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    淺談農(nóng)村信用社改革的政策和建議

    2012-09-04 04:50:10屈俊儀
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2012年21期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)村信用社建議政策

    屈俊儀

    摘要:對(duì)農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了闡述,并針對(duì)上述問(wèn)題,從改革管理體制、改革機(jī)構(gòu)設(shè)置、改革法人體制、營(yíng)造良好的外部環(huán)境等方面提出了改革的相應(yīng)政策和建議。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村信用社;改革;政策;建議

    中圖分類(lèi)號(hào):F830.341文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2012)21-0047-02

    引言

    改革開(kāi)放三十多年來(lái),農(nóng)村信用社的發(fā)展大致分為三個(gè)發(fā)展階段。第一階段(1979—1996),農(nóng)村信用社初步形成,主要開(kāi)展存貸業(yè)務(wù)。第二階段(1996—2003),自1996年與農(nóng)業(yè)銀行“脫鉤”以來(lái),農(nóng)村信用社逐步走上自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的道路,明確了農(nóng)村金融改革的目標(biāo)和思路,各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)。第三個(gè)階段(2003年至今),繼續(xù)深化農(nóng)村金融體制改革,擴(kuò)大改革試點(diǎn)范圍。

    2003年,在國(guó)務(wù)院深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)方案的通知 (國(guó)發(fā)[2003]15號(hào))中提到,以服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民為宗旨,按照“明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系、強(qiáng)化約束機(jī)制、增強(qiáng)服務(wù)功能、國(guó)家適當(dāng)支持、地方政府負(fù)責(zé)”的總體要求,加快農(nóng)村信用社管理體制和產(chǎn)權(quán)制度改革,把農(nóng)村信用社逐步辦成由農(nóng)民、農(nóng)村工商戶和各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織入股,為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮信用社農(nóng)村金融主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶作用,更好地支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,幫助農(nóng)民增加收入,促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

    一、農(nóng)村信用社的現(xiàn)狀及主要問(wèn)題

    1.農(nóng)村信用社的現(xiàn)狀及體制改革的著力點(diǎn)。目前農(nóng)村信用社有領(lǐng)導(dǎo)管理體制問(wèn)題、潛在風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)問(wèn)題、產(chǎn)權(quán)等諸多問(wèn)題,日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、脆弱的信貸環(huán)境、基礎(chǔ)薄弱的管理環(huán)境等使農(nóng)村信用社的現(xiàn)狀更加復(fù)雜。

    2.當(dāng)前農(nóng)村信用社面臨的主要問(wèn)題。(1)隊(duì)伍素質(zhì)差;(2)歷史包袱沉重;(3)經(jīng)營(yíng)空間嚴(yán)重受擠,生存基礎(chǔ)被削弱;(4)成本核算觀念淡薄,服務(wù)功能殘缺。

    二、深化農(nóng)村信用社改革的政策建議

    1.提高認(rèn)識(shí),解決制約農(nóng)村信用社發(fā)展的各種問(wèn)題。(1)克服“等”的思想。農(nóng)村信用社本身已積聚和面臨著很大的風(fēng)險(xiǎn),如果不及時(shí)解決,風(fēng)險(xiǎn)只能愈積愈重,等待觀望只能延誤時(shí)機(jī),將來(lái)化解風(fēng)險(xiǎn)的代價(jià)是十分巨大的。(2)克服“靠”的思想。農(nóng)村信用社合作金融組織的性質(zhì),決定其自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),因此,化解農(nóng)村信用社的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不能把希望寄托在“剝離”上,必須立足于自我化解,通過(guò)切實(shí)改善服務(wù),組織資金來(lái)源,盤(pán)活積欠貸款,壓縮費(fèi)用開(kāi)支,解決財(cái)務(wù)缺口,逐步消化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    2.改革管理體制。(1)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,減員增效。根據(jù)農(nóng)村信用社定職能、定編制、定崗位的“三定”原則,按最優(yōu)人員配置,通過(guò)考試、考核等方式分流富余人員。同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,從大、中專(zhuān)院校吸收一批高素質(zhì)人才充實(shí)農(nóng)村信用社隊(duì)伍,增強(qiáng)農(nóng)村信用社的造血功能,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,給整個(gè)隊(duì)伍灌輸全新的經(jīng)營(yíng)理念,增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,提高工作效率。(2)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)班子的考核管理。一是在完善科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上,對(duì)聯(lián)社、法人社領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)逐年考核。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘制度。以業(yè)績(jī)分優(yōu)劣,按公論定取舍,憑德才用干部,把組織考核與民主推薦結(jié)合起來(lái),把事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)正、有能力、有魄力的干部吸收進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。(3)改善經(jīng)營(yíng)管理。一是強(qiáng)化信貸管理。針對(duì)信貸資產(chǎn)質(zhì)量差的實(shí)際,認(rèn)真研究制定切合實(shí)際的信貸管理辦法,加強(qiáng)金融債權(quán)管理,保全信貸資產(chǎn),打擊逃廢債行為,加大收貸收息力度,提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,根據(jù)本地農(nóng)村經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),確定信貸工作切入點(diǎn),在堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的原則下,改進(jìn)金融服務(wù),增加信貸投入,通過(guò)信貸增量產(chǎn)生的效益逐步消化歷史包袱。二是增強(qiáng)成本核算觀念。要完善費(fèi)用管理辦法,規(guī)范財(cái)務(wù)開(kāi)支程序,以收定支,嚴(yán)格監(jiān)控,促進(jìn)財(cái)務(wù)收支平衡。(4)加強(qiáng)內(nèi)部管理,完善內(nèi)控機(jī)制。農(nóng)村信用社在內(nèi)控機(jī)制上主要存在認(rèn)識(shí)偏差、制度不完善、執(zhí)行不嚴(yán)等問(wèn)題。因此,必須有的放矢地加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。一是健全內(nèi)控制度,強(qiáng)化制度約束;二是完善內(nèi)控手段,提高內(nèi)控能力;三是提高業(yè)務(wù)主管部門(mén)的自律監(jiān)管能力;四是嚴(yán)格執(zhí)行,違章必糾,維護(hù)內(nèi)控制度的嚴(yán)肅性。

    3.改革機(jī)構(gòu)設(shè)置。(1)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)。按照“減少內(nèi)耗、集約經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、促進(jìn)發(fā)展”的原則,對(duì)地處邊遠(yuǎn)、業(yè)務(wù)量小、達(dá)不到保本點(diǎn)的機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行撤并,降低管理成本,把人員、費(fèi)用集中投入到業(yè)務(wù)量大、經(jīng)營(yíng)狀況好的信用社,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置,營(yíng)造精品網(wǎng)點(diǎn)。(2)對(duì)同城多個(gè)法人機(jī)構(gòu)實(shí)行兼并、重組。要改變過(guò)去在城區(qū)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地方盲目鋪攤子、設(shè)網(wǎng)點(diǎn)的做法,整合有用資源,減少內(nèi)耗,按照集約經(jīng)營(yíng)的思路對(duì)重疊機(jī)構(gòu)進(jìn)行合并、重組,增強(qiáng)其抗風(fēng)險(xiǎn)能力。重組后的信用社實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算,人員統(tǒng)一調(diào)配,資產(chǎn)統(tǒng)一管理,資金統(tǒng)一調(diào)度;信貸資產(chǎn)實(shí)行“內(nèi)部剝離,分賬經(jīng)營(yíng)”,人員管理按照“三定”要求,經(jīng)過(guò)考試、考核,競(jìng)爭(zhēng)上崗;財(cái)務(wù)費(fèi)用實(shí)行包干制。這樣,可較好地解決機(jī)構(gòu)重疊、內(nèi)耗嚴(yán)重的問(wèn)題,減少經(jīng)營(yíng)成本,提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力和規(guī)模效益。

    4.改革法人體制。(1)實(shí)行縣一級(jí)法人體制的必然性。一是經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用高所決定。農(nóng)村信用社具有點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)等特點(diǎn),單個(gè)信用社規(guī)模小,業(yè)務(wù)單一,達(dá)不到規(guī)模經(jīng)濟(jì),發(fā)展又不平衡,致使大多數(shù)農(nóng)村信用社資金規(guī)模小、業(yè)務(wù)范圍窄,管理費(fèi)用高,削弱了發(fā)展后勁。二是由資金成本和信貸風(fēng)險(xiǎn)高的現(xiàn)狀所決定。一方面,農(nóng)村信用社雖有強(qiáng)勁的資金實(shí)力作后盾,但巨額資金與狹小的應(yīng)用空間形成強(qiáng)烈的反差,致使資金閑置嚴(yán)重,成本居高不下。另一方面,農(nóng)村信用社信貸高風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題已成制約業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸,且自身尚未建立起強(qiáng)有力的行業(yè)管理機(jī)制,資金統(tǒng)籌,調(diào)撥能力差,使一些頭寸短缺社的風(fēng)險(xiǎn)增加。綜上所述,實(shí)行縣一級(jí)法人體制有利于解決農(nóng)村信用社現(xiàn)存的一系列問(wèn)題,有利于農(nóng)村信用社的發(fā)展,有其歷史的必然性。(2)實(shí)行縣(市)級(jí)聯(lián)社為一級(jí)法人體制應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題。一是加快合作金融法律、法規(guī)建設(shè)。目前應(yīng)結(jié)合農(nóng)村信用社的實(shí)際,對(duì)信用社的機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)、扶持政策、金融監(jiān)管等方面予以明確,從而促進(jìn)中國(guó)合作金融事業(yè)的健康發(fā)展。二是建立合作金融的資金調(diào)劑和清算體系。應(yīng)允許農(nóng)村信用社行業(yè)自律組織成立之后,在有需求、有條件的地方建立資金調(diào)劑中心,有效運(yùn)用農(nóng)村信用社資金,增強(qiáng)信用社的業(yè)務(wù)功能,提高信用社資金的使用效益。三是加快建立合作金融的支持制度和扶持政策。為加快農(nóng)村信用社的發(fā)展,各級(jí)政府應(yīng)給予農(nóng)村信用社實(shí)質(zhì)性支持,盡可能減輕農(nóng)村信用社的負(fù)擔(dān),使其早日擺脫經(jīng)營(yíng)困境。

    5.營(yíng)造良好的外部環(huán)境。(1)整頓農(nóng)村金融秩序,調(diào)整農(nóng)村金融布局。根據(jù)人總行有關(guān)規(guī)定,圍繞“共謀發(fā)展,共創(chuàng)效益,共化風(fēng)險(xiǎn)”的目標(biāo),央行應(yīng)指導(dǎo)商業(yè)銀行逐步退出農(nóng)村金融市場(chǎng),以擴(kuò)大農(nóng)村信用社的生存空間。(2)大力實(shí)施“形象工程”,農(nóng)村信用社要立足三農(nóng),改進(jìn)服務(wù),千方百計(jì)解決農(nóng)民貸款難的問(wèn)題,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大農(nóng)民的依賴(lài)。

    6.對(duì)虧損信用社實(shí)行綜合治理。(1)運(yùn)用稅收手段以減輕信用社的稅賦,增加信用社的自我積累能力。(2)運(yùn)用行政手段對(duì)信用社進(jìn)行撤并,優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局。通過(guò)調(diào)整信用社經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu),達(dá)到精減機(jī)構(gòu)、人員,壓縮費(fèi)用、壓縮虧損社數(shù)量的目的。(3)運(yùn)用法律手段加強(qiáng)對(duì)信用社資產(chǎn)債權(quán)保全工作,以盡可能減少信用社的資產(chǎn)損失。充分運(yùn)用法律武器,對(duì)那些惡意逃廢信用社貸款的企業(yè)或有錢(qián)不還的企業(yè)堅(jiān)決訴諸法律,依法收貸,通過(guò)法律手段確保信用社的金融資產(chǎn)不流失,不受損。(4)運(yùn)用激勵(lì)手段提高信用社全體職工收貸收息積極性,努力盤(pán)活存量,提高收息率,降低不良資產(chǎn)比率。要建立清收不良資產(chǎn)責(zé)任制,將責(zé)任、任務(wù)和獎(jiǎng)懲落實(shí)到每個(gè)職工,以經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段來(lái)調(diào)動(dòng)收貸收息工作的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)對(duì)造成資金損失的直接責(zé)任人要追究責(zé)任,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政處罰,經(jīng)強(qiáng)化落實(shí)貸款管理責(zé)任制。(5)加大信用社職工的經(jīng)營(yíng)壓力和經(jīng)營(yíng)動(dòng)力,以壓力促動(dòng)力,以動(dòng)力換效益。

    7.新時(shí)期農(nóng)村信用社應(yīng)采取的對(duì)策。(1)提高認(rèn)識(shí),樹(shù)立憂患意識(shí),精心策劃過(guò)渡期的發(fā)展策略。廣大干部職工要認(rèn)清農(nóng)村信用社積淀已久的歷史問(wèn)題,加強(qiáng)學(xué)習(xí),在思想上導(dǎo)入開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)理念,加強(qiáng)緊迫感,通過(guò)多種渠道為過(guò)渡期的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。(2)完善管理體制,自成農(nóng)村信用合作體系。在管理體制上,必須組建自下而上的垂直管理體系,逐步建立適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的農(nóng)村合作金融管理體制,提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。(3)完善網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施,加快科技電子化建設(shè)。加大宣傳力度,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,鞏固和占領(lǐng)新的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。(4)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制,提高資產(chǎn)質(zhì)量。農(nóng)村信用社要正確地判斷和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)靜態(tài)、動(dòng)態(tài)分析,完善控制和化解風(fēng)險(xiǎn)的手段,從而確保資產(chǎn)質(zhì)量。(5)提高人力資源管理水平,搞好人才培養(yǎng),抓好人才利用,以占據(jù)人才競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。要建立良好的激勵(lì)、福利、教育培訓(xùn)機(jī)制,并加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以增強(qiáng)凝聚力、歸屬感,從而吸引人才,穩(wěn)定人才。

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    [責(zé)任編輯 劉嬌嬌]

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