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    轉(zhuǎn)崗教師成長(zhǎng)路徑研究*——基于聊城市小學(xué)英語(yǔ)轉(zhuǎn)崗教師的調(diào)查

    2012-08-30 03:36:00
    當(dāng)代教育科學(xué) 2012年24期
    關(guān)鍵詞:英語(yǔ)課程英語(yǔ)教學(xué)培訓(xùn)

    ● 李 靜

    2001年,教育部頒布《關(guān)于積極推進(jìn)小學(xué)開(kāi)設(shè)英語(yǔ)課程的指導(dǎo)意見(jiàn)》,開(kāi)啟了英語(yǔ)起點(diǎn)課程由初中走進(jìn)小學(xué)的大門(mén)。[1]10年來(lái),英語(yǔ)課程在城市和農(nóng)村小學(xué)先后得到普及,許多教師也主動(dòng)適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革要求,轉(zhuǎn)崗成為英語(yǔ)課程教師。師資是決定教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,英語(yǔ)教師尤其是轉(zhuǎn)崗教師的業(yè)務(wù)水平和素養(yǎng)直接影響了英語(yǔ)課程的開(kāi)設(shè)效果。因此,關(guān)注并支持小學(xué)英語(yǔ)轉(zhuǎn)崗教師的發(fā)展顯得尤為重要。

    山東省聊城市地處魯西,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與教育狀況處于全國(guó)平均水平,并具有典型的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)。以該市小學(xué)英語(yǔ)轉(zhuǎn)崗教師為研究對(duì)象,可以發(fā)現(xiàn)該群體發(fā)展成長(zhǎng)中的普遍性問(wèn)題,以此提出的教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展建議也會(huì)具有一定的普適性。2012年寒假,我們對(duì)參與聊城市小學(xué)英語(yǔ)轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)的教師進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,收回有效問(wèn)卷182份,以此為基礎(chǔ)我們對(duì)轉(zhuǎn)崗教師的發(fā)展成長(zhǎng)進(jìn)行了研究。

    一、小學(xué)英語(yǔ)轉(zhuǎn)崗教師的結(jié)構(gòu)狀況與心態(tài)分析

    教師轉(zhuǎn)崗是小學(xué)增設(shè)英語(yǔ)課程過(guò)程中解決師資緊缺矛盾的通行做法,英語(yǔ)轉(zhuǎn)崗教師也就成為一段時(shí)期內(nèi)小學(xué)教育中普遍存在的教師群體。以聊城市為例,截止2010年底,全市 1541名小學(xué)英語(yǔ)教師中,轉(zhuǎn)崗的非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師為881人,約占總數(shù)的57%。轉(zhuǎn)崗教師中約90%具有專(zhuān)科以上學(xué)歷,但所學(xué)專(zhuān)業(yè)背景較為復(fù)雜,除小學(xué)教育等教師教育類(lèi)專(zhuān)業(yè),還有會(huì)計(jì)等34個(gè)非教師教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)。在實(shí)際教學(xué)中,許多轉(zhuǎn)崗教師也是兼課教師,如兼任語(yǔ)文課程等??傮w而言,轉(zhuǎn)崗教師數(shù)量龐大,專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,盡管大多具有專(zhuān)科以上學(xué)歷,但對(duì)保證整體的小學(xué)英語(yǔ)教育質(zhì)量仍是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。

    由于英語(yǔ)在我國(guó)日常社會(huì)生活中的應(yīng)用交流環(huán)境有限,因此決定了英語(yǔ)課程教與學(xué)的特殊性,也對(duì)英語(yǔ)轉(zhuǎn)崗教師帶來(lái)了專(zhuān)業(yè)和心理上的雙重壓力。但近年來(lái)國(guó)民對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)熱情的持續(xù)高漲,使得許多教師愿意接受英語(yǔ)教學(xué)的新挑戰(zhàn)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查可以看出,在轉(zhuǎn)崗英語(yǔ)教學(xué)的調(diào)整中,多數(shù)教師是主動(dòng)提出請(qǐng)求的。盡管一些教師是被動(dòng)接受工作變動(dòng),但超過(guò)90%的教師仍愿意轉(zhuǎn)崗探索英語(yǔ)教學(xué),而且大多數(shù)教師也認(rèn)為自己具備了英語(yǔ)教學(xué)的基礎(chǔ)條件 (如下表)。這種積極的心態(tài)是轉(zhuǎn)崗英語(yǔ)教學(xué)的關(guān)鍵心理基礎(chǔ)。只有樂(lè)于并對(duì)英語(yǔ)教學(xué)充滿(mǎn)信心,才有可能提高教學(xué)質(zhì)量。因此,對(duì)于少數(shù)缺乏自信的教師來(lái)說(shuō),除可以通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等改變認(rèn)知外,離開(kāi)英語(yǔ)教學(xué)崗位也是應(yīng)然之選,這對(duì)學(xué)校、教師和學(xué)生來(lái)說(shuō)都是有利的。

    二、小學(xué)英語(yǔ)轉(zhuǎn)崗教師的業(yè)務(wù)能力分析

    基本教學(xué)能力。許多教師在轉(zhuǎn)崗講授英語(yǔ)前有一定的其他課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備了基本的教學(xué)能力,但受課程性質(zhì)差異的影響,教學(xué)能力在不同課程間的遷移并不完全順暢。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示,57%的轉(zhuǎn)崗教師認(rèn)為原有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)促進(jìn)了英語(yǔ)教學(xué),同時(shí),仍有43%的教師認(rèn)為以往教學(xué)習(xí)慣干擾了英語(yǔ)教學(xué) (如下表)??梢钥闯?,固有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)習(xí)慣對(duì)新的英語(yǔ)教學(xué)具有正反兩個(gè)方面的影響,這會(huì)因人而異,當(dāng)然也與個(gè)人的努力和投入有關(guān)系,83%的教師認(rèn)為關(guān)鍵是教學(xué)基本功和努力態(tài)度。因此,轉(zhuǎn)崗教師要發(fā)揮適用性的基本教學(xué)能力,努力克服不利于英語(yǔ)課程的教學(xué)慣性和程式。

    描述內(nèi)容 非常反對(duì) 反對(duì) 說(shuō)不清 同意 非常同意我認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)和原授學(xué)科促進(jìn)了轉(zhuǎn)崗英語(yǔ)教學(xué)0 39 41 90 12我感覺(jué)以往教學(xué)習(xí)慣干擾了英語(yǔ)教學(xué),有其他課程影子6 57 42 67 10我認(rèn)為學(xué)科差別不大,關(guān)鍵是教學(xué)基本功和努力態(tài)度1 13 17 106 45

    專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力。小學(xué)英語(yǔ)轉(zhuǎn)崗教師的成長(zhǎng)關(guān)鍵依賴(lài)于專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力的提高。由于這些教師在畢業(yè)前缺少系統(tǒng)的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),早期所具備的英語(yǔ)能力也多已弱化,因此,基于英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力的培訓(xùn)成為轉(zhuǎn)崗教師成長(zhǎng)歷程的重要步驟。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示,轉(zhuǎn)崗教師的培訓(xùn)訴求表現(xiàn)在實(shí)踐技能和業(yè)務(wù)理論兩個(gè)方面。實(shí)踐技能方面,教師們最欠缺和最需要訓(xùn)練的技能依次是:教學(xué)語(yǔ)言表達(dá)與體態(tài)語(yǔ)、英語(yǔ)說(shuō)的能力、英語(yǔ)語(yǔ)音、教唱英文歌曲的能力、英語(yǔ)寫(xiě)作能力等;業(yè)務(wù)理論方面,教師們最欠缺和最需要掌握的知識(shí)依次是:二語(yǔ)習(xí)得理論和知識(shí)、外語(yǔ)教學(xué)心理學(xué)知識(shí)、英語(yǔ)教學(xué)改革和前沿動(dòng)態(tài)、英語(yǔ)教學(xué)法知識(shí)、外國(guó)文化知識(shí)、兒童學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)等??梢钥闯觯處焸兊膶?zhuān)業(yè)能力需求體現(xiàn)了小學(xué)英語(yǔ)課程的特色,核心是英語(yǔ)口語(yǔ)的表達(dá)以及對(duì)兒童學(xué)習(xí)外語(yǔ)的規(guī)律與相應(yīng)教學(xué)法的把握。

    三、小學(xué)英語(yǔ)轉(zhuǎn)崗教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效途徑分析

    轉(zhuǎn)崗教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展對(duì)這一群體來(lái)說(shuō)是立業(yè)之本,也是小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)成功的關(guān)鍵所在。現(xiàn)實(shí)工作中,轉(zhuǎn)崗教師又常因各種資源要素的不足而遭遇發(fā)展瓶頸。因此,教育主管部門(mén)應(yīng)創(chuàng)造多種條件促進(jìn)轉(zhuǎn)崗教師成長(zhǎng),教師們也應(yīng)積極投入、苦練內(nèi)功。

    開(kāi)展有針對(duì)性的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),確保培訓(xùn)的有效性。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是各地提高轉(zhuǎn)崗教師業(yè)務(wù)能力的普遍做法。根據(jù)上述對(duì)教師需求的分析,要提高培訓(xùn)質(zhì)量,關(guān)鍵是突出培訓(xùn)的針對(duì)性,從而確保有效性。培訓(xùn)要考慮到小學(xué)英語(yǔ)課程教學(xué)的特點(diǎn)、轉(zhuǎn)崗教師需求的共性和差異性、培訓(xùn)的方式方法以及組織管理等。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示,轉(zhuǎn)崗教師最需要最喜歡的培訓(xùn)活動(dòng)依次是:英語(yǔ)教學(xué)案例的觀摩、課堂強(qiáng)化訓(xùn)練、課改專(zhuān)家的報(bào)告、高校英語(yǔ)教師的專(zhuān)業(yè)講授、轉(zhuǎn)崗英語(yǔ)教師典型的講授。可以看出,教師們最希望培訓(xùn)采用案例式教學(xué),通過(guò)專(zhuān)家和典型教師的講解示范以及隨堂的強(qiáng)化訓(xùn)練來(lái)實(shí)現(xiàn)能力的快速提高。從以往培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,培訓(xùn)主辦方還應(yīng)做好組織管理與服務(wù),如合理的時(shí)間分配、差異化的分組、基于過(guò)程的評(píng)價(jià)等,這些都是培訓(xùn)有效性的保障。

    開(kāi)展多種形式的教研合作和交流,強(qiáng)化教師的歸屬感。正如問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示的教師喜歡看到案例觀摩、轉(zhuǎn)崗典型的教授一樣,轉(zhuǎn)崗教師們迫切希望得到實(shí)際教學(xué)中成功課例和經(jīng)驗(yàn)的分享。因此,為轉(zhuǎn)崗教師群體提供交流、分享、合作的平臺(tái)是十分有必要的。許多教師在學(xué)校中缺少同樣是轉(zhuǎn)崗身份的同伴,缺乏相互的交流機(jī)會(huì),同樣也缺少同一群體的歸屬感,這都影響到他們的健康發(fā)展。區(qū)域教育主管部門(mén)可以通過(guò)定期召開(kāi)多校的教研活動(dòng),或開(kāi)辟網(wǎng)上的教研平臺(tái)來(lái)促進(jìn)轉(zhuǎn)崗教師群體的交流,形成群體的凝聚力,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神和歸屬感。

    開(kāi)展教與學(xué)比賽等活動(dòng),建立激勵(lì)與爭(zhēng)先的機(jī)制。對(duì)于轉(zhuǎn)崗教師,可以通過(guò)多種形式激勵(lì)他們的業(yè)務(wù)成長(zhǎng)。如開(kāi)展小學(xué)英語(yǔ)教與學(xué)的比賽活動(dòng),搭建轉(zhuǎn)崗教師間以及與科班專(zhuān)業(yè)教師間同臺(tái)競(jìng)技的舞臺(tái),建立激勵(lì)與爭(zhēng)先的機(jī)制,提供轉(zhuǎn)崗教師能夠脫穎而出的機(jī)會(huì),從而為轉(zhuǎn)崗教師提供持續(xù)進(jìn)步與成長(zhǎng)的動(dòng)力。

    促進(jìn)教學(xué)環(huán)境建設(shè),提升教師業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的效率和質(zhì)量。小學(xué)英語(yǔ)課程的主要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生對(duì)英語(yǔ)的感知和興趣,學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單的口語(yǔ)交流。[2]因此,教學(xué)中的純正標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音最重要,寓教于樂(lè)的情境化教學(xué)最需要。這就要求不僅教師的業(yè)務(wù)水平高,還應(yīng)該通過(guò)現(xiàn)代多媒體和網(wǎng)絡(luò)等教育技術(shù)手段來(lái)創(chuàng)作濃郁的英語(yǔ)氛圍。這一方面能克服和糾正教師發(fā)音不準(zhǔn)的問(wèn)題,另一方面也能為學(xué)生創(chuàng)造逼真的英語(yǔ)語(yǔ)言環(huán)境。同時(shí),現(xiàn)代化的教學(xué)手段配合豐富的教學(xué)資源,還能夠快速提高教師的英語(yǔ)能力,提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的質(zhì)與量。

    小學(xué)英語(yǔ)轉(zhuǎn)崗教師的成長(zhǎng)路徑因其群體和課程的特點(diǎn)而具有特色。轉(zhuǎn)崗教師是“和而不同”的群體,在促進(jìn)其成長(zhǎng)的路徑選擇上,既要根據(jù)調(diào)查分析了解其共性,又應(yīng)該考慮教師業(yè)務(wù)基礎(chǔ)等因素的差異。既要?jiǎng)?chuàng)造多種條件提高他們的專(zhuān)業(yè)能力,又應(yīng)提供環(huán)境促進(jìn)其個(gè)性化發(fā)展。

    [1]教育部關(guān)于積極推行小學(xué)開(kāi)設(shè)英語(yǔ)課程的指導(dǎo)意見(jiàn)[D].http://www.edu.cn/20010907/3000637.shtml

    [2]王寧寧.12所農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)教育調(diào)查報(bào)告[J].當(dāng)代教育論壇,2007(2):103-104.

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