而出現(xiàn)了教育盲區(qū)。只有基層發(fā)展了，企業(yè)才能從整體上發(fā)展起來。所以新時期的思想政治教育工作和文化建設應該將教育和宣傳覆蓋面從高層擴大到基層，讓整個企業(yè)的上上下下都能很好的接受思想政治教育。

4.堅持以人為本的工作理念。思想政治工作的對象是人，在企業(yè)當中思想政治工作建設不僅僅是進行思想和文化教育，更重要的是要讓員工感受到黨組織的溫暖，從而發(fā)自內(nèi)心的擁護黨組織的工作，積極向黨組織靠攏。在宣傳教育的同時，應該多為職工著想，解決其工作及生活中的實際問題，要在身心兩方面給予員工最大的幫助，只有真心實意為員工，才能使企業(yè)思想政治工作得到切實的開展。

四、建立思想政治工作新機制

在思想政治工作的機制建設問題上，可從以下兩個方面進行創(chuàng)新。一是建立一個高效的工作體系及立體式的領導方式。形成以黨委組織為領導，政工團為骨干，企業(yè)行政為基礎的齊抓共管的機制，從而保障思想政治工作行之有效地開展。同時，運用科學的管理方式，分工明確，責任到位。二是在思想政治工作的管理體制中，要做到統(tǒng)籌兼顧、規(guī)范有序。思想政治工作是非常重要的，但也并不是萬能良藥，在企業(yè)的思想政治工作中，我們必須與企業(yè)的管理經(jīng)營相結(jié)合，同時，避免刻板僵化，在規(guī)范的體制內(nèi)，靈活地開展思想政治工作。

五、加強政工隊伍人才建設

人才是企業(yè)改革創(chuàng)新的發(fā)動機。建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍是創(chuàng)新思想政治文化建設的關鍵所在。如今，老一批的政工干部已面臨思想老化、知識陳舊、年齡偏大、后繼無人等問題，亟需補充新鮮的血液，培養(yǎng)新的年輕政工干部，壯大更新思想政治文化建設隊伍。給年輕人以舞臺，培養(yǎng)一批適應新時代發(fā)展，接受過良好的文化教育的年輕干部不僅是企業(yè)內(nèi)部，更是國家與社會都應重視的問題。同時，提高現(xiàn)有思想政治工作者的政治素養(yǎng)、技術業(yè)務素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，使之成為專業(yè)的政工工作者。這樣，才能改變枯燥的思想政治宣傳模式，與企業(yè)文化相融合，相輔相成，共同為企業(yè)的經(jīng)營管理提供助力，推動企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷提高和健康發(fā)展。

（作者單位：延長油田股份有限公司子長采油廠）