論加強(qiáng)水電施工企業(yè)思想政治工作的必要性和有效途徑

沈 佳

(中國水利水電第十工程局有限公司，四川成都 610072)

1 概述

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，是我國支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐。隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速騰飛，人們越來越認(rèn)識到能源是國民經(jīng)濟(jì)的命脈。水利水電施工企業(yè)通過攔河筑壩、截水發(fā)電向社會提供永不枯竭的清潔能源;這類企業(yè)存在點(diǎn)多、線長、面廣、流動性大、條件艱苦的特點(diǎn)，在市場經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先原則的沖擊下，廣大職工在思想觀念和價值取向上發(fā)生了非常明顯的變化。毛主席曾指出:“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在社會經(jīng)濟(jì)制度發(fā)生變革的時期，尤其是這樣?！彼枷胝喂ぷ髟谑┕ゎ惼髽I(yè)工作中尤其不能偏頗，因此，如何圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)企業(yè)大局，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展是開展思想政治工作必需妥善解決的問題。

2 加強(qiáng)國有施工企業(yè)思想政治工作的必要性

(1)職工思想觀念和價值取向的多元化要求企業(yè)在開展思想政治工作時要推進(jìn)社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育，堅定干部職工對建設(shè)具有中國特色社會主義的信念。目前，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益明顯，我國加入WTO后，國內(nèi)外市場和區(qū)域發(fā)展競爭日益激烈，施工企業(yè)發(fā)展的條件和環(huán)境正在發(fā)生深刻變化。隨著國外各種思潮和理念的滲入、隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，企業(yè)干部職工的思想意識、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響。因此思想政治工作要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業(yè)思想政治工作各個方面，要組織干部職工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀;開展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀;開展以愛國主義為核心的民族精神教育和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強(qiáng)干部職工的國家意識、集體意識、公民意識;開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚(yáng)開拓奮進(jìn)，敬業(yè)愛崗的職業(yè)操守。

(2)職工個人訴求多樣化要求政工干部應(yīng)更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理各種關(guān)系、表達(dá)利益訴求。當(dāng)前，施工企業(yè)職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對企業(yè)、集體以及個人的訴求正在發(fā)生著天翻地覆的變化。以前宿舍——工地——食堂三點(diǎn)一線的生活模式受到了更多外界因素的影響和沖擊，那種“干好干壞一個樣”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想追求已不復(fù)存在。隨著企業(yè)與職工之間的雙向選擇、相互依存關(guān)系的確立，以及職工個人修養(yǎng)和民主法制意識的增強(qiáng)，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，職工開始更多地關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景、命運(yùn)和發(fā)展方向，關(guān)注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團(tuán)隊的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題等，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。思想政治工作要高度重視和密切關(guān)注干部職工多方面的心理感受和情緒反應(yīng)，根據(jù)不同群體的特點(diǎn)，開展心理健康教育，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，提供及時有效的心理咨詢服務(wù)，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會主義新風(fēng)尚。要積極做好對勞務(wù)派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作。

(3)企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)參差不齊，這就要求我們在建立健全具有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的思想政治工作格局。施工企業(yè)因其具有的性質(zhì)和特點(diǎn)，思想政治工作者本身所遇到的困難相對較多。在過去計劃經(jīng)濟(jì)體制下，專職思想政治工作者數(shù)量多，思想政治工作體系比較完善、相對穩(wěn)定，工作難度主要體現(xiàn)在創(chuàng)新活力不足上，問題基本能迎刃而解。而當(dāng)前企業(yè)處于改革、發(fā)展的攻堅階段，思想政治工作面臨的問題很多，而在機(jī)構(gòu)扁平化的過程中，部門壓縮、人員精簡又成為必然趨勢，專職人員減少，兼職人員占絕大多數(shù)?？傮w看，涉及到每一個項(xiàng)目、每一個工程隊的人員很“單薄”。思想政治工作要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學(xué)配置思想政治工作資源，采取黨委(黨組)成員、董事會成員和經(jīng)理班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)、管理服務(wù)等領(lǐng)域的工作結(jié)合起來，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專(兼)職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

3 加強(qiáng)改制企業(yè)思想政治工作的對策

根據(jù)筆者從事水電施工企業(yè)思想政治工作多年取得的點(diǎn)滴體會，結(jié)合目前企業(yè)的實(shí)際情況，對加強(qiáng)改制企業(yè)思想政治工作的對策提出以下幾點(diǎn)對策:

(1)領(lǐng)導(dǎo)重視是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。做好施工企業(yè)的思想政治工作，首先是領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，牢記思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，把思想政治工作擺到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要日程，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作營造良好的思想氛圍，要強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理者的思想政治工作意識。

(2)思想政治工作要貼近實(shí)際，不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。要因事制宜，抓住國家政策和企業(yè)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力，更好地發(fā)揮思想政治工作對促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，切實(shí)維護(hù)職工利益的重要作用。在工作原則上，要把握政策不出偏差，制定方案不出漏洞，思想教育不留死角;在工作內(nèi)容上，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，積極宣傳政策，準(zhǔn)確把握政策，正確落實(shí)政策;在工作方式上，根據(jù)不同的對象采取不同的方法，區(qū)別對待;在實(shí)際工作中，注重點(diǎn)面結(jié)合，把住職工的思想脈搏，把工作做活、做細(xì)、做實(shí)，使廣大職工以飽滿的熱情、心情舒暢地投入到實(shí)際工作中。

(3)充分發(fā)揮企業(yè)基層組織特別是黨員骨干在思想政治工作中的模范表率作用。為確保施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的順利開展，要充分發(fā)揮企業(yè)基層組織的作用，要特別注意發(fā)揮黨員骨干的模范表率作用，把基層組織中的黨員骨干工作做好。

(4)與時俱進(jìn)，改進(jìn)作風(fēng)，提高思想政治工作者自身的素質(zhì)。思想政治工作做得好不好，關(guān)鍵取決于思想政治工作者自身的素質(zhì)。作為思想政治工作者，要清醒地認(rèn)識到企業(yè)改革時期思想政治工作面臨的艱巨任務(wù)和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識和群眾意識。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;其次要求真務(wù)實(shí)，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的應(yīng)有作用。

4 結(jié)語

隨著水利水電工程市場化的不斷推進(jìn)，職工思想觀念、價值取向、個人訴求趨于多樣化，這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要更加重視思想政治工作，與時俱進(jìn)，抓住國家政策和企業(yè)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，創(chuàng)新工作方法，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。