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    男護(hù)士在臨床護(hù)理工作中的優(yōu)劣勢(shì)

    2012-08-15 00:55:35蔣亞吟葉金松
    當(dāng)代臨床醫(yī)刊 2012年5期
    關(guān)鍵詞:女護(hù)士男護(hù)士科室

    蔣亞吟 葉金松

    (江蘇省靖江市人民醫(yī)院 214500)

    在現(xiàn)代護(hù)理發(fā)展進(jìn)程中,護(hù)理工作一直以女性為主導(dǎo)的職業(yè)[1],隨著社會(huì)的發(fā)展,越來(lái)越多的男性加入護(hù)理隊(duì)伍中,但由于社會(huì)的認(rèn)可度、病人的接受度及男性的性格特征,造成男護(hù)士在臨床工作中存在一定局限,通過(guò)對(duì)我院近年來(lái)上崗男護(hù)士的觀察和了解,分析男護(hù)士的優(yōu)劣勢(shì),以便采取相應(yīng)的措施,幫助他們盡快適應(yīng)臨床工作。

    1 男護(hù)士?jī)?yōu)勢(shì)

    1.1 思維理性,精力充沛

    男性較女性沉著穩(wěn)重,敏捷堅(jiān)強(qiáng),反應(yīng)迅速,在臨床工作中,遇到一些突發(fā)事件,或重大搶救及精密儀器的操作,男護(hù)士憑借自己的優(yōu)點(diǎn)更能適應(yīng),給人安全感。同時(shí)由于女護(hù)士上崗后陸續(xù)結(jié)婚生育,有一大部分時(shí)間和精力要放到家庭中去,而男性則有更多的精力投入到工作中。

    1.2 部分崗位對(duì)男護(hù)士的需求

    1.2.1 在臨床上,一些護(hù)理工作會(huì)涉及到患者的隱私部位,如男性的“留置尿管”、手術(shù)前的備皮,通常女護(hù)士去護(hù)理時(shí)護(hù)患雙方都覺(jué)得很尷尬,國(guó)內(nèi)的一項(xiàng)研究表明,在男性的尿道口護(hù)理中,20%的患者表示即使生活不能自理也不愿意接受女護(hù)士的護(hù)理,80%的女護(hù)士有尷尬、緊張和不安的心理表現(xiàn),而男護(hù)士可以緩解患者的心理問(wèn)題,消除護(hù)患之間由于性別差異造成的緊張與不安。

    1.2.2 男性體力較女性身強(qiáng)力壯,遇到昏迷、麻醉、骨科病人、病人體型較胖、等情況需翻身或換床,女護(hù)士通常感覺(jué)非常費(fèi)力,男護(hù)士就發(fā)揮了重要作用。另外精神病人躁狂時(shí),女護(hù)士就不如男護(hù)士容易對(duì)其實(shí)施“保護(hù)性約束”。

    1.3 有利于護(hù)理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展

    護(hù)理隊(duì)伍一直以女性為主導(dǎo),男護(hù)士的加入有利于護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié),資源得到優(yōu)化組合,護(hù)理工作更加優(yōu)質(zhì)高效;同時(shí)男護(hù)士思維類型、關(guān)注焦點(diǎn)與女護(hù)士有一定的區(qū)別,有利于護(hù)理學(xué)科的創(chuàng)新及護(hù)理事業(yè)發(fā)展與改革。

    2 男護(hù)士劣勢(shì)

    2.1 社會(huì)輿論與傳統(tǒng)觀念的影響使病人及家屬的接受程度低。

    在傳統(tǒng)觀念中,人們聽(tīng)到“護(hù)士”這個(gè)詞,多數(shù)想到的是女性,例在進(jìn)行靜脈穿刺這項(xiàng)基本操作時(shí),患者及家屬就更愿意女護(hù)士來(lái)進(jìn)行;婦產(chǎn)科的病人接受的程度就更低了,患者和家屬一般都不愿意男護(hù)士為病人做護(hù)理操作。

    2.2 角色定位的困惑

    2.2.1 護(hù)理工作多是瑣碎的生活護(hù)理、清潔護(hù)理等工作,這與人們頭腦中男性的“剛強(qiáng)、冒險(xiǎn)、膽大”等社會(huì)性別特點(diǎn)不一致,于是,會(huì)被認(rèn)為失去了“男人味”,男護(hù)士易造成自我概念的困擾。

    2.2.2 男護(hù)士沒(méi)有專業(yè)的工作服、工作帽來(lái)體現(xiàn)護(hù)士特有的身份,容易被患者誤認(rèn)為是醫(yī)生,其他科室的醫(yī)技人員也難以識(shí)別,需要在工作中不斷地解釋,從而增加了工作的難度,打擊了積極性。

    2.3 因男性的性格特征易造成溝通不良,女護(hù)士較溫柔、細(xì)致、耐心,容易與患者交流溝通,男護(hù)士大多直爽、沖動(dòng),服從性差。

    3 對(duì)策

    3.1 加強(qiáng)宣傳,改變傳統(tǒng)觀念醫(yī)院或科室可通過(guò)報(bào)紙、宣傳欄等展示男護(hù)士的形象,增加公眾對(duì)男護(hù)士的知曉,使“男人也可以做護(hù)士”的觀念深入人心,得到大家認(rèn)可。

    3.2 運(yùn)用人本管理,充分發(fā)揮男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)

    在臨床護(hù)理工作中,醫(yī)院應(yīng)注意男護(hù)士的心理狀態(tài),根據(jù)他們的特點(diǎn)和個(gè)性,充分發(fā)揮男護(hù)士的優(yōu)勢(shì),我院的男護(hù)士就安排在手術(shù)室、ICU、骨科等,優(yōu)化了人力資源組合,科室反映良好,護(hù)理工作更加優(yōu)質(zhì)高效。

    3.3 重視男護(hù)士的培訓(xùn),關(guān)注男護(hù)士的職業(yè)生涯規(guī)劃

    科室排班時(shí)注意人員的合理搭配,引導(dǎo)男護(hù)士積極應(yīng)對(duì)工作壓力,正確處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患關(guān)系,營(yíng)造良好的工作氛圍,改變男護(hù)士在工作中的被動(dòng)形象,使他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧嫌谐删透泻蛢r(jià)值感。

    盡管近幾年來(lái)我院的男護(hù)士在不斷增加,但較女護(hù)士相比相差甚遠(yuǎn)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和護(hù)理工作的發(fā)展,會(huì)有更多的男護(hù)士投身護(hù)理工作中來(lái),男護(hù)士在醫(yī)院中的用武之地也會(huì)越來(lái)越大,對(duì)提高護(hù)理質(zhì)量、推動(dòng)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到積極作用。相信隨著社會(huì)的發(fā)展和觀念的轉(zhuǎn)變,男性護(hù)士將會(huì)越來(lái)越多。

    [1]徐小蘭,魏桑梨.對(duì)大專男性護(hù)生護(hù)理教學(xué)初探,護(hù)理學(xué)雜志.

    [2]梁蔭基,肖丹,蔡映杰,楊巧紅.醫(yī)院對(duì)男護(hù)士需求的調(diào)查分析.南方護(hù)理學(xué)報(bào).

    [3]吳之明,杜彩素,杜娟,樓蓉蓉,姜秋紅.對(duì)我國(guó)男護(hù)士現(xiàn)狀的分析.中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志∶下半月版.

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