• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    股權集中度與公司績效關系的實證研究
    ——來自西部上市公司的經驗證據

    2012-09-07 08:04:36張鵬
    長安大學學報(社會科學版) 2012年1期
    關鍵詞:股權結構集中度股權

    張鵬

    (中國社會科學院研究生院,北京102488)

    股權集中度與公司績效關系的實證研究
    ——來自西部上市公司的經驗證據

    張鵬

    (中國社會科學院研究生院,北京102488)

    為探究股權集中度與公司績效之間的關系,在已有文獻和理論闡述的基礎上,通過構建回歸模型,利用西部上市公司數據對二者之間的關系進行了實證檢驗。分析認為:西部上市公司前五大股東控股比例和CR5與公司績效呈顯著的倒U型關系,并且存在能使公司績效達到最高的最優(yōu)股權集中度;從股權結構來看,西部上市公司經營績效能否獲得提升的關鍵在于能否使前五大股東控股比例盡可能地接近最優(yōu)值。

    股權集中度;績效;西部;上市公司

    股權結構是公司治理的重要基礎,直接決定著公司治理模式和基本制度,對公司的經營績效產生著重大影響。一般來說,可以從股權屬性和股權集中度2個維度進行股權結構的測算分析。近年來,國內外許多學者對上市公司股權結構與公司績效的關系這一問題進行了廣泛的研究。從國內已有文獻來看,現有研究大多針對中國全部上市公司,而沒有充分考慮地域差別對上市公司實際運行帶來的差異性,尤其是對西部上市公司單獨進行的相關研究還是一個空白。因此,本文著眼于西部上市公司,選取股權結構2個維度之一的股權集中度,進行股權集中度與公司績效的關系研究,期望找出二者之間的關系,進而尋找合理乃至最優(yōu)的股權集中度,為優(yōu)化西部上市公司的股權結構、提高公司治理效率與績效提供針對性的對策與建議。本文還對國內外股權集中度與公司績效關系相關研究進行了簡要回顧,并進行了變量的選擇和回歸模型的構建;對西部上市公司股權集中度與公司績效關系進行實證檢驗,并測算出了最優(yōu)股權集中度。

    一、相關研究綜述

    (一)國外研究

    股權結構和公司績效的相關性研究在國外起步比較早。Berle等最早提出了公司績效與公司股權的分散程度之間存在負相關關系的假說。在公司股權分散的情況下,沒有股權的公司經理與分散的小股東之間存在利益沖突,從而使得公司績效無法最高,或者說股權越分散,公司績效越差[1]。Jensen等對股權結構與公司績效關系這一命題進行了進一步的發(fā)展,他們將公司股東分為擁有控制和決策權的內部股東和只能“用腳投票”的外部股東。公司績效主要取決于內部股東的持股比例,內部股東持股的比例越大,則公司績效從理論上講也越高[2]。

    后來的研究發(fā)現,在許多國家的上市公司中,股權是相對集中的,即使在美國的很多大公司中也存在著股權集中的現象。至此,股權集中對公司治理和績效的影響受到了廣泛的關注。對于股權集中度與公司績效的關系,在理論上形成了2個相互對立的效應假說,即存在控股股東時,股權集中度會對公司績效產生2種截然相反的效應。Shleifer等認為,既然在股權相對分散的情況下股東因“搭便車”行為喪失對管理層監(jiān)督,那么通過增加大股東的持股比例,可以提高股東的監(jiān)督能力,有效制約管理層的道德風險,從而對公司績效產生積極的影響[3]。La Porta等則認為,當法治不健全、大股東的控制權缺乏監(jiān)督和制約時,大股東可能會利用手中的權力為自己謀取私人收益,通過自立性交易和非財產轉移等渠道來損害小股東的利益,進而降低公司績效[4]。Pound認為,大股東在監(jiān)督管理層運作的同時,因其存在著對小股東進行掠奪的動機和能力,會和小股東產生利益沖突,從而導致公司績效下降[5]。Johnson等將股權集中度對公司績效的這2種效應歸結為利益趨同效應和利益侵占效應[6]。

    在理論研究存在分歧的情況下,大量的實證研究也沒有得到一致的結果。Shleifer等得出了股權集中度與公司價值之間正相關的結論。Mecconnell等認為,公司績效是其股權結構的函數,經驗結果表明:托賓的Q值①托賓的Q值為衡量公司績效的指標之一,本文將在后面會進行專門闡述。與內部股東持股比例之間具有線性關系,隨著內部股東持股比例增加而先上升后下降[7]。Thomsen等研究了435家最大型歐洲公司1991~1996年的數據,發(fā)現股權集中度與公司績效之間呈“鐘型曲線”關系[8]。

    (二)國內研究

    近年來,國內學者對于中國上市公司的股權結構與業(yè)績關系的研究也逐漸增多,在早期主要是從定性角度列舉和分析現有的一些股權結構的不足和弊端,最近幾年主要以定量的方法進行研究,得出了以下3種截然不同的結論。

    1.股權集中度與公司績效正相關

    Xu等對1993~1995年中國上市公司的實證研究表明,股權集中度對公司經營績效具有顯著的正向影響[9]。張紅軍通過對1998年滬深兩市385家發(fā)行A股的公司為樣本的實證研究發(fā)現,托賓的Q值與使用前五大股東持股比例衡量的股權集中度之間呈現顯著的正相關關系[10]。徐莉萍等研究發(fā)現,1999~2003年中國上市公司的股權集中度和績效之間存在顯著的正向線性關系,而且這種關系在不同性質的控股股東中都是存在的[11]。

    2.股權集中度與公司績效呈倒U型

    孫永祥等通過對1998年滬深兩市503家A股公司為樣本的實證研究發(fā)現,中國股權集中度與公司績效呈倒U型關系,曲線的拐點為第一大股東控股比重CR1達到50%[12]。吳淑琨對1997~2000年中國上市公司的實證研究發(fā)現,股權集中度與公司績效呈顯著倒U型關系[13]。于東智以1999年中國923家A股上市公司為研究總樣本,發(fā)現以第一大股東持股比例來表示的股權集中度與公司業(yè)績之間不存在倒U型關系,以前五大股東持股比例和前十大股東持股比例衡量的股權集中度與公司業(yè)績之間存在一定的倒U型關系[14]。苑德軍等以2003年滬深兩市876家A股上市公司為樣本進行的實證分析表明,在法人為第一大股東的上市公司中,股權集中度與公司績效之間存在倒U型曲線關系[15]。

    3.股權集中度與公司績效負相關

    劉國亮等以1995年中國上市公司為樣本進行實證研究,結論是股權集中度與公司績效負相關,且股權進一步分散化,但仍對公司經營績效產生正的效應[16]。胡國柳等以1997年在深滬兩市非金融類A股公司為樣本的實證研究表明,第一大股東持股比例、前五大股東持股比例和以及赫芬達爾H指數、公司績效都成負相關關系[17]。

    從現有的研究可以看出,盡管目前國內外關于股權集中度與公司績效的實證研究成果豐碩,但并沒有形成統(tǒng)一的觀點,實證結果相異甚至完全相悖。這是與中國資本市場環(huán)境的變化、樣本選取時間跨度、樣本范圍和度量指標選取有關的。

    二、實證模型設計

    (一)研究假設

    不同的股權結構決定了不同的公司代理問題。當公司股權分散時,公司代理問題主要表現為股東和經理者之間的利益沖突,即第一類代理問題。通過股權的適當集中,控股股東可以監(jiān)督控制管理層甚至進行直接干預治理,降低管理層與股東之間的代理沖突成本,從而對公司績效產生積極的影響。但是股權集中于大股東也會帶來一些負面效應:大股東對公司的過度干預會抑制管理層創(chuàng)新能力和主觀意識;較高的股權集中度意味著股票市場的流動性降低,使得大股東自身行為無法得到有效監(jiān)管,形成尋租行為和道德風險的溫床,從而對公司績效產生消極的影響。當股權結構過度集中時,公司代理問題表現為大股東與小股東之間的利益沖突,即第二類代理問題??梢哉f,股權由分散于小股東向集中于大股東轉換,實質是代理問題在不同主體間的轉換,也就形成了不同的公司績效?;谝陨险撌觯疚奶岢隽巳缦?個假設:

    假設一:西部上市公司股權集中度與公司績效呈倒U型關系,隨著股權集中度提高,公司績效會先增加,經過一個轉折點然后下降?;蛘哒f,與高度集中和高度分散2種股權結構相比,在中等集中程度的股權結構下,公司績效能夠最高。

    假設二:西部上市公司存在最優(yōu)的股權集中度。最優(yōu)股權集中度是指公司股權集中程度存在的一個臨界點,此時可以使公司績效達到最高。最優(yōu)股權集中度實質上是股權集中度的適度性,也就是要通過股東之間的相互制衡,最大程度地避免2個代理問題所導致的公司績效損失。

    (二)指標選取

    1.公司績效指標

    公司績效指公司經營的業(yè)績和效率,一般用某個或者一組財務指標加以反映。在股權集中度與公司績效研究文獻中,績效指標的選取都不盡相同,一般主要采用托賓Q值、每股收益EPS、凈資產收益率ROE、主營業(yè)務資產利潤率CROS等指標。中國資本市場有效性程度低使得對公司的市場價值估值比較困難,基礎數據如資產重置價格很難獲得,托賓Q值對中國上市公司績效衡量具有局限性。每股收益受外界因素的干擾過大,并隨著不同公司的股票市場價格差異的加大,使得每股收益在不同公司之間的可比性十分有限。中國企業(yè)對凈資產收益率進行盈余管理的現象十分嚴重,使用這一指標來進行實證研究存在明顯欠缺。由于主營業(yè)務資產利潤率能夠反映公司核心業(yè)務的經營情況,并且可比性較強,因此本文將CROS作為公司績效的衡量指標。

    2.股權集中度指標

    衡量股權集中度的指標一般包括第一大股東持股比例CR1;前五大股東持股比例和CR5;赫芬德爾H指數,即前n位大股東持股比例的平方和。H指數能夠通過馬太效應突出股東持股比例之間的差距,更傾向于衡量持股股東間的平衡程度。本文選取CR1和CR5作為衡量股權集中程度的指標。

    3.控制變量指標

    其他因素對于公司績效亦有作用,本文將它們作為控制變量處理。其中,公司規(guī)模INSIZE以公司總資產的自然對數作為衡量指標;財務杠桿DAR以資產負債率來衡量公司財務杠桿對業(yè)績的影響,在數量上等于負債與總資產之比;公司成長能力GROW以凈資產收益率同比增長率來表示。

    (三)回歸模型

    為了檢驗股權集中度與公司績效的倒U型曲線關系,本文使用二次函數式來表示股權集中度和公司績效之間的關系。考慮到公司實際運行的復雜性,在股權集中度變量外,本文還引入了控制變量以增強模型的解釋能力,構建的回歸模型為

    式中:α0為常數項;α1、α2、β1、β2、β3為回歸系數;X為股權集中度,代表CR1和CR5;ε為隨機干擾項。

    如果假設一成立,即股權集中度與公司績效呈倒U型關系,則X的回歸系數α1為正,而X2回歸系數α2為負。如果假設二成立,在倒U型曲線存在的基礎上,進而可以推導出倒U型曲線的轉折點。為求出倒U型曲線的轉折點,需要對式(1)求導數,并假定其導數為0,得 CPOC/ X=α1+2α2X=0,由此可得轉折點公式X=-α1/(2α2),即公司績效先隨股權集中度的增加而增加,在X=-α1/(2α2)這一點達到最高點,之后公司績效隨著股權集中度的增加而下降。

    三、實證檢驗

    (一)樣本統(tǒng)計性描述

    本文以滬深兩市的西部10省市上市公司為研究樣本,以2006年年報披露的財務信息為原始數據。之所以采用2006年數據主要是為了避免2006年后中國股市大幅上漲對公司治理研究產生的嚴重干擾。本文在剔除某些缺失的原始數據以及有極端值的樣本觀測值后,最終應用到回歸模型中的共有232個樣本數據。所有數據均來源于中國金融研究數據庫。

    從表1可以看出,西部上市公司的第一大股東持股比例CR1平均值達到35.7%,前五大股東持股比例CR5平均值達到49.7%。從CR1來看,CR1大于50%的樣本比重為18.5%;CR1小于20%的樣本比重為18.1%;CR1在20%~50%之間的樣本比重為63.4%。若按照CR1的大小將股權類型細分為絕對控股(CR1≥50%)、相對控股(20%≤CR1<50%)和股權分散(CR1<20%),西部上市公司整體處于第一大股東相對控股狀態(tài)。從CR5來看,CR5大于50%的樣本比重為50.4%;CR5大于60%的樣本比重為19.4%;CR5在40%~50%之間的樣本比重為25.4%。如果按照CR5的大小將股權類型細分為絕對控股(CR5≥50%)、相對控股(20%≤CR5<50%)和股權分散(CR5<20%),西部上市公司的前五大股東基本處于絕對控股狀態(tài)。由此可見,西部上市公司的股權特征表現為股權明顯集中于前五大股東,相對集中于第一大股東。

    表1 西部上市公司樣本描述性統(tǒng)計

    (二)檢驗結果

    由于CR1、CR5同屬于股權集中度指標,為了避免出現多重共線性,本文就股權集中度指標CR1、CR5與公司績效分別進行回歸,回歸分析結果見表2。

    在控制有關變量的情況下,CR1回歸系數為正,平方項C2

    R1的系數為負,但無法通過顯著性檢驗,說明以CR1衡量的股權集中度與公司績效無顯著的倒U型關系。CR5系數為正,平方項C2

    R5系數為負,并且可以通過顯著性檢驗,即以CR5衡量的股權集中度與公司績效之間呈顯著性的倒U型曲線關系(圖1)。因此本文假設一成立。

    從表2回歸(2)的結果來看,資產負債率對公司績效有顯著的負作用,可能的解釋是負債會向大眾傳遞該公司經營不善的信息,進而在資本市場上影響資金的籌集,最終導致公司績效的降低;公司規(guī)模與公司績效沒有對應關系,說明對西部上市公司而言,公司經營利潤率并不直接取決于公司的資產規(guī)模;成長性與公司績效沒有相關性,說明公司的快速成長并不意味著公司將獲取較高的利潤率。

    表2 股權集中度與公司績效回歸分析結果

    圖1 股權集中度與公司績效倒U型曲線關系

    (三)最優(yōu)股權集中度測算

    股權集中度可以影響公司的代理成本,使得不同股權結構下公司的決策行為出現差異,進而導致不同的經營績效。與高度集中和高度分散2種股權結構相比,合理的股權集中度最有利于發(fā)揮經營激勵、監(jiān)督機制、代理權競爭等公司治理的內外部機制。當股權集中度達到某一點,股權結構對兩大代理問題的制衡達到平衡,此時股權集中度為最優(yōu)值。

    根據之前的數理推導得到的倒U型曲線的轉折點計算公式X=-α1/(2α2),本文將回歸(2)中所得α1=0.755、α2=-0.743代入X=-α1/(2α2)進行計算,得CR5=-α1/(2α2)=50.8%,即當前五大股東持股比例CR5達到50.8%時,西部上市公司的經營績效達到最大。因此本文假設二成立。

    四、結語

    股權結構是公司治理中的一個重要問題,其與公司經營績效的關系一直是學術界關注的焦點,而中國企業(yè)股權結構歷史演進的獨特性則賦予了這一問題更多的內涵。本文在對股權集中度與公司績效關系進行研究回顧和理論闡述的基礎上,利用西部上市公司2006年年報數據,對股權集中度與公司績效之間的相關關系進行了實證檢驗。通過實證研究,得出以下基本結論:(1)股權高度集中于前五大股東、相對集中于第一大股東是西部上市公司股權結構的最顯著特點。以CR5劃分,西部上市公司屬于絕對控股狀態(tài);以CR1劃分,西部上市公司則屬于相對控股狀態(tài)。(2)西部上市公司以前五大股東CR5

    衡量的股權集中度與公司績效呈顯著的倒U型曲線關系,公司績效隨CR5的提高先增加后減少;以CR1

    衡量的股權集中度與公司績效無顯著的倒U型曲線關系。(3)西部上市公司存在最優(yōu)股權集中度,

    當前五大股東持股比例CR5達到50.81%時,公司績效達到最大。由于目前中國市場機制的發(fā)育程度較低,投資者保護的法律法規(guī)體系還未完善,產品市場、公司控制權市場、經理人市場對大股東和經理層的約束非常有限。因此,要從根本上解決代理問題所導致的公司績效損失問題,就需要建立一套內生性的破解機制——股權適度集中于幾大股東,由幾大股東共同掌控上市公司的經營與決策,并且尋求幾大股東的最優(yōu)股權集中度或最優(yōu)區(qū)間。從股權結構來看,西部上市公司經營績效能否獲得提升的關鍵在于能否對現有股權集中度進行改良。在保持第一大股東控股的前提下,如果前五大股東控股比例能夠盡可能地接近最優(yōu)值,將在股權結構層面為公司績效的提升奠定扎實的基礎。

    [1]Berle A,Means G.The modern corporation and private property[M].New York:Transaction Publishers,1932.

    [2]Jensen M,Meckling W.Theory of the firm:managerial behavior,agency costs and ownership structure[J].Journal of Financial Economics,1976,3(4):305-360.

    [3]Shleifer A,Vishny R W.Large shareholders and corporate control[J].Journal of Political Economy,1986,94 (3):461-488.

    [4]La Porta R,Lopez-De-Silanes F,Shleifer A.Corporate ownership around the world[J].Journal of Financial Economics,1999(54):471-517.

    [5]Pound J.Proxy contests and the efficiency of shareholder oversight[J].Journal of Financial Economics,1998 (20):237-265.

    [6]Johnson S,Kaufmann D,McMillan J,et al.Why do firms hide?bribes and unofficial activity after communism[J].Journal of Public Economics,2000(76):495-520.

    [7]Mecconnell J,Serves H.Additional evidence on equity ownership and corporate value[J].Journal of Financial Economics,1990(27):595-612.

    [8]Thomsen S,Pedersen T.Onwership structure and economic performance in the largest European companies[J].Strategic Management Journal,2000(21):689-705.

    [9]Xu X,Wang Y.Ownership structure and corporate governance in Chinese stock companies[J].China Economic Review,1999,10(1):75-98.

    [10]張紅軍.中國上市公司股權結構與公司績效的理論及實證分析[J].經濟科學,2000(4):34-44.

    [11]徐莉萍,辛宇,陳工孟.股權集中度和股權制衡及其對公司經營績效的影響[J].經濟研究,2006(1):90-100.

    [12]孫永祥,黃祖輝.上市公司的股權結構與績效[J].經濟研究,1999(12):23-30,39.

    [13]吳淑琨.股權結構與公司績效的U型關系研究: 1997~2000年上市公司的實證研究[J].中國工業(yè)經濟,2002(1):80-87.

    [14]于東智.股權結構、治理效率與公司績效[J].中國工業(yè)經濟,2001(5):54-62.

    [15]苑德軍,郭春麗.股權集中度與上市公司價值關系的實證研究[J].財貿經濟,2005(9):62-67,97.

    [16]劉國亮,王加勝.上市公司股權結構、激勵制度及績效的實證研究[J].經濟理論與經濟管理,2000(5):40-45.

    [17]胡國柳,蔣國洲.股權結構、公司治理與企業(yè)業(yè)績:來自中國上市公司的新證據[J].財貿研究,2004(4): 83-89,98.

    Empirical study of relationship between ownership concentration degree and firm performance—based on empirical evidence of listed companies of Western China

    ZHANG Peng
    (School of Graduate,Chinese Academy of Social Sciences,Beijing 102488,China)

    In order to explore the relationship between the ownership concentration degree and the firm performance,this paper based on literature review and theoretical explanation,constructs a hypothetical model and verifies the relationship,with the data of listed companies in Western China.The analysis shows that firm performance is significant“∩-style”related to the shareholding percentage of the largest five stock-holders CR5,and the optimal ownership concentration degree exists in the Western China listed companies.The author suggests that the key to improve the firm performance is to make the shareholding percentage of the largest five stock-holders closer to the optimal value as much as possible.

    ownership concentration degree;performance;Western China;listed company

    book=1,ebook=28

    F276.6

    A

    1671-6248(2012)01-0041-06

    2011-12-28

    張鵬(1984-),男,山西陽泉人,管理學博士研究生。

    猜你喜歡
    股權結構集中度股權
    京津冀縣域人口集中度分析
    客聯(lián)(2022年10期)2022-07-06 09:06:16
    新廣告商:廣告業(yè)周期性在弱化,而集中度在提升 精讀
    英語文摘(2020年11期)2020-02-06 08:53:24
    萬科股權結構與公司治理分析
    新形勢下私募股權投資發(fā)展趨勢及未來展望
    什么是股權轉讓,股權轉讓有哪些注意事項
    保險公司資本結構、業(yè)務集中度與再保險需求研究
    煤炭行業(yè)未來在提高集中度
    能源(2016年3期)2016-12-01 05:10:51
    股權結構與信息透明度相關性的實證研究
    中國上市金融企業(yè)的股權結構績效分析
    定增相當于股權眾籌
    日韩欧美精品免费久久| av视频免费观看在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 日本色播在线视频| 黄色一级大片看看| 成年av动漫网址| 热re99久久国产66热| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产xxxxx性猛交| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品人妻久久久影院| 欧美xxⅹ黑人| 久久天堂一区二区三区四区| 中文字幕制服av| 极品人妻少妇av视频| 人成视频在线观看免费观看| 美女中出高潮动态图| 久久97久久精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 在线天堂中文资源库| 日日啪夜夜爽| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品三级大全| 日本wwww免费看| 成人毛片60女人毛片免费| tube8黄色片| 蜜桃国产av成人99| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人三级做爰电影| 国产精品一国产av| 天天添夜夜摸| 午夜福利,免费看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利免费观看在线| 在线观看人妻少妇| 最近2019中文字幕mv第一页| 青青草视频在线视频观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 少妇的丰满在线观看| 青春草视频在线免费观看| 女人精品久久久久毛片| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲综合精品二区| 国产视频首页在线观看| 桃花免费在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 超色免费av| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 9191精品国产免费久久| 亚洲色图综合在线观看| 十八禁人妻一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| h视频一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 伦理电影大哥的女人| 久久久国产欧美日韩av| 麻豆乱淫一区二区| 日本欧美国产在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜久久久在线观看| 精品午夜福利在线看| 国产黄色免费在线视频| 黄色视频不卡| 欧美在线黄色| 国产成人免费无遮挡视频| 香蕉国产在线看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产色婷婷99| 乱人伦中国视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产国语露脸激情在线看| 男女床上黄色一级片免费看| 老汉色∧v一级毛片| 国产1区2区3区精品| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 色精品久久人妻99蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 欧美变态另类bdsm刘玥| 丝袜脚勾引网站| 免费观看a级毛片全部| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美97在线视频| 一区福利在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲在久久综合| 国产亚洲一区二区精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日韩精品网址| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 777米奇影视久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品酒店卫生间| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久人人97超碰香蕉20202| www日本在线高清视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 制服诱惑二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产伦理片在线播放av一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品在线美女| 国产av国产精品国产| 成人国产麻豆网| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲第一av免费看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品三级大全| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品免费久久久久久久清纯 | 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产视频首页在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 美女视频免费永久观看网站| 嫩草影院入口| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜久久久在线观看| 国产精品一国产av| 国产免费福利视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲第一av免费看| 国产xxxxx性猛交| 久久久精品免费免费高清| 新久久久久国产一级毛片| 欧美在线黄色| 国产在线一区二区三区精| 午夜日韩欧美国产| 精品久久蜜臀av无| 免费高清在线观看视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av | 欧美人与性动交α欧美软件| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产黄频视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩一区二区视频免费看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精品av麻豆狂野| 大片免费播放器 马上看| 91精品国产国语对白视频| 午夜免费鲁丝| 天美传媒精品一区二区| 91老司机精品| 精品一区二区免费观看| 制服诱惑二区| 免费观看av网站的网址| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品第一国产精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 超碰成人久久| 久久99热这里只频精品6学生| 久久ye,这里只有精品| www.熟女人妻精品国产| svipshipincom国产片| 男女国产视频网站| 多毛熟女@视频| 一级毛片电影观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色综合欧美亚洲国产小说| e午夜精品久久久久久久| 日本一区二区免费在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品,欧美精品| 十八禁人妻一区二区| 中文天堂在线官网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美精品一区二区大全| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 香蕉丝袜av| 免费观看人在逋| 国产免费福利视频在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 欧美黄色片欧美黄色片| 一区二区三区乱码不卡18| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99精品久久久久人妻精品| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人精品在线电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 一级爰片在线观看| 999久久久国产精品视频| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 国产又色又爽无遮挡免| 99久久人妻综合| 丝袜喷水一区| 高清在线视频一区二区三区| 丝袜喷水一区| 亚洲av综合色区一区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 高清在线视频一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 中文天堂在线官网| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品av久久久久免费| 欧美xxⅹ黑人| 人成视频在线观看免费观看| 精品福利永久在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品,欧美精品| 日本av免费视频播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 男女免费视频国产| 色网站视频免费| 国产伦人伦偷精品视频| 国产黄频视频在线观看| 久久久久视频综合| 国产激情久久老熟女| 久久久久人妻精品一区果冻| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一二三区在线看| 婷婷成人精品国产| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产在线一区二区三区精| 国产免费又黄又爽又色| 久久鲁丝午夜福利片| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久久久久久久免费av| 男女下面插进去视频免费观看| av片东京热男人的天堂| 操美女的视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 自线自在国产av| 秋霞伦理黄片| 色94色欧美一区二区| 看免费成人av毛片| 老司机影院毛片| 青草久久国产| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产极品粉嫩免费观看在线| e午夜精品久久久久久久| 久久久精品94久久精品| 国产精品免费大片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 高清不卡的av网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费黄网站久久成人精品| 中文字幕制服av| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产一区二区激情短视频 | 日本wwww免费看| 国产精品一国产av| 日本色播在线视频| 成人国产麻豆网| 亚洲精品乱久久久久久| 精品一区在线观看国产| 亚洲成人手机| 国产精品熟女久久久久浪| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产亚洲一区二区精品| 999精品在线视频| 久久久久久久精品精品| av国产精品久久久久影院| 大片免费播放器 马上看| 精品少妇内射三级| av天堂久久9| 黄色毛片三级朝国网站| 中文字幕高清在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产成人精品在线电影| 欧美日韩视频精品一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品二区激情视频| 国产精品无大码| 综合色丁香网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 五月天丁香电影| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧洲日产国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲人成77777在线视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲在久久综合| 老司机影院毛片| 国产97色在线日韩免费| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品一区蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久天堂一区二区三区四区| 久久女婷五月综合色啪小说| 97人妻天天添夜夜摸| 日日啪夜夜爽| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲在久久综合| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 七月丁香在线播放| 久久人人爽人人片av| 国产在线免费精品| 国产男人的电影天堂91| 免费看av在线观看网站| 91精品三级在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 麻豆乱淫一区二区| 国产又爽黄色视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 天堂8中文在线网| 日日啪夜夜爽| 欧美精品一区二区免费开放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产深夜福利视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 午夜日韩欧美国产| av线在线观看网站| 亚洲精品视频女| 亚洲成人手机| 老熟女久久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜久久久在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 我的亚洲天堂| 亚洲第一av免费看| 久久99一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 免费黄频网站在线观看国产| 黄片无遮挡物在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 伦理电影免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | av福利片在线| svipshipincom国产片| 亚洲成人一二三区av| 男女之事视频高清在线观看 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一区二区三区精品91| 亚洲四区av| 久久久久久久久久久免费av| 久久影院123| 国产精品久久久av美女十八| 一区在线观看完整版| 热99国产精品久久久久久7| 深夜精品福利| 中文字幕色久视频| 999久久久国产精品视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 天堂俺去俺来也www色官网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av.在线天堂| av免费观看日本| www.熟女人妻精品国产| 老司机影院成人| a级片在线免费高清观看视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99九九在线精品视频| 国产一卡二卡三卡精品 | 日日撸夜夜添| 国精品久久久久久国模美| 国产精品一二三区在线看| 老司机影院毛片| 色视频在线一区二区三区| 欧美97在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品少妇内射三级| 黄频高清免费视频| 91精品国产国语对白视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 晚上一个人看的免费电影| 制服丝袜香蕉在线| 午夜影院在线不卡| 制服诱惑二区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产男女超爽视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品自拍成人| 在现免费观看毛片| 国产av一区二区精品久久| 国产福利在线免费观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄片播放在线免费| 亚洲精品国产区一区二| 男女床上黄色一级片免费看| 国产国语露脸激情在线看| 五月天丁香电影| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩综合久久久久久| 看十八女毛片水多多多| 免费观看a级毛片全部| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 国产在线视频一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 看免费av毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产av码专区亚洲av| 老司机影院成人| 最新的欧美精品一区二区| 美女视频免费永久观看网站| 极品人妻少妇av视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲情色 制服丝袜| 看十八女毛片水多多多| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 麻豆av在线久日| 悠悠久久av| 女人精品久久久久毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久 成人 亚洲| 男女之事视频高清在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品国产亚洲av涩爱| 9191精品国产免费久久| 一级片免费观看大全| 激情视频va一区二区三区| 少妇人妻 视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产精品一区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 伦理电影免费视频| 女人久久www免费人成看片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99国产精品免费福利视频| 咕卡用的链子| 这个男人来自地球电影免费观看 | 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产精品999| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久视频综合| 深夜精品福利| 一本大道久久a久久精品| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲av在线观看美女高潮| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美乱码精品一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 夫妻午夜视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产一级毛片在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 99热网站在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久精品区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久精品国产综合久久久| 男女边摸边吃奶| 嫩草影视91久久| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线观看免费午夜福利视频| 成年动漫av网址| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线看a的网站| 悠悠久久av| 成人三级做爰电影| 亚洲在久久综合| 不卡av一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 啦啦啦在线观看免费高清www| 十八禁网站网址无遮挡| 老司机影院成人| 99香蕉大伊视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲色图综合在线观看| 精品福利永久在线观看| 成年av动漫网址| 黑人猛操日本美女一级片| 国产成人精品在线电影| 欧美成人午夜精品| 中国三级夫妇交换| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品少妇内射三级| 丝袜人妻中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 热re99久久国产66热| 国产成人精品久久二区二区91 | 又大又爽又粗| 亚洲精品一区蜜桃| 精品第一国产精品| 精品免费久久久久久久清纯 | av有码第一页| 国产精品免费视频内射| 国产成人91sexporn| 亚洲视频免费观看视频| 无限看片的www在线观看| 制服诱惑二区| 精品视频人人做人人爽| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人av激情在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av卡一久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久网色| 伊人亚洲综合成人网| 一二三四在线观看免费中文在| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费看av在线观看网站| 久久久国产一区二区| 国产免费现黄频在线看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 女人精品久久久久毛片| 考比视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 视频在线观看一区二区三区| tube8黄色片| 日日爽夜夜爽网站| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国精品久久久久久国模美| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品国产三级专区第一集| 一级爰片在线观看| 美女福利国产在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产欧美网| 香蕉国产在线看| 午夜免费观看性视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 街头女战士在线观看网站| avwww免费| 色播在线永久视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久青草综合色| 这个男人来自地球电影免费观看 | 天堂8中文在线网|