思想政治工作在建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)中的重要作用

河南濮陽(yáng)中原油田 文化體育活動(dòng)管理中心 郭保民

建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)需要在企業(yè)管理、人才建設(shè)、設(shè)備建設(shè)、教育培訓(xùn)、企業(yè)科技、管理機(jī)制、隊(duì)伍管理等方面實(shí)現(xiàn)全方位的現(xiàn)代化。而所有這些，起決定因素的還是“人”。而思想政治工作就是做“人”的工作。因此，筆者認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)石化企業(yè)的現(xiàn)代化，思想政治工作必須率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。

一、政治工作的信息化

當(dāng)今世界，信息化已作為不可逆轉(zhuǎn)的時(shí)代潮流在飛速發(fā)展的同時(shí)已廣泛進(jìn)入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，人們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)、生活、工作等無不感受著信息化帶來的高效、快捷和方便。這些年來，信息化在石化企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、油氣生產(chǎn)和應(yīng)急救援領(lǐng)域中，圍繞信息主導(dǎo)生產(chǎn)、科技服務(wù)油氣的指導(dǎo)思想，在辦公自動(dòng)化運(yùn)用、軟件開發(fā)、等方面得到較快發(fā)展和應(yīng)用。建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)，信息化是核心。作為思想政治工作的現(xiàn)代化同樣要扭住信息化這個(gè)核心來順應(yīng)時(shí)代、謀求作為。當(dāng)前政治工作的信息化建設(shè)主要在網(wǎng)絡(luò)化和業(yè)務(wù)軟件的開展利用上。要把網(wǎng)絡(luò)政工作為信息化條件下思想政治工作新的實(shí)踐形式，著力加強(qiáng)政治工作裝備建設(shè)，將現(xiàn)代信息技術(shù)特別是音像技術(shù)、傳播技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等運(yùn)用到政治工作上，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育、娛樂益智、溝通交流、民主監(jiān)督等功能，增強(qiáng)思想性、知識(shí)性、生動(dòng)性、趣味性、服務(wù)性，滿足干部職工對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息文化的需求，提高工作效率和質(zhì)量。要依托政工網(wǎng)、局域網(wǎng)建立“網(wǎng)上課堂”、“網(wǎng)上黨校”等欄目，及時(shí)增添、更新新聞、影視、歌曲、游戲等內(nèi)容，在繼承傳統(tǒng)因子、注入時(shí)代元素中增強(qiáng)思想政治工作的生動(dòng)性和吸引力。

二、人才隊(duì)伍的專業(yè)化

1.重在規(guī)劃。要根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展對(duì)人才需求情況，結(jié)合現(xiàn)狀，科學(xué)研判，前瞻謀劃，制定相應(yīng)的人才規(guī)劃，建立人才隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

2.重在選拔。特別是要把好招工關(guān)口，采取以考試為手段，在院校性質(zhì)、學(xué)歷、專業(yè)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面設(shè)置相應(yīng)門檻，提升選拔層次，確保引入企業(yè)真正需要的專業(yè)人才到企業(yè)作貢獻(xiàn)。

3.重在培養(yǎng)。根據(jù)石化企業(yè)工作需要，合理配置相應(yīng)專業(yè)人才資源，做到重點(diǎn)地區(qū)，重點(diǎn)傾斜。從地方入廠大學(xué)生中選拔化工、建筑、工程等相關(guān)專業(yè)人才，優(yōu)先到基層工作崗位重點(diǎn)培養(yǎng)，使他們盡早成為建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)的新生力量，同時(shí)為企業(yè)人才隊(duì)伍積蓄后備力量。拓寬人才培養(yǎng)途徑，注重在按綱施訓(xùn)中摔打人才，在重要工作中磨煉人才，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中鍛造人才，在崗位工作中升華人才，努力培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)復(fù)合型管理人才、專家型科技人才、技能型技工人才。

4.重在穩(wěn)定。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)高層次管理等人才的保留力度，嚴(yán)格控制企業(yè)崗位干部跨專業(yè)調(diào)動(dòng)和非工作性調(diào)崗。

5.重在激勵(lì)。增設(shè)“企業(yè)人才獎(jiǎng)”，對(duì)在培訓(xùn)、考核、技能比賽中涌現(xiàn)的尖子、業(yè)務(wù)尖子等方面的人才施以重獎(jiǎng)。

三、黨的建設(shè)科學(xué)化

1.注重建強(qiáng)班子。班子強(qiáng)，書記是關(guān)鍵。要把提高書記隊(duì)伍的能力水平作為抓班子的重點(diǎn)，采取培訓(xùn)化、考試、檢查考評(píng)等方式，強(qiáng)化基層黨支部書記對(duì)黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高實(shí)踐和創(chuàng)新工作水平，提升班子發(fā)現(xiàn)解決自身問題和領(lǐng)率科學(xué)發(fā)展的能力。要把各級(jí)黨組織搞堅(jiān)強(qiáng)，充分發(fā)揮“一線指揮部”，和“一線戰(zhàn)斗堡壘”作用，在“建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)”中真正成為領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的核心。

2.注重建好黨員隊(duì)伍。在黨員隊(duì)伍的建設(shè)上，以“五好”黨員為標(biāo)準(zhǔn)，把好黨員發(fā)展關(guān)，搞好黨員素質(zhì)關(guān)，過好組織生活關(guān)，堅(jiān)持好教育評(píng)議關(guān)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則、率先垂范，始終體現(xiàn)黨員先進(jìn)性。

3.注重抓好基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)。創(chuàng)造性地把黨建工作規(guī)范化建設(shè)落到實(shí)處。

4.注重抓好黨組織生活制度的落實(shí)。落實(shí)黨組織生活制度，是抓好黨組織建設(shè)科學(xué)化水平的關(guān)鍵。

5.大力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和活動(dòng)為抓手，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，真正把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)的強(qiáng)大力量。

四、企業(yè)管理的人本化

1.要打造企業(yè)文化。文化是根本，也是載體。要突出企業(yè)特色、時(shí)代特點(diǎn)和地域特性，營(yíng)造濃厚的政治環(huán)境和訓(xùn)練氛圍，廣泛開展演講、歌詠、籃球比賽、周末影院、舉辦文藝晚會(huì)等喜聞樂見、豐富多彩、新穎別致的石化文化活動(dòng)和競(jìng)技體育活動(dòng)，塑造全體干部職工有旗敢扛、有第一敢爭(zhēng)的精神氣魄。同時(shí)要加大現(xiàn)代化石化企業(yè)的思想宣傳鼓動(dòng)力度，積極借助新聞媒體和各種宣傳陣地，大力宣傳典型及經(jīng)驗(yàn)做法。

2.提升企業(yè)心理素質(zhì)。打造石化企業(yè)，干部職工任務(wù)繁重，精神高度緊張。要切實(shí)把解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起，聘請(qǐng)心理咨詢師組成專業(yè)力量，加強(qiáng)干部職工心理知識(shí)輔導(dǎo)和心理行為訓(xùn)練，采取交心談心、心理測(cè)查、心理疏導(dǎo)和救助、走訪慰問和救濟(jì)、組織療養(yǎng)調(diào)整恢復(fù)等措施，破除畏難情緒，消除思想顧慮和疑問，使干部職工心理得到調(diào)適，壓力得到釋放，疲勞得到舒緩，從而建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和過硬的心理素質(zhì)。

3.要健全企業(yè)激勵(lì)機(jī)制?？稍谀甓仍u(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)方面增設(shè)建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)先進(jìn)個(gè)人的表彰項(xiàng)目。在建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，在政治上多關(guān)懷、在生活上多關(guān)照、在工作上多關(guān)心；在評(píng)先、立功受獎(jiǎng)等事關(guān)切身利益的問題上優(yōu)先照顧、優(yōu)先考慮。對(duì)于因工作造成的傷病，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以治療，切實(shí)解決干部職工的后顧之憂。