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    高職電氣自動(dòng)化專業(yè)就業(yè)崗位職業(yè)能力需求調(diào)查與對(duì)策

    2012-08-15 00:55:08李焦明
    關(guān)鍵詞:電氣設(shè)備調(diào)試電氣

    李焦明

    南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江蘇 南京 210048

    為了更有針對(duì)性地制定高職電氣自動(dòng)化專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,提高課程設(shè)置、教學(xué)改革的實(shí)效性,更好地滿足企業(yè)崗位的需求,實(shí)現(xiàn)教學(xué)與就業(yè)崗位的無縫對(duì)接,近幾個(gè)月來,筆者對(duì)56家企業(yè)的高職電氣自動(dòng)化專業(yè)就業(yè)崗位的職業(yè)能力需求狀況進(jìn)行了調(diào)查,希望能對(duì)同行提供參考和借鑒。

    1 調(diào)查方式與范圍

    本次調(diào)查采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、畢業(yè)生回訪、招聘會(huì)問卷調(diào)查等方式,調(diào)查的范圍包括江蘇、浙江、上海、廣東、福建、北京、天津、湖北、遼寧、河南、山東、山西、江西、廣西等15個(gè)省、直轄市、自治區(qū)的56家企業(yè),既有沿海發(fā)達(dá)城市,也有內(nèi)陸城市,具有一定的代表性。

    2 調(diào)查結(jié)果與對(duì)策

    2.1 對(duì)計(jì)算機(jī)能力的要求

    調(diào)查結(jié)果顯示:92%的企業(yè)明確要求高職電氣自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生具有一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,能熟練操作office辦公軟件,能使用autocad等軟件進(jìn)行電氣制圖。如福建俊佑機(jī)電設(shè)備有限公司電氣維修技術(shù)員崗位要求熟悉使用office、autocad軟件;山東泓奧電力科技有限公司要求熟練應(yīng)用文檔處理軟件、熟悉使用Superworks、AutoCAD等2種以上輔助設(shè)計(jì)軟件;杭州肯丘科技有限公司要求能夠熟練使用相關(guān)軟件繪制電氣原理圖;武漢合普友電氣有限公司要求熟練應(yīng)用CAD制圖;北京燕山嘉恒電力工程有限公司能夠使用WORD、EXECL、CAD繪圖等常用辦公軟件;新鄉(xiāng)科海電氣成套有限公司要求獲全國計(jì)算機(jī)一級(jí)及以上證書;深圳市富春實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司要求熟練使用CAD機(jī)械制圖,具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)。

    對(duì)策:既然是計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力是高職電氣自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生的一項(xiàng)基本功,同時(shí)用人單位要求是熟練掌握,因此在高職電氣自動(dòng)化專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃中,必須把計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的培養(yǎng)放在突出位置,成績必須在“良好”以上方能畢業(yè),實(shí)行“一票否決”。

    2.2 對(duì)外語能力的要求

    調(diào)查結(jié)果顯示:在所調(diào)查的56家企業(yè)中,只有2家企業(yè)對(duì)外語能力進(jìn)行了特別強(qiáng)調(diào)。如;山西智邦送變電工程有限公司要求應(yīng)聘者具有英文或俄文工程資料的閱讀和理解能力。

    對(duì)策:既然用人單位普遍對(duì)高職電氣自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生外語能力要求不高,那么在高職電氣自動(dòng)化專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃中,就沒有必要把通過英語三級(jí)考試作為學(xué)生畢業(yè)的先決條件,更沒有必要實(shí)施雙語教學(xué),也沒有必要開設(shè)專業(yè)外語課程。筆者建議把電氣自動(dòng)化專業(yè)英語滲透到高職電氣自動(dòng)化專業(yè)課程的教學(xué)中。

    2.3 對(duì)品質(zhì)的要求

    調(diào)查結(jié)果顯示:在所調(diào)查的56家企業(yè)中,55家對(duì)情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)提出了明確要求。如南京國電環(huán)保設(shè)備有限公司要求有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí);杭州耐立電氣有限公司要求工作認(rèn)真,做事誠懇,有比較強(qiáng)的責(zé)任感及協(xié)調(diào)溝通能力;深圳市富春實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司要求敬崗愛業(yè)、善于溝通、能承受壓力,善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和競爭意識(shí);浙江亞大科技發(fā)展有限公司要求具有敬業(yè)精神,熱愛工作,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密;沈陽裕發(fā)電力工程設(shè)計(jì)有限公司要求有鉆研精神和良好的學(xué)習(xí)能力,上進(jìn)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;山西智邦送變電工程有限公司要求具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、質(zhì)量、成本、安全意識(shí);河南比得力高新能源科技有限公司要求能吃苦耐勞,能承受工作壓力;山東泓奧電力科技有限公司要求具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;福建省成套電力工程有限公司要求安全意識(shí)強(qiáng)、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。廣東煒達(dá)電力有限公司要求溝通能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和上進(jìn)心,杭州肯丘科技有限公司驕傲求為人熱情、開朗,工作踏實(shí),吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng),為人正直,良好的表達(dá)能力和溝通能力等等。

    對(duì)策:在高職電氣自動(dòng)化專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃中,把愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、誠實(shí)守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)精神等個(gè)人良好品質(zhì)的培養(yǎng)放在更加突出的位置,納入平時(shí)教學(xué)和實(shí)訓(xùn)考核當(dāng)中;同時(shí)注意創(chuàng)新意識(shí)、成本意識(shí)、安全意識(shí)、節(jié)能意識(shí)、嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密等企業(yè)文化的滲透。

    2.4 就業(yè)崗位專業(yè)能力要求

    調(diào)查結(jié)果顯示:高職電氣自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)崗位為電氣自動(dòng)化設(shè)備操作工、安裝工、調(diào)試工、維修工和電氣自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)及調(diào)試員。

    典型工作任務(wù)與專業(yè)能力要求如下:

    1)發(fā)電機(jī)、變壓器、開關(guān)設(shè)備、電動(dòng)機(jī)、變頻器、電纜、低壓二次回路等電氣設(shè)備的維修、維護(hù)工作。在上級(jí)技術(shù)人員的帶領(lǐng)下完成備品備件、設(shè)備臺(tái)帳、檢修計(jì)劃、檢修規(guī)程、技術(shù)規(guī)范書、檢修文件包編寫等專業(yè)管理工作。

    2)熟悉電力系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定,掌握電氣一、二次設(shè)備的基本原理,能正確處理電氣設(shè)備故障,具備發(fā)電廠電氣設(shè)備的操作技能。

    3)能熟練使用西門子、三菱、AB、OMRON、施耐德、GE中至少一種PLC系統(tǒng),熟悉PLC、DCS的編程及應(yīng)用、上位機(jī)組態(tài)、電力儀表等,精通其硬件,精通AB RSLOGIX5000、RSVIEW32軟件的使用,能解決現(xiàn)場(chǎng)各種調(diào)試問題。

    4)負(fù)責(zé)電氣專業(yè)設(shè)備的管理工作,參與電氣設(shè)備的運(yùn)行、檢修、維護(hù)規(guī)程和完善工作,并指(督)導(dǎo)執(zhí)行,監(jiān)督和協(xié)助電氣檢修班,指導(dǎo)大、小修和技改項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。

    5)檢查確認(rèn)電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝符合相關(guān)規(guī)范,并便于滿足檢修維護(hù)的合理需要。

    6)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的大小修施工,所需要更換的備品配件材料及委托加工項(xiàng)目申報(bào),嚴(yán)格執(zhí)行“檢修工藝規(guī)程及檢修標(biāo)準(zhǔn)”建立正常的檢修秩序;嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行兩票三制、安全文明檢修。

    7)完成設(shè)備的日常缺陷消除和修舊利廢工作,認(rèn)真實(shí)施技術(shù)改造措施;

    8)督促設(shè)備主人定期巡視檢查并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理。

    9)能獨(dú)立完成高、低壓成套電氣及箱變和柜體等全部技術(shù)性工作,能熟練設(shè)計(jì)出原理圖和接線圖。

    10)負(fù)責(zé)公司電氣產(chǎn)品在客戶處的安裝、調(diào)試、維修,并負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

    11)能對(duì)成套電器及箱變的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量進(jìn)行全面跟蹤工作。

    12)能獨(dú)立熟練設(shè)計(jì)電氣控制回路圖,裝配控制柜等。

    13)能夠處理工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的電氣問題,調(diào)試、安裝、施工等指導(dǎo).

    對(duì)策:高職電氣自動(dòng)化專業(yè)安排8門項(xiàng)目課程:《簡單電子產(chǎn)品制作與調(diào)試》、《常用電機(jī)檢修》、《工廠常用電氣控制設(shè)備設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試與維護(hù)》、《單片機(jī)編程與調(diào)試》、《PLC控制系統(tǒng)的編程與安裝調(diào)試》、《運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)的安裝調(diào)試與運(yùn)行》、《工廠供配電設(shè)備的安裝調(diào)試與運(yùn)行》、《綜合自動(dòng)化控制設(shè)備集成設(shè)計(jì)與調(diào)試》。

    在調(diào)查中發(fā)現(xiàn):91%的企業(yè)明確要求高職電氣自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生具有一定的電氣故障診斷能力。如,河南比得力高新能源科技有限公司要求能快速找到電路故障原因并進(jìn)行排除;東莞市博海環(huán)保資源開發(fā)有限公司要求具備較強(qiáng)閱圖和迅速排查電氣故障的能力;中海油深圳電力有限公司要求能正確處理電氣設(shè)備故障;玖龍紙業(yè)(太倉)有限公司要求能準(zhǔn)確判斷和處理異常情況發(fā)生的原因和故障;中電廣西防城港電力有限公司維修電氣技術(shù)員崗位要求具有發(fā)電機(jī)、變壓器、開關(guān)設(shè)備、電動(dòng)機(jī)、變頻器、電纜、低壓二次回路等電氣設(shè)備的維修、維護(hù)能力;深圳市大貿(mào)環(huán)保投資有限公司要求具有較強(qiáng)的處理電氣事故能力。東莞市博海環(huán)保資源開發(fā)有限公司要求精通通用一次、二次、過程儀表及設(shè)備、能獨(dú)立判斷、處理各種突發(fā)故障;深圳綠色動(dòng)力環(huán)境工程有限公司要求熟悉電氣設(shè)備的故障和檢修流程,懂得電氣檢修的基本常識(shí)、對(duì)常見故障有一定的預(yù)見能力和處理能力。

    對(duì)策:既然電氣故障診斷能力是高職電氣自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生的核心能力之一,然而令人遺憾的是,現(xiàn)行高職課程缺乏對(duì)電氣故障診斷的系統(tǒng)方法介紹。為了滿足就業(yè)崗位的要求,實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)崗位的零距離對(duì)接,我們開發(fā)了高等職業(yè)教育電氣故障診斷技術(shù)的校本課程。該課程通過課程教學(xué)和配套的實(shí)踐教學(xué),幫助學(xué)生熟悉電氣常見故障的分析和排除方法,引導(dǎo)學(xué)生掌握電氣故障診斷和維修的基本方法與基本技能,培養(yǎng)學(xué)生靈活利用所學(xué)理論知識(shí)分析、解決實(shí)際問題的應(yīng)變能力,為電氣設(shè)備管理維護(hù),快速診斷和排除故障打下基礎(chǔ)。2011年成為南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級(jí)精品課程。

    3 結(jié)束語

    專業(yè)教學(xué)計(jì)劃制訂,不能閉門造車,要根據(jù)企業(yè)崗位的需求。制訂高職電氣自動(dòng)化專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,就要對(duì)高職電氣自動(dòng)化專業(yè)就業(yè)崗位職業(yè)能力需求狀況進(jìn)行充分地調(diào)查。只有根據(jù)對(duì)企業(yè)的調(diào)查,制訂和改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃,人才培養(yǎng)才能有的放矢,才更具有針對(duì)性,培養(yǎng)出的人才才能真正受到企業(yè)的歡迎,從而從根本上提高高職畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

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