淺議如何做好新時(shí)期企業(yè)宣傳思想工作

王玲玲

（襄城縣紫云鎮(zhèn)十三礦宣傳科 河南 襄城 461700）

思想政治工作既是黨和國(guó)家工作大局的重要組成部分，更是搞好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保障。當(dāng)今時(shí)代是咨資訊大爆炸，思想大活躍的時(shí)代，思想政治工作的客觀環(huán)境、工作對(duì)象的狀況發(fā)生了變化，對(duì)思想政治工作提出了新的任務(wù)和要求。近年來，隨著煤炭系統(tǒng)整合重組、資源優(yōu)化的逐步實(shí)施，廣大煤礦職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)、新問題和新矛盾。我們應(yīng)該根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化，總結(jié)推廣以往積累的成功經(jīng)驗(yàn)，積極研究探索新的途徑和方法?，F(xiàn)結(jié)合煤礦企業(yè)的宣傳思想工作實(shí)際，談幾點(diǎn)淺顯的意見。

1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)

各級(jí)黨委要切實(shí)把新聞宣傳工作擺上重要議事日程，抓緊、抓實(shí)、抓好。要煉好內(nèi)功，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題的能力。要加強(qiáng)宣傳思想戰(zhàn)線專業(yè)人才業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批堅(jiān)持正確方向、精通各自業(yè)務(wù)、做出突出成績(jī)、受到職工群眾歡迎的專家型、學(xué)者型業(yè)務(wù)骨干。

2 以“三貼近”為原則，創(chuàng)新工作方法

要?jiǎng)?chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新機(jī)制，努力提高新聞宣傳工作的生機(jī)活力，大力提高新聞宣傳工作的受益面和接受度；要以人為本，深入基層，服務(wù)職工，融入群眾；要抓載體、抓陣地、抓品牌，不斷增強(qiáng)宣傳工作的活力。宣傳工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新，要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際回答現(xiàn)實(shí)問題，緊緊圍繞廣大干部群眾的思想實(shí)際解疑釋惑。并努力辦出風(fēng)格、辦出特色，讓職工群眾喜聞樂見。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下新聞宣傳工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法。要在企業(yè)新聞宣傳戰(zhàn)線牢固樹立精品意識(shí)，講求精益求精，千錘百煉。

3 改善宣傳教育手段

充分利用大眾傳播媒介和載體開展煤礦企業(yè)思想政治的宣傳工作。人們接受的大量信息是依靠報(bào)刊、廣播、電視等媒介傳播的。因此，企業(yè)的思想政治工作不能只靠開會(huì)、上課、辦學(xué)習(xí)班等形式，要利用報(bào)刊、電視等現(xiàn)代化傳播手段，對(duì)職工進(jìn)行形象生動(dòng)的思想教育，讓職工通過閱讀報(bào)刊、收聽收看廣播電視獲得精神食糧。同時(shí)，要建設(shè)和完善文化體育設(shè)施和場(chǎng)所，不斷滿足群眾日益增長(zhǎng)的文化生活需要，積極組織引導(dǎo)職工開展各種類型的文藝體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。

4 突出安全文化宣傳教育

安全是煤礦企業(yè)的天字號(hào)工程，確保安全生產(chǎn)便成了煤礦宣傳工作的立命之本。俗話說，皮之不存，毛將焉附。煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作的首要任務(wù)就是為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。人的生命是最寶貴的，安全生產(chǎn)不能以犧牲精神文明為代價(jià)，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，更不能以犧牲人的生命為代價(jià)。在具體的操作上要考慮到每個(gè)職工由于所處環(huán)境、文化程度、工作崗位、年齡的不同，因此在職工隊(duì)伍群體中形成不同的層次，思想狀況、精神需求也具有層次性，思想政治工作不能一個(gè)模式，千篇一律，固定不變，要根據(jù)不同的層次、不同的時(shí)期，有側(cè)重地提出不同的內(nèi)容和要求。只有這樣，才能使思想政治工作切合實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

（1）在理念滲透上下功夫，教育干部職工時(shí)刻牢記安全，進(jìn)一步提煉企業(yè)文化理念，形式具有煤礦企業(yè)特色的企業(yè)文化模式。

（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)。大力倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”理念，培養(yǎng)、選樹學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、技術(shù)攻關(guān)小組等多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳學(xué)習(xí)創(chuàng)新典型。

（3）加強(qiáng)“三功兩素”五項(xiàng)修煉。知識(shí)功底、專業(yè)功力、技能功夫、身心素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)“三功兩素”五項(xiàng)修煉是推動(dòng)職工素質(zhì)漸次提升的最佳途徑，也是夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理的重要支撐。我礦充分發(fā)揮職工教育培訓(xùn)中心職能作用，以“每日一題，每周一課，每月一考”學(xué)習(xí)制度為支撐，以“素質(zhì)登高工程”為載體，以技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等為基本途徑，不斷提高干部職工崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握能力、專業(yè)技能的運(yùn)用能力和安全應(yīng)急處置能力，形成基礎(chǔ)知識(shí)普及化、技能訓(xùn)練經(jīng)?；?、實(shí)操演練崗位化的修煉機(jī)制。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，有針對(duì)性、有計(jì)劃的開展“三功兩素”五項(xiàng)修煉，持續(xù)提升職工安全技能水平。

（4）加強(qiáng)班組文化建設(shè)。深入推廣“白國(guó)周班組管理法”和“1161”班組建設(shè)模式。堅(jiān)持每月召開一次班組講堂，每月組織一次班組長(zhǎng)交流日，定期組織工會(huì)女工開展“三違”人員幫教，“三違”座談會(huì)等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體和形式，大力宣傳班組建設(shè)先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)。

（5）實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理，不斷拓展“雙述”內(nèi)容。印發(fā)相關(guān)文件，加大對(duì)準(zhǔn)軍事化管理和“雙述”操作法的督察和考核力度，開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練，加強(qiáng)全員軍訓(xùn)力度，通過嚴(yán)格督查促使職工文明行為養(yǎng)成，提高干部職工的執(zhí)行力和服從力。

（6）強(qiáng)化干部走動(dòng)管理，嚴(yán)格干部值班帶班制度。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班紀(jì)律的通知》，把走動(dòng)式管理作為執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、值班制度的有效手段，加大監(jiān)督考核力度，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部值班、到崗情況的動(dòng)態(tài)管理。學(xué)習(xí)推廣“隱患排查整改閉合循環(huán)、安全管理人本精細(xì)”走動(dòng)管理法，實(shí)現(xiàn)走動(dòng)區(qū)域全覆蓋和走動(dòng)過程全閉環(huán)。

（7）加強(qiáng)安全文化建設(shè)保障。大力推行黨委主導(dǎo)、行政主體、部門聯(lián)動(dòng)、全員參與的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全文化建設(shè)與其他安全生產(chǎn)工作同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步推進(jìn)。完善安全文化建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，探索安全文化建設(shè)抵押金制度，探索安全文化建設(shè)考核與工資掛鉤等激勵(lì)措施。

5 建立激勵(lì)機(jī)制

通過樹立先進(jìn)典型開展思想政治工作。樹典型學(xué)先進(jìn)是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，雷鋒、焦裕祿同志的先進(jìn)事跡，曾激勵(lì)鼓舞著一代人茁壯成長(zhǎng)。當(dāng)前應(yīng)該繼承發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各個(gè)方面涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范人物，總結(jié)推廣他們的先進(jìn)事跡，在廣大職工中深入持久地開展學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，充分發(fā)揮榜樣的力量。并且要建立表彰先進(jìn)制度，對(duì)先進(jìn)模范不僅要給榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，而且要給物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使他們得到應(yīng)得的報(bào)酬，形成當(dāng)先進(jìn)光榮、當(dāng)先進(jìn)有功的社會(huì)風(fēng)氣。

6 把煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作同解決職工的實(shí)際問題結(jié)合起來

形成“企業(yè)給予一片情，職工獻(xiàn)出一顆心”良性循環(huán)。職工思想上產(chǎn)生的問題，絕大多數(shù)是因工作、生活中的問題而引發(fā)的，要解決職工的思想問題，必須關(guān)心職工，對(duì)他們的合理要求要真心實(shí)意地去落實(shí)，不斷改善職工的工作、生活條件，減少思想問題。如果我們只講道理，不辦實(shí)事，就會(huì)失信于民，削弱思想政治工作功能，也就不可能產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

7 加強(qiáng)新聞宣傳工作

（1）提升通訊員隊(duì)伍素質(zhì)。每月召開一次基層通訊員例會(huì)，認(rèn)真組織基層通訊員學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并要求通訊員提供一條有價(jià)值的新聞線索。同時(shí)為通訊員訂閱了新聞寫作的報(bào)紙、雜志，使通訊員們開闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)。每年對(duì)優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰，激發(fā)通訊員們的寫作熱情。

（2）加大通訊員的培訓(xùn)力度。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，挑選優(yōu)秀通訊員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并在開辦新聞宣傳培訓(xùn)班。

（3）加強(qiáng)“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)的開展。要求宣傳干事、基層通訊員們多下基層，多到現(xiàn)場(chǎng)，多想新“招”，多抓“活魚”，采取各種新鮮的形式，為職工提供鮮活的報(bào)道，改變流水賬、標(biāo)題不突出等寫作方法，把鏡頭對(duì)準(zhǔn)職工，把版面留給基層，不斷提高通訊員隊(duì)伍素質(zhì)，提高報(bào)紙、廣播、電視的可讀性。