山西 楊園園
我國社區(qū)體育管理中存在的問題與對策研究
山西 楊園園
社區(qū)體育是體育社會化和體育改革的產(chǎn)物,是社會發(fā)展的必然趨勢。隨著我國“全民健身計劃綱要”的實施,社區(qū)體育迅速發(fā)展。本文通過文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法,走訪46個社區(qū)、街道,發(fā)現(xiàn)社區(qū)體育管理在發(fā)展過程中所存在的問題,經(jīng)過分析研究提出社區(qū)體育管理對策,以推動社區(qū)體育健康發(fā)展。
社區(qū)體育;存在問題;對策研究
20世紀(jì)80年代后期,社區(qū)體育作為社區(qū)文化的重要組成部分受到人們的普遍重視。90年代初期,人們對它還處于認(rèn)識階段,這一體育形式的內(nèi)在規(guī)律尚未被人們接受。到目前為止,社區(qū)體育已在我國內(nèi)初具規(guī)模。社區(qū)體育能增強社區(qū)居民的體質(zhì),提高社區(qū)勞動者的工作能力,推動社會的發(fā)展,同時又可以豐富居民業(yè)余生活,對人們進(jìn)行思想、道德、意志、作風(fēng)等方面的教育。本人通過走訪調(diào)查46個社區(qū)、街道,發(fā)現(xiàn)社區(qū)體育普遍存在的問題根源出自社區(qū)體育自身的管理體制和組織形式。因此必須尋找一種新的組織形式,在新的運行機制下激活社區(qū)體育,使我國的城市社區(qū)體育發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展同步,向著科學(xué)化、社會化、人文化方向發(fā)展。
由于社區(qū)體育在我國興起較晚,居民對社區(qū)體育的理解還停留在比較落后的封閉意識形態(tài)上。在走訪的社區(qū)中,有些社區(qū)負(fù)責(zé)人認(rèn)為社區(qū)體育只是體育領(lǐng)域范疇內(nèi)的事,與社區(qū)發(fā)展無關(guān),把體育從社區(qū)發(fā)展中孤立起來。還有一些人誤認(rèn)為老年體育就是社區(qū)體育,甚至有人認(rèn)為社區(qū)體育沒有存在的必要。
由于各社區(qū)職能部門沒有設(shè)立相應(yīng)的社區(qū)體育部門,缺少具體的體育管理組織和執(zhí)行機構(gòu)。目前,社區(qū)體育組織形式雜亂無章,營利性和非營利性的,正式的和非正式的,政府組織的和民辦的,導(dǎo)致社區(qū)體育在多頭管理下發(fā)展,造成各級部門和居民對社區(qū)體育的職責(zé)認(rèn)識模糊,社區(qū)體育發(fā)展的法律法規(guī)不健全,以至社區(qū)基層體育組織在工作中缺少實質(zhì)性目標(biāo)。
目前社區(qū)體育的經(jīng)費主要依靠街道撥款和少量的單位贊助以及會員繳費。而社區(qū)中的非正式自發(fā)體育組織則只能依靠成員出資活動。營利性組織受人們的體育消費意識較差的影響,收入也不容樂觀。社區(qū)體育組織均存在沒有固定經(jīng)費來源的問題,社區(qū)體育活動也因此表現(xiàn)得單調(diào),缺乏生機。
從調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),社區(qū)專職的體育人才嚴(yán)重缺乏。據(jù)部分社區(qū)統(tǒng)計顯示,平均636.1人僅有兼職從業(yè)人員一名,平均4826人僅有專職體育人員一名。在指導(dǎo)鍛煉方面,大部分社區(qū)體育指導(dǎo)員的示范、講解能力偏低。由于體育基礎(chǔ)知識差,醫(yī)學(xué)知識少,講解內(nèi)容膚淺,這一切都不利于社區(qū)體育和大眾健康的可持續(xù)發(fā)展。因此,社區(qū)體育專業(yè)教育、科學(xué)研究的相對薄弱和專職人員嚴(yán)重不足,是制約社區(qū)體育科學(xué)化、社會化發(fā)展的主要外部因素。
社區(qū)體育的文化特殊性與其他行業(yè)的不同在于它需要占有場地空間和器材。社區(qū)內(nèi)部設(shè)施建設(shè)發(fā)展滯后,社區(qū)內(nèi)部場地和健身設(shè)施匱乏。盡管利用發(fā)行體育彩票等方式來投入大量資金捐助群眾體育設(shè)施建設(shè),但面對龐大的人口數(shù)量,無論是設(shè)施的數(shù)量還是功能都難以滿足居民日益增長的需求。
隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和生產(chǎn)方式的改變,人們經(jīng)濟收入的不斷增加,以及閑暇時間的不斷增多,使人們對生活質(zhì)量的追求也不斷提高。從體育事業(yè)的發(fā)展來看,社區(qū)體育是大眾體育的基點,從社區(qū)建設(shè)的自身來講,它不僅是社區(qū)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,而且具有促進(jìn)社區(qū)物質(zhì)文明建設(shè)的重要作用。因此,各級政府部門要提高對社區(qū)體育的認(rèn)識,把推進(jìn)社區(qū)體育作為體育發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的一項重要工作。
強化組織管理是社區(qū)體育快速、健康發(fā)展的重要保證。我國社區(qū)體育目前尚處在初級發(fā)展階段,社區(qū)體育活動的開展主要靠社區(qū)成員的自發(fā)組織。推進(jìn)社區(qū)體育快速、健康發(fā)展,是加強社區(qū)體育組織管理的根本目的。開展社區(qū)體育,需要建立一套較為完整的組織體系。在組織機構(gòu)上,應(yīng)建立市區(qū)人民政府有關(guān)部門、街道辦事處、居民委員會和體育活動站四個層次的社區(qū)體育組織管理機構(gòu),由區(qū)政府牽頭,以街道為主體,居委會為依托,活動站為基地,形成社區(qū)體育組織管理體系。
調(diào)查表明,造成社區(qū)體育組織管理工作薄弱的原因,除了重視不夠和力度不足之外,還有一條十分重要的原因是缺乏對社區(qū)體育工作的研究,特別是社區(qū)體育組織管理工作的深入研究。因而,在提高重視程度,加強管理力度的同時,鼓勵和加強對社區(qū)體育的科學(xué)研究,使理論與實踐相結(jié)合,努力探索有中國特色的社區(qū)體育管理模式,把我國的社區(qū)體育工作全面推向新世紀(jì)。
社區(qū)體育資源主要包括人力、財力和物力。社區(qū)體育人力資源開發(fā)是指社區(qū)體育管理機構(gòu)應(yīng)培養(yǎng)一批經(jīng)過專門培訓(xùn),有一定組織能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,熱心為群眾服務(wù)的社會體育指導(dǎo)員和社區(qū)體育骨干隊伍。目前,社區(qū)體育工作者中多數(shù)未受過專業(yè)培訓(xùn),業(yè)務(wù)水平有限,這種狀況很難使社區(qū)體育工作適應(yīng)體育發(fā)展和社區(qū)體育建設(shè)的需要。因此,加快培養(yǎng)一支高質(zhì)量的社區(qū)體育管理人才隊伍,是加強社區(qū)體育管理的當(dāng)務(wù)之急。資金是開展社區(qū)體育的物質(zhì)保證。社區(qū)體育的資金,除了政府的支持以外,社區(qū)體育的組織還應(yīng)采取各種形式,拓展資金籌集的途徑,如轄區(qū)單位集資、贊助、繳納會費或比賽報名費等。體育場地設(shè)施是開展社區(qū)體育的重要條件。社區(qū)體育組織應(yīng)與市、區(qū)體育部門及有關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào),充分利用轄區(qū)內(nèi)的體育場館設(shè)施,以保證群眾進(jìn)行體育鍛煉和大型體育活動的開展。
其主要職能是了解并根據(jù)社區(qū)體育居民的需求,設(shè)立、健全社區(qū)體育服務(wù)網(wǎng)絡(luò),完善社區(qū)體育服務(wù)體系,廣泛開展社區(qū)體育服務(wù),并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、保證,以提高居民對社區(qū)體育的滿意度,提高居民的生活質(zhì)量。
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(作者單位:晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
(編輯 呂智飛)