多措并舉加強(qiáng)部門職能管理

山東省臨朐縣編辦采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)部門職能管理。一是實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。重視掌握部門職能運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，并根據(jù)形勢(shì)環(huán)境任務(wù)的變化，適時(shí)調(diào)整部門職責(zé)配置，特別是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)組織調(diào)研論證，對(duì)部門職責(zé)進(jìn)行調(diào)整、規(guī)范，切實(shí)發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。二是建立評(píng)估機(jī)制。“部門職責(zé)履行情況”占評(píng)估總分值的40%-60%。評(píng)估指標(biāo)包括職責(zé)調(diào)整和落實(shí)情況，履行過(guò)程、履行效果20多個(gè)小項(xiàng)。評(píng)估結(jié)果與機(jī)構(gòu)編制日常管理緊密結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮評(píng)估的監(jiān)督作用。三是實(shí)施績(jī)效考核。將部門履職情況編入績(jī)效考核，且占總分的20%左右，主要考核履職是否全面，是否存在越位、缺位、錯(cuò)位，是否擅自調(diào)整職責(zé)、變更職責(zé)范圍及超出宗旨和業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)等。四是強(qiáng)化日常監(jiān)管。要求各部門每半年進(jìn)行一次工作開展?fàn)顩r自查并上報(bào)有關(guān)情況，對(duì)存在的問(wèn)題，編辦在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上及時(shí)提出處理意見(jiàn)。通過(guò)列席縣委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)等方式加強(qiáng)對(duì)部門履職情況的監(jiān)管。